ワンキャリアの長期インターンの実態は？内容・メリットを徹底解説

（参考：ONE CAREER｜会社概要）

（参考：日本経済新聞｜ワンキャリア）

（参考：ONE CAREER｜ワンキャリア）

株式会社ワンキャリアは、「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、キャリアデータプラットフォーム事業を展開しています。

求職者向けおよび人事向けに以下のサービスを提供しています。

求職者向けサービス

ONE CAREER

初めてのキャリア選択を支援する就活サイトです。

企業の採用活動に関する50万件以上の体験情報や、1万社を超える企業のキャリアデータを蓄積しており、就職活動に必要な情報を公開しています。

求職者が自分に適したキャリアを選択できるようサポートしています。

ONE CAREER PLUS

次のキャリアを見据えた転職サイトで、転職や副業が一般的となった現代において、中長期的なキャリア形成を支援する情報を提供しています。

ファーストキャリアに限らず、キャリア選択にまつわる情報をオープン化することで、求職者の中長期的なキャリア創りをサポートしています。

これらのサービスを通じて、求職者が自分らしいキャリアを築くための支援を行っています。

人事向けサービス

ONE CAREER CLOUD

採用DXを支援するクラウド型サービスです。

キャリアデータを活用し、就活生の動向や競合企業の採用活動をデータで可視化することで、採用戦略の立案や母集団形成など、年間を通じた採用活動を支援しています。

これらのサービスを通じて、ワンキャリアは個人のキャリア選択と企業の採用活動の双方を支援し、働く人々の「仕事選び」に寄り添うことを目指している企業となっています。

（参考：ワンキャリア｜Service）

ワンキャリアの長期インターンシップは、トップ企業の内定者や入社後にMVPを獲得するような人材を多数輩出してきた実績のあるプログラムです。

創業以来、インターン生の「ユーザー視点」と、社員の持つビジネススキルを掛け合わせることで、高品質なサービス提供とブランドの確立を実現してきました。

今回は、マーケティング・コンテンツ企画などの複数職種で長期インターンについて紹介します。

これらのプログラムでは、年間数十万人のキャリア選択に影響を与えるような重要な業務を担い、市場の変革をリードする貴重な経験を積むことができます。

また、インターンを通じて、就職活動や社会人としてのキャリア形成において国内トップレベルの知見を得る環境が用意されています。

ワンキャリアの環境で挑戦し、自身のキャリアを大きく飛躍させたい方にぴったりの内容となっています！

また、ワンキャリアのインターン生の実績としては以下のものがあります。

ワンキャリアのインターンでは、卒業後に各界で突出した成果を上げるための環境と成長機会が提供されます。

インターンを通じて、前職共通で得られるものを以下にまとめてみました。

ワンキャリアの長期インターンは、ただの就業経験ではなく、キャリアの土台を築く最高峰の成長機会といっても過言ではないでしょう。

将来の可能性を広げ、ハイレベルな仲間と共に挑戦できる環境が整っています。

ここからは、以下の各種プログラムについて詳細に解説します。

上記全ての職種について、選考フローは以下のようになっています。

ここからは、各プログラムについて以下の項目に沿って詳細に解説します。

Ⅰ. マーケティング職︎（ブランドコンテンツ）

毎年数十万人のキャリア選択や選考対策に影響を与える企業別選考対策コンテンツの制作をリードする業務です。

各企業の事業・組織戦略のリサーチ、選考プロセスの体系化、内定者インタビュー、ロジカルライティングなどを担当し、必要に応じてInstagram運用やショート動画制作、新規コンテンツ企画も行います。

