【2026年最新版】おすすめ営業代行・インサイドセールス代行会社比較|探し方・選び方まで徹底解説

「営業代行とインサイドセールス代行は、何が違うのか」 「どんな基準で営業の委託先を探せばいいのか」
営業の委託先は、支援する範囲も料金の仕組みも会社ごとに異なり、名前だけでは違いが見えにくい分野です。
営業を外部に任せたい方にも、営業を外部に任せたい企業の担当者に役立つよう、現役東大生の視点で各社の公式情報を調べ、営業代行・インサイドセールス代行・テレアポ代行を比べるときの基準を整理しました。
読み終えるころには、目的に合う会社の絞り込み方がつかめます。
目次
営業代行の探し方・選び方 Step1:目的と条件の明確化 Step2:複数社の比較検討 Step3:支援の質と続けやすさの確認 おすすめ営業代行・インサイドセールス代行会社 ネオキャリア セレブリックス アイドマ・ホールディングス セイヤク(ウィルオブ・ワーク) まとめ【営業代行・インサイドセールス代行会社選びに向けて】営業代行の探し方・選び方
営業代行は、依頼する側の目的と条件を整理してから探すと、候補を絞りやすくなります。
ここでは以下の順に整理します。
Step1:目的と条件の明確化
Step2:複数社の比較検討
Step3:支援の質と続けやすさの確認
Step1:目的と条件の明確化
営業代行を探し始める前に、何を任せたいのかを決めます。新規のアポイント獲得なのか、商談から受注までなのか、受注後のカスタマーサクセスなのかで、向いている会社が変わるためです。
今回紹介した会社でも、支援する工程の幅に違いがあります。リード獲得からカスタマーサクセスまで任せられる会社もあれば、リスト作成からアポ獲得までを担う会社もあります。
あわせて、予算の考え方や対象がBtoBかBtoCか、社内に残す業務も整理します。インサイドセールス支援では、予算取りや意思決定、商材のレクチャーを依頼する側の業務範囲とするケースがあります。
Step2:複数社の比較検討
目的が決まったら、複数の会社を同じ軸で比べます。1社だけの提案では、支援範囲や料金が妥当かどうかを判断しにくいためです。
比べる軸は、支援範囲・料金の仕組み・体制の3つが基本です。料金には固定型や成果報酬型、両者を組み合わせたハイブリッド型があり、稼働開始後に固定プランへ切り替える形を提案する会社もあります。
体制は、正社員を案件ごとに固定配置する会社もあれば、在宅ワーカーを活用する会社もあるように、誰が営業を担うのかが会社ごとに異なります。公式サイトの事例は、依頼する側と近い業種や課題かどうかも見てください。
Step3:支援の質と続けやすさの確認
候補が絞れたら、問い合わせや面談で支援の質と続けやすさを確認します。公式サイトの情報だけでは、実際の運用までは見えないからです。
確認したいのは、報告の頻度と指標、担当チームの体制、契約期間と見直しの条件です。公式サイトの事例には、コールアポ率やコールコンタクト率をKPIとして示している例もあり、指標の置き方の参考になります。
営業トークや資料を誰が作るのか、リストをどこから用意するのかも事前に確認します。品質を保つ仕組みを聞いておくと、依頼後のずれを減らせます。
おすすめ営業代行・インサイドセールス代行会社
営業の委託先は、支援する工程や体制、料金の考え方が会社ごとに異なります。ここからは営業代行・インサイドセールス代行会社を順に取り上げます。
ネオキャリア
採用支援・就労支援・業務支援の3つを事業の柱に掲げ、営業代行からインサイドセールス代行、テレアポ代行まで同じ会社に相談できる点が最大の特徴です。
株式会社ネオキャリアは、2000年11月に設立された会社です。従業員は3,651名(2026年2月28日時点)、資本金は1億円で、グループ会社は4社あります。
営業代行は、3つの事業のうち業務支援で提供されています。営業まわりのメニューは、営業代行(BizDevプラン)、「みんなの営業部」のネオシェア、インサイドセールス代行、テレアポ代行です。
BizDevプランは、最低限の人件費と成果報酬を組み合わせたハイブリッド型で稼働を始め、品質が安定してから固定プランへの切り替えを提案する形です。ネオシェアは商談アポイントの取得から商談対応、カスタマーサクセスまで対応し、テレアポ代行ではリストの提供も可能とされています。
- 成果報酬を組み込める料金設計: BizDevプランは人件費と成果報酬のハイブリッド型で稼働を始められます。
- アポ取得から商談対応まで: ネオシェアは商談アポイントの取得、商談対応、カスタマーサクセスまで対応します。
- 周辺業務もあわせて相談: コールセンター代行やBtoBマーケティング代行も用意されています。
セレブリックス
営業代行にとどまらず、営業コンサルや研修まで含めて、法人営業の仕組みづくりを一連で支援している点が最大の特徴です。
株式会社セレブリックスは、1992年に創業し、1998年5月に設立された会社です。従業員は1,264名(2026年4月時点、業務委託・派遣・登録スタッフを除く)、資本金は1億円です。
