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【新卒必見】オリックスの就職難易度・採用大学・年収・インターンを解説！
大手金融サービス企業への就職を目指す就活生必見！！
オリックス株式会社（以下、オリックス）への内定を目指したいが、「就職難易度はどれくらい？」「学歴フィルターはある？」などの不安を持つ就活生も多いのではないでしょうか。
本記事では、オリックスについての就職難易度、過去の採用大学、年収、選考フローから選考対策までの情報を網羅的に解説しています。
オリックスへの内定を効率よく目指す学生に限らず、オリックスについてさらに多くの情報を得ようとしている方に最適な記事となっています。
是非参考にしてみてください！
オリックスは何の会社？
オリックスは、1964年にリース事業からスタートして隣接分野に進出し、現在では法人金融、産業/ICT機器、環境エネルギー、自動 車関連、不動産関連、事業投資・コンセッション、銀行、生命保険など多角的に事業を展開しています。
| 社名 | オリックス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1964年4月 |
| 本社所在地 | 東京都港区浜松町二丁目4番1号 世界貿易センタービル南館 |
| 従業員数 | 33,807名 |
| 資本金 | 3,941,466百万円 |
| 会社HP | https://www.orix.co.jp/grp/ |
（参考：オリックス｜会社概要）
オリックスの就職難易度
東洋経済ONLINEが発行している『入社が難しい有名企業ランキング』では、オリックスは90位であり、入社難易度は「59.9」となっています。
知名度、規模ともにがトップクラスの会社であることから、就活生からの人気もあり就職難易度は非常に高くなっています。
また、高学歴の学生が多数応募することも、入社難易度が高い要因の一つといえます。
オリックスの採用人数
オリックス｜人材関連データによると、過去５年間の採用人数は以下の表のとおりです。
| 2020年3月末 | 2021年3月末 | 2022年3月末 | 2023年3月末 | 2024年3月末 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 採用人数合計 | 764名 | 605名 | 503名 | 654名 | 690名 |
| うち新卒採用/男性 | 137名 | 117名 | 92名 | 109名 | 112名 |
| うち新卒採用/女性 | 140名 | 136名 | 107名 | 87名 | 144名 |
毎年500~800名程度採用されています。
オリックスの採用倍率
オリックスは採用倍率を公表していません。
参考に、リクナビ｜オリックスのお気に入り登録者数10202人と採用人数を700人と仮定して計算すると、採用倍率は約14.8倍となります。
オリックスは就活生からの人気も高く、知名度も高いことから採用倍率は非常に高くなっています。
内定を勝ち取るには、しっかりと選考対策を行う必要があります。
オリックスの採用大学
マイナビ｜オリックスによると、採用大学は以下の通りです。
＜大学＞
青山学院大学/大阪大学/大阪府立大学/関西大学/関西学院大学/学習院大学/京都大学/近畿大学/慶應義塾大学/甲南大学/神戸大学/神戸学院大学/駒澤大学/埼玉大学/滋賀大学/首都大学東京/上智大学/成蹊大学/成城大学/専修大学/千葉大学/中央大学/東京大学/東京外国語大学/東京農工大学/東京理科大学/東洋大学/同志社大学/獨協大学/日本大学/日本女子大学/一橋大学/広島大学/法政大学/武庫川女子大学/武蔵大学/明治大学/立教大学/立命館大学/立命館アジア太平洋大学/早稲田大学
オリックスに学歴フィルターは存在するのか？
結論から言うと、オリックスに学歴フィルターは存在しません。
とはいえ、学生に知名度のある企業であり、就活生から知名度も人気もあるので高学歴の学生が多く受けることも事実です。
選考対策をしっかりと行って挑みましょう。
オリックスの年収・給与
オリックスの平均年収は859万円です（引用：OpenMoney）。
同業の競合他社と比較してもかなり高い年収となっています。
また、オリックスは給与はもちろん、その他福利厚生も十分に整っています。
社員がそれぞれのライフスタイルや、結婚・出産・育児などのライフイベントに応じた柔軟な働き方を実現するためのさまざまな制度を設けています。
詳細については質問コーナーで解説しています。
（参考：オリックス｜人事制度）
オリックスの選考フローと選考対策
ここからは、オリックスの選考フローと選考対策について解説します。
ここでは、総合職について詳細に解説します。
エントリーシート
エントリーシートで問われた設問は以下の内容です。
- オリックスに興味を持った理由を教えてください。（300字以内）
- チャレンジしたい部署・職種を選んだ理由と、どのようにあなたの強みを生かしていきたいかをお聞かせください。（300字以内）
- あなたの特徴がよくあらわれているエピソードを教えてください。（300字以内）
- あなたのモチベーションの源泉を教えてください。（20字以上100字以内）
- これまで注力をして取り組んできたことを4つ教えてください。（各20字以内）
