日本ベクトン・ディッキンソン株式会社
・採用業務を通じて、いろいろな職種について学ぶことができ、年齢にかかわらず、マネージャー・ディレクター・社長クラスとのコミュニケーション機会が得られる
・グローバル企業での人事業務に関する実践的な経験を積むことができる
・経験豊富なHRプロフェッショナルによるメンタリングを受けることができる
・HRプロジェクトや施策への参加を通じて、積極性やオーナーシップを発揮する機会がある
株式会社coly
①あなたの「好き」を仕事にできる
あなたの「好き」「やってみたい」をカタチにしましょう。
いいものを作るためには遠慮は不要。
どんなものでも構いません、未来を切り拓くあなたのアイデアを歓迎します！
自分の「欲しい」を実現して、市場に小さな変革を起こしましょう。
②個人の力を試せる
チャレンジは日常茶飯事。
ご自身で裁量を持ってプロジェクトを動かすことが可能です。
③成功体験を積もう
新規事業の企画・プロモーション等、やってみたいことへ挑戦できます。
難易度が低いものから挑戦をサポートします。
頑張るのはマストですが、道筋をできる限り整えるので成功体験を積みやすい環境です。
日本ベクトン・ディッキンソン株式会社
【このインターンを通して学べる（得られる）こと】
・医療機器業界における品質保証業務の基礎知識
・Complaint Managementプロセスおよび規制対応の理解
・グローバル企業における品質マネジメントシステム（QMS）の実務
・データ分析を活用した品質改善活動
・海外拠点とのコミュニケーションやグローバル業務の経験
・品質苦情処理業務を通じて、製品ライフサイクル全体を支える品質・規制対応の考え方を学ぶことができます。
・将来的に品質保証、薬事、安全管理などのキャリアに興味のある方にとって、実務に近い経験を積みながら業界理解を深めることができるポジションです。
(株)U-NEXT HOLDINGS
このインターンを通じて以下の経験を得られます。
・AIプロダクトの企画→設計→実装→運用を一気通貫で経験でき、キャリアを通じて語れる実績になる
・自分がつくったものが実際の業務で使われ、「動くものを届けた」という手応えがエンジニアとしての確かな土台になる
・課題の発見から解決策の設計まで自分で判断する経験を通じて、いま社会が求めている「AIを使いこなせる人材」に近づける
・エンタメ・通信・店舗・バックオフィスなど多業種の課題に触れ、技術の応用力と業界を横断する視野が身につく
・立ち上げ期のAIチームに参画し、仕組みづくりから関われる希少な経験が得られる
株式会社プログリット
本ポジションでのインターンを通じて、以下の経験が得られます！
・スクラムなどの開発経験
・お客様にアプリを使っていただき、直接フィードバックをいただけるような環境
・（一部）英語でやり取りを行う経験
株式会社プログリット
本ポジションでのインターンを通じて、以下の経験が得られます！
・実際の事業データを扱い、経営に直結する分析経験
・GCP, BigQuery, Dataform, Tableau など、最新のクラウド環境での実務経験
・提案やアウトプットが実際に業務改善やサービス改善に反映される可能性あり
株式会社一
弊社の学生は、全員がセールス経験がない状態からのスタートです。
徐々に実践を重ねる中で、振り返った時に納得のいく成長ができており、結果就活や社会で成功する学生が多いです。
下記のような想いを１つでも持つ学生を歓迎します！
■仲間を大切にし、協働しながら仕事に取り組みたい
■就活で圧倒的な結果を残せるよう準備をしたい
■同年代の仲間と切磋琢磨しながらスキルを磨きたい
■新卒で活躍できる営業力を身に付けたい
■社外で成長意欲の高い仲間を作りたい
是非一緒に切磋琢磨し、スキルを磨いていきましょう！
株式会社coly
①あなたの「好き」を仕事にできる
あなたの「好き」「やってみたい」をカタチにしましょう。
いいものを作るためには遠慮は不要。
どんなものでも構いません、未来を切り拓くあなたのアイデアを歓迎します！
