【新卒必見】オリンパスの就職難易度・採用大学・年収・インターンを解説！
光学機器や顕微鏡分野への就職を目指す就活生必見！！
オリンパス株式会社（以下、オリンパス）への内定を目指したいが、「就職難易度はどれくらい？」「学歴フィルターはある？」などの不安を持つ就活生も多いのではないでしょうか。
本記事では、オリンパスについての就職難易度、過去の採用大学、年収、選考フローから選考対策までの情報を網羅的に解説しています。
オリンパスへの内定を効率よく目指す学生に限らず、オリンパスについてさらに多くの情報を得ようとしている方に最適な記事となっています。
是非参考にしてみてください！
目次
オリンパスは何の会社？ オリンパスの就職難易度 オリンパスの採用大学 オリンパスの年収・給与 オリンパスの選考フローと選考対策 オリンパスのインターンはどのような内容？ オリンパスの就活に関するよくある質問 まとめオリンパスは何の会社？
オリンパスは、光学機器や電子機器メーカーで医療事業や科学事業、映像事業を展開しています。
具体的には、内視鏡や顕微鏡、デジタルカメラ、小型録音機などの製品を製造・販売しています。
特に内視鏡分野では世界シェア75%を占めるなど、医療用の光学機器や顕微鏡分野では世界最大手の企業です。
| 社名 | オリンパス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1919年（大正8年）10月12日 |
| 本社所在地 | 東京都八王子市石川町2951 |
| 従業員数 | 28,838人（2024年3月末現在） |
| 資本金 | 1,246億円（2024年3月現在） |
| 会社HP | https://www.olympus.co.jp/ |
(参考：オリンパス｜会社概要）
オリンパスの就職難易度
東洋経済ONLINEが発行している『入社が難しい有名企業ランキング』では、オリンパスは127位であり、入社難易度は「52.9」となっています。
知名度、規模ともにがトップクラスの会社であることから、就活生からの人気もあり就職難易度は非常に高くなっています。
また、医療機器メーカーに興味がある学生からも人気の企業です。
高学歴の学生が多数応募することも、入社難易度が高い要因の一つといえます。
オリンパスの採用人数
オリンパス｜2025年度募集要項によると、2025年度の採用予定人数は、70名~100名となっています。
オリンパスの採用倍率
オリンパスは採用倍率を公表していません。
参考に、リクナビ｜オリンパスのお気に入り登録者数3576人と採用人数を85人と仮定して計算すると、採用倍率は約42倍となります。
オリンパスは就活生からの人気も高く、知名度も高いことから採用倍率は非常に高くなっています。
内定を勝ち取るには、しっかりと選考対策を行う必要があります。
オリンパスの採用大学
マイナビ｜オリンパスによると、採用大学は以下の通りです。
＜採用大学＞
岩手県立大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、芝浦工業大学、上智大学、成蹊大学、千葉大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京医科歯科大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都立大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、名古屋大学、新潟大学、日本工業大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、宮城大学、明治大学、早稲田大学（五十音順）
オリンパスに学歴フィルターは存在するのか？
結論から言うと、オリンパスに学歴フィルターは存在しません。
とはいえ、学生に知名度のある企業であり、就活生から知名度も人気もあるので高学歴の学生が多く受けることも事実です。
また、医療系分野に興味のある学生からの人気も高いです。
選考対策をしっかりと行って挑みましょう。
オリンパスの年収・給与
オリンパスの平均年収は830万円です（引用：OpenMoney）。
同業の競合他社と比較してもかなり高い年収となっています。
また、オリンパスは給与はもちろん、その他福利厚生も十分に整っています。
社員がそれぞれのライフスタイルや、結婚・出産・育児などのライフイベントに応じた柔軟な働き方を実現するためのさまざまな制度を設けています。
以下に例を挙げます。
＜社宅・住宅＞
独身寮
自宅からの通勤が困難な社員が安心して仕事に取り組めるよう、独身寮を提供しています。
