【新卒必見】大和証券の就職難易度・採用大学・年収・インターンを解説！
大手証券会社への就職を目指す就活生必見！！
大和証券株式会社（以下、大和証券）への内定を目指したいが、「就職難易度はどれくらい？」「学歴フィルターはある？」などの不安を持つ就活生も多いのではないでしょうか。
本記事では、大和証券についての就職難易度、過去の採用大学、年収、選考フローから選考対策までの情報を網羅的に解説しています。
大和証券への内定を効率よく目指す学生に限らず、大和証券についてさらに多くの情報を得ようとしている方に最適な記事となっています。
是非参考にしてみてください！
目次
大和証券は何の会社？ 大和証券の就職難易度 大和証券の採用大学 大和証券の年収・給与 大和証券の選考フローと選考対策 大和証券のインターンはどのような内容？ 大和証券の就活に関するよくある質問 まとめ大和証券は何の会社？
大和証券は、日本でトップクラスの独立系証券会社です。
主な事業は、証券業を中核とする投資・金融サービス業であり、具体的な事業としては有価証券及びデリバティブ商品の売買等及び売買等の委託の媒介、有価証券の引受け及び売出し、有価証券の募集及び売出しの取扱い、有価証券の私募の取扱い、その他証券業並びに金融業等を行っています。
| 社名 | 大和証券株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 平成11年4月26日 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区丸の内一丁目9番1号 グラントウキョウ ノースタワー |
| 従業員数 | 14,825 |
| 資本金 | 1,000億円 |
| 会社HP | https://www.daiwa.jp/ |
（参考：大和証券｜会社概要）
大和証券の就職難易度
東洋経済ONLINEが発行している『入社が難しい有名企業ランキング』では、大和証券は47位にランクインしており、入社難易度は「61.7」となっています。
国内トップクラスの大手証券会社であることから、就活生からの人気もあり就職難易度は非常に高くなっています。
また、高学歴の学生が多数応募することも、入社難易度が高い要因の一つといえます。
大和証券の採用人数
大和証券の採用人数は、以下の通りです。
2022年 男性232名、女性170名
2021年 男性164名、女性155名
2020年 男性244名、女性216名
2019年 男性337名、女性340名
2018年 男性289名、女性289名
男女比は、約50％となっています。
（参考：大和証券｜従業員の状況）
大和証券の採用倍率
大和証券は採用倍率を公表していません。
参考に、リクナビ2025｜大和証券のプレエントリー数7961名と採用人数を500人と仮定して計算すると、採用倍率は約15.9倍となります。
大和証券は就活生からの人気も高く、知名度もトップクラスであるため採用倍率は高くなっています。
内定を勝ち取るには、しっかりと選考対策を行う必要があります。
大和証券の採用大学
大学通信ONLINE 2023年によると、大和証券の採用大学は以下のとおりです。
<採用大学>
慶應義塾大学（43名）/ 早稲田大学（30名）/ 一橋大学（25名）/ 明治大学（16名）/ 東京大学（15名）/ 同志社大学（14名）/ 大阪大学（13名）/ 神戸大学（12名）/ 中央大学（10名）/ 青山学院大学（9名）/ 千葉大学（8名）/ 立命館大学（7名）/ 東京工業大学・京都大学・九州大学・立教大学・関西学院大学（各6名）/ 北海道大学・上智大学（各5名）/ 東北大学・学習院大学・法政大学（各4名）
大和証券に学歴フィルターは存在するのか？
結論から言うと、大和証券に学歴フィルターは存在しません。
しかし、就活生からの人気が高い証券会社である大和証券は、高学歴の学生からの応募も多く、高学歴の内定者が多くなってしまっているのが現状です。
とはいえ、選考対策を入念に行うことで内定を勝ち取れる可能性はあります。
企業研究・選考対策をしっかりしましょう。
大和証券の年収・給与
大和証券の平均年収は770万円です（引用：OpenMoney）。
同業の競合他社と比較してもかなり高い年収となっています。
