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【新卒必見】JCBの就職難易度・採用大学・年収・インターンを解説!

JCB

大手クレジットカード会社への就職を目指す就活生必見!!

株式会社ジェーシービー(以下、JCB)への内定を目指したいが、「就職難易度はどれくらい?」「学歴フィルターはある?」などの不安を持つ就活生も多いのではないでしょうか。

本記事では、JCBについての就職難易度、過去の採用大学、年収、選考フローから選考対策までの情報を網羅的に解説しています。

JCBへの内定を効率よく目指す学生に限らず、JCBについてさらに多くの情報を得ようとしている方に最適な記事となっています。

是非参考にしてみてください!

目次

JCBは何の会社? JCBの就職難易度 JCBの採用大学 JCBの年収・給与 JCBの選考フローと選考対策 JCBのインターンはどのような内容? JCBの就活に関するよくある質問 まとめ

JCBは何の会社?

JCBロゴ

JCBはクレジットカード業務を行う大手企業です。国内発の国際カードブランド「JCB」の運営や加盟店契約を中心に、「JCBギフトカード」に関する事業や他社のクレジットカード業務受託事業も展開しています。

会社概要
社名 株式会社ジェーシービー
設立 1961年1月25日
本社所在地 東京都港区南青山5-1-22 青山ライズスクエア
従業員数 4,379名
資本金 106億1,610万円
会社HP https://www.global.jcb/ja/

(参考:JCB|会社概要

JCBの就職難易度

JCBの就職難易度とは?

東洋経済ONLINEが発行している『入社が難しい有名企業ランキング』では、JCBは131位にランクインしており、入社難易度は「59.6」となっています。

大手クレジットカード会社であることから、就活生からの人気もあり就職難易度は非常に高くなっています。

また、高学歴の学生が多数応募することも、入社難易度が高い要因の一つといえます。

JCBの採用人数

JCB|新卒採用情報によると、2024年4月入社者は231名(総合職群181名、習熟職群50名)です。

JCBの採用倍率

JCBは採用倍率を公表していません。

参考に、リクナビ2025|JCBのプレエントリー数89704名と採用人数を200人と仮定して計算すると、採用倍率は約448倍となります。

JCBは就活生からの人気も高く、知名度もクレジットカード会社の中でトップクラスであるため採用倍率は非常に高くなっています。

内定を勝ち取るには、しっかりと選考対策を行う必要があります。

JCBの採用大学

JCBの採用大学は?

大学通信ONLINE 2023年によると、JCBの採用大学は以下のとおりです。

<採用大学>

早稲田大学(17名)/ 明治大学(16名)/ 慶應義塾大学(15名)/ 法政大学(11名)/ 青山学院大学・立教大学(各9名)/ 神戸大学・上智大学・中央大学・同志社大学・立命館大学(各9名)/ 関西大学(5名)/ 横浜国立大学(4名)/ 大阪市立大学・関西学院大学(各3名)/ 京都大学・広島大学・京都都立大学・横浜市立大学・東京理科大学(各2名)

JCBに学歴フィルターは存在するのか?

結論から言うと、JCBに学歴フィルターは存在しません。

しかし、就活生からの人気が高いクレジットカード会社であるJCBは、高学歴の学生からの応募も多く、高学歴の内定者が多くなってしまっているのが現状です。

とはいえ、選考対策を入念に行うことで内定を勝ち取れる可能性はあります。

企業研究・選考対策をしっかりしましょう。

JCBの年収・給与

JCBの年収は?

JCBの平均年収は731万円です(引用:OpenMoney)。

同業の競合他社と比較してもかなり高い年収となっています。

また、JCBは福利厚生も充実しています。

カフェテリアプラン「J-Cafe」では、社員が安心して働くことができる環境をつくるために、多様化する福利厚生ニーズへの対応をしています。

以下はJ-Cafeの一例です。

<メニューの一例>

  • 医療費補助
  • 育児用品・介護用品補助
  • 住宅ローン補助
  • 通信教育受講補助
  • 書籍購入費補助
  • スポーツ施設利用補助
  • マッサージ利用補助
  • 宿泊施設利用補助