事業はセールス、リテール、マーケティング、採用、公共の5ドメインで展開しています。営業代行にあたるセールスアウトソーシングは、法人間取引のほか、小売店の販路開拓やBtoC(個人向け)にも広がっています。
支援の範囲は、営業の戦略・戦術の設計から現場の営業代行までです。インサイドセールス支援には、アポイントから一次商談まで、アポイントから受注まで、受注後のカスタマーサクセスまでの3パターンがあります。
公式サイトには1,400社・12,700サービスの支援実績が掲載されています。国内スタートアップ企業の事例では、5ヶ月間で新規アポイント137件を獲得しています。
- 営業の設計から実行まで: 戦略・戦術の設計から現場の営業代行まで、一連の流れを支援します。
- インサイドセールス支援の3パターン: アポイントから一次商談、受注獲得、カスタマーサクセスまでの支援があります。
- 営業組織の強化支援: 営業研修や営業組織診断、セールスイネーブルメントの立ち上げ支援も扱います。
アイドマ・ホールディングス
営業戦略の立案から実行・検証・改善までを社内で担い、営業ツールとあわせて提供している点が最大の特徴です。
株式会社アイドマ・ホールディングスは、2008年12月に設立された会社で、公式サイトには東証グロース上場の表示があります。新規開拓営業の支援を主たる事業として展開してきたと説明されています。
事業は営業支援事業、業務支援事業、経営支援事業の3つです。従業員数の欄には、正社員358名のほか在宅ワーカー3,264名が記載されています(2026年8月末日時点)。
営業支援事業には、リスト作成からアポ獲得までを任せられる「Sales Platform」や、営業戦略の立案から実働までを一括で支援する「セールスユニット」があります。延べ7,500社以上の営業支援に取り組んできたとされ、事例には電話営業の委託で業務提携を生み出した不動産企業や、初年度に約4,500万円を受注した企業が並びます。
- リスト作成からアポ獲得まで: Sales PlatformはB2B向けに新規開拓を任せられる営業代行です。
- 戦略立案から実働まで: セールスユニットが営業戦略の立案から実働までをワンストップで支援します。
- 営業ツールの併用: リスト作成から分析までを担うツール「Sales Crowd」も提供しています。
セイヤク(ウィルオブ・ワーク)
リード獲得から商談、カスタマーサクセスまで、BtoBの営業プロセス全体を代行できる点が最大の特徴です。
「セイヤク」は、株式会社ウィルオブ・ワークが提供する営業代行サービスです。ウィルオブ・ワークは東証プライム市場上場企業ウィルグループ(6089)のグループ会社で、販売、コールセンター、介護、保育、製造、ITなどの領域で人材サービスを手がけています。
メニューは、営業人材派遣紹介、テレアポ代行、インサイドセールス代行、カスタマーサクセス代行、営業研修・セールストレーニングです。事例では、インサイドセールス代行を利用したicuco株式会社が、最終的な受注件数を10倍以上に伸ばしたと紹介されています。
体制面では、2,800社を超える取引実績で得た営業ノウハウをもとに、営業課題に合わせたチームを編成するとしています。独自研修を受けた正社員を案件ごとに固定配置し、実績の安定と向上を図る方針です。
- 営業プロセスの一括代行: リード獲得から商談、カスタマーサクセスまでをBtoB専門で代行します。
- 正社員の固定配置: 独自研修を受けた正社員を、案件ごとに固定して配置するとしています。
- 全国50以上の拠点: エリアや業界を問わず営業活動を行える供給力があるとしています。
まとめ【営業代行・インサイドセールス代行会社選びに向けて】
営業の委託先選びは、営業の成果だけでなく、社内に残るノウハウや今後の営業体制にも関わる判断です。会社の規模だけでなく、任せたい工程と支援の範囲が合っているかが決め手になります。
今回紹介した会社は、強みの置き場所が会社ごとに違います。料金設計と周辺業務の幅を見るなら、成果報酬を組み込める料金プランがあり、周辺業務もあわせて相談できる会社が候補です。
営業の設計から研修まで見直したい場合は、戦略・戦術の設計から現場の営業代行まで一連で支援し、営業研修も扱う会社が当てはまります。
新規開拓をリスト作成からアポ獲得まで任せたいなら、営業ツールもあわせて用意する会社が向いています。営業プロセス全体をリード獲得からカスタマーサクセスまで任せたい場合は、BtoB向けに一括で代行できる会社が選択肢になります。
UT-Boardは、東大をはじめとする難関校の学生に特化した長期インターン求人サイトです。営業の体制を広げたい場合や、実務を任せられる学生を通年で迎えたい場合は、長期インターン生の採用という選択肢もあります。
まずは気になる会社の公式サイトで事例を読み、問い合わせで確認したい点を整理するところから始めてみてください。