【コンサル長期インターン編】おすすめの大手・ベンチャー企業6選！

コンサルタントとは、企業や組織が直面する様々な課題を解決するために、専門的な知識やスキルを提供するプロフェッショナルのことを指します。

業務内容は、経営戦略の立案から業務改善、ITシステムの導入、人事・組織開発に至るまで様々です。

ビジネス課題を抱えるクライアントに対して、深い洞察力と論理的思考力を駆使し、複雑なビジネス課題に対する解決策をクライアントに提供することが主な仕事となります。

コンサルの分類は以下のようになっています！

以下で順に説明していきます！

戦略コンサルタントは、企業が直面するビジネス課題に対して、戦略的な解決策を提供する職種です。

他のコンサルの職種と比較して、企業全体の戦略的方向性に焦点を当てた解決策の提案が中心となります。

そのため、主に企業の経営層など、役職の高いポジションの方がクライアントになります。

戦略コンサルタントの長期インターンは、市場分析や競争環境の評価を行い、複雑なビジネス課題に対する戦略的なアプローチを学ぶことができる貴重な機会です！

非常に高いクオリティが求められますが、業務を通じてどの職種にも必要とされるクリティカルシンキングや市場分析のスキルが磨かれます。

また、実際のビジネスシーンで直面する多様な問題に対する理解を深めることもできます。

ただし、コンサル業界の中でも特に採用難易度が高く、かなり優秀な学生しか採用されない点に注意が必要です。

ITコンサルタントの長期インターンでは、テクノロジーとビジネス、両方に関する知識・経験が得られます！

業務では、システムインテグレーション、データ分析、サイバーセキュリティなどの分野に焦点を当て、改善策を提案するスキルを磨きます。

ITコンサルタントとしての経験によって、テクノロジーがビジネスに与える影響を深く理解し、これらの知識を実世界の問題解決に活用する能力を高めることができます。

ITコンサルのインターンを通じて、将来のキャリアにおけるテクノロジーの重要性を実感し、今後のキャリアにおいて重要な思考力を養うことができるでしょう！

マーケティングコンサルタントの長期インターンでは、市場調査、消費者行動の分析、効果的な広告戦略の立案など、マーケティングの核心に迫る業務を経験します。

業務では、クライアントのブランドポジショニングを強化し、ターゲット市場での認知度と影響力を強化するための戦略を策定します。

この過程では、クリエイティブな思考だけでなくデータ分析のスキルも求められ、実際のビジネスシーンでのマーケティング課題に対する理解を深める機会となるでしょう！

インターンを通じて、マーケティングの基本から最新のトレンドまでの幅広い知識や、経営に関する戦略的な思考能力も養うことも可能です！

マーケティングコンサルタントとしての実務経験を通じて、ブランド価値を高め、市場での成功を導くためのスキルを学ぶことができます！

人事・組織コンサルタントの長期インターンでは、人材と組織に関する課題解決を目指します。

人事戦略の立案や組織文化の強化、従業員のパフォーマンスと満足度の向上など、企業の最大の資産である人材の管理と組織の最適化に焦点を当てます。

学生は、人事・組織コンサルタントとして、企業の目標達成に不可欠な人材の能力開発やモチベーション、チームワークの促進などに関する戦略を策定します。

業務では、汎用的なコミュニケーションスキルだけでなく、心理学の知識、そして労働法規の理解が求められます。

そのため、インターンを通じて、学生は人事と組織管理の基本から最新のトレンドまで幅広い知識を習得することができます！

人事・組織コンサルタントとしての実務経験は、企業の人材と組織の最適化に貢献するための貴重なスキルとなるでしょう！

コンサルの長期インターンの業務内容は、大きく以下の３つの区分に分かれます。

それぞれ解説していきます！

プロジェクトワークは、コンサルタントの実務の中核となる業務です。

学生は実際のクライアントプロジェクトに参加し、企業が直面する具体的な課題に対する解決策を策定します！

より詳細な業務内容は以下の通りです。

市場分析

