【BCG内定者輩出】大手企業のDXを推進｜業務プロセス分解〜要件定義まで担うCS長期インターン

時給 1,250円

営業

週2日〜 / 週20時間〜

田町駅から徒歩8分/三田駅から徒歩9分

エリートなキャリアにつながる！
「成長できるポイント」を解説！

株式会社Techouse

新卒採用責任者古川絢都

Techouseのインターンでは、インターン生も社員同等に業務に携わることができます。

CS職においても同様で、単なる問い合わせ対応ではなく、顧客の業務フロー深くに入り込み、最適なシステム設定や運用を設計・提案する仕事です。顧客自身も気づいていない潜在的な課題を発見し、解決へ導くプロセスは、まさにITコンサルタントの実務に近しいものとなっております。

難易度の高い仕事に本気で向き合うからこそ、「自分が何にやりがいを感じるのか」「どんな強みがあるのか」という仕事への適性が明確になり、漠然とした将来への不安を解消し、納得感を持ってファーストキャリアを選ぶための「自分の軸」が見つかる環境です。

過去に弊社でインターンをしていた学生は
以下のような企業に内定しています。

デロイトトーマツコンサルティング
アクセンチュア
キーエンス
三菱UFJ銀行
NTTデータ
日本IBM
野村総合研究所
PwC
楽天
サイバーエージェント
ボストンコンサルティング

求人の概要

【事業内容：大手企業のDXを推進する急成長SaaS】

クラウドサービス事業部では、人事労務領域のDXを推進するSaaS『クラウドハウス』を開発・運営しています。採用・労務・勤怠・タレントマネジメントなどを一気通貫で管理できるプラットフォームを提供し、テクノロジーでビジネスが直面する課題を包括的に解決していきたいと考えています。

一般知名度は低いですが、導入社数はトヨタ自動車など大手企業を中心に1年で200社を越える等、将来が期待される急成長プロダクトです。

【任せる業務の概要】

カスタマーサクセス（CS）チームにて、契約後のお客様への「導入支援（オンボーディング）」をお任せします。顧客の課題をヒアリングし、製品のカスタマイズ設定（画面構築）を行い、運用に乗るまでを伴走する、ITコンサルタントに近いポジションです。
社員・インターン生の垣根なく、裁量権の大きい業務にチャレンジできます。

以下のような仕事をお任せします！

こちらはクラウドサービス事業部のカスタマーサクセスポジションの求人です。
(ほかにもセールス、マーケティング職、人事採用職がございます。面談内で適性とご希望を踏まえてポジションを提案させていただくため、どの求人からご応募いただいても構いません。)

【仕事内容】

SaaSプロダクト『クラウドハウス』の導入支援を担当します。

クライアント（大手企業）の業務フローをヒアリングし、機能を組み合わせてお客様の画面を構築します。文系・IT未経験のインターン生がほとんどで、初心者から「要件定義」や「システム設計」といった上流工程のスキルが身につきます。

【入社後のスケジュール例】

▼1か月目：インプット・基礎習得
　　・ビジネス基礎研修
　　・プロダクト理解
　　・HTML研修
▼2か月目：実務サポート
　　・構築の実践
　　・顧客問い合わせ対応(CSI)
　　・顧客ミーティング同席
▼3か月目：フロント業務へ
　　・顧客ミーティング参加
▼4か月目以降：プロジェクトリード
　　・一部機能のメイン担当(要件定義～構築)
　　・顧客のメイン担当(プロジェクトマネジメント)

【この仕事で得られるスキル】

・論理的思考力、課題解決力：複雑な業務を整理し、システムに落とし込む過程で「コンサルタント脳」が鍛えられます。
・ITリテラシー：SaaSの裏側やデータベース構造への理解が深まります。
・対人折衝力：相手は大手企業の人事責任者などが中心。学生のうちからハイクラスなビジネスコミュニケーションを経験できます。
・プロジェクトマネジメント力：お客様との調整を行い、計画通りにプロジェクトを推進するマネジメント力が身に付きます。