さらに、チームマネジメントや人材採用、生産性向上の施策提案・実行など、マネジメント経験を積む機会も豊富で非常に有意義な内容となっています。

ビジネスの基礎スキルだけでなく、リーダーシップやマネジメント視点を養える環境も整っています。

①業務内容

本インターンでは、企業別の選考対策コンテンツの制作をリードし、年間数十万人のキャリア選択に影響を与える重要な業務を担います。

各企業の事業・組織戦略のリサーチ、論点設計、ライティング、コンテンツデザインなどを通じ、深い企業理解と戦略的な思考力を養うことができる内容となっています。

また、チームマネジメントや人材採用にも関与し、社員と連携しながら業務を遂行していきます。

Instagramの運用、ショート動画の制作、新規コンテンツ企画にも挑戦でき、幅広いスキルを身につけられる環境です。

業務を通じてビジネスの基礎力、リーダーシップ、マネジメント視点を磨き、実践的な経験を積むことができることは間違いなしです。

時給は1,165円以上からとなっています。

ただし、パフォーマンスや勤務可能時間によって昇給することがあります！

②出勤頻度

基本的に自由となっています。ただし目安として「月60時間以上」勤務可能な方を対象としています。

時間はAM7:00～PM10:00の間で自由に調整可能となっていますが、1日8時間以内且つ週30時間未満での勤務となります。

就職活動、学業のご都合に応じて月間の勤務時間は調整は可能です。

勤務地は渋谷で現在はオフィスでの勤務とリモート勤務の併用で業務を行っていますが、週に1回程度出社する機会があるため、募集は首都圏在住の方に限られています。

③勤務期間

勤務期間は最低6ヶ月以上となっています。

大学卒業までインターンを続けるメンバーが多く、会社もそれを推奨しているようです。

④対象学年

対象は26卒・27卒の方となっています。

⑤応募資格

求められる必須スキルは特にありませんが、首都圏在住の方限定となっています。

2024年2月時点では募集が継続中です。

興味がある方は詳細を公式サイトで確認し、早めのエントリーをおすすめします。

Ⅱ. マーケティング職（エリアマーケ）

本プログラムでは、オフラインイベントの集客施策を通じてマーケティング戦略の企画・実行能力を磨くことができます。

ターゲットとなる学生層を分析し、最適なプロモーション戦略を立案・実施することで、イベントの成功を牽引する経験を積むことができます。

また、マーケター社員からのフィードバックを受けながら、ビジネスの現場で通用する論理的思考力や問題解決能力を磨ける環境が整っています。

マーケティングやイベント運営に興味がある方にとって、貴重な実務経験を得られる機会です。

①業務内容

本インターンでは、関東・関西・中部・九州を対象としたオフラインイベントの集客戦略をリードし、学生の関心を引く施策の立案から実行までを担当します。

具体的には、スケジュールに基づいた集客アクションの設計・実行に加え、チームメンバーと連携しながらプロジェクトの進行管理や目標達成に向けた業務設計を行います。

実践的なマーケティングスキルを学び、イベントの成功を導く経験を積むことで、将来のキャリアにも直結する力を身につけることができる内容となっています。

実践的なマーケティングスキルを磨きたい方に最適なインターンです。
時給は1,400円となっており、業務パフォーマンスによって昇給の可能性もあります！

②出勤頻度

基本的には自由に勤務可能ですが、月60時間以上の勤務ができる方を対象としています。

勤務時間はAM7:00～PM10:00の間で調整可能ですが、1日8時間以内かつ週30時間未満での勤務となります。

学業や就職活動と両立しやすい環境が整っており、柔軟な勤務が可能です。

勤務地は東京・関西のオフィスで、現在はオフィス勤務とリモートワークの併用ですが、週1回程度の出社が必要となるため、東京または関西在住の方限定の募集となります。

③勤務期間

最低6ヶ月以上の勤務が必須となります。

大学卒業までインターンを続けるメンバーも多く、長期間にわたって実務経験を積むことができる環境が整っています。

④対象学年

対象は26卒・27卒の方となっています。

⑤応募資格

特別なスキルや経験は求められませんが、東京または関西在住の方のみ応募可能となっています。

現在（2024年2月時点）、募集が継続中です。

興味のある方は、詳細を公式サイトで確認し、早めのエントリーをおすすめします！

Ⅲ. マーケティング職（ブランドマーケ）

本インターンでは、「ONE CAREER オンライン合説」などのイベント企画・プロジェクトマネジメントをリードし、ユーザー・クライアント・ONE CAREERの三方にとって価値のあるイベントを創り上げる役割を担います。

イベントのコンセプト策定からスケジュールの具体化、プロジェクトの進行管理までを担当し、マーケター社員のフィードバックを受けながら実践的なスキルを磨くことができます。

また、大型イベントの集客施策の立案・実施、効果検証を行い、会員・非会員のターゲットに向けたプロモーション戦略を実践します。

企画力やマーケティングスキルを習得できる環境が整っています。

①業務内容

本インターンでは、就活生に人気の「ONE CAREER オンライン合説」などのイベント企画・プロジェクトマネジメントをリードし、ユーザー・クライアント・ONE CAREERの三方にとって価値のあるイベントを創り上げる業務を担当します。

具体的には、イベントのコンセプト策定からスケジュールの具体化、プロジェクトの進行管理までを包括的に担当し、戦略的な視点を持った業務に携わることができます。

また、大型イベントの集客施策やプロモーションの実施・効果検証も行い、イベントの成功に向けたマーケティング戦略を実践的に学ぶことができます。

社員からのフィードバックを受けながら、企画力・マーケティング思考・マネジメント能力を伸ばせる環境が整っており、将来的にイベント運営やマーケティングに関わりたい方に最適な機会です。

時給は1,165円以上からスタートし、パフォーマンスや勤務時間に応じた昇給の可能性があります！

②出勤頻度

出勤頻度は基本的に自由ですが、月60時間以上勤務できる方が対象です。

勤務時間はAM7:00～PM10:00の間で調整可能で、1日最大8時間・週30時間未満の勤務となります。学業や就職活動との両立がしやすい環境です。

勤務地は渋谷で現在はオフィス勤務とリモート勤務の併用ですが、週に1回程度の出社があるため、募集は首都圏在住の方に限られています。

③勤務期間

最低6ヶ月以上の勤務が必須となります。

大学卒業までインターンを継続するメンバーが多く、長期間の成長を前提とした環境が提供されています。

④対象学年

26卒・27卒の方が対象です。

⑤応募資格

必須スキルは特にありませんが、首都圏在住の方限定となっています。

2024年2月時点では募集継続中です！

興味がある方は、詳細を公式サイトで確認し、早めのエントリーをおすすめします。

>>ONE CAREER｜《有給長期インターン》トップ企業内定者＆入社後MVP受賞者を多数輩出！マーケティング / コンテンツ企画系職種など複数職種で募集中

Ⅳ. マーケティング職（企業ブランディング）

このインターンでは、イベントやWEBコンテンツを通じて顧客企業のブランディング業務を担当します。

本ポジションでは、ユーザーニーズの分析からコンテンツ企画・実行までを一貫して推進できる環境が整っています。

裁量の大きい環境のもと、マーケティング戦略の策定から実行まで携わることで、幅広いスキルを習得しながら企業のブランド価値向上に貢献できるポジションです。

①業務内容

本インターンでは、ONE CAREERのイベントやWEBコンテンツを通じて顧客企業のブランディング業務を担当します。

ユーザーのニーズ分析からコンテンツの企画・実行までを一貫してリードし、企業の魅力を最大限に引き出すマーケティング施策を立案・推進する重要な役割を担います。

具体的には、市場分析、コンテンツ企画・立案、プロジェクトマネジメントを担当し、競合環境やトレンドを踏まえた戦略的なマーケティングを実践できる環境が整っています。

また、裁量が大きく、マーケティングの実務経験を通じて論理的思考力・企画力・リーダーシップを磨くことが可能です。

戦略的マーケティングを学び、実践的なスキルを身につけたい方に最適なインターンとなっています。

時給は1,165円以上からスタートし、成果や勤務時間に応じて昇給の可能性もあります！

②出勤頻度

基本的に自由ですが、「月60時間以上」勤務可能な方を対象としています。勤務時間はAM7:00～PM10:00の間で調整可能で、1日8時間以内、週30時間未満の勤務が原則です。

