マネーフォワードの長期インターンの業務内容・対策法を徹底解説

出典： 株式会社マネーフォワード

参考： 会社概要｜株式会社マネーフォワード

マネーフォワードは日本のフィンテック企業で、主に個人や法人向けの金融管理サービスを提供しています。

代表的なサービスは、家計簿アプリ「マネーフォワードME」や企業向けの会計ソフト「マネーフォワードクラウド」などです。

サービスを通じて、ユーザーが支出や収入の管理、帳簿の作成などを効率的に行えるよう支援しています。

マネーフォワードが目指すのはユーザーのお金に関する課題解決の先にある、人生の豊かさ向上やより良い社会創りです。

マネーフォワードは通年で複数の職種の長期インターンを募集しています。

現在は以下の5つの職種が募集中です。

5つの職種の概要を表にまとめました。

それぞれの職種の内容を5つの項目に分けて詳しく紹介します。

エンジニアの長期インターンは京都と大阪、名古屋の3拠点で募集しています。

京都・大阪は立ち上げたばかりの拠点で、これから急速な成長が期待できます。

立ち上げ期に長期インターン生としてジョインすることで、学べることは多いでしょう。

それではエンジニアの長期インターンの内容を紹介します。

①業務内容

エンジニアの長期インターンの業務内容は以下の通りです。

マネーフォワードの社員と一緒に開発に携わり、急成長中のサービスの開発の一員となります。

学生向けに社員が作業のような業務を振るのではなく、戦力として活躍することが求められています。

②出勤頻度

出勤頻度に関して指定はありません。

学生のインターンなので、週に2～3回程度の頻度であると考えられます。

スピード感を持って開発を進めていきたいマネーフォワードにとって、出勤頻度が高いことは好印象です。

他の予定と調整しながら業務に取り組める状態にしましょう。

③勤務期間

募集要項を見る限り、勤務期間の規定は不明です。

マーケティングの章でも解説した通り、長期間インターンに従事することが応募の前提であることは覚えておきましょう。

留学等で抜ける期間がわかっている場合は、面接の場などで事前に相談することをおすすめします。

④対象学年

対象学年についての指定は明示されていません。

「既にコードを書くことが出来るレベルの人が、我々の開発チームに入ってさらに腕を磨いて欲しい」と記載があります。

このことから即戦力を求めていると言えます。

大学1年生など就活をする学年でなかったとしても、マネーフォワードが求めているレベルのスキルがあれば応募できる可能性は高いでしょう。

⑤選考フロー

エンジニアの長期インターンの選考は以下の流れで行われます。

コードテストを受けることで、業務において必要なスキルを持ち合わせているかをチェックされます。

書類選考や面接を通して、スキル面や人柄、就業条件などがマッチするかを総合的に判断され、マッチすれば長期インターンの業務が始まります。

① 業務内容

本インターンでは、マネーフォワードが提供する「マネーフォワード クラウド」に関連したマーケティング業務をサポートしていただきます。

主な業務内容は、経理・人事労務担当者向けの事例記事の編集補助やWeb入稿、さらに社内マーケティングチームのアシスタント業務全般です。

Excelやスプレッドシートを使った資料作成、文章作成に携わるため、ライティングスキルやビジネス基礎力を実務を通して高めることが可能です。

実務未経験でも、情報を調べながら新しいことに挑戦する姿勢を持つ方に最適な環境となっています。

② 出勤頻度

勤務は平日週2〜3日が基本となります。

学生生活や他の活動と無理なく両立できるよう、勤務時間は柔軟に調整可能です。また、状況に応じてリモート勤務も選択できるため、遠方に住んでいる方や通学に時間がかかる方でも参加しやすい環境が整っています。