【過去のインターン生の内定先】当社のインターン卒業生は、以下のような難関企業へ進んでいます。 BCG / デロイトトーマツ / PwC / アクセンチュア / キーエンス / リクルート / サイバーエージェント / AWS 他多数

募集要項

給与

時給1,250円

シフト

・勤務可能時間：平日、10:00～22:00
・シフト制のため、ご都合の良い時間で勤務していただくことができます。
・週20時間以上、月80時間以上

勤務地

東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル 3階

インターン生

100人在籍（※2025年11月20日時点）

福利厚生

・交通費支給
・書籍購入補助

雇用形態

インターン契約

必須条件

・大学/大学院を2028年3月に卒業(28卒として就職活動を行う)
・基礎的なPCスキル

歓迎条件

・ビジネス基礎力を身につけたい方
・勉強・部活など一つのことに熱中した経験のある方
・向上心や成長意欲のある方

求める人物像

【こんな方におすすめ】
・人一倍成長したい方
・難易度の高い業務にも挑戦したい方
・実際のビジネスに深く参画したい方
・任された仕事をやりきる力がある方
・日々学び続け、自分の能力向上へ貪欲な方
・モノづくりや社会課題解決に関心のある方

選考プロセス

STEP1

エントリー画面より応募
STEP2

カジュアル面談：
簡単なヒアリングに加え、会社やインターンの業務内容について人事採用担当よりお話しいたします。適性や希望を踏まえて配属ポジションをご提案いたします。
STEP3

二次面談：
事業部の担当者または採用責任者との二次面談です。詳細な業務内容をお聞きいただき、疑問点や不安を解消していただきます。
STEP4

インターン開始

研修・教育制度

・ビジネス基礎研修

会社情報

社名

株式会社Techouse

事業内容

❚ コーポレートアイデンティティ
Techouseは「100年後も発展し続ける企業、次のトヨタ、ソニーのような日本を代表する会社を自分たちの世代から生み出したい」という想いで2013年に起ち上げられました。
”We develop”というコーポレートアイデンティティのもと、社会課題をプロダクトを通じて解決し続けるテックカンパニーです。

❚ 代表について
代表の礒邉は、エンジニアです。現在のTechouseは、数百名規模の会社ではありますが、今でも代表自身が多くの時間をプロダクト開発の現場に身を置き、会社の成長を牽引しています。
現在日本を代表するトヨタ・ソニー・ホンダなどの会社の創業経営者は総じてエンジニアであり、また彼らは会社の規模によらず、モノづくりの最前線に立ち続けることで偉大な会社を作り上げてきました。
彼らに影響されて、礒邉自身も、会社のフェーズによらずモノづくりの最前線に立ち続けています。
このような礒邉のスタンスが会社の文化に大きく影響しており、「価値あるものを作る」という考え方を良しとするメンバーが集い続ける会社になってきています。

❚ 事業推進スタイル
『時代の課題を、事業で解決する』を事業方針として打ち出し、既存事業の成長と並行して、特定の事業ドメインを定めずに新規領域の探索を続けています。
加えて、およそ1年に1つのペースで新規事業を作り続けていることも特徴です。
また、あらゆる側面で、短期的な成長の魔力に踊らされることはなく、長期の本質的成長を見据える文化を持ち合わせています。

❚ 主力事業
現在のTechouseは「少子化・高齢化による労働生産人口の不足」という大きな社会課題を解決する事業に取り組んでいます。

・ジョブハウス
製造領域を中心としたエッセンシャルワーカーの人手不足解消や働き方改革を支援する人材プラットフォームで、多数の大手メーカー様・製造派遣企業様にご利用いただいております。

・クラウドハウス
国内では非常に珍しい「エンタプライズ企業にターゲットを絞ったHRSaaS」で、導入社数は大手企業を中心に1年で200社を越え急成長プロダクトです。
2024年にはトヨタ自動車様・NTTデータ様といった、各産業を代表とするような顧客との深い取り組みが実現できております。

代表者

礒邉基之

詳しい会社情報はこちら