UT-Boardのロゴ
採用担当者様はこちら

【新卒必見】JTの就職難易度・採用大学・年収・インターンを解説!

JT

日本たばこ産業株式会社 (以下、JT)は就活生に人気のある グローバルたばこカンパニーです。

JTへの内定を目指したいが、JTは「就職難易度は高い?」「学歴フィルターはある?」などの不安を持つ就活生も多いのではないでしょうか。

本記事では、JTについての就職難易度、過去の採用大学、年収、選考フローから選考対策までの情報を網羅的に解説しています。

JTへの内定を効率よく目指す学生に限らず、JTについてもっと多くのことを知りたい方に最適な記事となっています。

是非参考にしてみてください!

目次

JTは何の会社? JTの就職難易度 JTの採用大学 JTの年収・給与 JTの選考フローと選考対策 JTのインターンはどのような内容? JTの就活に関するよくある質問 まとめ

JTは何の会社?

JT

JTは130以上の国と地域でたばこ製品を販売しているグローバルたばこカンパニーです。

また、たばこ事業に加えて医薬品事業にも力を入れており、病気から世界の人々を救う「オリジナル新薬の創出」にも取り組んでいます。

医薬事業は、「循環器・腎臓・代謝」「免疫・炎症」「中枢」の3領域を中心に、医療用医薬品 の研究開発、製造販売を行っています。

会社概要
社名 日本たばこ産業株式会社
設立 1985年4月1日
本社所在地 東京都港区⻁ノ⾨4-1-1
従業員数 単体 5,940人(2023年12月31日現在)
資本金 1,000億円
会社HP https://www.jti.co.jp/

(参考:JT|基本情報

JTの就職難易度

JTの就職難易度とは?

東洋経済ONLINEが発行している『入社が難しい有名企業ランキング』では、JTは93位にランクインしており、入社難易度は「59.8」となっています。

特に理系の学生に人気の企業であり、知名度も高いため就職難易度は高いです。

JTの採用人数

JT|募集要項によると、2025年度の新卒採用人数は120人となっています。

年にもよりますが、毎年約100~200人が採用されていると考えられます。

JTの採用倍率

JTは正式な採用倍率を発表していません。

そこで、2025年度の採用人数を120人2023年版四季報によるエントリー者数3474人を参考に算出すると、採用倍率は28.95倍となります。

採用人数が少ないのにも関わらず、エントリー者数が多いことから採用人数は高くなっています。

また、人気の企業であるため高学歴の学生からの応募も多く、採用倍率は数字以上になると考えられます。

JTの採用大学

JTの採用大学は?

大学通信ONLINE 2023年によると、JTの採用大学は以下のとおりです。

<採用大学>

京都大学(10名)/ 明治大学(7名)/ 同志社大学(6名)/ 大阪大学・九州大学(各5名)/ 北海道大学・早稲田大学・関西学院大学(各4名)/ 東北大学・金沢大学・慶應義塾大学・上智大学・中央大学(各3名)/ 一橋大学・名古屋大学・東京農業大学・立教大学・立命館大学(各2名)/ 筑波大学・群馬大学・千葉大学・東京大学・東京藝術大学・新潟大学・豊橋技術科学大学・神戸大学・広島大学・大分大学・大阪市立大学・北海学園大学・青山学院大学・亜細亜大学・昭和女子大学・津田塾大学・東京理科大学・日本体育大学・法政大学・武蔵大学・明治学院大学・中京大学・関西大学・神戸女学院大学(各1名)

JTに学歴フィルターは存在するのか?

結論から言うと、JTに学歴フィルターは存在しません。

しかし、医薬品業界やたばこ事業でグローバルな事業を展開しているJTは、高学歴の学生からの応募が多く、高学歴の内定者が多くなってしまっているのが現状です。

とはいえ、選考対策を入念に行うことで内定を勝ち取れる可能性はあります。

企業研究・選考対策をしっかりしましょう。

JTの年収・給与

JTの年収は?