オフィス勤務とオンライン業務をバランスよく組み合わせることで、効率よく実務経験を積むことが可能です。

③ 勤務期間

本インターンは長期型で、3ヶ月以上の継続勤務が前提となっています。

中長期で携わることにより、マーケティング活動の流れを深く理解できるだけでなく、コンテンツ制作やデータ分析の基礎も体得することができます。

また、長期的な関わりの中で、ビジネスにおける課題発見や改善提案といった、より高度な経験を積むチャンスも広がるでしょう。

マーケティング業界に関心のある方にとっては、キャリア形成に役立つ実践の場です。

④ 対象学年

このインターンは学年不問で募集されていますが、特に文章作成や情報編集に抵抗がなく、積極的に学び続けられる方が歓迎されます。

マーケティングや編集業務の経験があればもちろん活かせますが、未経験でも「ユーザーに価値ある情報を届けたい」という意欲があれば問題ありません。

前向きにチャレンジする姿勢や、テクノロジーと社会貢献への興味を持つ学生に最適な機会です。

⑤ 選考フロー

選考はWantedlyを通じたエントリーから始まり、書類選考を経て面談・面接が行われます。

面談では、応募者の経験や志望動機だけでなく、マネーフォワードの価値観への共感や働き方のスタイルも確認されます。

面談の中では、実際の業務内容や今後のキャリアの展望についても丁寧に説明があり、双方にとって納得感のある選考プロセスとなっています。

ユーザーフォーカスと成長意欲を持つ方に最適な内容となっています。

① 業務内容

このポジションでは、「マネーフォワード クラウド」や関連サービス（STREAMED、Manageboard）のマーケティング支援を担当します。

主な業務は、メールマーケティングのPDCA運用（企画・配信設定・分析）、バナー等クリエイティブの制作、HTMLを用いたWeb・メールコンテンツの更新などです。

SaaS企業ならではの実務を通じて、データドリブンな施策立案・改善の経験ができます。分析・制作両面のスキルを身につけたい方に最適な内容です。

② 出勤頻度

このインターンでは、原則として週2日以上の出勤が必須条件となっており、勤務地は東京都港区の田町オフィスです。

基本的には出社勤務ですが、詳細な働き方や時間帯は個別に相談することができます。

通勤が可能な方にとっては、実務に近い環境で働きながらチームとの連携スキルを磨くことができる、非常に貴重な機会です。

職場の雰囲気もよく、安心して学べる環境です。

③ 勤務期間

本インターンは3ヶ月以上の長期勤務が求められており、企業での長期インターン経験者が対象となっています。

プロジェクトベースではなく、継続的な業務と成果改善を重ねる形式のため、マーケティング施策の企画から振り返りまで、一連の業務サイクル（PDCA）を深く学べます。

実践的な経験を積みたい方にとって、ビジネスの現場を肌で感じながらスキルを積み上げる理想的な期間となっています。

④ 対象学年

このポジションでは、2026年卒〜2027年卒予定の大学生・大学院生を主な対象としています。

長期インターン経験を有し、文章作成やマーケティングに興味がある方、またHTMLやGoogleツールを扱える方は大歓迎です。

成長意欲が高く、最新のテクノロジーやSaaS事業に関心を持つ学生にとって、将来のキャリア形成に直結する学びの場となるでしょう。

⑤ 選考フロー

選考はエントリー後、書類選考、面接を経て決定されます。

過去のインターン経験やスキルセット、志望動機を重視する傾向があり、特に「ユーザーフォーカス」や「社会に貢献したい」というマネーフォワードのVisionへの共感が重要です。

