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【新卒必見】JALの就職難易度・採用大学・年収・インターンを解説!

JAL

日本航空株式会社(以下、JAL)は就活生に人気のある航空会社です。

JALの内定を目指したいが、「就職難易度が高い?」「学歴フィルターはある?」などの不安を持つ就活生も多いのではないでしょうか。

本記事では、JALについての就職難易度、過去の採用大学、年収、選考フローから選考対策までの情報を網羅的に解説しています。

JALへの内定を効率よく目指す学生に限らず、JALについてもっと多くのことを知りたい方に最適な記事となっています。

是非参考にしてみてください!

目次

JALは何の会社? JALの就職難易度 JALの採用大学 JALの年収・給与 JALの選考フローと選考対策 JALのインターンはどのような内容? JALの就活に関するよくある質問 まとめ

JALは何の会社?

JAL

JALは、日本を代表する航空会社です。

フルサービスキャリア(FSC) / ローコストキャリア (LCC)ともに数多くの路線があります。

また、貨物郵便も行っており、航空の利点を活かして物流業界の課題を解決し持続的な物流ネットワークを実現しています。

会社概要
社名 日本航空株式会社
設立 1951年8月1日
本社所在地 東京都品川区東品川二丁目4番11号 野村不動産天王洲ビル
従業員数 13,883人(2024年3月31日現在)
資本金 547,192百万円 *百万円未満切り捨て(2024年3月31日現在)
会社HP https://www.jal.com/ja/

(参考:JAL|会社概要

JALの就職難易度

JALの就職難易度とは?

東洋経済ONLINEが発行している『入社が難しい有名企業ランキング』では、JALは129位にランクインしており、入社難易度は「59.1」となっています。

知名度が高い企業であり、応募の数も多いので難易度は高くなっています。

JALの採用人数

JAL|JAL新卒・キャリア採用募集開始についてによると、2025年度の採用人数は以下の通りです。

【募集人数】

・業務企画職:2025年度入社 新卒採用 100名程度


・運航乗務員訓練生(自社養成パイロット):2025年度入社 新卒採用およびキャリア採用 50名程度


・客室乗務職:2025年度入社 新卒採用および2024年度入社 キャリア採用 700名程度

キャリア採用も含めてにはなりますが、850名ほどの採用があるようです。

JALの採用倍率

JALは、正式な採用倍率を発表していません。

そこで、2025年度の採用人数を850人リクナビ2025プレエントリー候補リスト登録人数26496名を参考に算出すると、採用倍率は32倍となります。

多くの学生がエントリーすることから、採用倍率は非常に高くなっています。

また、高学歴の学生も応募すると考えられることから、採用倍率は数字以上になると予想できます。

JALの採用大学

JALの採用大学は?

大学通信2023年 企業ごとの大学別就職者数|JALによると、2023年の大学別採用人数は以下の通りです。

<採用大学>

慶應義塾大学・早稲田大学(各25名)/立教大学(9名)/ 桜美林大学・明治大学(各8名)/ 大阪大学・東京大学・法政大学(各7名)/ 東北大学・青山学院大学・筑波大学・上智大学(各6名)/ 中央大学・立命館大学(各5名)/ 神戸大学・一橋大学・京都市立大学・同志社大学(各4名)/ 聖心女子大学・東京理科大学(各3名)

JALに学歴フィルターは存在するのか?

結論から言うと、JALに学歴フィルターは存在しません。

しかし、JALは学生からの知名度が高く、多くの大学や学部学科の学生からの応募があると考えられます。

しっかりと選考対策を行い内定を勝ち取りましょう。

JALの年収・給与

JALの年収は?

