【東大・博士多数のAIスタートアップ】採用から総務まで、会社の土台をつくるコーポレートインターン

mignは、不動産・建設領域に特化したAIエージェントを開発するスタートアップです。建築関連法令は10万条文を超え、建築確認審査には数週間かかり、審査品質は担当者の経験に依存しています。mignの建築確認審査AIエージェントは、図面の読み取りから根拠条文の引用つき判定、レポート出力までを自動化し、1件のフルレビューを約55分に短縮します。

2026年にAngel Bridgeをリードとするプレシリーズ Aラウンドで総額2.3億円を調達（累計約3億円）。国内トップクラスのゼネコン・商社・ホテルチェーンに導入されています。

【募集背景】
プロダクトの検証フェーズを終え、エンタープライズ企業への導入が拡大しています。2026年秋には5名が新たに入社し、来年にかけて組織はさらに大きくなります。
一方で、コーポレート業務を担うのは人事担当（People Ops）とファイナンス担当、そして代表の3名のみ。採用の実務に加えて、入社手続き、契約書の管理、請求・経費処理の補助、オフィス環境の整備、ISMS（ISO 27001）の運用補助など、「会社が大きくなるために必要な仕事」が日々増えています。これらを一緒に担い、将来は仕組み化まで進めてくれるコーポレートの長期インターンを募集します。

採用を軸にしつつ、コーポレート業務全般に幅広く携わります。本人の希望と適性に応じて、担当の比重は柔軟に調整します。いずれの業務もAIを活用しながら進めます。

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■ 採用・人事（業務の50〜60%程度）
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・候補者リサーチ・スカウト：ビズリーチ・YOUTRUST・LinkedIn等で募集ポジションに合う候補者を探し、一人ひとりに合わせたスカウト文をAIを活用して作成します（送付前に社員がチェックします）
・選考運営：採用管理ツール（HERP Hire）での応募者管理、面接日程の調整、候補者への連絡、面接同席と議事録作成
・人材エージェント対応：紹介候補者の整理、推薦状況の管理、求人情報の共有
・入社・オンボーディング：雇用契約や入社書類の準備、PC・アカウントのセットアップ手配、受け入れ資料と初期スケジュールの作成。外国籍メンバーの受け入れサポートも含みます

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■ 総務・バックオフィス（業務の40〜50%程度）
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・契約・書類管理：NDA・業務委託契約などの電子契約（クラウドサイン等）の手配、締結済み契約書の整理・台帳管理
・経理・請求の補助：請求書の発行・受領の整理、経費精算のとりまとめ、ファイナンス担当や会計事務所とのやり取りの補助
・オフィス・備品管理：備品・消耗品の発注、オフィス環境の改善、来客対応
・社内イベント・カルチャー：月1回の社員交流イベントの企画運営、全社ミーティングの準備、社内報や社内Wikiの整備
・情報セキュリティ（ISMS）の運用補助：ISO/IEC 27001に基づくアカウント棚卸し、ルール文書の更新、監査準備のサポート
・業務の仕組み化：慣れてきた段階で、繰り返し発生する業務のマニュアル化やAIによる自動化を提案・実装。良い提案は積極的に取り入れる文化があります