JTの平均年収は783万円です(参考:OpenMoney)。

メーカーの中でも比較的高い年収となっています。

また、JTには多様な働き方を支える制度が多くあります。

借り上げ社宅制度では、同居人なしの場合は最大7万円、同居人ありの場合は最大12.6万円の家賃補助があります。

休暇・休職も以下のような制度が用意されており、働きやすい環境が整っていることから給与以上の満足感があります。

<休暇・休職制度>

  • 産前産後休暇
  • 妻産休暇
  • 育児休職
  • 育児のための短時間勤務
  • 介護休職
  • (育児休職からの)早期復職⽀援休暇
  • 積⽴休暇

(参考:JT|WORK STYLE

JTの選考フローと選考対策

JTの選考内容と対策方法

ここからはJTの選考内容と対策方法について解説します。

JTは、「総合職」と「医薬事業 医薬研究職」の職種でエントリー方法が分かれています。

ここでは例として総合職(たばこR&D)の選考フローについて紹介します。

エントリーシート

エントリーシートで問われた設問は以下の通りです。

  1. 大学生(大学院生)として、成果に関わらず自分自身は頑張ったといえること(学業・研究・課外活動など)についてお書きください。(400~700字以内)

  2. 私たちはあなたのことを知りたいと思っています。あなたのことがよく分かる質問を、自分で自由に設定して、自分でそれに答えてください。趣味・勉強・学外活動・思考・想い等、何でも構いません。(質問:50字、回答:600~1000字以内)

  3. JTの事業や商品、サービス、価値観について、貴方の考えやエピソードを教えてください(ポジティブ・ネガティブに関わらず、考えている通りのことを気兼ねなく教えてください。)(100~400字以内)

エントリーシートでの絞り込みを行うためか、全体的にボリュームのある内容で構成されています。

面接官に自分の性格や考え方がしっかりとアピールすることが大切です。

特に3つ目の設問が特徴的です。

主要製品のたばこにネガティブなイメージがないことを前面に出すことが良いと考えられます。

WEBテスト

自宅でTG-WEBを1時間程度受験します。内容は、 言語、計数、性格 です。

TG-WEBは同じ問題が出題される傾向にあるため、他の企業で経験を積んで問題に慣れておくとよいでしょう。

1次面接

オンラインで3人の社員(20代現場社員、40代現場社員、50代現場社員)と学生1人での1時間30分程度の面接を行います。

30分間で1人の社員との面接を3回行います。

質問内容は以下の通りです。

<1人目>

  • 自己紹介
  • 大学生として、成果に関わらず自分自身は頑張ったといえることについて(なぜその取り組みをしようと思ったのか、困難と乗り越え方、その経験を通じて学んだこと)

など

<2人目>

  • 自己紹介
  • エントリーシートの2問目について

    など

<3人目>

  • 自己紹介
  • JTの事業や商品、サービス、価値観について、考えやエピソード(自身の経験とJTの価値観が結びつく理由、 他に結びつく価値観はあるか、タバコに対する価値観について)

    など

3人の社員との面接を行うことから、1人1人からの質問が鋭いです。

特に、「「学生時代に力を入れたこと」に対する厳しい深掘りがなされます。

エントリーシートの内容をさらに深く説明できるように準備しておく必要があります。

2次面接

オンラインで2人の社員と学生1人での45分程度の面接を行います。

質問内容は以下の通りです。

  • 学生時代に力を入れたこと(困難と乗り越え方、 行動の動機)
  • 自分の強み
  • 志望動機(なぜタバコメーカーなのか、 なぜJTなのか)
  • タバコに対する価値観について
  • 逆質問(10〜15分程度)

    など

2次面接では、 「なぜたばこメーカーを志望するのか」「なぜJTなのか」といった論点を整理しておくことが重要です。

自身の経験や考えを、業界ならではの強みと結び付けた回答を意識すると良いです。

最終面接

港区の本社で、2人の社員(50代支店長、人事)と学生1人での個人面接を行います。

質問内容は以下の通りです。

  • ESの深堀り
  • 学生時代に力を入れたこと
  • 志望理由
  • もし内定を出したら就職活動を辞めるか
  • 逆質問(20分程度)

    など

最終面接では特に、逆質問を複数準備しておくとよいでしょう。

逆質問では、インターネットで調べればわかることや漠然とした内容の質問はしない方が良いです。

(参考:OneCareer|JT

JTのインターンはどのような内容?