学業や就職活動のスケジュールに応じて柔軟に勤務時間を調整できます。

勤務地は渋谷で、現在はオフィス勤務とリモート勤務の併用が可能ですが、週1回程度の出社が必要となるため、首都圏在住の方が対象です。

③勤務期間

最低6ヶ月以上の勤務が必須となっています。

多くのメンバーは大学卒業までインターンを継続しており、会社としても長期的な成長を推奨しています。

④対象学年

対象は26卒・27卒の学生となっています。

⑤応募資格

特別なスキルは求められませんが、マーケティングやコンテンツ企画に興味がある方、企業のブランディングに関わりたい方に最適な環境です。

2024年2月時点では募集が継続中です。

興味がある方は、公式サイトで詳細を確認し、早めのエントリーをおすすめします！

Ⅴ. マーケティング職 (コミュニティマーケ)

本ポジションでは、個別面談やイベントの企画・運営を通じて、ONE CAREERのユーザー拡大とブランド構築を推進します。

社員と同じ立場で戦略立案から実行まで幅広いマーケティングプロセスを経験でき、複数チャネルを活用したプロモーションにも携わることが可能です。

具体的な業務として、個別面談を通じた学生の支援とニーズ把握、セミナー運営によるコミュニティ形成、大型イベントの企画・集客戦略の立案、実施、効果検証などがあります。

これにより、学生のキャリア支援に貢献すると同時に、マーケティング領域での実践的なスキルを習得できる内容となっています。

①業務内容

本インターンでは、学生との個別面談やイベントの企画・運営を通じて、ONE CAREERのブランド構築とユーザー拡大をリードする業務を担当します。

学生のニーズを理解し、個別面談を通じてキャリア支援を行うほか、学生同士のコミュニティ形成を目的としたセミナーの企画・運営を実施します。

また、大型イベントの集客戦略の立案から、複数のチャネルを活用したプロモーション、当日の運営、効果検証まで一連のマーケティング業務に携わります。

社員と密に連携しながら、戦略的なマーケティングプロセスを学び、プロジェクトを推進する実践的な経験を積むことができます。

時給は1,165円以上からスタートし、パフォーマンスや勤務時間に応じて昇給の可能性もあります。

②出勤頻度

基本的には自由ですが、「月60時間以上」の勤務が可能な方が対象となります。

勤務時間はAM7:00～PM10:00の間で自由に調整可能ですが、1日最大8時間以内、週30時間未満の範囲での勤務となります。

現在はオフィス勤務とリモート勤務の併用で業務を進めており、週に1回程度の出社が必要なため、首都圏・関西・名古屋・九州在住の方のみ応募可能となっています。

就職活動や学業の都合に応じた勤務時間の調整も可能です。

③勤務期間

最低6ヶ月以上の勤務が必須となります。

長期間インターンを続けるメンバーが多く、会社としても長期的な成長を推奨しています。

④対象学年

対象は26卒（大学3年生・修士1年生相当）の方に限定されています。

⑤応募資格

特別なスキルや経験は不要ですが、首都圏・関西・名古屋・九州在住の方に限定されています。

2024年2月時点で募集は継続中です。興味のある方は、公式サイトで詳細を確認し、早めのエントリーをおすすめします。

Ⅵ. 新規事業開発職（エンジニア市場向け）

2023年10月にリリースされた『ONE CAREER for Engineer』の事業開発をリードし、特にマーケティングとコミュニティ運営を担当します。

新規会員獲得やイベント集客のための施策実行（スライド作成、登壇、DM運用等）を行い、エンジニア学生の就活支援や外部との特別イベント運営を行なっていきます。

サービスリリース直後のカオスな環境で、リアルな事業開発を体験できる貴重な機会です。

新卒1人目として入社したマネージャーの下で、若手メンバーと共に成長できる環境が整っており、インターン生の提案から新たな施策が生まれることも特徴です。

主体的に挑戦し、事業の成長を加速させたい方に最適な内容です。

①業務内容

本インターンでは、新規事業であるエンジニア学生向け就活メディア『ONE CAREER for Engineer』の事業開発に携わり、特にマーケティングとコミュニティ運営をリードします。

新規会員獲得やイベント集客の施策実行（スライド作成・登壇・DM運用）に加え、エンジニア学生の就活支援や特別イベントの企画・運営を担当していきます。

ONE CAREERの新卒1人目として入社し、複数の新規事業を立ち上げた経験豊富なマネージャーのもとで、若手メンバーと共にリアルな事業開発の経験を積むことができます。

サービスリリース直後のカオスな環境で、主体的に提案しながらスピード感のある事業運営を体感したい方に最適なインターンです。

非定型な業務も多く、自らのアイデアが形になる機会が豊富にあります。

時給は1,400円以上となっており、パフォーマンスや勤務時間に応じた昇給の可能性もあります！

②出勤頻度

基本的に自由ですが、目安として月60時間以上の勤務が可能な方を対象としています。

勤務時間はAM7:00～PM10:00の間で自由に調整可能ですが、1日8時間以内、週30時間未満の勤務となります。

オフィスは東京（渋谷）および関西圏に在住し、現在はリモート勤務と併用の形で業務を行っています。

ただし、週に1回程度の出社機会があるため、募集は東京・関西在住の方限定となっています。

学業や就活の都合に合わせて柔軟に調整可能です。

③勤務期間

勤務期間は最低6ヶ月以上が条件となります。長期的に業務へコミットし、スキルを磨きたい方におすすめの環境です。

大学卒業まで継続するメンバーも多く、会社も長期インターンを推奨しています。

④対象学年

対象は26卒の方（2026年卒業予定の学生）が応募可能です。

⑤応募資格

特別なスキルや経験は不要ですが、東京・関西在住の方に限られます。

また、エンジニア就活を経験された方が対象となっています。

2024年2月時点で募集は終了しています。

興味のある方は公式サイトで詳細を確認のうえ、次の募集の準備をおすすめします！

Ⅶ. 新規事業開発職（中途市場向け）

転職サイト『ONE CAREER PLUS』（2021年6月リリース）の事業開発に携わり、特にコンテンツ制作とマーケティングをリードするインターンシップです。

サービスの成長過程にあるため、事業拡大への影響を与えるだけでなく、組織の拡大にも貢献する機会が豊富にあります。

主な業務は、若手ビジネスパーソン向けのWebコンテンツ（記事・イベント）の企画・制作や、新規会員獲得・イベント集客施策の実行（広告運用、SNSマーケティング、ユーザーとのコミュニケーション）などとなっています。

