【27卒必見】三菱UFJモルガンスタンレー証券はやばい？就職難易度・採用大学・インターン・年収を解説！

三菱UFJモルガンスタンレー証券は、MUFGグループの中核企業として地位を確立しています。

資産運用のコンサルティングや債権などの市場商品の提供、投資銀行業務など幅広いサービスを提供しているのが特徴です。

MUFGグループの総合力と強固なグローバルネットワークを持つ強みを活かして、顧客満足度ナンバーワンの証券会社を目指しています。

(参考：会社概要｜三菱UFJモルガン・スタンレー証券)

2025年2月に東洋経済ONLINEが発行した『｢入社が難しい有名企業ランキング｣トップ200』によると、三菱UFJモルガンスタンレー証券は180位であり、入社難易度は「57.5」となっています。

入社難易度とは、企業に就職した学生の出身大学の入試難易度（偏差値）をもとに算出した指標です。具体的には、各企業に就職した学生の出身大学の偏差値に人数を掛け、その合計を就職者数で割った平均値を「入社難易度」として示しています。つまり、難関大学の学生の就職割合が高い企業ほど、入社難易度が高いとされています。

幅広いサービスを展開する証券は、金融業界志望の就活生の中で年々人気が高まっています。

しっかりと対策をしないと内定獲得は難しいので、時間をかけて対策をしてください。

2023年入社の三菱UFJモルガンスタンレー証券の採用人数は120名でした。

2022年が78名で2021年が55名なので、年々新卒採用を重視していると考えられます。

人気の企業であるものの採用人数は非常に少ないので、数少ない内定枠を掴むためには入念な対策が必要です。

（参考：三菱UFJモルガン・スタンレー証券(株)｜マイナビ2026）

三菱UFJモルガンスタンレー証券は正確な採用倍率を発表していません。

参考に、三菱UFJモルガン・スタンレー証券(株)｜リクナビ2026のプレエントリー候補リスト登録人数4,465人（2025年10月12日現在）と2023年の採用人数120人を計算すると、採用倍率は約37.2倍となります。（採用倍率 = お気に入り登録者数 / 採用人数）

参考程度にしてください。

採用倍率が非常に高いのは事実なので、内定に近づくように入念な対策をしましょう。

三菱UFJモルガンスタンレー証券の採用実績を一部抜粋して紹介します。

（参考：三菱UFJモルガン・スタンレー証券｜大学通信オンライン）

採用大学の実績を見ると難関校ばかりで学歴フィルターがあるのかと感じますが、必ずしも学歴フィルターがあるわけではありません。

三菱UFJモルガンスタンレー証券は海外からも積極的に学生を採用しており、そのような企業は学歴よりも能力を重視する傾向にあります。

学歴と就活生の優秀さには強い相関関係があるため、内定者が高学歴ばかりであることは容易に想像がつきます。

一緒に選考を受ける優秀な就活生以上に、自身が突出している要素をアピールできるように対策しましょう。

三菱UFJモルガンスタンレー証券の平均年収は、997万円(2025年10月時点)です。

（参考：三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社｜Openmoney）

金融業界は業界全体で給与水準が高い傾向にあり、平均年収が1,000万に近い三菱UFJモルガンスタンレー証券も同様です。

高収入を目指したい就活生は、エントリーを検討してみてください。

ここまでは、三菱UFJモルガンスタンレー証券の会社概要・採用大学・年収などを詳しく解説しました。

ここからは、三菱UFJモルガンスタンレー証券の選考を突破し、内定を獲得するためのポイントを詳しく解説していきます。

以下が三菱UFJモルガンスタンレー証券に内定するための主な2つのポイントになります。

面接では、学生時代に力を入れたこと（＝ガクチカ）、挫折した経験、リーダーシップを発揮した経験など、さまざまな質問がされます。

大切なのは、他の候補者とどう差別化するかです。

アルバイトやサークル活動などは多くの大学生が話す内容であるため、面接官は聞き飽きていることが多く、差別化ができないと埋もれてしまいます。

実際、三菱UFJモルガンスタンレー証券のような難関企業に内定した学生の多くは、「大学時代に起業経験がある」「部活動で全国大会に出場した」「海外大学に留学した」など、特別な経験を持っています。

