【2024年8月最新】長期インターンの探し方5選！選び方・決め方のポイントを東大生が徹底解説

長期インターンを探す方法は様々ですが、特におすすめの長期インターンの探し方は以下6つになります！

以下では、上記について、1つずつ詳しく解説していきます！

これが最もおすすめの探し方になります。

長期インターン求人サイトで探すメリットとしては、以下の3つが挙げられます。

以下では、おすすめの長期インターン求人サイトを３つ紹介します！

UT-Board

UT-Boardは、株式会社Brotialが運営するハイクラス大学生向け求人サイトです。

UT-Boardの特徴は、登録学生の9割以上が東大や早慶などのハイクラスな学生で構成されており、学生に人気の企業の求人が多数掲載されていることです。

掲載される求人も厳選されているため、求人の質が高く、圧倒的成長に繋がる長期インターンを見つけられます。

また、「職種」「時給」「勤務日数」「インターン生の数」「場所」など細かい条件を指定して求人検索できるので、使い勝手の良さが人気の理由の一つになっています！

Infraインターン

Infraインターンは、株式会社Legaseedが運営する長期インターンサイトです。

掲載は長期インターンのほか、短期インターンや就活生や特定の職種に向けた講座も公開しています。

infraの特徴は、職種や地域、業界、勤務日数など細かい勤務条件から求人を検索しやすいことです。

また、ゲームや農業など、他のサイトにはないユニークな業界の求人も掲載しています。

ゼロワンインターン

ゼロワンインターンは、株式会社そるとが運営する長期インターンサイトです。

首都圏だけでなく大阪や福岡の掲載もあり、1,300社以上の求人掲載実績があります。

ゼロワンインターンの大きな特徴は、３ヶ月以上インターンシップを続ければ、インターン先の社長から推薦状がもらえることです。

第三者からの評価があれば他の就活生と差をつけることができそうですね！

長期インターン求人サイトで注意すべきことは、求人サイトの運営者に、自分に向いていない企業を紹介される場合があるということです。

求人サイトの中には、アドバイザーが企業を紹介してくれる場合がありますが、アドバイザーによって恣意的に企業が選ばれている場合があります。

アドバイザーを頼る場合には、任せきりにするのではなく、自分である程度企業を絞った上で相談することや、アドバイザーの発言を鵜呑みにしないことが重要です。

X(旧Twitter)・Tiktok・InstagramなどのSNSから長期インターン求人を探すことも手段の1つです！

TiktokやInstagramの広告で流れてくる求人や、Xなどを使っていて、スタートアップ界隈や、ベンチャー界隈の投稿などが流れてくる人は SNSで求人を探すのもおすすめです。

SNSで求人を探すメリットは以下2つです。

企業のカルチャーをより深く理解できる

企業の公式アカウントや創業者・従業員のXを通じて、公式HPや求人サイトでは見れない企業の価値観やカルチャーを感じ取ることができます。

求人サイトに掲載されていない求人を見つけることができる

求人サイトには求人を出していないが、Twitterのみに求人を出している企業も多くあります。そのような非公開求人にアクセスできるのもメリットの1つになります。

ここでは、実際に X で求人を募集している例を２つ紹介します。

▼ 株式会社Almunote

▼ KMFG株式会社

上記のようなメリットはあるものの、SNSで求人を募集している企業を見つけるのは運とタイミングが重要であるため、再現性が高くありません。

もしSNSで自分の気になる企業を見つけられればラッキーという程度に思っておきましょう。

これは周りに長期インターンをやっている学生が多い人におすすめです。

長期インターンは企業選定が非常に難しく、学生にとってどの企業が成長できるかを判断するのは難しいです。

そのため、自分の信頼できる人が既に働いている企業に入ることができれば、非常に安心できます。

また、求人サイトでは職場の雰囲気や人間関係などが把握できないことも多いですが、友人の紹介であればその不安は払拭されますし、友人と共に働くことができることもメリットの1つです。