非定型業務も多く、インターン生の提案から新たな施策が生まれる環境です。

変化を楽しみながら事業を共に創るマインドセットを持つ方に最適な仕事といえるでしょう。

①業務内容

本インターンでは、新規事業である転職サイト『ONE CAREER PLUS』の事業開発を担当し、特にコンテンツ制作とマーケティングをリードします。

若手ビジネスパーソン向けの記事やイベントの企画・制作を行うほか、新規会員獲得やイベント集客施策の実行を担い、広告運用・SNSマーケティング・既存ユーザーとのコミュニケーションなど、幅広い業務に挑戦できます。

また、事業成長のフェーズにあるため、自らのアイデアを反映しやすく、インターン生の提案から新たな施策がスタートする機会も豊富です。

サービスの成長に直接貢献できる環境で、ビジネスの基礎スキル、戦略的思考、マーケティング実践力を身につけることができます。

事業拡大に向けたインパクトの大きい業務を経験しながら、スタートアップ的な環境での働き方や経営視点も学べる点が魅力です。

②出勤頻度

基本的に週1〜2回程度の出社が必要となりますが、それ以外の勤務形態は比較的自由に調整可能です。

業務時間については個別相談も可能なため、学業やその他の予定と両立しながら働くことができます。

勤務地は渋谷のオフィスで、現在はリモートワークと出社のハイブリッド勤務を導入しています。そのため、首都圏在住の方が対象となります。

③勤務期間

最低6ヶ月以上の勤務が必須です。

大学卒業までインターンを続けるメンバーも多く、会社としても長期的な成長を支援する環境が整っています。

④対象学年

対象は26卒・27卒の学生となっています。

⑤応募資格

必須スキルは特にありませんが、首都圏在住の方限定となります。

マーケティングやコンテンツ制作に興味がある方、事業成長のフェーズで挑戦したい方に最適な環境です。

2024年2月時点で募集を終了してしまっているため、興味がある方は公式サイトで詳細を確認し、随時チェックすることをおすすめします。

Ⅷ. カスタマーサクセス職

本プログラムでは、クライアント企業の「採用成功」に向けた戦略立案と実行をリードしていただきます。

累計2,000社以上の採用コンサルティング実績を持つワンキャリアの知見を活用し、企業の採用課題に応じた最適なソリューションを提供します。

具体的には、ワンキャリアを利用する企業に対し、採用戦略や戦術を立案・実行し、ダイレクトリクルーティングサービスを活用した採用支援を行います。

また、クライアントごとのニーズに応じた非定型業務にも柔軟に対応し、企業の採用成功を包括的にサポートします。

高度な専門性を活かし、戦略的思考と実行力が求められるハイレベルな環境での業務となっています。

①業務内容

本インターンでは、クライアント企業の採用成功に向けた戦略策定・実行をリードする業務を担当します。

ワンキャリアがこれまでに培った2,000社以上の採用コンサルティングの知見を活用しながら、企業の採用課題を解決する戦略を提案・実行する実践的な経験が得られます。

具体的には、ワンキャリア利用企業向けの採用戦略・戦術の立案・実行や、ダイレクトリクルーティングサービスを活用した採用支援を行います。

加えて、状況に応じて新たな施策を企画・実行するなど、裁量の大きい業務にも挑戦できる環境です。

業務を通じて戦略的思考力、ビジネスの基礎スキル、クライアントワークの実践力を養い、将来のキャリアに直結する貴重な経験を積むことができます。

時給は1,165円以上で、パフォーマンスに応じた昇給の可能性もあります。

②出勤頻度

基本的に柔軟な勤務が可能ですが、月60時間以上の勤務を目安としています。

勤務時間はAM7:00～PM10:00の間で自由に調整可能ですが、1日8時間以内・週30時間未満での勤務となります。

現在はオフィス勤務とリモートワークの併用となっており、週に1回程度の出社が求められるため、首都圏在住の方限定の募集となります。

学業や就職活動と両立しながら働ける環境が整っています。

③勤務期間

最低6ヶ月以上の勤務が必須となっています。

大学卒業までインターンを継続するメンバーも多く、会社としても長期的な成長を推奨しています。

長く続けることでより高度な業務に携わり、成長できる機会が増えます。

④対象学年

26卒・27卒の方が対象となっています。

⑤応募資格

特別なスキルや経験は不要ですが、首都圏在住の方限定の募集となっています。

クライアントとのコミュニケーションや、採用戦略の立案・実行に積極的に取り組める方におすすめです。

現在、2024年2月時点では募集が終了しています。

興味がある方は、公式サイトで詳細を確認し、次回の募集に向けて準備しておくことをおすすめします。

Ⅸ. 新卒紹介 / キャリアアドバイザー職

本インターンでは、新卒紹介事業の新規部署に参画し、24卒社員4名とともに学生のキャリア支援を担当します。

主な業務は、キャリアアドバイスおよび企業紹介サポートと、課題解決型セミナーの企画・運営の2つです。

学生との個別面談を通じて、希望や適性に合った企業を紹介し、キャリア形成を支援していきます。

また、面談を通じて得たユーザーの課題をもとに、セミナーの企画・集客・運営を行い、学生の成長を促します。

自ら仕事を創出し事業へインパクトを与える経験を積むことができ、主体的にキャリア支援の仕組みを構築する機会が得られる内容となっています。

学生と企業をつなぐ架け橋となり、より良いキャリア選択をサポートするやりがいのある環境です。

①業務内容

本インターンでは、新規事業の部署に参画し24卒社員4名と共に学生のキャリア支援を担当します。

具体的には、学生との個別面談を通じたキャリアアドバイスの提供や、それに基づいた適切な企業の紹介サポートを行います。

また、ユーザーが抱える課題を解決するために、キャリア形成を支援するセミナーの企画・集客・運営にも携わることができる内容となっています。

ただ与えられた業務をこなすだけではなく、主体的に仕事を生み出し、事業にインパクトを与える経験を積める環境が整っています。

企業とのマッチング支援やイベント運営を通じて、実践的なビジネススキルを習得できるだけでなく、リーダーシップや課題解決力を鍛えることが可能です。

時給は1,165円となっています。

②出勤頻度

基本的には週1～2日オフィスに出社することが求められます。

出社日は相談の上、スケジュールに合わせて調整が可能です。

業務の一部はリモートでも対応可能ですが、チームメンバーとの連携やセミナー運営などの関係で対面での業務が必要な場面があるため、柔軟な勤務スタイルが求められています。

③勤務期間

勤務期間は最低6ヶ月以上が必須となっています。

キャリアアドバイザーとしての業務は継続的なユーザー支援が求められるため、長期間の関与が推奨されています。

大学卒業までインターンを継続するメンバーも多く、実務経験を積みながらキャリアを築くことができる環境です。

④対象学年

対象は26卒の学生のみとなっています。

⑤応募資格

応募に必須のスキルや経験は特にありませんが、首都圏在住の方に限定されています。

学生との個別面談やオフラインイベントの運営に携わるため、定期的にオフィスへ出社できることが条件となります。

2024年2月時点では、本インターンの募集は終了しています。

興味がある方は、ワンキャリアの公式サイトで詳細を確認し次回の募集に向けて準備しておくことをおすすめします。

Ⅹ. マーケティング職 (マスマーケ)

