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【26卒必見】NTTコミュニケーションズの就職難易度・採用大学・年収を解説！
大手情報・通信企業への就職を目指す就活生必見！！
エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社（以下、NTTコミュニケーション）への内定を目指したいが、「就職難易度はどれくらい？」「面接ではどんなことを聞かれる？」などの不安を持つ就活生も多いのではないでしょうか。
本記事では、NTTコミュニケーションズについての就職難易度、過去の採用大学、年収、面接内容から選考対策までの情報を網羅的に解説しています。
NTTコミュニケーションズへの内定を効率よく目指す学生に限らず、NTTコミュニケーションズについてさらに多くの情報を得ようとしている方に最適な記事となっています。
是非参考にしてみてください！
目次
NTTコミュニケーションズは何の会社？ NTTコミュニケーションズの就職難易度 NTTコミュニケーションズの採用大学 NTTコミュニケーションズの年収・給与 NTTコミュニケーションズの選考フローと選考対策 NTTコミュニケーションズのインターンはどのような内容？ NTTコミュニケーションズの就活に関するよくある質問 まとめNTTコミュニケーションズは何の会社？
NTTコミュニケーションズは、NTTグループの情報・通信企業を担う企業です。
クラウド、ネットワーク、セキュリティなどのICT（通信情報技術）を活用したサービスやソリューションを提供しています。
| 社名 | エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 平成11年7月1日 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー |
| 従業員数 | 9,050人（NTT Comグループ：17,200人） ※2024年6月現在 |
| 資本金 | 2,309億円 |
| 会社HP | https://www.ntt.com/index.html |
（参考：NTTコミュニケーション｜会社概要）
NTTコミュニケーションズの就職難易度
東洋経済ONLINEが発行している『入社が難しい有名企業ランキング』では、NTTコミュニケーションズは63位であり、入社難易度は「60.9」となっています。
知名度、規模ともにがトップクラスの会社であることから、就活生からの人気もあり就職難易度は非常に高くなっています。
高学歴の学生が多数応募することも、入社難易度が高い要因の一つといえます。
NTTコミュニケーションズの採用人数
NTTコミュニケーションズはNTTドコモとして採用活動が行われています。
詳細は以下の通りです。
2022年1月、NTTコミュニケーションズとエヌ・ティ・ティ・コムウェアをドコモの子会社とし、新ドコモグループを設立しました。
2024年度以降入社の新卒採用は、NTTドコモとして採用活動を実施いたします。
※2024年度卒以降はNTTコミュニケーションズとしてエントリー受付はしませんので、
新卒採用情報については、NTTドコモ採用HP(上記新卒採用リンク)をご確認下さい。
（参考：ドコモビジネス｜採用情報）
採用人数はというと、リクナビ｜NTTドコモより2025年度の予定で300〜名となっています。
NTTコミュニケーションズの採用倍率
NTTコミュニケーションズは採用倍率を公表していません。
参考に、リクナビ｜NTTドコモのお気に入り登録者数9151人と採用予定人数を300人として計算すると、倍率は約30.5倍となります。
NTTコミュニケーションズは就活生からの人気も高く、知名度も高いことから採用倍率は非常に高くなっています。
内定を勝ち取るには、しっかりと選考対策を行う必要があります。
NTTコミュニケーションズの採用大学
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
NTTコミュニケーションズに学歴フィルターは存在するのか？
結論から言うと、NTTコミュニケーションズに学歴フィルターは存在しません。
とはいえ、学生に知名度のある企業であり、就活生から知名度も人気もあるので高学歴の学生が多く受けることも事実です。
選考対策をしっかりと行って挑みましょう。
NTTコミュニケーションズの年収・給与
NTTコミュニケーションズの平均年収は653万円です（引用：OpenMoney）。
同業の競合他社と比較してもかなり高い年収となっています。
また、以下のYouTubeチャンネルでも紹介されています。
NTTコミュニケーションズは給与はもちろん、その他福利厚生も十分に整っています。
社員がそれぞれのライフスタイルや、結婚・出産・育児などのライフイベントに応じた柔軟な働き方を実現するためのさまざまな制度を設けています。
以下に例を挙げます。
- リモートワークを基本とする新たな働き方を可能とする制度（2022年7月から開始）
リモートワークを基本とする業務運営が可能な組織を「リモートスタンダード組織」とし、当該組織の社員を対象に適用 - スーパーフレックス
働く時間を自由に設定可能とすることでセミナーなどの自己研鑽の時間の確保や、プライベートのさまざまなイベントに個人単位で勤務時間の設定を可能とする制度。
（参考：NTTドコモ｜働く制度）
NTTコミュニケーションズの選考フローと選考対策
ここからは、NTTコミュニケーションズ（NTTドコモ）の選考フローと選考対策について解説します。
ここでは、エンジニア職について詳細に解説します。
個別企業説明
オンラインで社員1人（若手技術系社員）と学生1人での30分程度の個人面接です。
内容は以下の通りです。
・会社説明
・逆質問（20分程度)
選考要素はない面談です。
企業理解を深める目的で、聞きたいことはとことん質問すると良いでしょう。
１次面接
オンラインで社員1人（若手技術系社員）と学生1人での30分程度の個人面接です。
内容は以下の通りです。