しかし、やはり選択肢が少なくなってしまうため、周りに聞いてみて、気になる企業がなければ、求人サイトで探すのが良いでしょう。

これは、直接企業の話を聞いて、会社の雰囲気を知りたい人や、複数の企業を実際に比較検討したい人におすすめです。

長期インターンの合同説明会や、採用イベントは、求人サイトや、VC（ベンチャーキャピタル）が開催していることが多くなっています。

もしSNSなどで気になるイベントがあれば、積極的に参加してみましょう！

オンライン開催のイベントも多いため、長期インターン初心者で、対面のイベントに行きにくい人はオンライン開催のイベントに参加するのが良いでしょう。

ここでは、X で募集していたイベントの例をご紹介します。

▼ X Tech Ventures社が開催した、長期インターンマッチングイベント

長期インターンをやりたい企業が決まっている場合は、企業HPから直接応募するのが良いでしょう。

しかし、長期インターンの内定率は10〜30%と言われており、行きたい企業に内定できる人は多くありません。

そのため、複数社同時に応募するのが好ましく、その場合は求人サイトを使用する方が良いかもしれません。

• 「就活サイト」
• 「スカウトサイト」
• 「大学の教務課・掲示板」

上記の3つの手段で長期インターンを探すのもオススメの方法です！

就活サイトやスカウトサイトなどは長期インターン専門ではありませんが、長期インターン求人を載せている場合も多いです！

また、大学の教務課や掲示板にも長期インターンの求人が載っている場合が多いので、しっかりとチェックするようにしましょう！

これまでは、「何を使って、企業を見つけるか」という手段の話をしてきました。

ここからは、様々な手段を使って見つけた企業群の中から、どこに応募をするのかを決める際の選び方について解説します！

大前提として、長期インターンに内定する人は平均３〜５社に同時に応募していますので、企業群の中から、３〜５社に絞って、応募をすることが重要になってきます。

その際に、以下のような手順で企業を選ぶと良いです。

以下で、詳しく解説していきます！

最も重要なのが、しっかりと目的を明確化させることです。

「長期インターンをすること」が目的となってしまい、当初の目的を果たせなかったというのが最悪なパターンです。

そうならないために、まずは自分の目的を明確化しましょう！

この点を明確にすることによって、自分にピッタリの長期インターンを探すことができます！

自分の目的を明確に把握できてない人も多いと思いますが、心に手を当ててうまく自分の気持ちを言語化してみましょう。

長期インターンをする人が設定している「目的」は以下のようなものが多いです。

目的を明確化することができたら、その目的に沿って長期インターン求人を探しましょう。

以下に目的別の長期インターンの探し方を解説します。

(Ⅰ) 就活で目指したい業界・職種が明確で、就活を有利に進めたい

就活で目指したい業界が明確で、就活を有利に進めるために長期インターンをしたい場合は、
同じ業界や職種、もしくは仕事内容が近い長期インターンを探しましょう。

実際にその業界・職種のインターン経験があることで、就活の際に強力な志望動機になるほか、「本当に自分がその仕事に向いているのか」を確かめることもできます。
加えて、就職後も周囲より一歩リードした形で仕事を開始できるので、将来のキャリア形成において非常に有益です。

例えば、外銀のマーケッツ部門でセールス職をやりたい人は、「営業職の長期インターン」を経験するとよいでしょう。

また、「（就活で行きたい業界の）内定者を輩出しているインターン」、「志望業界の出身者が多い企業」の長期インターンに参加することが大切です！

コンサル志望者の場合、"コンサル出身者が多い環境" に身を置くことで、
「コンサル特有の思考」や「コンサルの人の仕事の仕方」を盗むことができ、就活や入社後に大いに役立つでしょう。