本業務は、多様なチャネルを活用した広告運用を通じて、年間数十万人のユーザーにクリエイティブを届け、企業との最適なマッチングを創出する仕事です。

特に、キャリアや就職活動に関するユーザーの悩みに寄り添い、課題感に基づいたクリエイティブの訴求選定とマーケティングを行います。

データを活用しながら効果的な広告戦略を立案・実行し、ユーザーと企業の最適な出会いを創出することが求められる内容となっています。

①業務内容

本インターンでは、広告運用を通じて年間数十万人のユーザーにクリエイティブを届け、企業との出会いを創出する重要な業務を担います。

ユーザーが抱える就活やキャリアの悩みに基づき、適切な広告クリエイティブを選定し、マーケティング戦略を実行します。

具体的には、市場分析・ユーザー理解に基づくクリエイティブの制作ディレクション・広告配信の改善施策などを担当し、トレンドを捉えた効果的なマーケティングを行います。

戦略的思考・データ分析・クリエイティブ制作のスキルを身につけることができる環境です。

時給は1,165円以上からスタートし、業績や勤務状況に応じて昇給の可能性があります！

②出勤頻度

基本的に自由な勤務スタイルが可能ですが、月60時間以上の勤務が目安とされています。

勤務時間はAM7:00～PM10:00の間で調整可能ですが、1日8時間以内・週30時間未満での勤務となります。

学業や就職活動との両立がしやすい環境で、柔軟なスケジュール調整が可能です。

勤務地は渋谷で、リモート勤務とオフィス勤務の併用となりますが、週1回程度の出社があるため、首都圏在住の方限定の募集となっています。

③勤務期間

最低6ヶ月以上の勤務が必須となります。

多くのメンバーが大学卒業までインターンを継続し、企業側も長期的な成長を期待しているため、継続的にスキルを磨きながら実践経験を積める環境が用意されています。

④対象学年

26卒・27卒の方が対象となっています。

⑤応募資格

特別なスキルは不要ですが、首都圏在住の方のみが対象となります。

マーケティングに興味があり、実践的な広告運用やデータ分析、クリエイティブ制作の経験を積みたい方には絶好の機会です！

2024年2月時点では募集が終了しているため、興味のある方は公式サイトで最新情報をチェックし、次回の募集に向けて準備しておくことをおすすめします。

Ⅺ. マーケティング職（編集）

ONE CAREERの就活記事（コラム）を通じて、年間数十万人のキャリア形成や就活に関する気づきを提供するマーケティング職（編集）です。

ユーザーニーズや市場トレンド、競合環境を分析し、体系的なインプットを可能にするコンテンツを設計・執筆します。

また、外部パートナーとの連携を通じて、価値と成果を両立する記事の制作を行い、メディアの再構築・強化を推進していきます。

チームおよび外部パートナーのマネジメント、人材採用、生産性向上施策の提案と実行を担当し、より効果的なメディア運営を目指して仕事をすることが求められます。

読者にとって有益な情報を提供し、キャリア形成に貢献することが求められる仕事です！

①業務内容

本インターンでは、就活記事（コラム）の制作をリードし、年間数十万人のキャリア形成や就職活動に影響を与える重要な役割を担います。

具体的には、ユーザーニーズや市場トレンドの分析、競合環境のリサーチを通じたコンテンツ設計を行い、価値の高い記事を執筆していきます。

また、外部パートナーへのディレクションを通じて、ONE CAREERメディアの強化を推進することも求められます。

さらに、チームマネジメントや人材採用にも携わり、生産性向上のための施策立案・実行にも挑戦できます。

就職活動に関する深い理解を得ながら、マーケティングスキル、ライティング能力、プロジェクトマネジメント力を総合的に身につけることができる環境でかなり魅力的です。

時給は1,165円となっており、パフォーマンスによって昇給の可能性もあります！

②出勤頻度

基本的に柔軟な勤務体制が整っていますが、月60時間以上の勤務が可能な方を対象としています。

勤務時間は AM7:00～PM10:00の間で自由に調整可能 ですが、1日最大8時間、週30時間未満 の勤務が原則です。

学業や就職活動との両立を考慮し、月ごとの勤務時間調整も可能となっています。

勤務地は渋谷オフィスとなっており、現在はオフィス勤務とリモートワークの併用ですが、週1回程度の出社機会があるため首都圏または関西在住の方に限られます。

③勤務期間

最低6ヶ月以上の勤務が求められます。

大学卒業までインターンを継続するメンバーが多く、会社側も長期での参加を推奨しています。

④対象学年

26卒・27卒の方が対象となります。（募集地域は首都圏・関西のみ）

⑤応募資格

特別なスキルは不要ですが、首都圏または関西在住の方のみ応募可能です。

現在、本インターンの募集は終了しています。

しかし、興味のある方は公式サイトで詳細を確認し、次回の募集に向けて準備を進めることをおすすめ します！

Ⅻ. 動画 / イベント企画職

オンライン就活イベント「ONE CAREER LIVE」を中心としたイベント企画・プロジェクトマネジメントを担当する職種です。

主な業務として、イベントの企画立案やユーザーリサーチを行い、より魅力的なコンテンツを創出していきます。

また、イベントに関連するクリエイティブ（映像・デザイン等）のディレクションを担い、クオリティの向上を図ります。

具体的にはプロジェクトマネジメント業務として、計画の策定、スケジュール管理、マーケティング担当・デザイナー・配信ディレクターなど関係者との調整を行い、円滑な運営を実現する内容となっています。

