一橋大学の就活事情は？就職先ランキング・平均年収・インターンを解説！

一橋大学の2023年度卒業生の就職先ランキングを紹介します。

(参考：キャリア支援 | 一橋大学 一橋大学で学びたい方へ)

このランキングから以下の特徴が読み取れます。

金融業界の強さ: 半数が銀行や保険会社であり、一橋大学の金融業界への強い就職実績が裏付けられています。

コンサルティング業界の人気: アクセンチュア、EYストラテジー・アンド・コンサルティング、アビームコンサルティングなど、コンサルティング企業への就職も目立ちます。

公務員への就職: 東京都が4位にランクインしており、公務員志望者も一定数存在することがわかります。

大手企業志向: ランキングに名を連ねる企業はいずれも日本を代表する大企業であり、一橋大学生の大手志向が顕著です。

さらに、11位以下の企業を見ると、商社（三菱商事、伊藤忠商事など）や監査法人（あずさ監査法人、監査法人トーマツなど）への就職も多いことがわかります。

特に、金融業界とコンサルティング業界への就職が多いことは、一橋大学の教育内容や学生の志向性を反映していると言えるでしょう。

これらの業界は高度な分析力や論理的思考力を要求するため、一橋大学の「ゼミナールを核とする少数精鋭教育」が企業から高く評価されていることの証と考えられます。

一橋大学の卒業生の年収は、大卒社会人の中でもトップクラスです。

30歳時点での一橋大学卒業生の平均年収は約700万円で、東京大学卒業生に次ぐ高水準です。

40歳時点では約1,065万円、45歳時点では約1,189万円と推定されており、年齢が上がるにつれて東京大学を上回る傾向が見られます。

（ 参考：「出身大学年収ランキング」 ）

この高い給与水準には、以下のような理由が考えられます。

それでは一橋大学卒業生の年収が高い理由を1つずつ詳しくみていきましょう。

金融・コンサルティング業界への高い就職率

金融業界やコンサルティング業界は、一般的に高収入を狙える企業です。

これらの業界は分析力や優秀さを求められるイメージを持っている就活生も多いのではないでしょうか。

優秀な人であれば、年次が浅くても昇進しやすく30歳時点でも日系大企業の管理職程度の年収も目指せます。

優秀な一橋生が能力を高く評価されたいと金融業界やコンサルティング業界に就職することで、一橋卒業生の年収を押し上げています。

経済・経営分野に特化した教育

一橋大学の教育カリキュラムは経済学や経営学に重点を置いており、これらの分野での高度な専門知識が高給職への就職につながっています。

経済・経営分野の知識が豊富であれば、若手にとっては狭き門であることが多いマーケティング職に配属されたり、営業として視野を広く最適解を導ける人として評価されたりするでしょう。

高い評価と比例して、収入も増加します。

男女比率の偏り

一橋大学は、他の大学と比較して男子学生の比率が高いです。
本記事を読んでいる方も、考えてみると周りの一橋大生は男性が多いなと思うのではないでしょうか。

近年は共働きの割合が高く、女性でも働きやすい環境づくりに注力している企業は増えていますが、子育てなどを考えて仕事をセーブする女性が多くいるのが現状です。

日本の労働市場において男女間の賃金格差はあるため、男性比率の高い一橋大学の卒業生は平均年収も高い傾向にあります。

高度な分析力と論理的思考力

一橋大学の教育で培われる分析力や思考力は、高給職で求められる能力と合致しています。

入社前から分析力や論理的思考力を持ち合わせていると、周囲の同期と比べて仕事の吸収量も変わってくるでしょう。

日々の仕事で多くのことを吸収し、成果を出すことができれば管理職への昇進も大いに期待できます。

30歳、40歳時点となると、現在学生の方にとっては遠い未来の話のように感じるかもしれませんが、25歳から55歳までの年収増加率が高いのも一橋大卒業生の特徴です。

若手のうちから能力を高く評価されることは、一橋大学の学生は非常に魅力的なポテンシャルを持ち合わせていると言えるでしょう。

一橋大学の学生の就職活動は、高い就職率と優良企業への内定実績が特徴です。

まず、一橋大学の就職率は非常に高く、2021年度95.8%、2022年度96.3%、2023年度95.9%と、常に95%を超える水準を維持しています。

（参考：キャリア支援 | 一橋大学）

この背景には、大学のキャリアセンターの手厚い支援があります。

キャリア支援室では、企業等で勤務経験のあるキャリアアドバイザーが1対1で相談に応じています。

その他にも複数の一橋大学の学生ならではの傾向があるので、確認してみてください。

一橋大学の学生は早期から業界研究を徹底的に行い、自己分析にも非常に多くの時間を費やします。

自分の強みが活かせる業界に志望を定め、早いうちから準備をすることで内定にグッと近づいているのです。

また、就職活動を始める前には知らなかった優良のBtoBの企業なども、OB・OGが就職していたり早期から就活を始めたりすることで出会うことができます。

高収入や待遇がよく、かつ自身にピッタリの企業を見つけられたら、入社後も仕事に邁進できるはずです。

一橋大学の就活活動は、学生自身の努力と大学や周囲のサポートによって、周囲から一目置かれるような就活実績を実現していると言えるでしょう。

一橋大学の学生は、インターンシップを就職活動の重要なステップとして位置づけています。

キャリア支援室ではインターンシップセミナーを開催し、学生に対してインターンシップの意義や参加方法について詳しく説明しています。

夏季インターンに積極的に参加するか否かで、就職の結果が大きく変わると言っても過言ではありません。

キャリア支援室が夏季インターンは学生と企業の企業とのマッチングを図る有効な機会として捉え、学生をサポートすることで他大学の学生以上に一橋大学の学生の意識が高まっています。

誰もが知るような大手企業だからと入社しても、実際に入ってみたら合わなかったというギャップを感じてしまう社会人は一定数います。

インターンに参加することで、自身が理想だと感じている企業が本当に合うのかを見極めることができ、その意義を理解しているのは一橋生の顕著な特徴の1つです。

また、多くの学生がインターンに参加することで、同じゼミ生や友達と就活の情報交換を多くの一橋大生がしているのではないでしょうか。

一橋大学の学生の就活に関して、気になることを紹介します。

近年は就活の早期化や一橋大生に人気のコンサル業界は選考時期が早いことから、上記のスケジュールよりも早くから就活を始める人もいるでしょう。

ここまで一橋大学の就活事情について、詳しく解説してきました。

一橋大学の学生の意識の高さと学校側の手厚いサポートによって、高い就職実績を誇っています。

優秀な一橋大学の学生でも早くから就活を始めることが特徴の1つとして挙げられます。

希望の就職先に入社するためには、早く始めることがいかに重要かおわかりいただけたのではないでしょうか。

本記事を読んで、就活生の方は参考にしていただけたら幸いです。