新婚者用社宅
結婚5年未満の社員を対象に、新婚者用社宅を提供しています。2LDK+バルコニー（駐車場も完備）が4棟ございます。
＜健康＞
がん検診
年に1回定期健康診断時にオプション検診として大腸がん、胃がんなどほぼ全てのがん検診を無料で受診できます。（35歳以上が対象）
カフェテリアプラン
カフェテリアプランは、予め用意された福利厚生メニュ－の中から個人個人が自由にメニューを選択することができ、選択したメニューに応じてポイントを消化してキャッシュバックを受けることができる制度です。
「健康経営優良法人2022～ホワイト500～」に認定
オリンパスでは、「世界の人々の健康と安心、心の豊かさの実現」を経営理念に掲げ、従業員が健康でいきいきと働く環境を整えることを重視して取り組んでいます。
（参考：オリンパス｜福利厚生）
オリンパスの選考フローと選考対策
ここからは、オリンパスの選考フローと選考対策について解説します。
ここでは、技術系職種について詳細に解説します。
エントリーシート
エントリーシートで問われた設問は以下の内容です。
- 入社後やりたいことを具体的に（字数制限なし）
- 部活動の活動状況（字数制限なし）
- 卒論の内容（200字以内）
- 修士論文の内容（200字以内）
- 学生時代に打ち込んだこと（250字以内）
- 応募理由（400字以内）
一番最初の問いに「入社後やりたいこと」を「字数制限なし」で求めていることから、自分からやりたいことを発言して行動できる人材を求めている事がわかります。
自分のどの様な特性を活かして、どう社会に変革を起こしていくのかを具体的に記載していくと良いでしょう。
１次面接
オンラインで社員1人（40〜50代のチームリーダー）と学生1人での30分程度の個人面接です。
質問は以下の内容です。
- 学生時代に力を入れたこと(大変だったこと、解決方法、後輩との接し方）10分程度
- 逆質問（20分程度）
など
「学生時代に力を入れたこと」の深掘りは困難だったことに関する質問がメインです。
１次面接では人柄を見ていると考えられるので、自分はどの様な人間なのかをアピールできると良いでしょう。
最終面接
オンラインで社員3人（人事社員1人、40〜50代の技術系社員2人）と学生1人での40分程度の個人面接です。
質問は以下の内容です。
- 研究内容についてプレゼン（5分程度）
- 研究内容に対する質問
- 入社後取り組みたいこと
- こういう仕事内容があるが、どのように思うか
- 学生時代に力を入れたこと（3分程度）
など
研究内容は事前にA4用紙1枚でまとめて提出します。
プレゼンではそれに沿って背景・目的・手法・結果・意義などを説明すると良いでしょう。
分かりやすさを重視し、専門用語はあまり使わずに説明することを心がけましょう。
（参考：ONE CAREER｜オリンパス）
他の選考については、以下を参考にしてみてください。
オリンパスのインターンはどのような内容？
オリンパスでは、職場就業型 夏季プログラム（2024年夏季開催）が開催されます。
各分野に合わせた課題への取り組み、現場社員からのフィードバックを通じて業務のやりがいを体感できる内容となっています。
| 実施期間 | 2024年9月上旬～中旬 ごろ実施予定 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京、長野 |
| 応募資格 | 特になし |
| 報酬 | なし |
（参考：オリンパス｜インターンシップ）
オリンパスの就活に関するよくある質問
ここからは、オリンパスについてのよくある質問について回答します。
オリンパスの初任給は？
オリンパス｜募集要項によると、初任給は以下のとおりです。
■ 博士了 基本給 300,000 円
■ 修士了 基本給 261,000 円
■ 大卒 基本給 236,000 円（高専専攻科卒を含む）
■ 高専本科卒 基本給 200,000 円
オリンパスはブラック？残業は多い？
エンゲージ｜オリンパスによると、働き方も自由度が高く、ブラックではないとのことです。
会社のメールアドレスもフリーアドレス化するなど、出社を前提としない働き方の改革を行なっています。
オリンパスの離職率は？
openwork｜オリンパスによると、離職率は非常に低いようです。
働き方改革にも力を非常に入れているので、離職率も低いと考えられます。
まとめ
本記事では、オリンパスの就職難易度や、採用大学、年収、そして、内定に必要な情報を紹介させていただきました。
入社難易度が高い企業であるため、オリンパスに入社したい学生は、しっかりと選考対策を行いエントリーするようにしましょう。
