UT-Board運営者情報

UT-Boardは、株式会社Brotialが運営する長期インターン・有給インターンに特化した求人サイトです。

東大・京大・早稲田・慶應などのハイクラス大学生に向けたサイトであり、将来のキャリア形成に役立つ長期インターン・有給インターン求人を厳選し、多数掲載しています。

登録学生数は9,000人以上、利用企業数は450社以上です。（※ 2026年7月31日時点）

登録学生の84%以上が東京大学・京都大学・早稲田大学・慶應義塾大学に所属しており、その他の学生も東京科学大学・一橋大学などの高学歴な学生によって構成されています。

UT-Board（ユーティーボード）は、東京大学・京都大学・早稲田大学・慶應義塾大学などのハイクラス大学に所属する学生を対象とした長期インターン求人サイトです。

こうした学生が、在学中に責任あるビジネス実務を経験し、就職活動で評価される実績を積めるよう、求人を厳選して掲載しています。戦略コンサルティングファームや外資系投資銀行、総合商社など、一流のキャリアへの第一歩となる長期インターンの機会を提供しています。

UT-Boardには、次の3つの特徴があります。

UT-Board は2021年にサービスを開始しました。

以下は詳しい沿革になります。

UT-Boardは、東京大学・京都大学・一橋大学・東京科学大学・早稲田大学・慶應義塾大学などのハイクラス大学に在籍している学生を対象にハイレベルな長期インターン求人を掲載しています。

利用対象となる学生は、以下に詳しく記載しています。

利用登録にあたって、所属する大学・大学院による制限は設けていません。

また学年による制限もなく、学部1年生から大学院生（修士・博士）まで利用できます。また、既卒の方も利用できます。

UT-Board に掲載されている求人は、すべて有給の長期インターンの求人です。

求人はすべて公開前に運営の審査を通過したもののみであり、 基準を満たさない求人は掲載していません。 業務内容や報酬、勤務条件などを確認し、学生が安心して応募できる高い品質の求人のみを掲載しています。

また、東大・京大・早稲田・慶應などのハイクラス大学生が、在学中にビジネスの実務を経験し、就職活動で評価される実績を積めるような求人を厳選して掲載しています。

求人の職種について

UT-Board に掲載されている求人は、以下の12個の職種に分類して掲載しています。

求人の特徴について

VC・PEファンド、戦略コンサルティング、M&Aアドバイザリー、機械学習・AI、LLMエンジニアなど、専門的な知識と高い思考力が求められるハイレベルな求人が多い点が特徴です。

UT-Boardを利用する東京大学などのハイクラス大学の学生には、戦略コンサルティングファームや外資系投資銀行を志望する学生が多くいます。

UT-Boardは、こうした学生が志望する進路で評価される経験を在学中に積めるよう、一流のキャリアへの第一歩となる求人を掲載しています。

求人の勤務地について

UT-Boardでは、全国の大学生・大学院生が利用できる長期インターン求人サイトです。

全国の求人を掲載しており、フルリモートや一部リモートで参加できる長期インターン求人も多数あります。そのため、実際に地方に住んでいる学生や、海外大学に在籍している学生でも、東京の企業で働いているケースも多いです。

求人の応募条件について

応募条件は求人ごとに募集要項に記載しています。未経験でも応募可能な求人が約8割を占めており、 初めての長期インターンでも応募できます。

エンジニアなどの専門的な求人には、応募の段階で一定のスキルや経験が必要となる求人も一部あります。

UT-Board の主な機能を紹介します。

① 求人検索機能

職種、勤務地、週の勤務日数、時給、フルリモートの可否などについて条件を設定して求人を検索することができます。
「未経験OK」や「フルリモート」、「週1,2日からOK」「1ヶ月からOK」などの条件で、自分に合った最適な企業を見つけられます。

また一般的な検索条件のほか、「過去のインターン生の内定企業」「インターン生の在籍数」といった他のサイトにはない条件でも絞り込み検索ができるのもUT-Boardの特徴です。

たとえば、「戦略コンサルティングファームへの内定者を輩出している企業」の求人だけを表示することが可能です。

② 人気ランキングと、急上昇ランキング

「人気ランキングページ」では、学生から人気な長期インターン求人をランキング形式で、上位20件まで表示しています。

人気求人ランキングは、直近3ヶ月の応募数、お気に入り登録数、求人の閲覧数をもとに、客観的なアルゴリズムによって計算されており、 リアルタイムで更新されています。運営が順位を調整することや、企業が掲載料を支払って上位に表示されることはありません。

