時給2000円以上の長期インターン求人・募集一覧

長期インターンの時給相場は1,200〜2,000円程度で、最低賃金から始まるアルバイトに比べ、長期インターンは効率よく稼げます。多くの求人は1000円台で、その中で高時給とされる目安が時給1,500円以上です。時給2,000円はさらにその上の水準にあたります。アルバイトは地域の最低賃金からスタートするため、時給2,000円以上はアルバイトと比べても一段高い条件になります。

時給2,000円を超えるのは、次のような条件がそろった求人です。

• 専門性が成果物として残る業務：書いたコードや設計した仕組みがそのまま会社の資産になる場合、学生であっても高い時給がつきます。
• 成果を数字で測れる業務：マーケティングや営業のように、施策や商談の結果が売上として表れる場合、貢献度が報酬に反映されます。
• 人材の確保が難しい領域：学生でも即戦力になりうる専門領域では企業間で採用の競争が起き、時給が引き上げられます。

職種ごとの時給相場や月収の実態は、長期インターンの給料を解説した記事で詳しく紹介しています。アルバイトとの違いを業務内容や身につくスキルまで含めて比較した記事もあわせてご覧ください。

週3日・1日5時間で働くと月60時間前後になり、時給2,000円なら月12万円程度が目安です。週2日・1日5時間であれば月40時間前後で、月8万円程度になります。

長期インターンに参加している学生を対象にした調査では、月収10万〜25万円が約7割を占め、中でも10万〜15万円の層が最も多くなっています。時給2,000円以上の求人であれば、週3日程度の勤務でこの層に届きます。同じ金額を時給1,200円の求人で稼ごうとすると週5日近い勤務が必要になるため、拘束時間が少なくなるのが利点です。

時給が高いほど勤務日数が増えるわけではなく、週2〜3日から始められる求人が一般的です。授業やゼミの都合で勤務日を絞りたいなら、週1・週2からOKの求人から探せます。通学にかかる時間を勤務や学業に回したい場合は、フルリモート・オンラインの求人や一部リモートの求人が候補になります。平日の空きコマに働きたいなら、フレックス勤務の求人から時間割に合わせて探してみてください。自分の予定に合う勤務日数から逆算すると、無理なく続けられる金額が見えてきます。

研究や授業で身につけた知識をそのまま時給に反映させたいなら、理系におすすめの求人からも絞り込めます。

職種ごとの時給相場で見て明確に高いのはエンジニアです。

• エンジニア：Webアプリやシステムの開発を担当します。長期インターンの職種の中で時給相場が最も高く、技術力そのものが評価の対象になるため、学年や経験年数に左右されにくい職種でもあります。

相場そのものは他の職種と大きく変わらないものの、任される範囲や成果の出方によって時給2,000円以上になるのが次の3職種です。

• 営業：商談から契約の締結までを学生に任せる企業もあります。固定の時給に加えて、受注の成績に応じたインセンティブが支払われる求人もあり、実績次第で時給以上の報酬を得られます。
• 経営・企画：新規事業の立ち上げや事業計画の策定を、経営者の直下で担当します。意思決定に近い位置で任される範囲が広い求人ほど、時給も高く設定されます。
• マーケティング：広告運用やSNS運用、コンテンツ制作を通じて集客の数字を動かします。施策の効果が数値で測れるため、成果に応じた時給が設定されやすい職種です。

それぞれの職種で何をするのか、どのようなスキルが身につくのかは、長期インターンの職種を解説した記事で詳しく紹介しています。

エンジニア職の時給相場は1,350〜3,000円で、他の主な職種の1,200〜1,500円を大きく上回ります。

時給が高くなる理由は主に4つあります。

• 専門性の高いスキルが求められる：プログラミングの専門知識がなければ担えない業務のため、学生でもスキルそのものに対価が支払われます。
• 成果物が会社の資産として残る：実装したコードやシステムは納品後も動き続けます。外部の開発会社に発注した場合の単価と比較されるため、学生であっても相応の時給がつきます。
• 学生でも即戦力になりうる：個人開発やハッカソンの経験がそのまま業務で使えるため、入社直後から手を動かせます。育成期間を前提としない採用になりやすく、それが時給に表れます。
• 人材の奪い合いが起きやすい：技術の進歩が速い分野では、扱える人材をめぐって企業間の競争が起きるため、長期インターンの求人でも高い水準が提示されます。