難関企業の内定を目指すうえで、他の候補者と差別化できる強いガクチカは必須です。

この記事を読んでいるあなたの中にも、「三菱UFJモルガンスタンレー証券を目指したいが、面接で話せる特別な経験がない」「ありきたりなガクチカしかない」と感じている方も多いのではないでしょうか。

そのような場合でも、今からでも差別化できるガクチカを作る方法があります。

一つの有効な手段が「長期インターン」です。

長期インターンでビジネスの現場を経験することで、プロジェクトへの取り組み方や視点、失敗から得た教訓など、具体的で深いエピソードを得ることができます。

さらに、長期インターンに参加している学生は少ないため、他の候補者との差別化が可能になります。

三菱UFJモルガンスタンレー証券を志望しているけれど、強力なガクチカを持っていないと感じる方、また面接に不安がある方は、長期インターンに参加して実践的な経験を積むことが内定獲得に向けた大きな一歩となるでしょう。

面接では、エピソードの内容も重要ですが、最も大切なのは「会話力」です。

自分の考えをスムーズに伝え、相手と良好なコミュニケーションを取るためには、徹底的な話す練習が必要です。

また、面接の場では、言葉遣いや振る舞いなど「ビジネスマンとしての姿勢」が問われます。そのため、普段からビジネスマナーを磨くことが非常に重要です。

しかし、普通の大学生にとって、社会人と接する場面は限られているのが現実です。

では、どのようにして社会人と関わり、ビジネスマナーを習得すればよいのでしょうか？

最も効果的な方法は、「長期インターン」に参加することです。

長期インターンでは、日常的に社会人と同じように働く機会が得られるため、ビジネスマナーを自然と身につけることができます。

実際、長期インターンを経験した学生は、社会人としての基礎的なマナーや振る舞いがしっかりと身についていることが多いです。

特に三菱UFJモルガンスタンレー証券のような金融業界を目指す学生にとって、ビジネスマナーや対人スキルは不可欠です。

長期インターンで実務経験を積むことは、その業界で成功するための大きなアドバンテージとなります。

ここからは、三菱UFJモルガンスタンレー証券の選考フローと選考対策を紹介します。

三菱UFJモルガンスタンレー証券では、総合職として以下の五つの採用コースを設けています。

三菱UFJモルガンスタンレー証券の選考フローは以下の通りです。

最初の選考ステップは対面でのグループ面接です。

学生3名に対し、社員2名で行われます。

グループ面接では、過去に次のような質問が出題されています。

ガクチカは特に深掘りされやすい項目です。 具体的な部分まで語れるよう、事前に整理しておきましょう。

（参考：26年卒 オープン（全域型）の選考ステップ｜ワンキャリア）

二次面接は対面で実施され、学生1名に対して社員1名が担当する個人面接形式です。

過去の選考では、以下のような質問が出題されました。

二次面接は三菱UFJモルガンスタンレー証券の選考の鬼門です。

それぞれの質問に対して、発言の一貫性を保ちながら答えることが重要です。

（参考：26年卒 オープン（全域型）の選考ステップ｜ワンキャリア）

26年卒の選考では、以下の3問が出題されました。

（参考：26年卒 オープン（全域型）の選考ステップ｜ワンキャリア）

三菱UFJモルガンスタンレー証券のエントリーシートは、自己分析・企業分析はもちろんのこと、社会のトレンドや今後考えられるニーズまで研究できていないと書けません。

エントリーシートは面接の材料としても使用されるため、論理的に分かりやすく記載することが今後の選考結果を大きく左右します。

早めのうちから対策を始め、書き終えたら大学のキャリアセンターやOBにチェックしてもらうことをおすすめします。

最終面接も対面にて行われます。学生1名に対し、人事部長1名による面接となります。

質問内容は前章で紹介した内容に加えて、働く目的や人からどういう性格と言われるかなど、パーソナルな質問が複数聞かれます。

今までの面接で聞かれたことがない質問でも、落ち着いて丁寧に回答しましょう。

最終面接で企業側は内定を承諾するか否かを見極めたいので、最後のアピールができるように気を抜かずに入念に対策しましょう。

全ての選考ステップを通過すると内定獲得です。

（参考：26年卒 オープン（全域型）の選考ステップ｜ワンキャリア）

三菱UFJモルガンスタンレー証券では、2025年に実施予定の以下の4つのインターンについて紹介します。

最新のインターン情報はマイページ上に随時更新されるので、早めにマイページ登録をしておきましょう。

ビジネスシミュレーションやグループワークを通じて、MUFGの総合力とモルガン・スタンレーの情報力・商品力が、どのようにお客さまの課題解決に活かされているのかを体感できます。