面接では業務内容だけでなく、働く上での価値観や学びたいことについても丁寧に確認されるため、熱意と具体的な目的意識が鍵となります。

① 業務内容

本インターンでは、「マネーフォワード クラウド会社設立」に関わるマーケティング・営業・事業企画業務を幅広く担当していただきます。

データ抽出・分析や業務フローの改善提案、さらには新規施策の企画立案や顧客課題に応じた提案活動など、社員同様の裁量で実務に携われます。

論理的思考力を活かして課題を定義し、プロジェクトを主体的に推進できる方に最適な環境です。SaaS業界の実践的なビジネス経験が得られるでしょう。

主な業務は以下の通りです。

② 出勤頻度

勤務は週3日以上を基本としており、業務にしっかりコミットできる方を募集しています。

基本的には田町オフィスへの出社が想定されていますが、具体的な勤務時間や曜日は相談可能です。

メンバーと密な連携を取りながらスピード感ある意思決定に関わることができるため、出社勤務のメリットを最大限に活かせます。

成長志向のあるメンバーとともに、実践の場で力を磨ける勤務体制です。

③ 勤務期間

このポジションは、3ヶ月以上の継続勤務が想定されています。

長期間にわたり実務に携わることで、マーケティング施策や営業活動の成果を自ら検証し、改善に取り組むサイクル（PDCA）を実体験できます。

日々変化する業務の中で柔軟に対応しながら、自ら最適な業務の進め方を模索し、実践的なビジネススキルを積み上げていくことができる長期型インターンです。

④ 対象学年

応募対象は2026年卒以降の大学生・大学院生です。

長期インターン経験やビジネスレベルの日本語力に加え、ExcelまたはGoogleスプレッドシートを活用したデータ分析経験が求められます。

論理的な考え方ができ、他者と連携して課題解決に取り組む姿勢を持った方に向いています。

新しい価値を創出したいという強い意志と、自走力のある学生にぴったりな挑戦的なポジションです。

詳細な求めるスキルや経験は以下の通りです。

⑤ 選考フロー

選考プロセスは、まずエントリー後に書類選考が行われ、次に面接を経て内定に至ります。

志望動機や過去の経験だけでなく、「当事者意識を持ち、変化を楽しめるかどうか」が重視されます。

業務に対する理解や成長意欲、課題解決力、そしてチームで成果を出す姿勢が評価されるため、事前に企業のビジョンや提供サービスを理解し、自分のやりたいことと照らし合わせて臨むことが重要です。

① 業務内容

本インターンでは、急成長を続ける「マネーフォワード クラウド」のSMB（中小企業）市場拡大に向けたインサイドセールス業務を担当します。

具体的には、50名以下の中小企業に対し、架電やオンライン商談を通じて課題をヒアリングし、サービス導入の提案・フォローを行います。

さらに、案件の進捗管理や顧客のフィードバックに基づいた改善提案まで担います。

SaaS営業の一連の流れを実務で経験しながら、論理的思考と提案力を磨けるポジションとなっています。

② 出勤頻度

募集要項に明確な出勤頻度の記載はありませんでした。

ただし、顧客との商談やチーム連携が中心となるポジションのため、定期的な出社、または業務時間中の安定したオンライン対応が想定されます。

柔軟な勤務が可能な一方で、成果と信頼を重視する実践的な環境が特徴です。

具体的な勤務形態は応募後の面談で確認するとよいでしょう。

③ 勤務期間

勤務期間に関する記載は明示されていませんでしたが、業務内容がインサイドセールスという成果重視のポジションであることから、3ヶ月以上の長期インターンを前提としている可能性が高いです。

継続的にPDCAを回しながら施策を改善し、成果に結びつけていくため、短期間で完結する業務ではありません。

中長期でのキャリア形成を見据える方に適しています。

④ 対象学年

対象学年は、27卒〜となっています。

インサイドセールスやSaaSビジネスの実務に携わることが前提となっているため、基本的なビジネスマナーや顧客対応力を身につけている大学3年生（25卒）以降の学生、あるいは大学院生が適していると考えられます。