時給の幅は、扱う言語やフレームワークに加えて、実装の一部を任されるのか設計から関わるのかで決まります。授業や独学でコードを書いた段階であれば実装の一部から始まり、個人開発したサービスを公開している、チーム開発の経験がある、といった段階になるほど設計に近い役割を任され、時給も上がります。エンジニアの求人や機械学習・AIの求人で、業務範囲と時給の対応を見比べてみてください。

エンジニア職の業務内容や選び方は、エンジニアの長期インターンを解説した記事で紹介しています。プログラミング未経験から挑戦する場合は、未経験からエンジニアインターンに参加する方法を解説した記事が参考になります。

未経験でも応募できます。ただし時給2,000円以上の求人は即戦力としての働きを期待されることが多く、選考のハードルは上がりやすくなります。

それでも未経験から採用される道筋はあります。

• 伸びしろを評価する企業：現時点のスキルではなく、思考力や学習の速さを基準に採用します。選考では課題への取り組み方やこれまでの経験の掘り下げが見られます。
• 育成の体制がある企業：メンターがつく、研修期間が設けられているなど、未経験から立ち上がる前提で受け入れています。
• 学業で培った力が直接効く領域：データ分析やリサーチのように、統計や論文の読解といった大学での経験がそのまま業務で使える領域では、実務経験がなくても評価されます。

昇給制度を設けている企業も少なくありません。入り口の時給が相場並みでも働きぶり次第で後から上げられるため、最初の1社を時給だけで選ぶ必要はありません。まず経験を積みたい場合は、未経験OKの長期インターン求人で3〜6ヶ月働いてから、時給の高い求人に応募する進め方も現実的です。

時給3,000円以上の長期インターン求人もあります。ただし数は限られており、長期インターン全体で見るとごく一部です。

時給3,000円以上になるのは、次のような求人です。

• 先端技術領域の開発：LLMやAIエージェントの開発など、実務経験を持つ人材そのものが少ない領域です。学生であっても技術力次第で高い時給が提示されます。
• 経営者直下での新規事業立ち上げ：事業の構想から実行までを任される役割で、社員と同等の責任を負います。成果が事業の立ち上がりに直結するため、報酬の水準も上がります。

なお、「時給2,000円〜5,000円」のように幅で示されている求人では、下限が応募時点の時給、上限が到達しうる水準を表すのが一般的です。求人票を読むときは下限の金額だけでなく、幅の広さにも目を向けてください。こうした求人は、機械学習・AIの求人やエンジニアの求人に多く見られます。

高時給の長期インターンの選び方としては、UT-Boardのように、時給で絞り込める求人サイトを使うのがおすすめです。

その上で、時給の高さだけでなく、給与体系や募集内容の適正さ・勤務条件・身につく経験という3つの点に注意しましょう。

• 給与体系や募集内容が適正か：最低賃金を下回る給与の設定は法律違反です。完全歩合制の求人も、成果が出なければ結果的に最低賃金を下回る可能性があるため、固定の時給が設定されているかを必ず確認してください。募集内容と実際の業務が食い違っている、大量採用を行っているといった求人にも注意が必要です。給料が出ないインターンへの対処法を解説した記事も参考にしてください。
• 勤務条件が自分に合うか：週3日出社すると往復の交通費が月1万円前後になることもあり、交通費支給の有無で実際の手取りが変わります。また、週4日以上の勤務を必須とする求人は、時給が高くても授業やゼミとの両立が難しくなります。
• 任される業務の範囲は十分か：同じ時給2,000円でも、指示された作業をこなす求人と、企画や設計から関わる求人とでは、半年後に身につくものが大きく違います。任される裁量やフィードバックの体制を、求人票の業務内容欄や選考の面談で確認してください。

悪質な求人の見極め方は怪しい長期インターンの見分け方を解説した記事を、求人を絞り込む具体的な手順は長期インターンの探し方を解説した記事を参考にしてください。