(Ⅱ) 共に成長できる仲間が欲しい・優秀なコミュニティに属したい

「共に成長できる仲間が欲しい・優秀なコミュニティに属したい」という目的で長期インターンを始めたい！という人は、インターン生が多く在籍している企業がオススメです。

また、会社の雰囲気や、インターン生の雰囲気を知るために、以下の長期インターン体験記を読むことをオススメします！

(Ⅲ) ビジネス経験を積んで成長したい

将来的に起業を考えている学生や、とりあえずビジネス経験を積みたいという学生は、会社の成長にダイレクトに関わることのできる長期インターンを探しましょう。

「経営・企画のインターン」では、既存の事業を拡大するための具体的な施策の立案～実行までする経験や、0から新規事業を立ち上げて実際に売り上げを作る経験ができます。

また「マーケティングのインターン」では、「商品やサービスをどうすれば売れるのか」を徹底的に考え、PDCAを回す経験ができるのが特徴です！

起業を考えている学生も上記インターン経験は必ず役に立つので、上記職種のインターンに参加するようにしましょう！

マーケティングのインターンに参加することで、将来自分の商品やプロダクトを持った際に「どうすれば売れるのか」がわかるようになるでしょう。

(Ⅳ)エンジニアになりたい

エンジニア職を志望する学生は、実務経験を通じて実践的なスキルを習得し、業界理解を深めるためにエンジニアの長期インターンに参加しましょう！

エンジニアとしての経験を積むための手段として長期インターンは打って付けです。

エンジニアとしてのスキルを長期インターンで磨くことができれば、学生のうちに個人で案件を取得することも可能になります。

また、エンジニアの就職活動では開発経験やコーディングテストなどが行われる場合も多いため、非常に有利に就職活動を進めることができるでしょう。

(Ⅴ)お金を稼ぎたい

お金を稼ぎたいという学生も長期インターンに参加しましょう。

長期インターンは普通のアルバイトよりも時給が高く、就職活動のための「ガクチカ」や、ビジネススキルを獲得することができるため、アルバイトをしてお金を稼ぐよりもメリットがたくさんあります。

「お金を稼ぎたい！」という目的のある学生は高時給のインターンを探して応募しましょう！

目的にあった企業をリストアップした後は、それぞれを詳細にみていき、3~5社に絞っていきます。

特に見ておきたいポイントは、時給、勤務場所、勤務頻度などの客観的な情報です。

求人情報から、会社の雰囲気や、価値観を「推測」することはできますが、面接をしてみると、良い意味で裏切られる場合が結構あります。

実際、私も、求人を見たときは、「少しドライな企業なのかな。。。」と思っていた企業でも、実際に面接を受けてみると、非常に優しい雰囲気だったことなど、多くあります。

そのため、客観的な条件を確認し、自分が求める条件にあっていれば、応募してみましょう。

なお、 UT-Board では、「職種」だけでなく「時給」や「勤務日数」、「在籍しているインターン生の数」で絞り込むことができます。

また、長期インターンの求人の募集人数は基本1～2人のみです。どんなに能力が高い学生でも、他の学生で枠が先に埋まってしまうパターンが多いので、最低でも3社は応募しましょう。

個人的には、5社以上の面接を受けるのも非常にオススメです。

理由としては、面接慣れすることで、本命の面接で緊張しなくなることや、社会人と会話することで、新しい知識を得られることが多いからです。

自分の目的に合致しており、客観的な条件に問題がない場合は、どんどん応募してみましょう！

次に、インターン求人に応募後の流れを簡単に解説します。

基本的な流れは上記の画像の通りで、

という3つのステップからなります。

それぞれ簡単に解説します。

長期インターンを求人サイト、企業HP、友達からの紹介などを通して探し、興味ある求人に応募します。

応募が完了すると、企業の担当者から連絡が届き、面接に案内されます。

面接では「応募した理由」「学生生活で力を入れて取り組んできたこと」「自分の強み・弱み」などの質問をされるので、必ず準備して臨みましょう。

長期インターンの面接突破率は7%程度と言われており、非常に低いです。

いわゆるバイトの面接とは完全に別物で、入念な対策が必要になります。

以下の記事では「ほとんどの人が面接に落ちる理由」「面接の対策方法」について詳しく解説しているので、必ず読むようにしましょう。

なお、一部の企業では、ES（エントリー・シート）の提出も求められます。ES選考を突破するための「志望動機の書き方」については以下の記事を参考にして下さい。

面接に合格したらついに長期インターンの開始です。

ビジネスマナーを復習して失礼のないようにしましょう。

本記事では、長期インターンの探し方と、企業を選ぶ流れを解説しました。

ほとんどの学生は長期インターンをすることで、自分のキャリアが良い方向に進むと私は考えています。

しかし、企業選定を間違えてしまうと、効果が薄れてしまうので、今回紹介した内容を参考に、自分にあう長期インターンを探してみましょう！

本記事が多くの学生の長期インターン探しの一助となれば幸いです！