【新卒必見】アマゾンジャパンの就職難易度・採用大学・年収・インターンを解説！
世界最大級のECサイトであるAmazonを利用したことがある就活生は多いのではないでしょうか。
本記事では、Amazonを運営している企業の日本法人であるアマゾンジャパン合同会社の就職難易度や年収、インターン情報について解説します。
Amazonの選考にエントリーしようと考えている就活生は必見です。
選考フローとその対策など、選考対策を始める前にしっておきたいことをご紹介するので、ぜひ本記事を読んだ上で対策に臨んでください。
目次
Amazonは何の会社？ Amazonの就職難易度 Amazonの採用大学 Amazonの年収・給与 Amazonの選考フローと選考対策 Amazonのインターンはどのような内容？ Amazonの就活に関するよくある質問 まとめAmazonは何の会社？
Amazonはアメリカの大手IT企業4社GAFAのうちの1つです。
アマゾンジャパンはAmazonの日本法人で、2000年に設立されました。
ECサイトAmazonで買い物をするお客様の日々の生活が豊かになるように、様々なサービスを展開しています。
年々売上を伸ばし続けていますが、新型コロナウイルスが流行した2019年以降、オンラインビジネスが人々にとってより身近になったことで、さらに売上は好調です。
ダイバーシティが重視されているので、グローバルに活躍したい就活生に特におすすめの企業です。
| 社名 | Amazon（アマゾンジャパン合同会社） |
|---|---|
| 設立 | 2000年11月 |
| 本社所在地 | 東京都目黒区下目黒１丁目８－１アルコタワー |
| 従業員数 | 8500人以上 |
| 資本金 | 非公開 |
| 会社HP | https://www.amazon.co.jp/ |
Amazonの就職難易度
東洋経済ONLINE発行の『最新版｢入社が難しい有名企業ランキング｣トップ200社』によると、Amazonは49位で入社難易度は「61.2」です。
多くの人にとって欠かせない存在となっているECサイトを運営するAmazonの社会的な存在意義は大きく、社会に貢献したい学生や大手外資企業で働きたい学生などあらゆる志望動機を持った学生がエントリーすると考えられます。
入社難易度は学歴をもとに算出されているため、難易度が高いAmazonは高学歴の優秀な学生が集まっていると捉えられるでしょう。
したがって、Amazonの就職難易度はかなり高いです。
Amazonの採用人数
Amazonの正式な採用人数は採用ページや就活サイトでは公表されていません。
そこでAmazonに内定した友人に聞いてみたところ、200名程度だったようです。
買い物や娯楽がネットで完結する時代へとデジタル化が加速しているので、さらにECサイトや物流の需要は高まるのに比例して、採用人数も増えていく可能性もあるでしょう。
Amazonの採用倍率
Amazonの採用倍率は、採用人数同様に公表されていませんが、かなり高いと考えられます。
就職難易度の章で紹介した最新版｢入社が難しい有名企業ランキング｣トップ200社の100番台の企業でも倍率50以上のところが多くランクインしているので、42位のAmazonの倍率はそれ以上であると推測されます。
優秀な学生がこぞってエントリーするはずなので、たとえ倍率が公表されたとしても、倍率が同じ他社よりも内定獲得は難しいでしょう。
Amazonの採用大学
Amazonの内定者は以下の通りです。
早稲田大学、東京大学、慶應義塾大学、京都大学、大阪大学、上智大学、一橋大学、明治大学、立教大学、東京工業大学、国際基督教大学、青山学院大学、同志社大学、University of California、東京都立大学、創価大学、筑波大学、東京外国語大学 他
参考：アマゾン（アマゾンジャパン・AWSジャパン）の新卒採用・就活情報 | 外資就活ドットコム (gaishishukatsu.com)
Amazonに学歴フィルターは存在するのか？
採用大学の実績を見ると、学歴フィルターがあるのではないかと感じますよね。
学生の優秀さと学歴には強い相関があるので、採用活動を終えて内定者の大学を並べてみると高学歴の大学ばかりが並ぶということは少なくありません。