また、大和証券は福利厚生も充実しています。
特に、安心して働くための制度がすごく特徴的です。
以下に一例を示します。
- 女性特有の健康課題への対処
女性特有の健康課題への対処として、女性の更年期への対策支援、健康リテラシーの向上、仕事と不妊治療の両立などの包括的支援Daiwa ELLE Planを実施し、女性が健康に活き活きと働き続けられるサポートを拡充しています。 - オンライン診療の提供
全国に勤務する社員がオンラインで医師の診察を受けられるダイワオンラインケアというものがあります。生活習慣病や花粉症などのアレルギー疾患に関する診察に加え、こころの健康相談も可能です。診察後、処方薬は社員の自宅に郵送されます。 - 家事代行サービス
社員のモチベーションアップやライフイベントとの両立支援のため、安全面・利便性・サービスの質を重視して選定した業者による家事代行サービスを導入しています。大和証券グループ役職員に加え、その家族も法人契約の特別料金で利用できます。
この他にも豊富な福利厚生があるので、興味がある方は以下を参考にしてみて下さい。
大和証券の選考フローと選考対策
ここからは、大和証券についての選考フローと選考対策について解説します。
大和証券は、「総合コース」「部門別コース」「コネクトセンター」の3つのコースを設けています。
ここでは、部門別コースについて詳しく解説します。
エントリーシート
エントリーシートで問われる設問は「自分史（2000字程度、最大2500字以内）」のみです。
のちの面接でも、このエントリーシートを元に選考が進められることから、しっかりと書く必要があります。
特に、全体を通した「一貫性」と「成長」結びつけて書くと伝わりやすいでしょう。
WEBテスト
自宅で、玉手箱形式のWEBテストを1時間30分程度解きます。内容は、言語、非言語、性格です。
難易度は普通ですので、市販の参考書で練習したり、他社の選考で問題に慣れておくと良いでしょう。
1次面接（社員座談会）
オンラインで社員2人（3年目と7年目のリテール社員）と学生3人での50分程度のグループ面接を行います。
質問は以下の内容です。
- 自己紹介
- 大和証券の志望理由
- 逆質問（1人3問程度）
など
質問会という名目の選考要素がある1次面接で、面接のほとんどが逆質問です。
逆質問から企業への興味関心などを測っていると思われるため、準備されていないその場で考えたような質問をしてしまうと、落とされてしまう可能性があります。
2次面接（人事座談会）
オンラインで社員2人（人事社員）と学生3人での30分程度のグループ面接を行います。
質問は以下の内容です。
- 自己紹介と前回の1次面接の感想
- 自分史に関する深掘り（留学先で具体的に行ったこと）
- 逆質問（1人3問程度）
など
2次選考は、1次と同様に基本的には逆質問が中心となります。
それゆえ1次面接と同様に、逆質問から測ることができるのは「企業理解」と「話し方や人柄」などだけであると考えられます。
1次面接との違いとして「人事社員が登場し、人事社員だけの場合もあること」が挙げられ、それゆえ「部署に限らない会社全体」に対する質問を用意すべきであるといえます。
インターネットで調べたらわかるような質問や、漠然とした質問は避けるようにしましょう。
3次面接（人事上席面談）
オンラインで社員2人（人事社員）と学生1人での30分程度の個人面接を行います。
質問は以下の内容です。
- 自己紹介
- 志望動機（金融業界である理由、証券である理由、大和証券である理由）
- 自分史に関する深掘り（グローバルではなく日本を舞台として仕事をしたい理由など）
- 自身の強み、弱み
- 他社選考状況
など
自分史の深掘りに関しては2次面接でも聞かれますが、3次面接に関してはよりパーソナルな部分について見られています。
「その行動を起こした理由」と「その経験から学んだこと」が主な深掘りの内容です。
内定者懇親会で聞いた内容によると、自身の価値観について質問された学生が多かったため、あらかじめ準備しておけると良いでしょう。
最終面接
東京本社で社員3人（人事・役員）と学生3人での20分程度のグループ面接を行います。
質問は以下の内容です。
- 自己紹介