「急上昇ランキング」では、直近の期間で学生から多くの注目を集めている求人を確認できます。

急上昇ランキングも、直近7日間の応募数、お気に入り登録数、求人の閲覧数をもとに、客観的なアルゴリズムによって計算され、リアルタイムで更新されているため、運営によって操作されることや企業が掲載料を払って上位表示されることはありません。

③ 選考状況のメール・LINE通知機能

求人へ応募後、企業の担当者によって選考状況が更新されるたびに、メールで選考ステータスが通知されます。LINEを連携した学生には、同じ内容をLINEにて受け取ることも可能です。

④ 求人統計情報

掲載中の求人を集計した統計情報を公開しています。

職種・地域・業界ごとに、時給の相場、週の勤務日数、リモート勤務可の割合などの傾向をグラフで確認できます。

UT-Boardを使う際の流れや、料金について説明します。

ご利用料金について

学生は、UT-Board のすべての機能を無料で利用することができます。

企業は、成果報酬型の掲載料金となります。詳しくはサービス資料にてご確認ください。

ご利用の流れについて

学生がUT-Boardを利用して長期インターンに応募する際の流れは以下の通りです。

UT-Boardでは以下のSNSを公式アカウントとして運営しています。

当サイト「UT-Board」　は 認可情報と届出受理番号 （51— 募 — 000715号）を持つ求人情報提供事業者である 株式会社Brotial（法人番号：2010001218225） が運営しています。

UT-Board ではハイクラス大学生に向けたWebメディアの運営も行っており、長期インターンや就職活動を中心にキャリア形成に役立つ情報を発信しています。

外銀、戦略コンサル（MBB）、総合商社に内定した東大生へのインタビューを行った記事や、長期インターンにおすすめ企業をまとめた記事など多数の記事を執筆しています。

【メディア運営責任者・監修者】

• 津田直人（株式会社Brotial　代表取締役）

UT-Boardは、学生・企業に向けた長期インターン・就活に関する情報をコラム記事として発信しており、その記事はすべて「UT-Board編集部」によって執筆されています。

UT-Board編集部のメンバーは、現役東大生・東大卒によって構成されており、全員が大学・大学院時代に長期インターンシップを経験済みです。

各メンバーそれぞれの知見を活かして、長期インターン経験者の立場で役立つ情報を発信しています。

UT-Board編集部メンバー

「UT-Board編集部」では、長期インターン・就活に関する情報を記事として発信しており、その記事は以下の流れで制作されています。

「読者に有益な情報を届ける」ということを第一に考え、日々コンテンツを制作してます。

STEP1：コンテンツ企画

UT-Board 編集部は、まず読者の皆さんが抱えている疑問や悩み、必要としている情報を徹底的に調査します。

調査した結果を元に、悩みを解決し価値のある情報を提供するための記事コンテンツを企画し、設計書の段階まで落とし込みます。

STEP2：執筆

設計書を元に、長期インターンに精通している現役の東大生・東大院生のライターが自身の経験や専門知識をもとに執筆を行います。

独自の経験に基づいた一次情報を盛り込み、読者の皆さんに有益なコンテンツを届けられるよう、わかりやすく読みやすい文章を作ることを意識しています。

STEP3：ファクトチェック

完成したコンテンツに誤った情報が記載されていないか入念にチェックします。

数値や、引用したデータなど、主に下の項目について参照元の信頼性、データの信憑性や、最新のデータであるかを確認します。

STEP4：公開

校正が完了次第、記事を公開します。公開された記事は定期的に更新されており、最新の情報のアップデートや、環境変化に応じて生じる読者の皆さんの新しい悩みを解決し得るコンテンツの追加を行っています。

当サイトで公開されている記事には、UT-Board編集部のメンバー独自の「長期インターン経験」や「就職活動の経験」に基づく一次情報が記載されています。

また公開されているアンケートに関しては全てUT-Board編集部が独自に調査・収集した一次情報となっています。

「UT-Board編集部」は、コンテンツ制作の際に下記のような情報源、現役東大生・東大卒の記事執筆者の実体験、インタビュー、アンケート調査などをもとに記事の制作・執筆を行なっています。