コンテンツ制作に関心があり、リーダーシップを身につけたい方に最適な仕事です。

①業務内容

本インターンでは、オンライン就活イベント「ONE CAREER LIVE」をはじめとしたイベント企画・プロジェクトマネジメントをリードし、多くの学生に影響を与える業務を担当します。

ユーザーリサーチを基に、イベントコンテンツの企画・制作、クリエイティブディレクション、スケジュール管理など幅広い業務に携わることができます。

また、マーケティング担当、デザイナー、配信ディレクターなどの関係者と連携し、イベント運営を円滑に進めるためのプロジェクトマネジメントも実施していきます。

コンテンツが好きな方や、リーダーシップを身につけたい方に最適な環境といえるでしょう。

業務を通じて、イベント企画の実践経験、戦略的思考、チームマネジメントスキルを磨くことができます。

②出勤頻度

基本的に自由ですが、週1〜2回程度の出社を想定しています。

イベント準備やチームとの連携をスムーズに行うため、首都圏在住の方を対象としています。

③勤務期間

最低6ヶ月以上の勤務が必須です。

多くのメンバーが大学卒業までインターンを継続しており、長期間の成長機会を得ることができます。

④対象学年

25卒・26卒の首都圏在住の方が対象となります。

⑤応募資格

特別なスキルは不要ですが、イベント企画・運営に興味がある方、チームでの業務に積極的に取り組める方が歓迎されます。

現在、本インターンの募集は終了しています。興味がある方は、公式サイトで最新情報を確認し、次回の募集に向けた準備を進めることをおすすめします。

XIII. プロダクトマネージャー（PdM）職

プロダクトマネージャー（PdM）として、新卒採用人事向けクラウドサービス『ONE CAREER CLOUD』シリーズの開発をリードします。

複数のプロダクトを展開し、0→1、1→10、10→100の各フェーズに携わる機会があります。

主な業務は、人事の採用業務の課題発見、解決策となる機能の要件定義・ワイヤーフレーム作成、プロダクトのビジネスモデルや全体の設計を担当します。

人事課題を解決し、採用市場を変革することに挑戦したい方を歓迎しています！

①業務内容

本インターンでは、新卒採用人事向けのクラウドサービス『ONE CAREER CLOUD』シリーズのプロダクトマネジメントをリードし、人事の課題を解決しながら、採用市場の変革に貢献することができます。

具体的には、プロダクトの企画・開発プロセスを担当し、採用業務における課題を特定し、それを解決するプロダクトや機能の要件定義・仕様策定を行います。

サービス設計やビジネスモデル構築にも携わることで、実践的なプロダクトマネジメントスキルを身につけられる内容となっています。

また、0→1、1→10、10→100といった各フェーズのプロダクト開発を経験できるため、スタートアップ的な環境での成長機会も豊富です。

エンジニアやデザイナーと連携しながらプロジェクトを推進し、実務を通じて戦略的思考やリーダーシップを磨くことができできること間違い無しです！

②出勤頻度

基本的に週1〜2回程度の出社が求められますが、リモート勤務とオフィス勤務を併用して柔軟に働くことが可能です。

業務の特性上、チームとのコミュニケーションが重要となるため、首都圏在住の方が対象となります。

③勤務期間

最低6ヶ月以上の勤務が必要となります。

長期間にわたってプロダクトの成長に関わることができるため、より実践的な経験を積みながらスキルアップすることが可能です。

大学卒業までインターンを継続するメンバーも多く、会社としても長期的な関与を推奨しています。

④対象学年

25卒の学生で、首都圏在住の方が対象となります。

⑤応募資格

必須要件は以下の通りです。

歓迎要件については以下の通りです。

2024年2月時点では募集が終了していますが、今後の募集に向けて準備を進めておくことをおすすめします。

興味のある方は、公式サイトで最新情報を確認し、次の募集に備えておきましょう。

随時更新されていくインターンシップもあるので、最新の情報をチェックしましょう。

ワンキャリアは学生が就活でお世話になる一方で、就職先としても非常に人気のある企業です。

具体的な長期インターンシップの採用倍率は公表されていませんが、新卒採用は高い競争率が予想されます。

例えば、ONE CAREER｜ワンキャリアによると登録学生数は2025年2月末時点で20,157名となっています。

一方、新卒採用人数は公開されていませんが、ONE CAREER｜ワンキャリアによると内定者の体験談から推測するに20名程度と考えられます。

これらの情報から計算すると、倍率は1000倍程度となります。

また、一般的に長期インターンシップの倍率は10倍以上とされていますが、ワンキャリアのような大手企業の場合、さらに高い競争率になることが考えられます。

したがって、ワンキャリアの長期インターンシップに参加するには入念な準備が必要です。

特に志望動機やインターンで学びたいことを明確にし、自分のスキルや経験を具体的にアピールできるように準備することが重要です。

確実に長期インターンの経験を積むためには、ワンキャリア以外の企業にも同時に応募することをおすすめします。

長期インターンに参加することで、実務を通じてビジネススキルを習得し、就職活動を有利に進めることができます。

特に、長期インターンの経験は「学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）」として面接で高く評価されやすく、具体的なエピソードを持つことで他の就活生との差別化が可能です。