成長意欲があり、自律的に行動できる学生が歓迎される環境です。

⑤ 選考フロー

選考フローについての記載はありませんでした。

一般的に、マネーフォワードの他インターンでは、エントリー後に書類選考があり、面接（1〜2回）を経て内定に至るケースが多く見られます。

志望動機の明確さや企業文化への共感、そして提案型の姿勢が評価される傾向にあります。

応募時には、SaaS業界や顧客課題に対する理解と関心を具体的にアピールすることが重要です。

マネーフォワードの長期インターンは内定に直結します。

以下の2つの観点から、マネーフォワードの長期インターンは内定への近道であると言えるでしょう。

期間の短い就業型のインターンに参加すると、本選考の一部をスキップした特別選考フローに案内されます。

長期インターン生も同様に新卒採用選考にエントリーした場合、優遇されることは間違いないでしょう。

また、マネーフォワードは今後の拡大に向けて積極的に人を募集しており、「マネーフォワードの文化が合えばそのまま新卒採用選考を受けてほしい」と長期インターン募集ページに記載があります。

マネーフォワードのビジョンに共感し、マネーフォワードの一員として求められるスキルがある長期インターン生であれば内定に最も近いと言っても過言ではありません。

マネーフォワードの長期インターン選考の倍率は公表されていません。

マネーフォワードの長期インターン募集サイトであるWantedlyをみると、エントリー数は100名前後です。

長期インターンは枠が少ないことが一般的で、仮に5人採用したとしても倍率は20倍になります。

非常に狭き門で、長期インターンの選考を通過するのは決して簡単ではありません。

倍率が高いので、確実に長期インターンをするためには他の長期インターンも並行して見ておくことが重要です。

また、長期インターンでは実践的なビジネスに携われるので、強いガクチカができ、結果としてマネーフォワードの長期インターン選考通過の可能性も上げられることが期待できます。

