【27卒必見】IHIはどんな会社？就職難易度・採用大学・年収・インターンを解説！

IHIは、総合重工業を主体とし、日本の工業技術の発達に貢献してきた老舗企業です。

現在は資源・エネルギー・環境、社会基盤・海洋、産業システム・汎用機械、航空・宇宙・防衛などの分野で事業を展開しており、世界シェアがトップクラスの航空エンジンのほか、LNGタンクや吊橋など数多くの製品があります。

（参考：IHI｜会社概要）

（参考：技術系コース｜IHI）

2025年2月に東洋経済ONLINEが発行した『｢入社が難しい有名企業ランキング｣トップ200』によると、IHIは151位であり、入社難易度は「58.0」となっています。

入社難易度とは、企業に就職した学生の出身大学の入試難易度（偏差値）をもとに算出した指標です。具体的には、各企業に就職した学生の出身大学の偏差値に人数を掛け、その合計を就職者数で割った平均値を「入社難易度」として示しています。つまり、難関大学の学生の就職割合が高い企業ほど、入社難易度が高いとされています。

知名度、規模ともにがトップクラスの会社であることから、就活生からの人気もあり就職難易度は非常に高くなっています。

また、高学歴の学生が多数応募することも、入社難易度が高い要因の一つといえます。

マイナビ2026によると、IHIの過去３年間の採用人数は以下の表のとおりです。

IHIでは、毎年100名程度が採用されているようです。

IHIは正確な採用倍率を発表していません。

参考に、リクナビ2026のプレエントリー候補リスト登録人数5642人（2025年9月17日現在）と2024年の採用人数101人を計算すると、IHIの採用倍率は約55.9倍となります。

IHIの採用実績を一部抜粋して紹介します。

（参考：IHI｜大学通信オンライン）

結論から言うと、IHIに学歴フィルターは存在しません。

とはいえ、学生に知名度のある企業であり、就活生から知名度も人気もあるので高学歴の学生が多く受けることも事実です。

企業研究・選考対策をしっかりしましょう。

ちなみに、IHIの求める人物像は「たゆまず挑戦する先取りの精神を持った人材」です。

（参考：IHI｜求める人物像）

IHIの平均年収は8,134,777円です（2025年3月31日時点）。

（参考：有価証券報告書｜株式会社IHI）

同業の競合他社と比較してもかなり高い年収となっています。

また、IHIは給与はもちろん、その他福利厚生も十分に整っています。

在宅勤務制度やフレックスタイム制度などはもちろん、質の高い教育制度や海外研修制度も取り入れています。

（参考：IHI｜福利厚生）

ここまでは、IHIの会社概要・採用大学・年収などを詳しく解説しました。

ここからは、IHIの選考を突破し、内定を獲得するためのポイントを詳しく解説していきます。

以下がIHIに内定するための主な2つのポイントになります。

IHIのような難関企業の内定者には、「大学時代に独自のプロジェクトを立ち上げた人」「学会で研究発表を行った経験がある人」「海外インターンに参加した人」など、特殊な経験を持つ学生が多い傾向があります。

そのため、IHIを志望する学生にとって、面接で話せる「学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）」の内容の強さは、内定獲得の大きな鍵となります。

