登録学生の74%以上が東大生です。
※2024年2月時点
ABOUT
FEATURES
01
UT-Boardに登録している学生のうち74.0%が東京大学・東京大学大学院に在籍しており、残りも東京工業大学・早稲田大学・慶應義塾大学などの高学歴な学生となっています。
能力が高く、成長意欲のある学生が多数登録しているので、貴社に合った即戦力人材をすぐに採用できます。
02
成果報酬型なので、実際に採用した人数分だけの料金で済みます。月額利用料は一切かかりません。
なお、一人当たりの成約手数料は業界最低水準です。
03
通常なら「有料オプション」として提供されるサービスも、UT-Boardなら全て無料。
COMPARISON
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契約書にサイン
求人情報の作成
CASE
UT-Board 以前に他の大手サイトを利用しており、初期費用・月額料金を合わせて契約時には約50万円を支払っておりました。しかし結局いい人材が見つからず、たどり着いたのが UT-Board でした。
結果として、2名の採用に成功。
1人当たりの費用は、他サイトに支払った金額の3分の1程度。かなり採用コストを安く抑えることができました。
導入のきっかけは、社内業務を任せることのできる優秀な即戦力の採用でした。
元々は他の長期インターン求人サイトを利用しておりましたが即戦力となる優秀な学生には出会えず、採用までは至りませんでした。
UT-Board に求人を掲載した結果、わずか2週間程度で2人の採用がすぐに決まり、社内が効率的にまわるようになりました。
実際に採用するまで一切料金はかからないので、
リスク0で求人掲載できます。
FAQ
どのタイミングで料金が発生しますか？
採用した学生の初出勤をもって成約手数料の発生となります。
詳細な料金体系を知りたいです。
お問合せ後、契約書とともにサービス説明資料を送付いたしますので、そちらをご覧ください。
採用後に辞退・退職した場合、成約手数料はどうなりますか？
ご安心ください。採用した学生が1ヶ月未満の間に自己都合により退職した場合、成約手数料の50%をご返金させていただきます。
また3ヶ月未満に退職された場合につきましては、成約手数料の25%をご返金させていただきます。
一度作成した求人情報を修正できますか？
はい。法人アカウントにログインをしていただければ何度でも自由に求人情報を編集可能です。
実際に採用するまで一切料金はかからないので、
リスク0で求人掲載できます。