最近は、多くの企業が長期インターンを募集しています。

複数の企業へ応募することでインターンシップに参加できる可能性を高め、実務経験を積む機会を増やすことができます。

自分のスキルを伸ばしたい方は、以下の情報を参考に自分に適したインターンを見つけてみてください！

ワンキャリアの長期インターンシップは、実務経験を積みながらビジネススキルを高める絶好の機会です。

インターンに参加することで、実際の業務を通じてワンキャリアの事業内容や企業文化、職場環境を深く理解でき、将来のキャリア選択にも役立ちます。

ワンキャリアのインターンシップでは、株式会社ワンキャリアへの入社意思は不問とされていますので、単にインターンで経験を積みたいと考えている学生も応募することができます。

また、この経験をもとに志望動機を語れば、実際の業務で得た知見をもとに具体的なエピソードを交えて伝えることができるため、どの企業でも選考時の説得力が増します。

特に、インターン期間中に携わったプロジェクトや課題解決の経験は、自身の成長を示す材料となり、他の就活生と差別化を図るポイントとなります。

ワンキャリアのインターンでは、データ分析やWebマーケティング、コンテンツ企画など、実践的なスキルを身につける機会が豊富です。

これらの経験は、他社の選考においても高く評価される可能性があり、特に、数値分析や戦略的思考を伴う業務に携わることで、ビジネスの本質を理解する力が養われるでしょう。

さらに、チームでの業務を通じて、コミュニケーション能力やプロジェクト推進力を磨くことができるため、実践的なスキルとともに社会人基礎力の向上にもつながります。

このような経験は、今後のキャリア形成において大きな強みとなるといえます。

ワンキャリアの長期インターンは、成長意欲のある学生にとって、実務を通じたスキルアップとキャリアの選択肢を広げる非常に貴重な経験となるでしょう。

（参考：ワンキャリア｜《有給長期インターン》トップ企業内定者＆入社後MVP受賞者を多数輩出！マーケティング / コンテンツ企画系職種など複数職種で募集中）

ワンキャリアの長期インターンは以下の公式サイトから申し込みが可能です。

2025年2月時点の募集中のプログラムについては、参加申し込みの期限が3月31日となっています。

募集を終了しているプログラムは新しい募集があるまで欠かさずチェックしておくことをお勧めします。

インターン参加期間は6ヶ月以上となります。

インターンシップ選考の中で、勤務頻度のすり合わせを行っていく流れとなっています。

大学卒業までインターンを継続するメンバーも多く、会社としても長期的な参加を推奨しています。

長期インターンシップは基本的に随時応募受付を行なっており、採用者が決まり次第募集が終了することがあります。

そのため、こまめに情報をチェックし早めのエントリーをおすすめします！

ワンキャリアの長期インターンシップは、実務を通じて成長できる貴重な機会であり、キャリア形成において大きなメリットであるといえます。

インターン期間中には、ビジネスの現場を体験しながら実践的なスキルを磨き、今後の就職活動にも活かせる知識を得ることができます。

特に、ワンキャリアは「データ×キャリア」の領域に強みを持ち、データ分析やマーケティング、プロダクト開発など、幅広い業務に携わることが可能です。

以下では、その中でも特に注目すべき3つのメリットを詳しく解説します。

メリット① 内定獲得に近づく

ワンキャリアの長期インターンシップでは、単なる研修ではなく、実際の業務に深く関与することができます。

例えば、データを活用したマーケティング施策の立案や、サービス改善に向けた分析、エンジニアリングを通じたプロダクト開発など、具体的な課題解決に取り組みます。

これにより、論理的思考力や問題解決力を磨くことができるだけでなく、プロジェクト推進力やチームでの協働スキルも高められます。

また、ワンキャリアの業務は、ビジネスとデータを掛け合わせた領域が多いため、データ分析の手法やマーケティング戦略についての実践的なスキルを身につけることができます。

これらのスキルは、IT業界やコンサルティング業界など、さまざまな職種で求められるため、将来のキャリア選択の幅を広げることにもつながること間違いなしです。

メリット② ワンキャリアに対する企業理解が深まる

インターンシップを通じて、ワンキャリアの事業内容や組織文化を深く理解することができます。

特に、同社がどのようにキャリア支援のプラットフォームを構築し、就活生や企業のニーズに応えているのかを実務を通じて学ぶことができます。

ワンキャリアは、データを活用した採用支援やキャリア形成のサポートを行う企業であり、テクノロジーを駆使したサービス開発に力を入れています。

インターン期間中は、実際のプロジェクトに携わることで、意思決定のプロセスを体験し実務レベルのスキルを習得することができます。

また、この経験はワンキャリア以外の企業の選考でも大きなアドバンテージとなります。

データ分析やマーケティング戦略の知識、プロダクト開発の経験など、実践的なスキルを持つことは就職活動において強みとなるだけでなく、即戦力としての評価を得ることができるでしょう。

メリット③ 優秀な仲間やワンキャリアの社員とのつながりができる

ワンキャリアの長期インターンシップには、厳しい選考を突破した優秀な学生が集まります。

参加者の中には、高度なデータ分析力やプログラミングスキルを持つ学生も多く、こうした仲間と協力することで、新たな視点や知識を得ることができます。

また、インターン期間中はワンキャリアの社員と密接に連携しながら業務を進めるため、実際のビジネスの現場を知ることができるだけでなく、専門的な知識やスキルを直接学ぶことができるでしょう。

