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株式会社パトスロゴス

定員満了につき応募停止中【最大時給8000円】最強の大手企業向け営業経験が積めるインターン

時給 1,800円〜8,000円
営業
週9時間以上(勤務可能時間:10:00~17:00)
JR山手線 五反田駅から徒歩3分

エリートなキャリアにつながる!
「成長できるポイント」を解説!

成長ポイント執筆者アイコン

株式会社パトスロゴス

人事責任者

・大手企業の人事の方、部長、取締役、経営者の方が強く関心を持つ人事システムを商材に営業活動を行っていただきます。
・自ら人事システムを学び、トークスクリプトの作成から営業トークに至るまでお任せし、マーケティング思考、仮説検証能力、レジリエンス力(精神的タフネス)など、就職活動への活用は勿論、就職後も非常に有効なスキルを高濃度に身に着けることができます。
(商材が複雑かつ高額なため、単なるテレアポとは求められる次元が少し異なります)

過去に弊社でインターンをしていた学生は
以下のような企業に内定しています。

  • JAFCO
  • バークレイズ証券
  • 日本M&Aセンター
  • ドリームインキュベータ
  • 大手生命保険会社
  • SaaS系企業等

求人の概要

実際にインターンシップで行っていただく業務は、「世の中にまだ浸透していない、新しい解決策の存在を日本の大企業の経営者・人事役員・人事担当者に広め、自社の人材を活用するための土台について本腰据えて考えていただくための第一歩目を創る仕事」になります。

以下のような仕事をお任せします!

「共創プラットフォームのエンタープライズセールス」
大企業の人事システム(SaaS型人事ソフトウェア)を統合的に活用できる、人事システムのプラットフォームを提案・販売するためのインサイドセールスを担っていただきます。

【営業対象】
・大企業の経営層・人事部・情報システム部
 (社長、専務等の経営や人事執行役員や人事部長、システム担当部長等)

【身に着く知識・スキル】
・大企業向けセールストークの基礎及び実戦経験
 ⇒かなり地道でタフな業務になるため、就職活動時の強力なアピールにもなります。

・最新のIT営業用語・知識
 ⇒営業はどの会社にも存在する職種で、考え方・知識を実感をもって学べることは、将来営業以外の仕事につくにしても、知っていて損はありません。

特に起業家や経営者を目指す方は知っておくべき知識と言えます。

募集要項

給与
時給1800円~8000円
月次のアポ獲得数、MQL獲得数に応じて毎月時給が変動します。
シフト
週9時間以上(勤務可能時間:10:00~17:00)
勤務地
東京都 品川区 西五反田2-19-3 五反田第一生命ビル6F
福利厚生
交通費支給有(実費分を支給※1日上限1200円まで)
雇用形態
インターン契約
必須条件
・自主的に業務および周辺知識を学ぼうとする意欲がある方
・論理的な思考力のある方
・社会人マナー、好感度の高いコミュニケーションスキルのある方
歓迎条件
・テレアポの経験がある方
・BtoBの営業職の経験がある方
求める人物像
【こんな方にオススメ】
・定型的なスクリプトで単に電話を掛け続けるのではなく、
 「考える営業」の経験を求めている方
・やるからには高い時給を狙いたい方
・思考瞬発力を鍛えたい方
・人事系の知識を身につけたい方
・意欲的で学ぶことが好きな方
・大手企業相手の営業力を身につけたい方 など

選考プロセス

  1. STEP1
    面接(1回~2回)
    ※面接はWEBで実施いたします(スマホのカメラを使ったビデオ通話で問題ありません)
  2. STEP2
    内定

研修・教育制度

インターンシップ参加後、数時間の基礎研修があります

会社情報

社名
株式会社パトスロゴス
事業内容
<事業内容>
・HR共創プラットフォーム
・SaaS共創事業

企業とは「人」の集合体であり、ここに集まる「人」こそが会社を成長・発展させる重要な要因だと、日本の多くの企業が認識しています。

しかしながら多くの企業が認識しているにもかかわらず、実際に「人」に焦点を当てて、戦略的に「人材投資(採用・育成)」や「人材配置(異動・昇進昇格)」といった「人的資本経営」が出来ている企業は決して多くありません。

その人的資本経営を実現するためには、人事・経営にかかる膨大な業務負荷や費用が伴いますが、その背景に人的資本経営を管理する「人事システムの業界構造」の問題があり、自社の問題だけではないために解決が難しい問題となっています。

株式会社パトスロゴスは、この問題を抜本的に解決し、
日本の大企業のDX(デジタルトランスフォーメーション)を加速させるために創業されたスタートアップ企業です。

企業向けの業務システムのトップランナーと言えるメンバーが集まり、業界初となる企業向けSaaSシステムのプラットフォームを開発・提供しています。

このプラットフォームを導入・活用する事より、日本の大企業は、システム投資に莫大な費用や時間をかけることなく、戦略的な「人材投資(採用・育成)」や「人材配置(異動・昇進昇格)」といった「人的資本経営」が出来るようになり、企業の成長速度を上げること上げることに繋がります。

皆さんに実際にインターンシップで行っていただく業務は、
こうした新しい解決策の存在を日本の大企業の経営者・人事役員・人事担当者に広め、自社の人材を活用するための土台について本腰据えて考えていただくための第一歩を創る仕事になります。
代表者
牧野 正幸