自分の「欲しい」を実現して、市場に小さな変革を起こしましょう。
②個人の力を試せる
チャレンジは日常茶飯事。
ご自身で裁量を持ってプロジェクトを動かすことが可能です。
③成功体験を積もう
新規事業の企画・プロモーション等、やってみたいことへ挑戦できます。
難易度が低いものから挑戦をサポートします。
主体性を持っていただくことはマストですが、道筋をできる限り整えるので成功体験を積みやすい環境です。
株式会社ドリーム・アーツ
① 顧客価値から逆算するプロダクト開発力
「誰に・どんな価値を届けるか」から考えて開発する力が身につきます。
② ビジネスと技術を接続する思考力
ビジネス視点を持ったエンジニアリングを体感できます。
③ チームで価値を出す実践力
チームでのレビュー・議論・意思決定を通じて、周囲を巻き込みながら成果を出す経験が得られます。
④ 大企業に採用される製品の開発経験
大企業向け製品の実務で使われる技術を用いた開発を経験できます。
⑤ エンジニアとしてのキャリア解像度の向上
どんな環境で働きたいのかを具体的に考える機会になります。
サポート一例
○メンター制度
○1on1制度
○目標設定
株式会社coly
①あなたの「好き」を仕事にできる
あなたの「好き」「やってみたい」をカタチにしましょう。
いいものを作るためには遠慮は不要。
どんなものでも構いません、未来を切り拓くあなたのアイデアを歓迎します！自分の「欲しい」を実現して、市場に小さな変革を起こしましょう。
②個人の力を試せる
チャレンジは日常茶飯事。
ご自身で裁量を持ってプロジェクトを動かすことが可能です。
③成功体験を積もう
新規事業の企画・プロモーション等、やってみたいことへ挑戦できます。
難易度が低いものから挑戦をサポートします。
主体性を持っていただくことはマストですが、道筋をできる限り整えるので成功体験を積みやすい環境です。
Ｓｋｙ株式会社
＜身につくスキル＞
プログラミングスキル
ビジネスマナー
タイムマネジメントスキル
最先端テクノロジーの知識
実際の開発現場を通じて最新の技術開発のスキルが身につけられます。
株式会社M Plants Consulting
◆今だからこそ得られる成長機会
当社はグループ全体の業務効率化を推進しており、ヒアリングから提案、開発、導入までを一気通貫で手がけています。
単なるプログラミングスキルにとどまらず、課題発見・解決・提案力まで磨くことができます。
◆経営層と直接関わるチャンス
プロジェクトによっては、光通信グループ社長や子会社社長に直接成果を報告する機会もあり、学生のうちから経営層への提案経験を積むことが可能です。
◆技術と実践を両立できる環境
AI・機械学習、RPAなど、最新のテクノロジーを業務に直結させる実践フィールド。
「最先端×実務」で学べる環境が整っており、キャリアの武器となるスキルを得られます。
株式会社丸井グループ
・将来世代ならではの視点での新たな企画の提案・実行を通じ、自らが思い描いた未来が実現していくおもしろさ
・スタートアップでのインターンシップとは異なる、大企業ならではのダイナミックなビジネス経験
・"ボランティアやNPOを通じた"社会課題解決ではなく、"ビジネスを通じて"社会課題を解決していくことのやりがいや難しさ
株式会社M Plants Consulting
◆ 要件定義から開発・導入まで一気通貫で経験できる
通常のインターンでは触れにくい「要件定義」「設計」「実装」「運用」の全工程に関わることができます。単なるプログラミングに留まらず、課題解決力とシステム設計力を磨けます。
◆ 経営層への近さと裁量の大きさ
プロジェクトによっては経営層に直接報告する場もあり、学生のうちからビジネスインパクトの大きい開発に携われます。大きな裁量を持ってプロジェクトを動かす経験が可能です。
◆ エンジニアとしてのキャリア形成に直結
スタートアップ的なスピード感と大企業の安定感を併せ持つ環境で、即戦力として活躍できるエンジニアを目指せます。