- 学生時代にチャレンジしたこと（結果はどうであったのか）
- ドコモで叶えたい夢（具体的にどんな技術を開発したいのか）
- 逆質問（2、3問）
など
NTTドコモは、通信業界トップの地位に甘んじず、新事業へ挑戦を続けています。
したがって、選考では過去の経験を通じて挑戦心を持つ人物であることを十分にアピールしましょう。
２次面接
オンラインで社員1人（中堅技術社員）と学生1人での30分程度の個人面接です。
内容は以下の通りです。
- 学生時代にチャレンジしたこと（なぜ、そのようなチャレンジをしたのか）
- ドコモで叶えたい夢（なぜそのようなことに興味を持ったのか）
- 逆質問
など
内容は、1次面接とほぼ同様です。
1次面接と同様に、「挑戦心」を持つ人材であることを過去の経験からアピールすると良いでしょう。
２次面接
オンラインで社員２人（ベテラン技術系社員）と学生1人での30分程度の個人面接です。
内容は以下の通りです。
- 学生時代にチャレンジしたこと（それ以外のエピソードはあるか）
- ドコモで叶えたい夢（夢と希望職種との関係）
- 勤務地の希望について
- 技術的なアピール
- 逆質問
など
最終面接では、少しイレギュラーな質問がなされる事もある様です。
落ち着いて完璧は求め過ぎずに対応すると良いでしょう。
また。NTTドコモは現状の地位に満足せず、新たな事業に注力する方針を示しています。
そのため、NTTドコモという企業に興味を持ち、NTTドコモで成し遂げたいことを具体化している学生を求めていると考えられます。
NTTドコモで何を成し遂げたいのかを具体的な事業領域やキャリアプランと共に答えられる様にしておくと、高い評価が得られるでしょう。
（参考：ONE CAREER｜NTTドコモ）
NTTコミュニケーションズのインターンはどのような内容？
NTTコミュニケーションズ（NTTドコモ）では、インターンシップを行なっています。
ドコモハッカソン
ドコモの最前線で活躍するエンジニア社員と共に、様々な技術を活用し、世の中にこれまでなかった新たな価値を生み出す楽しさを感じていただきながら、確実に成長することのできるインターンシップです。
コンテンツは以下の通りです。
- ビジネスを意識したアイデアソンそれを実装するハッカソン
- ワークやプレゼンに対する先輩社員からの本気のフィードバック
- 最前線で活躍する現場社員やエンジニア社員からのレクチャー
| 実施期間 |
第1ターム：2024年9月3日（火）〜9月6日（金）[オンライン]＋9月20日（金） [東京] 第2ターム：2024年9月10日（火）〜9月13日（金）[オンライン]＋9月20日（金） [東京] |
|---|---|
| 実施場所 |
オンライン（4日間）＋東京本社（1日） 最終日東京本社までの交通費については規定に基づき、お支払いいたします。 |
| 応募締め切り |
エントリーシート：6月21日（金）23:59迄→【延長しました】6月30日（日）23:59迄 適性検査受検：6月28日（金）12:00迄→【延長しました】6月30日（日）23:59迄 |
| 応募資格 |
世の中をよりよくする サービス開発・ビジネス企画に興味がある方 |
| 報酬 | なし |
（参考：NTTドコモ｜ドコモハッカソン）
現場受け入れ型インターンシップ
ドコモが仕掛ける数多くの事業の中から厳選したポストにて、実務を体験できます。
業務体験を通じて通信/ICT業界の仕事が理解できるだけでなく、皆さん自身の専門性を生かしさらなる成長をお約束する2weeksのインターンシップです。
| 実施期間 |
・2024年8月26日（月）～9月6日（金）の土日祝日を除く10日間 ・9:00もしくは9:30に始業し、一日あたり平均7.5時間分業務体験をしていただきます。 ※配属先により始業/終業時間が異なる場合があります。 |
|---|---|
| 実施場所 |
[Day1（8月26日）＠出社] AM：オリエンテーション PM：実務体験・懇親会（参加任意） [Day2（8月27日）～Day9（9月5日） ＠出社 or リモートワーク] 終日実務体験 出社 or リモートワークについてはポストや日付ごとに異なります。 [Day10（9月6日）＠出社] AM：実務体験 PM：成果報告会、クロージング |
| 応募締め切り |
エントリーシート：6月21日（金）23:59迄 適性検査受検 ：6月28日（金）12:00迄 |
| 応募資格 |
インターンシップ期間において、一定 日数勤務地への出社が可能であること |
| 報酬 |
・弊社規定に則り、交通費・宿泊費（遠方の方で宿泊が必要な方のみ）を支給します。 ・参加した学生の皆さんには、dポイント3万ポイント分を進呈します。 |
NTTコミュニケーションズの就活に関するよくある質問
ここからは、NTTコミュニケーションズについてのよくある質問について回答します。
NTTコミュニケーションズの口コミは？
年収も高く、福利厚生も充実してる企業です。口コミは比較的良いでしょう。
若手がどんどん希少価値になる&GAFA予備校として最優秀勢はどんどん抜けていくNTTコミュニケーションズ、逆に今入って居続けたら労さずして年収1000万円越えなんじゃないか？ pic.twitter.com/epJ33cpCYd
— たま＠JTC課長 (@tamataro_info) July 31, 2024
NTTコミュニケーションズの離職率は？
NTTコミュニケーションズ｜Environmentによると、離職率は過去５年間で4％以下となっています。
離職率は低いと考えられます。
NTTコミュニケーションズの社風は？
エンゲージ｜NTTコミュニケーションズによると、比較的穏やかな人が多い社風の様です。
ただ、大企業だけあって縦割り気質な部分もある様です。
まとめ
本記事では、NTTコミュニケーションズの就職難易度や、年収、そして、面接や選考対策といった内定に必要な情報を紹介させていただきました。
入社難易度が高い企業であるため、NTTコミュニケーションズに入社したい学生は、しっかりと選考対策を行いエントリーするようにしましょう。