JALの平均年収は595万円です(参考:OpenMoney)。

また、JALは福利厚生も非常に充実しています。

住宅手当や子育て手当はもちろん充実しています。

さらに、航空会社ならではの旅行や帰省時の休暇の取得期間を長くするために、一部の業務を旅先でも認める制度や、出張先で休暇を取れる制度も取り入れています。

(参考:JAL|福利厚生

JALの選考フローと選考対策

JALの選考内容と対策方法

ここらかはJALの選考内容と対策について解説していきます。

JALには、以下6つの職種別の募集が行われています。

  • 業務企画職(コーポレートコース/オペレーションコース/ビジネス・マーケティングコース)

  • 業務企画職(データサイエンス・デジタルテクノロジーコース)

  • 業務企画職(エアラインエンジニアコース)

  • 業務企画職(障がい者選考)

  • 運航乗務員訓練生(自社養成パイロット)

  • 客室乗務職

ここでは、例として業務企画職(エアラインエンジニアコース)について詳しく解説します。

エントリーシート

エントリーシートで問われた設問は以下の通りです。

  1. 周囲を巻き込みながら挑戦した経験を教えてください。(400字以内)

  2. 写真を添付し、その写真を基にあなたの魅力を教えてください。(200字以内)

  3. 仕事を選ぶうえで大事にしていることと、その理由を教えてください。(300字以内)

  4. 志望動機を教えてください。(400字以内)

学生時代に挑戦した経験や自身の魅力、価値観を問うことで、日本航空への適性をはかる選考と考えられます。

今後の面接のもととなる内容なので、各項目で書いたエピソードを話せるように構成しておくと良いでしょう。

WEBテスト

テストセンターで1時間30分程度SPI形式の問題を解きます。内容は、言語、非言語、英語、性格です。

難易度は普通程度なので、参考書や他の企業の選考で慣れておくと良いでしょう。

1次面談会

オンラインで20分程度、社員3人(年次の高い社員3人)と学生1人の個人面談を行います。

質問内容は以下の通りです。

  • 志望動機(なぜANAではなくJALなのか)

  • 学生時代に力を入れたこと(周囲を巻き込んだ経験、コツコツ努力した経験)

エントリーシートに即した質問が矢継ぎ早に投げかけられるため、エントリーシートの内容を齟齬なく回答できるか確認する選考と考えられます。

志望動機に関しては「なぜJALなのか。ANAとの違いをどのように認識しているか」という観点で深掘りされるのでしっかりと準備が必要です。

最終面談会

新設備場のメンテナンスセンターで社員3名(年次の高い社員3名)と学生1人で20分程度の個人面接を行います。

質問内容は以下の通りです。

  • 内定を出したら入社するか
  • 10年後のキャリアプラン
  • 志望動機

最終選考ながらも志望動機やキャリアプランを問われたため、企業理解の深さを通して志望度の高さをはかっていると考えられます。

また、JALフィロソフィに沿った人物像に沿っているとアピールすると、内定への確率が上がると予想されます。
(参考:ONE CAREER|JAL

他の職種についての選考内容と対策方法は以下を参考にしてみてください。

JALのインターンはどのような内容?

JALのインターンの内容は?

JALのインターンは以下3種類の職種で行われます。

  • 業務企画職(コーポレートコース/オペレーションコース/ビジネス・マーケティングコース/データサイエンス・デジタルテクノロジーコース/エアラインエンジニアコース)

  • 自社養成パイロット

  • 客室乗務員

業務企画職(コーポレートコース/オペレーションコース/ビジネス・マーケティングコース/データサイエンス・デジタルテクノロジーコース/エアラインエンジニアコース)

社風や職種内容を幅広く学ぶことができるプログラムです。

インターンシップに参加した人にはフィードバックも実施されます。

業務企画職インターン概要
実施期間 デジタル推進・システム企画/マイレージ事業/データマーケティング/WEB販売:2024年9月2日(月)~9月5日(木)
レベニューマネジメント:2024年9月17日(火)~9月20日(金)
実施場所 全日程当社にお越しいただきます。(東京 天王洲・羽田地区)
応募締め切り エントリー締切日:2024年7月17日(水)23:59
適性検査受検期限:2024年7月21日(日)23:59
応募資格 現在4年制大学または大学院、高等専門学校専攻科に在籍している方。
(学年不問、学部学科など不問)
報酬 なし

