不動産業界の長期インターン求人・募集一覧

1．社長と直接議論。あなたの分析が、経営判断の材料に。
営業で会社を成長させてきた代表の冨吉と、自分でつくった資料をもとに直接ディスカッション。経営者の判断を間近で学びながら、意思決定を支える分析・提案に挑戦します。

2．元マッキンゼー顧問と磨く、「考え抜く力」と「伝える力」。
すべての成果物を元マッキンゼー顧問がレビュー。「論点設計→仮説→調査・分析→提案」という戦略コンサルの型を、実際の案件で繰り返し実践します。

3．不動産×金融×M&A。実データとAIで、経営課題に挑む。
決算・市場データやM&Aの論点を扱いながら、生成AIを使って「速く、深く考える」仕事の進め方を身につけます。

みなさんには単なるアシスタントや作業補助ではなく、売上200億円規模（27年期目標）を目指す事業拡大・買収後のPMI（事業統合）の最前線に関わっていただきます。

リサーチから事業戦略の立案、実際のオペレーション構築まで一気通貫で経験できるため、同世代と圧倒的な差がつくスキルが身につく環境です。

月1回の評価制度を用意しており、成果を出した分だけ時給も最大5,000円まで早期にアップしていきます。「学生のうちに本物のビジネス戦闘力を磨き、目に見える成果と評価を得たい」という方に、おすすめしたい求人です！

単なる営業や作業ではなく、「ゼロから物件を探して提案し、実際に店舗をオープンさせるまで」の一連の流れを実践できる環境があるため、将来起業したい人や、若いうちにどこでも通用する実践的なビジネス戦闘力を身につけたいみなさんには良い環境だと思います。

■成長ポイント
ビジネスロジックの構造理解： 営業活動を数値化・仕組み化する過程で、高度な論理的思考力が身につきます。
実務直結のSaaSスキル： ツール運用を通じ、技術が売上に直結する手触り感を体感できます。
希少な視点： 技術×マーケの視点を持つ、市場価値の高いDX人材へ成長可能です。

・戦略立案〜実行〜数値改善まで一気通貫で担当。実際に会社の資金を用いて関与できる
　└ 市場分析から施策設計、実行、効果検証、改善までを自ら回し、売上・集客・利益といった事業数値の変化を当事者として追います。

・事業の責任主体としての成長ができる
　└ 任された領域の成果に対して意思決定権と数値責任を持ち、打ち手の選択から結果の検証までを自分の判断で推進します。

・『本気の失敗』を肯定する文化
　└ 挑戦の結果生じた失敗は責任追及の対象ではなく、改善のための検証材料として扱います。試行回数を重ねながら打ち手の精度を高め、成果創出力を実戦の中で磨けます。

現代社会では、自分らしさを表現できずに悶々としている人は、想像以上に多くいます。
自分らしく働き、自分らしく生活し、理想のライフプランを設計する。

そのような多くの人の「理想のジブン」を叶えることが自分の使命であり、
これからも「理想のジブン」を手に入れられるブランドを創造し続けます。

会社としては10ブランドを立ち上げ、100億を目指す大きなプロジェクト挑戦中です
「成りたい自分」を獲得したいかたは、一緒に自己実現を目指しましょう。

【このインターンで得られること】
・不動産営業の実務経験（机上じゃない）
・新規事業が立ち上がるリアルなプロセス
・経営視点での物件判断・数字感覚
・社会人と対等に話すコミュニケーション力
・「学生なのにここまでやるの？」と言われる経験

少数精鋭なので、一人ひとりの影響力が大きいです。

・会社説明や面談を経験する中で、人と話す力や魅力的に物事を伝える力が磨かれます。
・文章力が磨かれます。
・裁量の大きい環境なので、様々なことに挑戦することが可能です。
・経営陣との距離が近く、会社が動いていく様を間近で見ることができます。

・経営判断のプロセスが身につく
ケーススタディではなく、リアルタイムで動いている事業の意思決定を代表の隣で追体験します。
なぜその判断をしたのか、他の選択肢は何だったか、教科書には載っていないリアルが日常的に手に入ります。

・事業を構造的に捉える力がつく
市場調査、競合分析、事業部横断のプロジェクト参画を通じて、部分ではなく全体を見る視点が身につきます。コンサル志望の方にとっては入社前に事業会社を知る最短ルートです。

・アウトプットが経営に直結する環境
あなたが作ったリサーチ資料や提案が、そのまま代表の意思決定材料になります。
小さな企画でも自分のアウトプットが数値で検証される環境です。

1. 同年代・他大学の仲間に出会える
東大・慶應生を含む同年代が10名程度在籍。就活・ビジネス両面での繋がりが生まれます。でも業務の評価軸に学歴は関係なし。素直に努力できるあなたが、一番結果を出しているかも！？

2. 事業部長直下で、意思決定の瞬間に立ち会える
施策の結果に対して幹部から直接フィードバックがもらえます。評価軸はひとつ——「数字を動かせるか」だけ。学歴も出身地も関係なく、結果を出した人が大きく成長できます。

3. 先輩社員とのOJT
わからないことはメンターや先輩に直接聞きながら進められます。社内の様々なメンバーとも交流できるため、多様な仕事観に触れながら成長できます。

・SNSマーケティングの力が身に付きます
・データドリブンで考え、提案する力が身に付きます
・" インターン（学生）だから " という考えは当社にありません。
全員企業・サービスを創る仲間として対等な点が特徴です。

現代社会では、自分らしさを表現できずに悶々としている人は、想像以上に多くいます。
自分らしく働き、自分らしく生活し、理想のライフプランを設計する。

そのような多くの人の「理想のジブン」を叶えることが自分の使命であり、
これからも「理想のジブン」を手に入れられるブランドを創造し続けます。

会社としては10ブランドを立ち上げ、100億を目指す大きなプロジェクト挑戦中です
「成りたい自分」を獲得したいかたは、一緒に自己実現を目指しましょう。