特に、データを活用した事業運営やマーケティングに関心のある人にとっては、第一線で活躍するプロフェッショナルの考え方や働き方を間近で学べる貴重な機会となります。

さらに、ワンキャリアのインターンでは、社員がメンターとして指導し、業務に対するフィードバックを提供するため、成長を実感しやすい環境が整っています。

インターン終了後も、ワンキャリアの社員や同期のインターン生とのつながりが続くことが多く、将来的なキャリア形成において大きな価値を持つネットワークを築くことができるといえます。

① 志望動機を作り込む

ワンキャリアの長期インターンの選考では多くの質問が投げかけられますが、中でも特に重視されるのが「志望動機」です。

単に「興味がある」「成長したい」といった表面的な理由ではなく、しっかりと準備し説得力のある志望動機を作り込むことが重要です。

志望動機を考える際には、過去の具体的な体験をもとに、なぜワンキャリアの長期インターンに参加したいのかを明確に伝える必要があります。

たとえば、「過去にデータ分析に取り組んだ経験があり、それを実務で活かしたい」といったエピソードを交えた志望動機は、採用担当者にとっても納得感があります。

また、志望動機を分解して階層化することも重要です。

なぜワンキャリアなのか？

ワンキャリアは、年間数十万人のキャリア選択に影響を与えるサービスを提供しており、特に企業別の選考対策コンテンツの制作を通じて、多くの就活生を支援しています。

このような社会的意義の高い事業に携わることで、自身も就活生のキャリア形成に貢献できると考えられます。

また、ワンキャリアのインターンシップは、トップ企業内定者や入社後MVP受賞者を多数輩出しており、優秀なメンバーとの協働を通じて、自身の成長の加速ができるといえます。

なぜこの事業部なのか？

例えば、ワンキャリアのマーケティング職（ブランドコンテンツ）では、企業別の選考対策コンテンツの制作をリードし、各社の事業・組織戦略のリサーチや論点設計、ライティング、コンテンツデザインなど、多岐にわたる業務を担当します。

これらの業務を通じて、ビジネスの基礎スキルやリーダーシップ、マネジメントの視点を身につけることができる点は非常に魅力的です。

また、「自身のリサーチ能力やライティングスキルを活かし、就活生に価値のあるコンテンツを提供することで、企業と就活生の架け橋となりたい」、など具体的に語れると良いでしょう。

なぜこの職種を希望するのか？

マーケティング職（ブランドコンテンツ）では、企業の選考対策コンテンツの制作を通じて、就活生のキャリア選択に直接的な影響を与えることができます。

特に、各社の事業・組織戦略のリサーチや論点設計、ライティング、コンテンツデザインなどの業務を通じて、ビジネスの基礎スキルやリーダーシップ、マネジメントの視点を身につけることができる点は非常に有意義な経験となることでしょう。

② 面接対策

ワンキャリアの長期インターンは人気が高く、一般的な長期インターンの合格率が10%以下と低いことを考慮すると、それ以上の倍率が想定されます。

そのため、しっかりとした面接対策が不可欠です。

面接はあくまで会話の形式で進行しますが、即興で適切な回答をするのは非常に難しいため、事前に入念な準備を行う必要があります。

特に、以下のような質問に対する回答はあらかじめ考えておきましょう。

これらの質問には、自身の経験を踏まえた具体的な回答を準備しておくことで、説得力のある受け答えが可能になります。

面接対策を詳しく知りたい方は、以下の記事をご覧ください。

以下の記事では、面接のコツや頻出質問を詳細に解説しています！

③ 他の会社で長期インターンを先に経験しておく

ワンキャリアのような大手企業の長期インターンの選考は非常に競争率が高いため、最初から合格するのは容易ではありません。

しかし、事前に別の企業で長期インターンを経験しておくことで、選考において大きなアピールポイントとなります。

長期インターンの採用担当者は、「この応募者が実際に社会人のように働けるかどうか」を重要視します。

そのため、他社での長期インターンの経験があると、実務での適応力や業務理解の高さを証明する材料となり、採用される確率が高まります。

また、インターンを通じて培ったスキルや業界理解は、ワンキャリアのインターン選考でも大いに活かすことができます。

たとえば、他社でデータ分析やマーケティング業務を経験していれば、それをもとに「ワンキャリアでどのように貢献できるか」を具体的に語ることが可能です。

まずは他社での長期インターンを経験し、選考突破の可能性を高めましょう！

ここからは、ワンキャリアの長期インターンについてのよくある質問について解説します。

また、コンテンツ制作やブランディング、マーケティングの分野では、ライティングスキルやSNS運用の経験が重要といえます。

企業の事業戦略やターゲット層を理解し、ユーザーにとって価値のある情報を発信するスキルを高めることで、ワンキャリアのインターンで活躍できる力を身につけることが可能です。

さらに、市場調査や競合分析、広告運用など、マーケティング領域で必要な知識を習得しておくことは、ワンキャリアのインターンシップ選考において大きなアドバンテージとなるでしょう。

ワンキャリアのインターンシップに挑戦するための準備として、まずは以下の一覧から自分のスキルや興味に合ったインターンポジションを探してみてください。

今回は、ワンキャリアの長期インターンシップについて、業務内容や参加するメリット、選考対策について詳しく解説しました。

ワンキャリアのマーケティング・コンテンツ企画職の長期インターンは、データを活用して就活生のキャリア支援を行い、企業の採用戦略にも影響を与える実践的なプログラムです。

企業別の選考対策コンテンツの制作や市場調査、データ分析を通じて、実務レベルのマーケティングスキルやリサーチ力を養える非常に充実した内容となっています。

ただし、ワンキャリアの長期インターンは人気が高く、選考倍率も非常に厳しいため、しっかりとした準備が求められます。

選考を突破するためには、志望動機を明確にし、インターンで得たい経験や活かしたいスキルを具体的に伝えることが重要です。

また、他社の長期インターンに参加して実務経験を積むことで、選考でのアピールポイントを増やすのも有効な戦略の一つです。

まずは以下の求人情報をチェックし、自分に合ったインターンを探して経験を積みながら、ワンキャリアの選考を有利に進めましょう。

この挑戦を通じて得た経験が、ワンキャリアでの活躍につながるはずです！