この記事を読んでいる方の中にも、「面接で話せることがない」「ありきたりなガクチカしかない」と感じている学生もいるのではないでしょうか。

そのような方は、今からでも差別化できるガクチカを作る必要があります。

しかし、「新たに研究プロジェクトを始める」「部活動で全国レベルを目指す」といった大規模な経験を短期間で実現するのは、現実的ではないかもしれません。

そこで、最も効率よく強力なガクチカを得る方法として「長期インターン」がオススメです。

長期インターンでは、IHIで求められるようなエンジニアリングやプロジェクトマネジメントの現場を実際に体験できます。

そこで取り組んだ業務や得られた成果を具体的に語ることで、面接官に強い印象を与えることができます。

また、実務経験を積んでいる学生はまだ少数派です。そのため、長期インターンの経験を持つことで、他の志望者との差別化が可能になります。

IHIを志望しているが、「差別化できるガクチカがない」と感じる学生は、まず自分の興味分野で長期インターンを探してみてください。

たとえば、プラントエンジニアリング、航空宇宙、エネルギー関連など、IHIの事業領域に近い分野のインターンが特に有利です。

IHIの内定獲得を目指すには、差別化できるガクチカの強化が不可欠です。

長期インターンはそのための最も効率的な手段の一つです。

面接では自身のエピソードを話すことが重要ですが、あくまでも「会話」として成り立つことが大切です。

そのため、話す練習を徹底して行うことが欠かせません。

また、面接の場では言葉遣いや立ち居振る舞いなど、「社会人としての振る舞い」が求められます。

そのため、日頃から社会人と接する機会を作ることが重要です。

しかし、通常の大学生活では社会人と関わる機会は限られていることがほとんどです。

では、どのようにして社会人と関わりながらビジネスマナーを身につけることができるのでしょうか？

結論としては、長期インターンシップに参加することで、社会人としてのマナーを学ぶ機会を得ることができます。

長期インターンシップの経験がある学生は、日常的に社会人と同じ環境で仕事をする機会を持つため、自然とビジネスマナーを習得していることが多いです。

ここからは、IHIの選考フローと選考対策について解説します。

ここでは、技術系職種について詳細に解説します。

選考フローは以下の通りです。

エントリーシートで問われた設問は以下の内容です。

最初の質問の「夢」については、特に企業理解を行った上で企業でやりたいことを的確に記載する必要があります。

他の設問も、300字以上のものが多いので、分かりやすく読みやすさを意識して書く必要があります。

一文の長さや句読点は読みやすいように意識すると良いでしょう。

（参考：25年卒 技術系の選考ステップ｜ワンキャリア）

SPI形式で、テストセンターで受験します。所要時間は1時間ほどです。内容は言語、非言語、性格となっています。

難易度は普通ですので、不安な場合は他社のテストや参考書で練習しておくと良いでしょう。

（参考：25年卒 技術系の選考ステップ｜ワンキャリア）

オンラインで2人（元技術職の人事社員、技術職社員）と学生1人での45分程度の個人面接です。

質問は以下の内容です。

技術について厳しく追求される面接です。

研究内容についての説明ができるだけでなく、技術者員からの鋭い質問にもしっかり回答できるように準備する必要があります。

また、特に口頭試問ではある物理学を専攻する学生には、以下の内容が聞かれました。

技術マッチング面談では、学生の研究分野で習う科目5ジャンルを提示され、その中から洗濯した2ジャンルについて問題が出題されます。
これに対し、学生は口頭で回答しなければなりません。

自分の専攻分野について少し復習しておくと良いでしょう。

（参考：25年卒 技術系の選考ステップ｜ワンキャリア）

オンラインで社員2人（人事社員1人、配属先の課長1人）と学生1人での30分程度の個人面接です。

質問は以下の内容です。

自分のことを客観的に理解できているかが重要なポイントになってくる面接です。

自己分析を念入りに行い、自分の経験と絡めて話せる様にしておくと良いでしょう。

（参考：25年卒 技術系の選考ステップ｜ワンキャリア）

IHIでは、技術系コースと技術系・事務系コースの2つのコースでインターンシップが行われています。

技術系コースでは、社員からの指導のもと、実際の業務を体験することで技術力の高さや現場の雰囲気を体感できるとともに、技術系職種の理解を深めることができます。

以下のようなことを目的とした上でIHIはこのインターンを行なっています。

121個のテーマの中から、自分に合ったものを選択し応募する形式となっています。

（参考：技術系コース｜IHI）

技術系・事務系コースでは、様々なバックグラウンドを持つ仲間との協働を通して、IHIについての理解を深めることができる1Dayワークショップが行われます。

「IHIの事業内容および製品について広く知る」という目的のもと、本ワークショップは行われます。

（参考：技術系・事務系コース｜IHI）

ここからは、IHIについてのよくある質問について回答します。

本記事では、IHIの就職難易度、採用される大学、給与水準、そしてIHIの内定を勝ち取るために必要な情報をお伝えしました。

さらに、IHIの選考を突破するためのポイントとして、他の候補者と差別化できる学業や活動のエピソード（いわゆるガクチカ）を用意し、徹底的に面接対策を行ったうえで選考に挑むことが重要です。

しかし、「そもそも目立つようなガクチカがない」「他人と似通った内容しか用意できない」という場合は、今からでも他と差別化できるエピソードを作ることが必要です。

効率よく、なおかつ魅力的なガクチカを得るための方法として「長期インターンシップ」への参加をおすすめします。

実際、長期インターンシップに参加している学生は多くはなく、他の候補者との差別化を図ることができます。

そのため、IHIのような難関企業を志望しているものの、他者と差別化できるガクチカを持っていない場合、長期インターンシップを探して参加することが内定獲得への重要な一歩となるでしょう。