高学歴でなくても周囲の学生よりも、Amazonで活躍し得る人材であることをアピールできれば十分に内定獲得のチャンスはあるはずなので、入念に対策を行いましょう。
Amazonの年収・給与
Amazonの平均年収は1,115万円です（参考：Openmoney）。
1,000万円を超えていると非常に高いと感じる就活生が多いのではないでしょうか。
後の章で紹介しますが、Amazonの新卒月給は35万以上なので単純に12ヶ月分にすると420万円になります。
ボーナスを含めずに、新卒でも最低でも420万円の収入があると考えると、社歴が浅くても高収入が得られる企業と言えます。
Amazonの選考フローと選考対策
ここからはAmazonの選考フローとその対策について紹介します。
エントリーシート
Amazonの選考の第一ステップはエントリーシートです。
エントリーシートの設問は「学生時代に頑張ったこと」のみなので、Amazonの選考に向けた対策は必要なく、早めに就職活動を始めておけば大丈夫でしょう。
エントリーシートの通過率は不明ですが、エントリーシートの段階から求める人物像にマッチしている学生だけ次のステップに進めるという可能性もあるので、Amazon共通の「Our Leadership Principles」という信条と共通するエピソードを選ぶのも選考通過率を上げる戦略の1つです。
OLPとはAmazonの社員が大切にすべき行動指針であり、採用選考で最も重視しているポイントと公表されています。
Webテスト
AmazonのWebテストは企業独自のテストです。
ある場面においてどのような行動をするかを回答する問題なので、Amazonしか正解はわかりません。
対策方法としては、エントリーシートの章で紹介した「Our Leadership Principles」を読み込み、回答を寄せていくのがいいでしょう。
しかし、AmazonのWebテストや性格検査を自分の意思とは違う回答をすると、回答内容に統一性がなくなってしまい低く評価される場合もあるので注意しましょう。
スピーキングテスト
Amazonの選考では、オンラインで英語のスピーキングテストがあります。
PROGOSと呼ばれる仕事で使える英語力を測るもので、一問一答や音読、プレゼンテーション、ロールプレイなどの形式で行われます。
Amazonで求められる英語力はポジションによって異なりますが、選考時期だけ対策をするのでは選考通過は難しいでしょう。
入社後に英語を使用する機会は多いはずなので、日頃から英語学習をしておくことをおすすめします。
一次面接
一次面接は学生1人に対して面接官1人で、時間は30分程度で行われます。
一次面接では、エントリーシートで記載した学生時代に注力したことを中心に深掘りをされます。
集団の中であげた成果に対して、面接官は就活生が個人として取り組んだことを知るための質問をしてくるので、集団と個人での動きは切り分けて伝えるようにしましょう。
過去の面接では、課題に対するアクションや周囲から抗議の声はなかったのかなどが深掘り質問として聞かれています。
深掘りを通して、OLPの要素をアピールできるように意識するのが一次面接突破のカギです。
グループディスカッション
一次面接を突破すると、次は面接官1人で学生6人のグループディスカッションが行われます。
所要時間は30分程度です。
グループディスカッションの流れとしては、最初に英語で自己紹介を行い、その後にグループディスカッションのテーマなどの説明がされ、20分程度のディスカッションをした後に面接官にプレゼンテーションを行います。
Amazonのグループディスカッションの特徴は全て英語で行われる点です。
難しい英語を使う必要はないので、自分の意見を分かりやすく伝えるようにしましょう。
過去のグループディスカッションで出題されたテーマの一例を紹介します。
● What OLP is the most important for Brand Specialist？
● What is the most important OLP for the account manager？
グループディスカッションでもOLPへの理解を測っていると考えられます。
