【新卒必見】野村證券への新卒入社はやばい？就職難易度・採用大学・年収・インターンを解説！

野村證券は、日本を代表する証券会社です。資本市場を通じて、個人投資家や企業に対して資産運用・資金調達などのサービスを提供しています。

グローバル金融サービス・グループとして世界約30の国や地域にネットワークを有しており、以下3つの部門が横断的に連携して、国内外に付加価値の高い商品・サービスを提供しています。

（参考：野村證券｜会社概要）

東洋経済ONLINEが発行している『入社が難しい有名企業ランキング』では、野村證券は76位にランクインしており、入社難易度は「60.4」となっています。

学生に人気の企業であり、知名度も高いため就職難易度は高いです。

野村證券の採用人数

野村證券は正式な採用人数は公表していません。

マイナビ2025｜野村證券によると、過去3年間の新卒採用者数は以下の通りです。

毎年250～300名前後の採用人数であることが分かります。

男女比については、男性の方が若干多いようです。

野村證券の採用倍率

野村證券は正確な採用倍率を発表していません。

そこで、2025年度の採用人数を300人、リクナビ2025｜野村證券へのプレエントリー候補リスト登録人数29275人を参考に算出すると、採用倍率は97.58倍となります。

採用人数は多いですが、エントリー者数も多くなるため採用倍率は100倍近くあります。

また、人気の企業であるため高学歴の学生からの応募も多く、採用倍率は数字以上になると考えられます。

大学通信ONLINE 2023年によると、野村證券の採用大学は以下のとおりです。

野村證券に学歴フィルターは存在するのか？

結論から言うと、野村証券に学歴フィルターは存在しません。

しかし、野村證券は知名度が非常に高く、数多くの大学や学部学科の学生からの応募があると考えられます。

内定を勝ち取るには、選考対策や企業研究を念入りに行う必要がありそうです。

野村證券の平均年収は1069万円です（参考：OpenMoney）。

1000万円を超えており、年収が高いことが分かります。

また、野村証券は福利厚生も充実しており、育児支援や勤務地についても幅広くカバーした制度が用意されています。

勤務地変更制度により、就業継続を可能にすることで、ライフイベントとの両立を図りながら活躍できる環境を整えてあります。

したがって、年収以上の満足感が得られるでしょう。

（参考：野村證券｜福利厚生）

ここからは、野村證券の選考フローと選考対策について解説します。

野村證券の採用コースと簡単な業務内容は以下の通りです。

（参考：野村證券｜募集要項）

本記事では、例としてインベストメント・ バンキングコース（IB）について選考フローと対策について解説します。

エントリーシート

エントリーシートで問われた設問は以下の通りです。

どの設問も400字以上でボリュームのある内容となっています。

この後の面接のためにも、しっかりと自己分析を行ったうえでエントリーシートを書く必要があります。

WEBテスト

自宅で、玉手箱形式のテストを1時間程度解きます。内容は、言語、非言語、性格検査で難易度は一般的なものです。

参考書や他の選考で練習しておくとよいでしょう。

VP面談

本社で社員3人（VP）と学生2人で面談を行います。

質問内容は以下の通りです。

VPとの面談は、ほとんどが逆質問の時間です。

逆質問からも志望度の高さが伝わるように意識して質問を行うと良いでしょう。

面接官に一緒に働きたい、と思わせることが重要です。

ED面談

本社で、社員3人（ED社員）と学生1人との個人面談を行います。

質問内容は以下の通りです。

こちらも逆質問がメインの面接です。

比較的フランクな雰囲気で行われることから、落ち着いてコミュニケーションを行うことを意識しましょう。

MD面談

本社で、社員3人（MD社員）と学生1人で行う個人面談です。

質問内容は以下の内容です。

１対１の面接を3回行います。

TOEICのスコアが高い人や留学経験がある人には、英語での質問がなされることもあるようです。

経験内容や志望動機、逆質問は志望度の高さを示すことを意識して行いましょう。

人事面接

本社で30分程度社員1人（人事社員）と学生1人で個人面談を行います。

質問内容は以下の通りです。

IBで本当にやっていけるのか、決意の高さを試されます。

これまでの経験で諦めずに粘り強くやり抜いた経験を話し、忍耐強さを示すことが大切です。

