【27卒以降】 社員から丁寧なFBを踏まえ、成長実感あり！インターン終了後、即戦力レベルに！
株式会社ドリーム・アーツ
得られる経験・成長できるポイント
○メンター制度
メンターが必ず1名つき、対面でコミュニケーションを取りながらすぐ相談ができる環境を用意しています。
○1on1制度
メンターのみならず人事とも定期的にコミュニケーションをとり、
業務上の困りごとを解消できるようにしています。
○目標設定
3か月後の目標、1ヶ月ごとの目標、それに紐づく行動を初めの段階で設定してもらい、メンターとすり合わせたうえでタスクに取り組んでもらいます。
（過去の目標に紐づく行動例）
技術力向上のために、社内の技術書を活用して業務以外も勉強に励む、社内の技術勉強会に参加する、出会ったインターン生と一緒にハッカソンに出る