【26卒必見】大日本印刷はやばい？就職難易度・採用大学・インターン・年収を解説！

大日本印刷は、印刷・情報技術を基盤に、雑誌や書籍から包装、建材、エレクトロニクス、エネルギー分野、ライフサイエンス分野にも進出している大手総合印刷会社です。

DNP独自の「P&I」（印刷：Printingと情報：Information）の強みを時代のニーズに合わせて応用・発展させることで、さまざまな分野にビジネス領域を拡げています。

以下８種類の事業領域があります。

（参考：大日本印刷｜会社概要）

東洋経済ONLINEが発行している『入社が難しい有名企業ランキング』では、大日本印刷は136位にランクインしており、入社難易度は「59.5」となっています。

大手印刷会社であることから、就活生からの人気もあり就職難易度は非常に高くなっています。

また、高学歴の学生が多数応募することも、入社難易度が高い要因の一つといえます。

大日本印刷の採用人数

採用人数は募集される職種によって異なっており、以下の通りです。

毎年、200名程度が採用されています。

（参考：大日本印刷｜採用情報）

大日本印刷の採用倍率

大日本印刷は採用倍率を公表していません。

参考に、ONE CAREER｜大日本印刷のプレエントリー数9105人と採用人数を200人と仮定して計算すると、採用倍率は約45.5倍となります。

大日本印刷は就活生からの人気も高く、知名度もあるため採用倍率は非常に高くなっています。

内定を勝ち取るには、しっかりと選考対策を行う必要があります。

マイナビ｜大日本印刷によると、大日本印刷の採用大学は以下のとおりです。

大日本印刷に学歴フィルターは存在するのか？

結論から言うと、大日本印刷に学歴フィルターは存在しません。

また、大日本印刷｜採用情報によると、下記の記載があることから学歴フィルターはないと考えられます。

（参考：大日本印刷｜採用情報）

とはいえ、高学歴の学生の応募も多いことから、選考対策を入念に行う必要があります。

企業研究・選考対策をしっかりしましょう。

大日本印刷の平均年収は599万円です（引用：OpenMoney）。

同業の競合他社と比較しても高い年収となっています。

また、大日本印刷は給与はもちろん、その他福利厚生も十分に整っています。

以下に一例を挙げます。

（参考：大日本印刷｜採用情報）

就職難易度の高い大日本印刷の内定を獲得するための秘訣を紹介します。

以下の2点を意識して選考対策を進めてください。

①他人と被らない「ガクチカ」を用意する

多くの学生がエントリーする中で内定までたどりつけるのは、「周囲の就活生よりも突出した要素をアピールできた就活生」です。

つまり、差別化をしっかりとできているかが重要なのです。

選考で主にガクチカについて問われますが、そのガクチカの強さが結果を左右すると言っても過言ではありません。

よくあるテーマではなく、自分ならではの内容で自身の価値観や強みを示すようにしましょう。

しかし、ガクチカで話す内容がないという就活生も一定数いるのではないでしょうか。

そのような人は長期インターンがオススメです。

長期インターンでは実際のビジネスに関わりながら成果を挙げたり、失敗から学びを得たりするなど選考でアピールできることが経験できます。

下のボタンから興味があるインターンがないか探してみてください。

②入念な面接対策を行う

採用選考では面接が大きくウエイトを占めるので、面接対策は徹底的に行う必要があります。

大日本印刷の面接は時間が短いものの、就活生のコミュニケーション能力やマナーもチェックしています。

したがって、話す内容だけでなくその他の要素も問題ないかを対策のうちから意識しなければいけません。

本番を想定した面接対策をしましょう。

初対面の人と話すのが緊張してしまう人もいるでしょう。

マナーに不安がある人もいるのではないでしょうか。

自信を持って面接に臨めるようになりたい人にオススメなのは、長期インターンです。

年の離れた社会人と関係を構築したり、自然とビジネスマナーが身についたり就活に活かせることがたくさんあります。

他にも長期インターンが就活にどう有利になるのかを知りたいひとは以下の記事を参考にしてください。

ここからは、大日本印刷の選考フローと選考対策について解説していきます。

大日本印刷は、事務系職種、技術系職種の2つの職種があります。

ここでは、技術系職種について解説します。

エントリーシート

エントリーシートで問われた設問は以下の内容です。

学生時代に力を入れたことや研究内容、志望理由など計16問にわたります。

他社と比べるとかなり分量が多く、エントリーシートでかなり学生を絞っている可能性があります。

分量が多いため、添削してもらいながら一読して分かりやすい文章になるように心掛けると良いでしょう。

また、１問あたりの文字数は比較的少ないので、「結論ファースト」で回答すると良いでしょう。

WEBテスト

TG-WEBで、自宅で受験します。所要時間は1時間ほどです。内容は言語、非言語、性格となっています。

難易度はやや難しいので、不安な場合は他社のテストや参考書で練習しておくと良いでしょう。

1次面接

オンラインで社員２人（年次の高い技術系社員2人）と学生1人での45分程度の個人面接を行います。

質問は以下の内容です。

研究内容の深掘りが非常に多いです。

「研究者としての適性」と「わかりやすく伝える力」を示す必要があります。

「研究を行うに至った背景」や「研究で壁にぶつかった経験」「壁を乗り越えた経験」などは問われる可能性が非常に高いので、しっかりと準備しておく必要があります。

最終面接

東京オフィスで社員1人（役員）と学生1人での15分程度の個人面接です。

質問は以下の内容です。

最終面接は、会話形式で行われます。

柔軟なコミュニケーション能力を評価していると考えられます。

最後まで気を抜かずに挑みましょう。

（参考：ONE CAREER｜大日本印刷）

事務系職種の選考内容と対策方法は以下を参考にしてみて下さい。

ONE CAREER｜大日本印刷

大日本印刷では、技術系、事務系職種の各コースでインターンシップが行われます。

未来のあたりまえ創造Camp

多彩な事業領域を持つDNPの未来のあたりまえの発信地に身を置き、最先端の技術に触れ、社員と同じ目線で業務を行います。

（参考：大日本印刷｜インターンシップ）

令和時代の文明開化ゼミナール

DNPの次世代経営リーダーを教授として、選抜された学生がゼミ生として集い、DNPが挑む本物の事業課題に取り組むゼミナール形式で行います。

（参考：大日本印刷｜インターンシップ）

ここからは、大日本印刷の就活に関するよくある質問について解説します。

本記事では、大日本印刷の就職難易度や、採用大学、年収、そして、内定に必要な情報を紹介させていただきました。

また、ガクチカの独自性や入念な面接対策が重要であることにも触れました。

入社難易度が非常に高い企業であるため、大日本印刷に入社したい学生は、しっかりと選考対策を行いエントリーするようにしましょう。

まだ自信を持って選考に臨めないという就活生は、長期インターンに挑戦してから選考対策を始めるのもオススメです。