(参考:JAL|業務企画職インターンシップ

自社養成パイロット

運航乗務職(自社養成パイロット)では、パイロットの安全運航への使命感、サステナブルな社会を実現するための取り組み、その場に応じた予測や判断力など、操縦の技術に加えてパイロットに求められる能力などについて、模擬体験なども取り入れながら学べる業務体験を実施します。

自社養成パイロットインターン概要
実施期間 夏ターム:2024年8月20日(火)~8月24日(土)
秋ターム:2024年10月8日(火)~10月12日(土)
※上記の期間中で1日の実施となります。
実施場所 全コースオンライン形式
応募締め切り 夏ターム:2024年7月7日(日)23:59
秋ターム:2024年9月1日(日)23:59
応募資格 現在4年制大学または大学院、高等専門学校専攻科に在籍している方。
(学年不問、学部学科など不問)
報酬 なし

(参考:JAL|自社養成パイロットインターンシップ

客室乗務職インターンシップ

保安要員・サービス要員としての業務の理解や職業体験をとおして、客室乗務職として活躍するうえで必要なスキルや魅力を学んでいただくため、企業研究編・実践編に分けてインターンシップを実施いたします。
客室乗務職についてはもちろんのこと、皆さまのキャリア形成に活かせる内容を学んでいただくことができます。

客室乗務員インターンシップ概要
実施期間 夏 第1ターム:2024年9月10日(火)・9月11日(水)
夏 第2ターム:2024年9月13日(金)・9月14日(土)
夏 第3ターム:2024年9月13日(金)・9月15日(日)
夏 第4ターム:2024年9月20日(金)・9月21日(土)
夏 第5ターム:2024年9月20日(金)・9月22日(日)
冬 ターム:2024年12月頃を予定
実施場所 オンラインおよび対面形式
応募締め切り エントリー締切日:2024年8月19日(月)12:00
適性検査受検期限:2024年8月23日(金)23:59
AI面接受検期限:2024年8月28日(水)23:59
応募資格 現在、専門学校・短期大学・高等専門学校・4年制大学または大学院に現在在籍中の方
(学年不問、学科在籍)
報酬 なし

JALの就活に関するよくある質問

質問

ここからは、JALについてのよくある質問について解説していきます。

JALの評判は?

JALの評判は良いと言えます。

福利厚生が整っており、特に女性への健康管理に対するサポートが手厚いようです。

また、航空会社ならではの制度として客室に空きがあったら格安で飛行機に乗れるようです。

(参考:ライトハウス|JAL

JALの離職率は?

JALの離職率は、低いと言えます。

ビジネスキャリア2|JALによると、JALの勤続年数の平均は15年以上となっており、離職率は低いと考えられます。

JALの社風は?

JAL|社員インタビューによると、お互いを認め、褒めあう文化があり、きちんと制度化もされています。

社員同士が感謝の言葉を贈りあう「Thanks card」や、JALフィロソフィの体現により功績をあげた社員を表彰する「JAL 鶴丸 Awards」、また、客室乗務員が独自に取り組んでいるのが「E-ne!カード」です。

これは乗務の際の感謝の気持ちを言葉で伝えあうためのカードです。

これらの取り組みからも、社員同士がお互いに尊敬しており社風がとても良いことがわかります。

JALの企業理念は?

JALの企業理念は以下の通りです。

JALグループは、全社員の物心両面の幸福を追求し、
一、お客さまに最高のサービスを提供します。
一、企業価値を高め、社会の進歩発展に貢献します。

まとめ

本記事では、JALの就職難易度や、採用大学、年収、そして内定に必要な情報を紹介しました。

入社難易度が非常に高い企業であるため、JALに入社したい学生は、しっかりと選考対策を行いエントリーするようにしましょう。

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