市場分析は、市場動向、競合他社の戦略、消費者の行動を詳細に分析し、クライアント企業の市場戦略を強化するためのインサイトを提供する業務です。

具体的な業務内容として、データ収集、分析、レポート作成などが挙げられます。

市場分析では、定量/定性データに関する情報を分析し、市場構造を把握する能力が必要とされます。

また、クライアントが情報に基づいた戦略的決定を下せるよう、分析結果をわかりやすく伝えるレポート作成スキルも重要です。

市場分析の業務を通じて、学生は競合他社の市場動向を理解し、クライアントの市場戦略を支援するための重要な知見を得ることができます。

学生にとって、ビジネスで成功するための実践的な知識とスキルを育む絶好の機会となるでしょう！

業務改善

業務改善では、クライアントの業務プロセスを評価し、効率性を高める改善案を考えます。

実務において、インターン生はインタビューを通じて、クライアント企業の現状を把握し、具体的な業務改善策を提案します！

業務プロセスの可視化、問題点の特定、改善策の提案というステップを通じて、批判的思考、分析的思考、効果的なコミュニケーションスキルを養うことが可能です。

また、業務改善の実務を通じて、将来のビジネスリーダーとして、組織の効率性と生産性を高めるノウハウを知ることができるでしょう。

チームミーティング

コンサルタントの業務の一環として、週次のチームミーティングへの参加が求められます。

ここでは、プロジェクトの進捗状況を共有し、現時点でメンバーが抱えている課題などについて話し合います。

インターン生として参加する場合でも、積極的に意見を交わし、問題解決に貢献することが求められるでしょう。

業務を通じて、実務的なスキルだけでなく、チームワークやコミュニケーション能力も養われます！

チームプロジェクト

コンサルの長期インターンでは、チームとしての協力が不可欠です。

インターン生は、他のインターンやフルタイムのコンサルタントと連携し、特定のタスクやプロジェクトの一部を担当します！

この役割では、個々のタスクの遂行だけでなく、チーム全体の成果に貢献することも求められます。

意見の交換、アイデアの共有、そして合意形成のプロセスを通じて、チームワークの力が試されます。

インターン生として積極的に参加し、自らの意見を述べるとともに、他者の意見を尊重し、柔軟に対応することが重要です。

コンサルでは、クライアントとの業務も重要な業務の一つです。

具体的には、以下のような業務が挙げられます。

ミーティング準備

コンサルタントとしての長期インターンシップでは、クライアントとのミーティングに向けた準備作業が重要な業務の一つです。

インターン生は、ミーティングで使用する資料の作成やプレゼンテーションの準備をサポートします。

資料作成では、クライアントに対してプロジェクトの進行状況や成果を効果的に伝えるためのデータや分析結果を整理し、視覚的にわかりやすいように提示します。

また、プレゼン準備では、主要なポイントを明確に伝えるための構成を練り、リハーサルを通して発表の流れを確認します。

これらの経験は、インターン生にとってコンサルタントとしての基本的なスキルを身につける絶好の機会となるでしょう！

クライアントとのコミュニケーション

コンサルの長期インターンの業務において、クライアントとのコミュニケーションも業務の一環です。

インターン生であっても、メールや電話を通じてクライアントとのやり取りを行います。

メールのやり取りでは、明確で簡潔な文体で必要な情報を伝えることが重要です。

電話でも、丁寧かつ明確なコミュニケーションが求められます。

これらの経験を通じて、インターン生は社会で役立つコミュニケーションスキルを磨くことができます！

コンサルの長期インターンは大体1,500～2,000円程度です！

具体的な時給は、インターンシップの内容や所属する企業、さらには学生の経験やスキルによって異なりますが、一般的な長期インターンの求人よりも高額な傾向にあります。

コンサル業界における長期インターンの時給は、他のインターンに比べて高めに設定されていることが多いです。

これは、コンサルタント業務の専門性と責任の大きさを反映しています。