また、IBは常に勉強を続けていく必要のある職種であることから、勉強についての質問もなされます。

どのように勉強を行なっていくのか、具体的な取り組み方を詳細に説明できると良いでしょう。

最終面接

東京オフィスで30分を3回の個人面接を行います。

質問内容は以下の通りです。

ほぼ形だけの面接で、入社の意思確認の面接です。

聞かれる内容は、これまでの面接で聞かれたことがあるオーソドックスな内容です。

（参考：One Career｜野村証券）

インベストメント・バンキングコース以外のコースについての選考内容と対策方法については下記サイトを参考にしてみてください。

野村證券はサマーワークショップを行っており、以下7つのコースがあります。

【ウェルスマネジメント】5daysワークショップ

本ワークショップでは、お客様の人生や想いに寄り添い、真の課題解決に向けた提案を考えながら、野村證券のパートナーに受け継がれている『顧客第一の精神』を体感します。

お客様の言葉の裏に隠れた潜在的ニーズを考え、専門部署との連携を通じて解決していく、野村證券ならではのビジネス展開をリアルに体験できるプログラムとなっております。

（参考：野村証券｜ 【ウェルスマネジメント】5daysワークショップ ）

【ウェルスマネジメント】1dayワークショップ

金融業界、証券業界について勉強しておきたい！まずは野村證券について知りたい！そのような想いを持っている方に、おすすめの1Dayプログラムです。

セミナー形式ではなく、実践で体感できるグループワークもあります。

（参考：野村証券｜【ウェルスマネジメント】1dayワークショップ）

【インベストメント・バンキング】5daysワークショップ

引受業務やM&A業務を含め、投資銀行ビジネスについて知識を深めることができます。

また、投資銀行ビジネスの業務体験としてグループワークを行い、最後にプレゼンテーションを行います。

（参考：野村証券｜【インベストメント・バンキング】5daysワークショップ）

【グローバル・マーケッツ】5daysワークショップ

グローバル・マーケッツでは高度な数理的能力やコミュニケーション力など個人の強みを活かせる様々な職種があります。

本プログラムでは株式・金利・為替などの商品および、セールス/トレーディング/ストラクチャリング/クオンツ/マーケティングなどの職種について講義形式で学んびます。

加えて、セールス＆トレーディングやクオンツの体験型のワークやフロアローテーションを通じて実務に触れていく内容です。

（参考：野村証券｜【グローバル・マーケッツ】5daysワークショップ ）

【リサーチ(アナリスト)】3daysワークショップ

企業や産業のファンダメンタルズを調査し、株式の投資価値を評価する証券アナリスト業務を体験します。

アナリストによる講義、業績予想モデルの構築などの演習等様々な課題に取り組みます。

財務分析の知識、関心をお持ちの方のみならず、理系の方にも興味深く体験していただけるように取り組んでいます。

（参考：野村証券｜ 【リサーチ(アナリスト)】3daysワークショップ ）

【リサーチ（マクロリサーチ(エコノミスト））】5daysワークショップ

経済調査部では、日本の実体経済および金融政策に関する現状分析・予測を行っています。
分析・予測内容はレポートとして発行しており、国内外の機関投資家・個人投資家・事業会社・メディアに向けて情報発信をしています。

インターンシップでは、以下の内容を行います。

（参考：野村証券｜【リサーチ（マクロリサーチ(エコノミスト））】5daysワークショップ ）

【リサーチ（クオンツ・データサイエンス）】5daysワークショップ

経営・財務における企業の意思決定のサポートや、株式・オプション・為替の投資戦略分析の提供、DXの推進など、野村證券では多くの理系人材が活躍しています。

本プログラムでは、クオンツアナリストやデータサイエンティストとして活躍している社員が指導役となり、統計学や機械学習等のデータサイエンス手法、オプション評価理論、コーポレート・ファイナンス理論等を用いた様々な課題に挑戦します。

（参考：野村証券｜【リサーチ（クオンツ・データサイエンス）】5daysワークショップ）

ここからは、野村証券に関するよくある質問について解説していきます。

本記事では、野村證券の就職難易度や、採用大学、年収、そして野村證券の内定に必要な情報を紹介しました。

入社難易度が非常に高い企業であるため、野村證券に入社したい学生は、しっかりと選考対策を行いエントリーするようにしましょう。