株式会社coly
・AI（自然言語・画像生成系）に関する最新技術開発の経験
ご自身で検討しながらAI技術の開発に携わっていただけます。
自分の力で開発を進めることになるので、0→1での開発経験が身に付きます。
BASE株式会社
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日本ベクトン・ディッキンソン株式会社
【このインターンを通して学べる（得られる）こと】
・グローバルな物流業務に触れながら、データドリブンな意思決定や改善活動を学ぶことができます。O365やPower BIなどのデジタルツールを活用し、サプライチェーンの現場課題を解決する経験を積めるのが特徴です。
ZSHK Laboratories Limited
GMOインターネットグループ株式会社
・社会実装を前提とした最先端R&D
LLMやフィジカルAI、ロボティクス等の最先端技術を実サービスへ実装するプロセスをご経験いただきます。学術的研究に留まらず、実データを用いた検証を通じ「社会に役立つ技術」の創出力が磨けます。
・最高峰の技術環境とエンジニアとの共創
第一線の専門家と共に、高度な計算リソースを駆使した研究開発に挑んでいただきます。プロの技術選定や課題解決の思考法を間近で学ぶことで、技術者としての視座を高められます。
GMOインターネットグループ株式会社
・経営者視点の体感
社長室やグループ投資戦略室配属で代表直下の案件に携わります。
収益化や事業拡大の判断プロセスを間近で学ぶことで、経営層の視座を圧倒的なスピードで体感できます。
・「0から1」を創る事業推進力
AI・ロボット等の最先端領域で新規プロジェクトに挑戦。
自ら仮説・実行・改善のサイクルを回すことで、起業にも不可欠な「自走力」が身につきます。
・プロの論理的思考と提案力
優秀なリーダー陣へ自らのアウトプットをぶつけ、磨き上げる環境です。
論理性と周囲を巻き込む力を鍛え、プロとしての基盤を築けます。
大手企業の長期インターン求人の入社時の最高時給は2000円（※ 昇給後の最高時給は2500円）、平均時給は1482円で、73%の求人が時給1300円以上となっています。（※ UT-Board 調べ/2026年8月）
長期インターン求人全体の平均時給は1511円なので、大手企業の長期インターンの時給は一般的な長期インターンと同程度です。
大手企業の長期インターン求人の週の勤務日数を分析すると、①週5日：0件、②週4日：0件、③週3日：7件、④週2日：3件、⑤週1日：0件となっており、平均の稼働日数は週2.7日です。（※ UT-Board 調べ/2026年8月）
長期インターン求人全体の平均勤務日数は週2.8日なので、大手企業の長期インターンの勤務日数は一般的な長期インターンと同程度です。
大手企業も長期インターンを募集しており、近年は採用に積極的な大手・上場企業が増加傾向にあります。特に、「メガベンチャー」と呼ばれる大手IT・インターネット企業での導入が活発で、業務のデジタル化が進む業界ほど、学生を実務に投入する動きが広がっています。
大手企業の長期インターンとベンチャーの長期インターンでは、得られる経験やスキルが異なります。大手企業では、多くのユーザーや市場に影響を与える業務に携わることで、ベンチャーでは得にくいスケール感を実感できます。また、大手企業では複数の部門をまたいで関係者と連携することが多く、誰に何をどう伝えるか考えながら動く力や、異なる立場の人たちの間を取り持つ調整スキルが自然と身につきます。一方、ベンチャー・スタートアップの長期インターンは、裁量の大きさや意思決定の速さが特徴で、自分でゼロから考えて動く経験を積みやすい環境です。
どちらが向いているかは目的次第ですが、将来的に大手企業への就職を目指している、あるいは大手ならではの組織運営や業界の実態を知りたいという方には、大手企業の長期インターンが特に有効です。大手とベンチャーそれぞれの特徴や選び方については、大手・ベンチャーのおすすめ長期インターンを紹介している記事もあわせてご覧ください。