このインターンに参加するには、「エントリーシート・WEB適性検査→書類選考→面接」といった選考プロセスを通過する必要があります。

(参考：INTERNSHIP 01 営業部門 インターンシップ｜三菱UFJモルガン・スタンレー証券)

カバレッジやプロダクト（M&A、不動産、キャピタル・マーケット業務など）の投資銀行業務を体感できるプログラムです。

バンカーによる業務説明に加え、実際のプロジェクトを想定したワークを通して、実務に近い形で投資銀行業務を学びます。
さらに、業務理解を深めるための基礎分析講義も実施されます（※事前知識は不要です）。

また、シニアバンカーや若手バンカーとの交流を通じて、MUFGとモルガン・スタンレーのジョイントベンチャーという独自のプラットフォームを有する三菱UFJモルガンスタンレー証券の投資銀行業務をリアルに体感できます。

このインターンに参加するには、「エントリーシート・WEB適性検査→書類選考→面接(原則オンライン形式を想定)」といった選考プロセスを通過する必要があります。

(参考：INTERNSHIP 02 投資銀行部門 インターンシップ｜三菱UFJモルガン・スタンレー証券)

業務体験型のグループワークを通じて、三菱UFJモルガンスタンレー証券のシステム部門が、新しいことに挑戦し続け、金融ITを通じて社会に貢献している様子を体感できます。

このインターンに参加するには、「エントリーシート・WEB適性検査→書類選考」といった選考プロセスを通過する必要があります。

(参考：INTERNSHIP 03 営業部門 インターンシップ｜三菱UFJモルガン・スタンレー証券)

このインターンは三菱UFJ銀行と合同開催となっています。

銀行・証券におけるフィナンシャル・エンジニアリングの4つの領域（クオンツモデル開発、データサイエンス、テクノロジー、リスクアナリティクス）のいずれかの業務を体験できるプログラムです。

実際の業務に携わることで、それぞれの領域の専門性や魅力を深く理解できるとともに、行員・社員との交流を通じて、フィナンシャル・エンジニアリングのやりがいや可能性をリアルに感じ取ることができます。

このインターンに参加するには、「書類選考と個人面接」を通過する必要があります。

(参考：インターンシップコース紹介 ｜MUFG)

ここからは三菱UFJモルガンスタンレー証券の就活に関して、よくある質問について解説します。

(参考：募集要項｜三菱UFJモルガン・スタンレー証券)

本記事では、三菱UFJモルガンスタンレー証券の就職難易度や、採用大学、年収、そして三菱UFJモルガンスタンレー証券の内定に必要な情報を紹介しました。

三菱UFJモルガンスタンレー証券の選考を突破するためには、他の候補者と差別化できる「経験」を用意することが重要です。

「自分には強力なガクチカがない」「他の学生と似たような経験しかない」と感じている場合、今からでも差別化できるエピソードを作り上げる必要があります。

その中で最も効果的で実践的な方法は、実際のビジネス現場を経験する「長期インターン」に参加することです。

長期インターンに参加することで、プロジェクトへの取り組み方やチームと協力して仕事を行うノウハウを学ぶことができ、そのエピソードは面接で強力な武器となります。

また、長期インターンに参加している学生は少なく、他の応募者と差をつけることができます。

特に三菱UFJモルガンスタンレー証券のような金融業界では、実務経験とそれに伴うスキルが重視されるため、インターン経験は大きなアドバンテージとなります。

今後の選考に向けて、差別化できるエピソードを得るために、長期インターンに参加してみるのはどうでしょうか。