オリックスの選考においては、志望度の高さを示すことで内定に一歩近づけます。
実際、ESや面接を通じ、一貫して「オリックスに興味を持った理由」や「志望動機」が問われており、志望度を問う質問が多くされています。
今後の面接を見据えてしっかりと深掘りされることを想定してエントリーシートを構成すると良いでしょう。
１次面接
オンラインで社員1人（30代営業部社員）と学生1人での20分程度の個人面接です。
質問は以下の内容です。
- 自己紹介
- 学生時代に頑張ったこと（大変だったことは何か、なぜその選択をしたのか、なぜその解決方法が良いと思ったのか）
- オリックスで取り組みたいこと
- 逆質問（3〜4問程度）
など
1次面接ではオーソドックスな質問が多く、突飛な質問はされないです。
また、雑談形式で面接が進められていくので、会話を意識して緊張し過ぎずに行うと良いでしょう。
２次面接
大阪本町の本社で社員2人（人事社員、希望部署の社員）と学生1人での30分程度の個人面接です。
質問は以下の内容です。
- 自己紹介
- 研究内容について
- 学生時代に頑張ったこと（そこから得た学びは何か）
- 志望動機（なぜ不動産部門を希望するのか）
- 住んでいる地域の課題を解決するにはどうすれば良いか（雑談ベース）
- ガクチカ以外に他にやったこと
- 逆質問（5〜10分程度）
など
オリックスの総合職は、グループ各社のあらゆる部門で企画・立案し、それらを具現化する基幹業務を担います。
携わることができる分野は多種多様ですが、最初の配属の割合は法人営業が約半分、環境エネルギー事業・不動産事業がそれぞれ2〜3割ずつとなり、一部事業投資に携わる人もいます。
よって、選考において、具体的なキャリアプランを聞かれた際の回答としては、「まずは法人営業に関わり、その後新たな事業に挑戦したい」と回答するのが無難です。
３次面接
大阪本町の本社で社員2人（人事社員、希望部署の社員）と学生1人での30分程度の個人面接です。
質問は以下の内容です。
- 自己紹介
- 他社の選考状況（現在の選考段階と社名）
- 研究内容
- 入社後に取り組みたいこと（なぜその部署なのか）
- その部署へOB・OG訪問はしたか
- 逆質問（2問程度）
など
これまでの1次面接・2次面接と比較して、雰囲気も厳しく、質問の回答への厳しく深掘りがされます。
志望度の高さを伝えられる事ができると、内定につながりおます。
そのため、志望動機を念入りに作成したり、逆質問から志望度を表したりできると良いでしょう。
最終面接
大阪本町の本社で社員2人（人事社員）と学生1人での30分程度の個人面接です。
質問は以下の内容です。
- 自己紹介
- 選考状況（企業名、優先順位）
- 研究内容（なぜ技術職、なぜ不動産部門）
- 働き方のイメージ
- 法人営業にも興味はあるか
- 内定通知
など
面接官が役員レベルの社員ではなく、人事部社員だったことから、意思確認程度ではないかと考えられます。
また、社員の方が「色々なことに興味がある人を求めている」と話していたため、自身の興味関心が広いことをアピールできると良いでしょう。
（参考：ONE CAREER｜オリックス）
オリックスの就活に関するよくある質問
ここからは、オリックスについてのよくある質問について回答します。
オリックスの仕事はきつい？
open work｜オリックスによると、女性にも大変働きやすいという情報があることから、仕事はそれほどきつくはないと考えられます。
オリックスの福利厚生は？
オリックス｜人事制度によると、オリックスには非常に多くの福利厚生が存在します。
以下に一例を示します。
スーパーフレックスタイム制度
通常のフレックスタイム制度からコアタイム（11時～15時）を廃止。1日の最低勤務時間を1時間とし、6時～22時までの間で出退社時間を部門毎の承認のうえ、自由に設定できる制度です。
配偶者転勤エリア変更制度
地域限定型社員が配偶者の転勤により、現エリアでの就業が困難な場合、勤務エリアの変更を認める制度です。
配偶者転勤休職制度
配偶者の転勤に伴い、転居先でのエリア変更による就業が困難な場合、最大5年間の休職を認める制度です。
育児休職制度
原則、子供が満3歳まで取得を認める制度です。同一の子供についての育児休職は2回まで分割取得ができます。
また、特に育児制度については法定の規則以上の福利厚生があります。
| 法定 | オリックス | |
|---|---|---|
| 育児休職制度 | 2歳に達するまで | 3歳に達するまで |
| 育児時間の取得 | 1日あたり1時間（無給） | 1日あたり2時間（有給） |
| 育児短時間勤務制度 | 3歳未満まで | 小学校卒業まで |
| 子の看護休暇 | 年5日（無給） | 年5日、2人以上年10日（有給） |
| その他 |
小学校卒業までベビーシッター 助成制度あり・育児特別休暇制度 |
オリックスの将来性は？
エンゲージ｜オリックスによると、オリックスは新しい分野の仕事にも積極的に挑戦して行っていることから、将来性は十分にあると言われています。
まとめ
本記事では、オリックスの就職難易度や、採用大学、年収、そして、内定に必要な情報を紹介させていただきました。
入社難易度が高い企業であるため、オリックスに入社したい学生は、しっかりと選考対策を行いエントリーするようにしましょう。