- 営業パーソンとして入社後大変になると予想されること
- 逆質問（1人あたり1～2問程度）
など
挙手制による1問1答形式で面接が行われます。
最初に答えずとも内定はもらえているため、必ずしも1番に答えなければならないというわけではありませんが、面接官の印象に残るようにするためにも答えられる質問に関しては早めの挙手をお勧めします。
また、「人の大和」に合う人柄の良さも示せると良いでしょう。
他の選考については、以下を参考にしてみて下さい。
大和証券のインターンはどのような内容？
大和証券では、以下に示すインターンシップを行っています。
- 資産コンサルタントコース 5days
- ホールセールコース（入門編）
資産コンサルタントコース 5days
「貯蓄から資産形成へ」の中心的役割を担う大和証券のウェルスマネジメント部門（旧リテール部門）について、仕事内容や社会的意義を具体的にイメージできる内容です。
株式等の金融商品に関する講義やワークを通じて、証券マーケットと企業活動のつながりを学ぶ他、お客様への資産運用提案のロールプレイング等（社員からのフィードバックを含む）を通じてリアルな証券業務を体感できます。
| 実施期間 |
3daysプログラム、キャリア相談会（1日）、本社見学会（1日）の全5日間のプログラムです。 【3daysプログラム】 第1ターム：7/29（月）～31（水） 第2ターム：8/13（火）～15（木）、8/26（月）～28（水） 第3ターム：9/17（火）～19（木）、9/24（火）～26（木） 第4ターム：10/15（火）～17（木） |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン（zoom） ※本社見学会のみ本社にて開催 |
| 応募締め切り |
第1ターム：6月27日（木）10:00まで 第2ターム：6月28日（金）10:00～7月31日（水）10:00まで 第3ターム： 8月1日（木）10:00～8月29日（木）10:00まで 第4ターム：8月30日（金）10:00～9月30日（月）10:00まで |
| 応募資格 | 大学または大学院に在籍中の方 |
| 報酬 | なし |
ホールセールコース（入門編）
ホールセール部門の各部署の役割を学べる入門編のプログラムです。全7日間のプログラムからご関心のある部門を選択してご参加することが可能です。 部門ごとに更に実践的なワークに取り組んでいただく応用編については後日募集開始予定です。
| 実施期間 |
・グローバル・インベストメント・バンキング部門：8月1日（木）～8月2日（金） ・グローバル・マーケッツ部門：8月5日（月）～8月6日（火） ・フィナンシャル・テクノロジー＆リスクマネジメント部門：8月7日（水）～8月8日（木） ・IT部門：8月9日（金） |
|---|---|
| 実施場所 | Zoom |
| 応募締め切り | 7月10日（水）10:00 |
| 応募資格 | 大学または大学院に在籍中の方 |
| 報酬 | なし |
大和証券の就活に関するよくある質問
ここからは、大和証券に関するよくある質問について解説していきます。
大和証券の初任給は？
大和証券の初任給は以下の通りです。
【総合コース・部門別コース】
総合職・広域エリア総合職・エリア総合職：大学卒 290,000円／月
【部門別コース】
総合職エキスパート・コース 480,000円～／月（固定残業代30時間分を含む、超過時間分は追加支給）
【コンタクトセンター】
カスタマーサービス職：大学卒 245,000円／月
給与改定 年１回（6月）
（参考：大和証券｜募集要項）
大和証券の社風は？
大和証券｜社員インタビューによると、一人ひとりの価値観や個性を認めチームワークを大切にしている社風があります。
また、社員の方は温かく親切な方が多いようです。
大和証券の離職率は？
Openwork｜大和証券によると、離職率は証券会社の中では低いようです。
まとめ
本記事では、大和証券の就職難易度や、採用大学、年収、そして、内定に必要な情報を紹介させていただきました。
入社難易度が非常に高い企業であるため、大和証券に入社したい学生は、しっかりと選考対策を行いエントリーするようにしましょう。
