掲載中の長期インターン求人：4件
株式会社mign
社員10名以下の少数精鋭チームで、代表と直接やり取りしながら採用に携われます。採用対象は博士人材や建築・土木の専門家、経営幹部候補など難易度の高い人材ばかり。スカウト媒体、エージェント、SNS・リファラルなど多様なチャネルの実務を通じて、候補者の探し方から心を動かすメッセージの書き方まで身につけられます。業務ではAIを積極的に活用するため、どの業界でも通用する「AIと働く力」も磨けます。今後1〜1.5年で30名体制への拡大を計画しており、組織が急成長する瞬間を当事者として経験できるのもこの時期ならでは。メンバーの約半数が博士号を持つ環境で、優秀な人の思考や仕事の進め方を日々吸収できます。
株式会社mign
コーポレート業務は、会社の中で最も「型のない業務」が集まる領域です。労務・経理・法務・採用のどれもが、前例のない判断と手作業の積み重ねで動いています。このインターンでは、その業務を自分で棚卸しし、AIエージェントで自動化する設計・実装・運用を一貫して担います。要件定義から効果検証まで一人称で回す経験は、どの職種に進んでも通用する基礎体力になります。加えて、10名以下から30名規模へ拡大する過程を内側から見ることができ、制度と仕組みが立ち上がる瞬間に立ち会えます。社員の約半数が博士号を持つ環境で、AIの使い方を実務水準まで引き上げられることも、このフェーズだからこそ得られる経験です。
株式会社mign
■「何を作るか」から関われる
弊社のインターン生には、成果内容の設計から関わっていただきます。「なぜこの UI が必要か」を事業や現場業務から逆算する思考は、将来どんな業界に進んでも問われる必須スキルです。
■前例のない UI を自分の判断でつくる
建設・不動産×AI エージェントはデザインパターンが未確立の領域です。模倣ではない UI を業務理解から起こした経験は、他の学生と被らないポートフォリオになります。
■画面単位で終わらず、デザインシステムまで
コンポーネント整理や運用ルールの設計まで担当します。「仕組みをつくれるデザイナー」は学生では希少で、就活で明確な差になります。
株式会社mign
・東大院博士出身の代表や株主である有名投資家とともに、学生のうちからスタートアップ経営について学ぶことができます（将来起業や経営に関わりたい方歓迎）
代表對間のnote：https://note.com/taima_mign
・複数の博士号取得者らを含む高レベルなエンジニアリングチームと開発ができる
・最先端のAI技術を学ぶことができる
・正社員メンバーの出身大学は東大／早慶等が中心。会社としては広くこのような職種を募集しています。
https://note.com/taima_mign/n/n17de5821e8b2
・プロダクトは国内大手審査機関や国内大手ホテルチェーン、大手商社に導入済