大手企業の長期インターンでは、幅広い職種・業種の求人があります。主なものは以下の通りです。
文系学生には営業・マーケティング・コンサルティングなどの職種が向いており、文系学生におすすめの長期インターン求人も多数あります。理系学生はエンジニアやデータサイエンスなど、理系学生におすすめの長期インターン求人もチェックしてみてください。
大手企業の長期インターンへの参加は、就活において特に以下の3つの点で有利に働きます。
大手企業での実務経験は、就活の面接やESで語るガクチカとして高く評価されます。業務の規模感や組織の中での役割を具体的に語れるため、選考官に伝わりやすいエピソードになります。長期インターン経験をガクチカに活かす書き方については、長期インターンのガクチカ・例文を解説している記事も参考にしてください。
実際に大手企業の中で働いた経験は、業界の構造や企業文化への深い理解につながります。志望業界のインターンを経験しておくことで、面接での「なぜこの業界か」「なぜこの企業か」という質問に対して、説得力のある回答ができるようになります。
長期インターンを通じて身につけた論理的思考力・課題解決力・コミュニケーション能力などのスキルは、そのまま就活の選考で評価されます。大手の長期インターンが就活に有利になる理由については、長期インターンが就活に有利になる理由を解説している記事もあわせてご覧ください。
大手企業の長期インターンでも、フルリモートや週2〜3日勤務など柔軟な勤務条件の求人が増えています。フルリモートの求人には大きく2つのメリットがあります。1点目は、通勤時間がなくなるため、空いた時間を学業や課外活動に充てられる点です。授業やサークルと並行しながら働きやすい環境が整っているため、忙しい大学生でも無理なく続けやすいでしょう。
2点目は、居住地に関係なく大手企業の求人に応募できることです。地方在住の学生でも東京の大手企業のインターンに参加できるため、地元にいながら首都圏の大企業で実務経験を積む機会を得られます。
勤務日数についても週1・週2から働ける求人が多く、まずは少ない稼働から始めて徐々に慣れていくことも可能です。フルリモート・オンラインで参加できる長期インターン求人や地方学生向けの長期インターン求人もあわせてチェックしてみましょう。
大手企業の長期インターンは、認知度・ブランド力の高さから応募が集まりやすく、選考の難易度はベンチャーと比較して高い傾向があります。一方で、大手企業には人材育成の仕組みや研修体制が整っているため、実務未経験の学生でもゼロから育成してもらいやすいという側面もあります。だからこそ、事前の準備を入念に行うことが選考突破のカギになります。大手企業の長期インターン選考を突破するために意識したいポイントは以下の2つです。
大手企業は企業情報がネット上に豊富にあるため、事業内容・業界での立ち位置や強みなどを事前にリサーチしやすいです。公式サイトやニュース、OB・OGの体験談などを活用して企業理解を深めた上で、「なぜベンチャーではなく大手を選んだのか」「なぜこの企業でなければならないのか」を自分の言葉で言語化できると、選考官に強い印象を残せます。
自己分析においては、自分の強みや経験を整理して、長期インターンを通じて何を得たいのかを具体的に言えるよう準備しましょう。志望動機だけでなく、入社後に挑戦したい業務まで具体的に語れると、入社意欲の高さが伝わり評価に繋がります。志望動機の書き方について詳しく解説している記事や、面接での頻出質問と回答例を紹介している記事も参考にしてください。
長期インターンの選考倍率は一般的に高く、特に大手企業の求人は応募者が集中しやすいため、1社のみへの応募では内定を得られないケースも少なくありません。5社程度を目安に複数社へ並行して応募し、選考を重ねながら志望動機や自己PRをブラッシュアップしていく姿勢が重要です。選考を重ねるごとに面接の場慣れもでき、本命企業の選考に臨む頃には完成度の高い回答ができるようになります。