売上向上や集客の施策を考えるテーマであれば数字で表しやすいですが、Amazonのテーマは抽象的で結論を出すのが難しいです。
その中で相手を説得する必要があるので、例えばOLPの各項目が与える影響力などを複数の場面でどれほどなのかを〇△で表したり点数化したりするのも考え方の1つです。
積極性が重視されるので、周囲の意見を尊重しつつ発言していきましょう。
最終面接
最終面接は学生1人：面接官1人が2回、30分ずつ行われます。
流れとしては、面接①（30分）→休憩（30分）→面接②（30分）です。
面接1回目に集団で何かに取り組み成果を出した経験や誰かと対立して成果を出した経験を問われ、2回目でもチームのために専門知識を身につけて貢献した経験や複数の選択肢を比較検討したうえで成果を出した経験を問われます。
Amazonの選考は一貫して、実際に入社後にAmazonの一員として貢献できるのかを確認していると捉えられるでしょう。
OLPを意識して回答するのがポイントですが、1回目と2回目で違うエピソードを答えられるとより自身が成果を出すためのポテンシャルを持ち合わせていると評価されるはずです。
ここまで紹介した全ての選考ステップを通過すると内定が貰えます。
Amazonのインターンはどのような内容？
ここからはAmazonのインターンについて紹介します。
コンシューマー総合職
コンシューマー総合職のインターンシップは1日で、夏頃に開催されます。
内容は、業務の説明、座談会、グループワーク、英語でのディスカッションです。
インターン選考では、エントリーシートの提出とWebテスト受験、英語のスピーキングテスト、個人面接が行われます。
インターンに参加できる人数は40人程度です。
英語のディスカッションは選考要素があると事前に伝えられているので、Amazonの内定を目指す就活生はディスカッションで高評価が得られるように英語の勉強も行いましょう。
| 実施期間 | 1日 |
| 実施場所 | オンライン |
| 応募締め切り | 6月下旬 |
| 応募資格 | 全学部全学科 |
オペレーション総合職
コンシューマー総合職のインターンシップは夏に2日間で行われます。
内容は、1日目にAmazonの事業内容やオペレーション総合職の仕事内容についての説明があり、2日目は課題解決型のグループワークとプレゼンテーションです。
インターンに参加するためには、エントリーシートとWebテストの選考があるため早めのうちから自己分析や企業分析に取り組みましょう。
インターンは3回開催され、各回の参加人数は50人程度です。
オペレーション総合職のインターンは選考直結で、全員が一次面接と最終面接だけになります。
| 実施期間 | 2日 |
| 実施場所 | オンライン |
| 応募締め切り | 7月頃 |
| 応募資格 | 全学部全学科 |
Amazonの就活に関するよくある質問
ここからは、就活生が気になるAmazonの初任給や社風について紹介します。
Amazonの初任給は？
Amazonの募集要項によると月額基本給は354,584円以上と記載されています。
354,584円以上は一見非常に高いように見えますが、月70時間分の固定残業代が含まれています。
基本給が354,584円の場合、固定残業代は125,358円で固定残業代を含まない実働8時間分の月額は229,226円になります。
残業をせずに早めに退勤できる場合は、実働に対する給与が高くなりますが固定残業代分の70時間程度の残業をする場合は初任給は標準的でしょう。
Amazonの社風は？
Amazonの社風は、アイディアを出し合い新しいことに挑戦していくのが特徴です。
日々めまぐるしいスピードで提案や改善が行われているAmazonだからこそ、次々と世界中で必要とされるサービスを生み出すことができているのではないでしょうか。
OLPの1つである「Think Big」のように、広い視野で物事を見て新たな可能性を見出すのがAmazonで働く面白さなのかもしれません。
まとめ
本記事では、Amazonの就職難易度や、採用大学、年収、そしてAmazonの内定に必要な情報を紹介しました。
入社難易度が比較的高い企業であるため、Amazonに入社したい学生は、しっかりと選考対策を行いエントリーするようにしましょう。