インターン生が扱う業務は、クライアントのビジネスに直接影響を及ぼす可能性があり、その責任の重さが時給に反映されています。

コンサルの長期インターンに参加すべき人の特徴は、以下の２通りです。

以下でそれぞれ解説します！

コンサル業界への就職を目指している方にとって、長期インターンは非常に有益な経験となるでしょう！

長期インターンを通じて、コンサルタントとして必要なスキルや業界の実態について深く理解することができます。

また、実際のプロジェクトに参加し、現場のプロフェッショナルと協働することで、書籍などでは手に入らない実践的な知識と経験を積むことが可能です。

さらに、コンサルタントの問題解決技法やコミュニケーションスキルを身につけることができれば、就職活動においても大きなアドバンテージとなります。

このように、コンサルの長期インターンは、コンサルタントとしてのキャリアを形成するための絶好の機会となるでしょう！

将来起業したい人にもコンサルの長期インターンはおすすめです！

コンサルの業務を通じて、市場分析、競争環境の評価、ビジネスプランの策定といった、起業家として事業を立ち上げるために必要なスキルが身につきます。

また、実際のビジネスにおける問題解決の経験は、将来自分のビジネスを立ち上げる際に直面するであろう課題に対処する能力を高めます！

そのため、起業を目指す学生にとっても、コンサルの長期インターンは企業につながる貴重な機会となるでしょう！

コンサルタントに求められる能力として、いったい何があるのでしょうか？

必要な力は、主に以下の３つです。

それぞれ解説していきます！

コンサルタントとして長期インターンに参加する際には、高度な分析的思考力が求められます。

コンサルの業務では、複雑な問題を迅速に把握し、データをもとにクライアントが気づいていない重要な示唆を抽出することが求められます。

そのため、複雑な情報を整理し、洞察を引き出し、意味のある結論を導き出す能力が必要です。

コンサルタント業界の長期インターンシップでは、状況の変化に迅速に対応し、異なるプロジェクトやチーム環境に柔軟に適応できる能力が非常に重要です。

そのためには、新しい知識を迅速に吸収し、未知の状況でも冷静に対応できる能力などが必要とされます。

このような適応性と柔軟性も、コンサルタントとしての資質と言えるでしょう！

コンサルタントにとってコミュニケーション能力は重要なスキルです。

長期インターンにおいても、クライアントに分かりやすく分析結果を伝えたり、チームのメンバーに意見を伝えるうえで不可欠です。

インターン生は、プレゼンテーション、クライアントミーティング、チームディスカッションなど、あらゆる状況でコミュニケーションに関するスキルを高めることができます。

コンサルと言えば思考力などの能力が必要とされるイメージが強いですが、相手に自分の考えを分かりやすく伝える能力も非常に大切です。

それでは、コンサルの長期インターンに参加した人は、どのような企業に就職するのでしょうか？

以下の４つが主な例として挙げられます！

それぞれ解説していきます！

コンサルタントとしての長期インターン経験は、就職活動において大きな強みとなります。

特に、コンサルティングファームへの就職を目指す場合、コンサルの長期インターンは貴重な経験となるでしょう。

長期インターンで培った論理的思考力、問題解決能力、プロジェクトマネジメントスキルは、コンサルティングファームに求められる資質と直結します。

インターン中に獲得した実務経験や業界知識は、就職先の企業で即戦力となるため、コンサル業界への就職には非常に有利です！

コンサルタントとしての長期インターン経験は、分析力や戦略的思考が求められる金融業界においても非常に重宝されます。

特に、コンサルの長期インターンで培われる論理的思考力、問題解決スキル、そしてプロジェクトマネジメント能力は、金融業界においても高く評価されます。

なぜなら、投資銀行、プライベートエクイティ、ベンチャーキャピタルといった金融業界では、市場の動向を的確に分析し、リスクを管理しながら最適な戦略を立案する能力が不可欠だからです。

