登録学生の 84% が東大・京大・早稲田・慶應の学生です。
※2025年4月時点
ABOUT
FEATURES
01
UT-Boardに登録している学生のうち、84%が東大・京大・早稲田・慶應の高学歴な学生となっています。
能力が高く、成長意欲のある学生が多数登録しており、貴社に合った即戦力人材をすぐに採用できます。
02
成果報酬型のため、実際の採用人数のみの料金で済みます。月額利用料は一切かかりません。
なお、一人当たりの成約手数料は業界最低水準です。
03
通常なら「有料オプション」として提供されるサービスも、UT-Boardなら全て無料。
COMPARISON
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求人情報の作成
CASE
UT-Board 以前に他の大手サイトを利用しており、初期費用・月額料金を合わせて契約時には約50万円を支払っておりました。しかし結局良い人材が見つからず、たどり着いたのが UT-Board でした。
結果として、2名の採用に成功。
1人当たりの費用は、他サイトに支払った金額の3分の1程度。かなり採用コストを安く抑えることができました。
導入のきっかけは、社内業務を任せることのできる優秀な即戦力の採用でした。
元々は他の長期インターン求人サイトを利用しておりましたが即戦力となる優秀な学生には出会えず、採用までは至りませんでした。
UT-Board に求人を掲載した結果、わずか2週間程度で2人の採用がすぐに決まり、社内業務が効率的になりました。
実際に採用するまで一切料金はかからないので、
リスク0で求人掲載できます。
FAQ
どのタイミングで料金が発生しますか？
採用した学生の初出勤をもって成約手数料の発生となります。
詳細な料金体系はどこで確認できますか？
お問合せ後、契約書とともにサービス説明資料を送付いたしますので、そちらをご覧ください。
採用後に辞退・退職した場合、返金は行われますか？
採用した学生が1ヶ月未満の間に自己都合により退職した場合、成約手数料の50%をご返金させていただきます。
一度作成した求人情報を修正できますか？
法人アカウントにログインをしていただければ何度でも自由に求人情報を編集可能です。
実際に採用するまで一切料金はかからないので、
リスク0で求人掲載できます。