ぜひ他社の求人も下のボタンから探してみましょう。

マネーフォワードの長期インターンは、新卒採用公式サイトやWantedlyから応募できます。

Wantedlyは数多くの企業の学生インターンやその他にも中途・副業求人などがあります。

企業のストーリーや社員インタビューなど、実際にその企業で働く社員の想いを知ることができるページもあるので参照してください。

応募時に「今すぐ一緒に働きたい」「まずは話を聞いてみたい」「少しだけ興味があります」を選択します。

企業側は応募者のプロフィールを見て気になったら連絡するシステムになっています。

マネーフォワードの長期インターンに参加したい人は、しっかりとプロフィールを埋めた上で「今すぐ一緒に働きたい」を選択しましょう。

マネーフォワードの長期インターンに参加するメリットは複数あります。

長期インターンに興味があるもののすぐにエントリーしていない人の中には、学業や就活との両立ができるかや新しい環境になじめるかなど不安があるのではないでしょうか。

長期インターンに参加するメリットをしっかりと理解すると、長期インターンがマネーフォワードへの入社にいかに有利かがわかるはずです。

それでは紹介していきます。

前の章でも紹介しましたが、マネーフォワードの長期インターンは内定直結です。

長期インターンを通じてマネーフォワードで働く上で必要なスキルが身につきます。

マネーフォワードのような今後も事業拡大を狙う企業は、新卒1年目であっても即戦力を求めています。

即戦力となり得る長期インターン生は新卒採用の内定獲得目前の人と言えるでしょう。

長期インターンに参加することで、企業に初めて見えてくる部分がたくさんあります。

事業内容や福利厚生などは、説明会に参加したりホームページを見たりすることで理解できます。

しかし、マネーフォワードのカルチャーや仕事に対する向き合い方などは、実際に一緒に仕事をしてみないとわからないでしょう。

企業選びをする上で事業に魅力を感じるかだけでなく、雰囲気が合うかも非常に大切です。

入社後に合わないことに気づいて後悔したくないですよね。

長期インターンに参加し、マネーフォワードこそ自分にぴったりの企業だと感じたら新卒採用を受けるのがベストでしょう。

長期インターンに参加することで、新たな人間関係を構築できます。

狭き門である長期インターン選考を通過したということは、優秀な学生であることの証です。

優秀な学生とつながりを持つことで、就活に関する情報交換をしたり、一緒に面接対策などをしたり刺激し合える仲間になるでしょう。

就活成功のためには情報収集も重要なので、自身のキャリアに対して真剣に考える仲間は就活やその後の人生においても欠かせない存在になるかもしれません。

日常生活で高め合える仲間がいないと感じている人にとって、長期インターンは絶好のチャンスです。

また、マネーフォワードの社員とも長期インターンを通して関係を築くことができます。

マネーフォワードの本選考だけでなく、就活全般についても相談に乗ってくれる心強いメンターになるかもしれません。

就活生から人気のマネーフォワードの長期インターンに参加するのは簡単ではありません。

しっかりと対策をする必要があります。

長期インターンの選考を通過するためのポイントを紹介します。

長期インターンの選考でも本選考同様に志望動機が重視されます。

長期インターンに参加したい動機は人それぞれで、ある特定の企業で長期インターンをしたい人もいれば、ガクチカ作りのためにどの企業でも良いという人もいるでしょう。

インターン生を採用する企業の立場からすると、どこの企業でも良い学生よりも明確な志望動機がある学生をしたいものです。

マネーフォワードのような人気企業はエントリー数も多いので「なぜマネーフォワードでなければいけないのか」を志望動機にしっかり盛り込む必要があります。

自身の過去の経験に基づいて、「なぜフィンテック企業やマネーフォワードで長期インターンをしたいのか？」、そして「長期インターンを通して何を成し遂げたいのか？」を示しましょう。

明確な志望動機こそ長期インターン選考通過のカギです。

長期インターンの選考では面接があります。

その面接で「この学生と一緒に仕事をしてみたい」と面接官に思わせなければ、長期インターンに参加することは難しいでしょう。

面接は話す内容も大事ですが、その他にも話し方や態度もチェックされています。

自然な受け答えができるように、面接を受ける前に徹底的に練習をしておきましょう。

本選考ではないからアドリブで臨もうとする人も一定数いますが、おすすめしません。

面接で聞かれる内容は長期インターンに応募した理由や自身の性格・強みなど、ある程度決まっているので事前に話す内容を決めておくことで通過率を上げられます。

油断せずに通過するために必要なことを1つひとつ進めましょう。

面接対策の方法や頻出質問を知りたい方は、以下の記事を参考にしてください。

他の企業で長期インターンを経験しておくと、マネーフォワードの長期インターンの通過率が上がります。

一定期間長期インターンの経験があることは、社会人として当たり前とされている報連相ができたり、責任を持って業務に取り組んだりできることの証明になります。

また、エンジニア志望の人にとっては、ただプログラミングを学んだだけでなく実際のビジネスに携われるスキルがあることも示せます。

マネーフォワードの長期インターンは選考通過が難しいので、少しでも長期インターン内定に近づくために他社の長期インターンにも挑戦しましょう。

ぜひ求人一覧から自身の興味がある長期インターンがないか探してみてください。

マネーフォワードの長期インターンに関して、多くの人が気になることを紹介します。

マネーフォワードのエンジニア向け長期インターンに参加したい人は、エンジニア職の長期インターンを経験してください。

マネーフォワードは、高いプログラミングスキルを持った人を求めています。

また、コーディングテストもあるため、未経験での応募はできません。

ですので、エンジニア経験がないという学生は、他社のエンジニア向けの長期インターンで経験を積んでから応募しましょう。

UT-Boardには未経験OKのエンジニア職求人も多数掲載されているので、積極的に探してみてください。

本記事ではマネーフォワードの長期インターンの業務内容や対策方法、参加するメリットなどを詳しく解説しました。

長期インターンは内定に最も近づく方法と言っても過言ではありません。

マネーフォワードに少しでも興味がある人はエントリーに向けて対策をしてください。

マネーフォワードの長期インターン選考を通過するのは難しいので、通過の可能性を上げるためにも他のインターンも並行して探しましょう！