また、コンサルタントとしての厳しい環境で磨かれた、忍耐力やプレッシャーへの対応力も、金融業界で活かすことができるでしょう！

コンサルの長期インターンを経験した学生の進路として、大手企業の内部戦略部門への就職も一般的です。

多くの大企業では、内部に専門の戦略部門を設けています。

ここでは、コンサルの業務で磨かれた分析力、戦略立案能力、そしてプロジェクト管理スキルが直接活用できます。

大手企業の戦略部門では、ビジネス開発、新規事業開発、M&Aなど、企業の重要な決定に深く関与する機会があります。

これらの業務は、市場の変動を敏感に捉え、戦略的な思考で迅速な対応を求められるため、コンサルとしての経験が強みとなるでしょう！

コンサルの長期インターン経験者の中には、起業する学生もいます！

市場分析、競争環境の評価、ビジネスプランの策定といった、コンサルの業務を通じて得られた経験がそのまま起業にも役立つからです。

また、長期インターンを通じて得られた人脈も、起業後に活かすことができるでしょう！

コンサルの長期インターンはどうやって探せばいいのでしょうか？ 探し方は主に二つあります！

これが最もおすすめの探し方になります。

長期インターン求人サイトで探すメリットとしては、以下の3つが挙げられます。

以下では、おすすめの長期インターン求人サイトを３つ紹介します！

UT-Boardは、株式会社Brotialが運営するハイクラス大学生向け求人サイトです。

UT-Boardの特徴は、登録学生の9割以上が東大や早慶などのハイクラスな学生で構成されており、学生に人気の企業の求人が多数掲載されていることです。

掲載される求人も厳選されているため、求人の質が高く、圧倒的成長に繋がる長期インターンを見つけられます。

また、サイトは職種ごとに求人検索でき、使い勝手の良さが人気の理由の一つになっています！

Infraインターンは、株式会社Legaseedが運営する長期インターンサイトです。

掲載は長期インターンのほか、短期インターンや就活生や特定の職種に向けた講座も公開しています。

infraの特徴は、職種や地域、業界、勤務日数など細かい勤務条件から求人を検索しやすいことです。

また、ゲームや農業など、他のサイトにはないユニークな業界の求人も掲載しています。

ゼロワンインターンは、株式会社そるとが運営する長期インターンサイトです。

首都圏だけでなく大阪や福岡の掲載もあり、1,300社以上の求人掲載実績があります。

ゼロワンインターンの大きな特徴は、３ヶ月以上インターンシップを続ければ、インターン先の社長から推薦状がもらえることです。

第三者からの評価があれば他の就活生と差をつけることができそうですね！

これは周りに長期インターンをやっている学生が多い人におすすめです。

長期インターンは企業選定が非常に難しく、学生にとってどの企業が成長できるかを判断するのは難しいです。

そのため、自分の信頼できる人が既に働いている企業に入ることができれば、非常に安心できると思います。

しかし、やはり選択肢が少なくなってしまうため、周りに聞いてみて、気になる企業がなければ、求人サイトで探すのが良いでしょう！

それでは、コンサルの長期インターン選考はどうなっているか、気になりますよね？

選考の流れは以下の通りです！

ESとはエントリーシートの略で、生年月日や学歴などの基本情報に加え、自己PRや志望動機などを企業に伝えるための書類です。

コンサルタントの長期インターン選考でのESは、基本的に問われる内容は他の業界とほぼ同様です。

しかし、ESの制限字数が短く、簡潔で端的な表現が求められる傾向にあります。

自分の強みや経験を端的に表現し、なぜそのインターンに適しているのか、また、どのように貢献できるのかを明確に示しましょう！

人物面接では、人事の方が出てくることがほとんどです。

ここでは、カジュアル面接といって、応募者のやりたいことと企業でできることがマッチしているかどうかを軽く確認する程度のこともあります！

ただ、企業によってはここで深く人となりをチェックされる場合もあるので、自己分析をしっかり行っておくことを推奨します。

また、ネガティブチェックも当然行われるため、服装・髪型は十分気をつけましょう。

ケース面接では、例えば「駅前のカフェの売上向上施策は？」というような、実際のビジネスシーンを想定した課題が出され、一定時間自分で考えた後に面接官に回答します。

学生は、与えられた問題に対して効果的な解決策を考え出し、その思考プロセスと結論を明瞭かつ説得力を持って説明できるかどうかが重視されます。

つまり、論理的思考力と同時に、その思考を分かりやすく伝えるコミュニケーション能力が必要です。

ケース面接では、問題を構造的に分解し、重要な情報を抽出し、複数の解決策を検討する能力が求められます。

また、自分の考えを明確に表現し、その根拠を論理的に説明することで、面接官に自分の思考プロセスを理解してもらうことが重要です！

自分のアイデアを明確に伝え、論理的な根拠を提示することで、コンサルタントとしての資質を証明しましょう。

最終面接では、採用の決定権を持つ面接官が選考を行います。

企業によっては、最終面接として役員や社長の方が直接面接を実施することもあります。

特に、経営陣直下型のインターンではこのような傾向が多い印象です。

一次・二次面接よりも、深くその人となりを見られるため、注意が必要です。

長期インターン採用では、企業側は未経験・スキルゼロで入社してくることを前提としていることが多いため、長期インターンに対する熱意を思う存分アピールしましょう！

そして、この最終面接に通過できれば、晴れて内定となります。

最後に、おすすめ求人についてまとめました！

コンサルの求人に今すぐ応募したくなった方は、以下から選んでみてはいかがでしょうか？

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PWCコンサルティング合同会社は、BIG4と呼ばれる4大大手コンサルティングファームの一角です！

そのグループ会社である、PwCサステナビリティ合同会社では長期インターンを開催しています。

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コンサルタントとしてサステナビリティ領域に専門性を持ちたい学生は必見です！

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コンサルだけでなく、マーケティングにも興味がある学生は必見の求人です！

コンサル業界の長期インターンに参加する学生には、社員と同等レベルの質の高いアウトプットが求められることもあります。

学生にとっては自身の能力を試し、さらに伸ばすことができる貴重な機会です。

汎用的なビジネススキルを磨きたい学生や、将来的にコンサルタントとしてのキャリアを目指す学生にとって、長期インターンは非常に有意義な経験となるでしょう！

学生のうちに圧倒的なビジネススキルを身に着けたい学生の皆さん、コンサルティング業界の長期インターンシップにぜひご応募ください！