給与面だけでなく、福利厚生でも満足できる会社であることが分かります。

(参考:JCB|福利厚生

JCBの選考フローと選考対策

JCBの選考内容と対策方法

ここからは、JCBについての選考フローと選考対策について解説します。

JCBは、「総合職群(G職・GL職)」「習熟職群(S職・SL職)」「専門職群(Ex職・ExL職)」の3つの職群を設けています。

ここでは、習熟職群について詳しく解説します。

WEBテスト

自宅で、SPI形式のWEBテストを1時間30分程度解きます。内容は、言語、非言語、性格です。

難易度は普通ですので、市販の参考書で練習したり、他者の先行で問題に慣れておくと良いでしょう。

管理職面接

オンラインで社員1人(中堅の社員1人)と学生1人での30分程度の個人面接を行います。

質問は以下の内容です。

  • 学生時代に力を入れたこと

  • 挫折や失敗経験

  • 就活の軸(JCBが軸にどうマッチしているのか、他社の選考状況、他社がどう軸にマッチしているのか)

  • 逆質問

    など

就活の軸については、最低3つは聞かれます。

「挑戦する姿勢」や「協調性」を意識して軸を考え、しっかりと準備しておくと良いでしょう。

また、論理的に端的に話すことを意識する必要があります。

人事面談

オンラインで社員1人(人事部中堅社員1人)と学生1人での30分程度の個人面接を行います。

質問は以下の内容です。

  • 管理職面接のフィードバック
  • 聞きたいことはあるか
  • 不安なことはあるか
  • 逆質問

    など

この人事面談は最終面接へ臨む前の人事との準備の場であるようです。

とはいえ、面接である事には変わらないので気を抜かずに、不安な点を解決しておくと良いでしょう。

最終面接

オンラインで社員1人(面接官:部長級、面談相手:人事部社員)と学生1人での40分程度の個人面接を行います。

質問は以下の内容です。

直前人事面談

  • 雑談



面接

  • 人生で一番達成感を感じたこと
  • 人生で一番失敗したこと
  • 就活の軸
  • 逆質問

    など

JCBでは、「チームで働ける協調性」が重要視されていることから、チームで協力した経験やそこから学んだ事について話すと良いです。

また、「新たなことに挑戦する行動力」もJCBで働く上で重要視されているポイントです。

挑戦した経験を話し、会社でどのような事に挑戦したいのか話せると内定に近づけるでしょう。

(参考:ONE CAREER|JCB

他の選考については、以下を参考にしてみて下さい。

総合職群

JCBのインターンはどのような内容?

JCBのインターンの内容は?

JCBでは、「3daysプログラム(旧3daysインターンシップ)」が行われます。

社会における金融ビジネスの価値、仕組み、そしてキャッシュレスビジネスの意義を、ミクロとマクロの観点から学びます。

グループワークでは、JCBというフィールドで「ビジネスを生み出す」とはどういうことか、固定概念にとらわれず、事業企画・立案等を体感することで、JCBのもたらす社会的価値を創造する内容です。

インターンシップ概要
実施期間 ・夏期:2024年9月に複数回を予定
・冬期:2024年11月-12月に複数回を予定
実施場所 対面
※東京で開催します。
※詳細会場はMY PAGEにてご案内します。
応募締め切り ・夏期:2024年7月~8月
・冬期:2024年10月~11月
※選考会はオンラインで実施します。
応募資格 大学生・大学院生(全学年・全学部・全学科)
報酬 なし

JCBの就活に関するよくある質問

質問

ここからは、JCBについてのよくある質問について回答します。

JCBの残業は多い?

ライトハウス|JCBによると、残業や休暇については部署によるようです。

ただ、事前に調整すれば休暇は問題なく取れるようです。

JCBの離職率は?

iroots search|JCBによると、3年後離職率は5.3%であり、平均的な水準だと言えます。

JCBの社風は?

JCB|内定者Q&Aによると、JCBへの入社を決めた理由として「ズバリ社風です」と回答している内定者がいることから、社風は良いと考えられます。

挑戦を応援するような社風があり、社員皆が生き生きと働いています。

まとめ

本記事では、JCBの就職難易度や、採用大学、年収、そして、内定に必要な情報を紹介させていただきました。

入社難易度が非常に高い企業であるため、JCBに入社したい学生は、しっかりと選考対策を行いエントリーするようにしましょう。

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