JTのインターンの内容は?

ここからは、JTのインターンシップ情報について解説します。

JTでは、2部作のインターンシップが行われます。

テーマは、”「わたし」を知る、「社風」を知る”です。

自分自身に対する理解を深めるとともに、JTというフィールドが「わたしらしく」いられる場所なのかを判断するためにJTの様々な側面を感じるのが目的です。

この目的に基づき、ディスカッションや個人ワーク/グループワークを行います。

(参考:JT|Internship

実施期間 6月中旬と8月
実施場所 オンライン
応募締め切り 5月初旬
応募資格 大学生または大学院生の方(学年・学部・学科不問)
報酬 なし

JTの就活に関するよくある質問

質問

ここからは、JTに関するよくある質問について解説します。

JTの評判は?

一般的なメーカーと比較しても給与面、福利厚生ともに良いとされており、評判は良いと考えられます。

社会規範遵守意識も強いため、ホワイト企業と言われています。

(参考:ライトハウス|日本たばこ産業株式会社

JTの社風は?

JTは“ひとのときを、想う”というコミュニケーションワードにあるとおり、お客様にとっての「かけがえのないひととき」や「大切な時間」を想う企業です。

全体的にのんびりとした社風があり、パワハラ上司などもいないといわれています。

(参考:JT|採用活動で大切にしていること

(参考:ライトハウス|日本たばこ産業株式会社

JTの将来性は?

finasee|たばこ販売数世界3位のJT ロシア依存は今後どうなる?によると、JTへ投資する人は年々増加しており、株価も3年間でおよそ1.8倍に値上がりしています。

また、JTは収益性と市場評価制の双方を満たしており、「JPXプライム150指数」に選ばれています。

したがって、将来性は確実にあると言えるでしょう。

まとめ

本記事では、JTの就職難易度や、採用大学、年収、そしてJTの内定に必要な情報を紹介しました。

入社難易度が比較的高い企業であるため、JTに入社したい学生は、しっかりと選考対策を行いエントリーするようにしましょう。

UT-Board編集部ロゴ
UT-Board編集部ロゴ

UT-Board編集部

UT-Board は、ハイクラス大学生向けの長期インターンに特化した求人サイトです。 UT-Board 編集部は全員が長期インターンを経験済みの現役東大生・東大卒で構成されており、ハイクラス大学生に寄り添った専門家の立場から長期インターンに関する情報を発信しています。
また運営を行う 株式会社Brotial は、 認可情報と届出受理番号 (51— 募 — 000715号)を持つ求人情報提供事業者です。詳しい運営者情報・著者情報はこちら

「エリートなキャリア」
につながる、長期インターン。

UT-Boardのロゴ
ログイン

関連記事

オービック

【新卒必見】オービックはやばい?就職難易度・採用大学・年収・インターンを解説!

オービックへの就職を希望する学生必見!! 本記事では、現役東大生がオービックについての就職難易度、採用大学、年収、選考対策やよく聞く噂について、分かりやすく解説します。

アサヒビール

【新卒必見】アサヒビールへの新卒入社はやばい?就職難易度・採用大学・年収・インターンを解説!

アサヒビールへの就職を希望する学生必見!! 本記事では、現役東大生がアサヒビールについての就職難易度、採用大学、年収、選考対策やよく聞く噂について、分かりやすく解説します。

JAL

【新卒必見】JALの就職難易度・採用大学・年収・インターンを解説!

JALへの就職を希望する学生必見!! 本記事では、現役東大生がJALについての就職難易度、採用大学、年収、選考対策やよく聞く噂について、分かりやすく解説します。

東芝

【新卒必見】東芝の就職難易度・採用大学・年収・インターンを解説!

メーカー志望の就活生必見!東芝の就職難易度や年収、インターンなど選考対策で知りたい情報を現役東大生が徹底的に解説します。