サイバーエージェントの長期インターンの実態は？内容・メリットを徹底解説

（参考：会社概要｜CyberAgent）

（参考：従業員データ｜CyberAgent）

サイバーエージェントは、1998年に設立されたインターネット関連事業を展開する企業です。「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに掲げ、若手が活躍できる環境を整え、AIやデジタル技術を活用したイノベーションを推進しています。

公式サイトの企業情報ページでは、サービス紹介として「メディア&IP」「インターネット広告」「ゲーム」「IPコンテンツ」「AI」「DX」の6つが並んでいます（このほか、会社概要ページの正式な事業内容としては「投資育成事業」も加わります）。

以下、それぞれについて詳しく解説するので、サイバーエージェントを志望する学生は、企業研究の参考としてぜひ活用してください。

サイバーエージェントのメディア事業は、多彩なインターネットサービスを提供し、多くのユーザーが楽しんでいます。2016年に開局した「ABEMA」は、オリジナルドラマや恋愛番組、アニメ、スポーツなど、幅広いジャンルの番組を配信する新しい未来のテレビとして代表的なものとなっています。

また、ブログサービス「Ameba」やマッチングアプリ「タップル」、ビジネスパーソン向けメディア「新R25」など、多様なメディアを展開し、ユーザーのニーズに応じたコンテンツを提供しています。

（参考：メディア&IP｜CyberAgent）

サイバーエージェントは、1998年の創業以来、インターネット広告事業を主力として展開しています。運用力やAIなどの技術力を強みに、顧客の広告効果最大化を追求しており、検索連動型広告やSNS広告などの運用型広告において、国内トップの実績を誇ります。

同事業の開発組織であるAI事業本部では、広告配信システムの開発、広告クリエイティブの自動生成、AIチャットボット・音声対話サービス開発、小売・医療・金融領域のDX支援などを行っており、研究組織「AI Lab」も同事業本部に属しています。

（参考：インターネット広告｜CyberAgent）

2009年にゲーム事業へ参入し、株式会社Cygames、株式会社サムザップ、株式会社アプリボット、株式会社Colorful Paletteをはじめとする複数の子会社と共に、スマートフォン向けゲームの開発・運営を行っています。

「ウマ娘 プリティーダービー」「プロジェクトセカイ カラフルステージ！ feat. 初音ミク」「呪術廻戦 ファントムパレード」など、人気作品を多数輩出しています。

（参考：ゲーム｜CyberAgent）

サイバーエージェントは、インターネットサービスの提供を通じて培ったノウハウを活かし、IP（知的財産）コンテンツ分野の強化を行なっています。特に「ABEMA」を中心としたサービス展開により、IPコンテンツホルダーに対して多彩なソリューションを提供しています。

映画・ドラマ制作の株式会社BABEL LABEL、ゲーム・アニメ・小説など多岐にわたるコンテンツ制作を手掛ける株式会社ニトロプラスがグループに参画し、メディアミックス戦略によるIPビジネスを積極的に広めています。

（参考：IPコンテンツ｜株式会社サイバーエージェント）

サイバーエージェントの事業には、AI（人工知能）の研究開発を積極的に推進し、その成果をビジネスに結びついています。特にインターネット広告事業においては、AI技術を活用することで高い広告効果を実現することに成功しています。

AI研究開発組織「AI Lab」を設立し、機械学習や自然言語処理、コンピュータビジョンなどの分野で専門家が日々研究を行っています。生成AIを活用した広告制作や独自の日本語大規模言語モデルの公開など、生成AIの導入にも積極的な取り組みを見せています。

（参考：AI｜CyberAgent）

サイバーエージェントでは、デジタル領域で培った専門知識を活かし、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援しています。小売業界向けには、オンラインメディアの構築やデジタルサイネージの活用を通じて、リテールメディアの立ち上げ・運用を全面的にサポートしています。

また、データ本部は、企業が保有するファーストパーティーデータの活用を促進し、データを基盤とした組織改革や技術を開発している部門です。

（参考：DX｜CyberAgent）

コーポレートベンチャーキャピタルである株式会社サイバーエージェント・キャピタルによるファンド運営等を行う事業です。旧記事ではこのセグメントへの言及がありませんでしたが、会社概要ページで正式な事業内容として継続的に開示されています。

（参考：会社概要｜CyberAgent）

2026年9月時点で、サイバーエージェントの長期インターンシップは大きく3種類に分かれています。

約1ヶ月間、実際の社員と同じように実務経験を積む就業型インターンシップです。

メディア事業・ゲーム事業・AI/DX事業など、サイバーエージェントグループの様々な部署に配属されます。

（参考：全職種向け 実践就業型インターンシップ【オンライン参加可】 CA Tech JOB｜CyberAgent）

配属先の一例として、株式会社サムザップのゲーム開発エンジニア（バックエンド／クライアント）募集がCA Tech JOB経由で用意されています。

サムザップは「呪術廻戦 ファントムパレード」「真 戦国炎舞 -KIZNA-」等を運営するゲーム・エンターテイメント事業部（SGE）の中核企業で、CI/CDの高速化やマスタ検証ツールの再実装（バックエンド）、アウトゲーム・インゲームの機能実装（クライアント）といった実務に取り組みます。

応募条件は「2027年以降に卒業予定の方」で、エントリーシートに「サムザップでの就業を希望する」旨を明記する形でCA Tech JOBの選考フローに乗ります。

（参考：【CA Tech JOB】ゲーム開発エンジニア募集（バックエンド／クライアント）サムザップ｜CyberAgent）

事業が抱える技術課題やプロダクト課題に向き合う、1ヶ月以上の長期就業型インターンシップです。

不定期に募集されており、2026年9月時点では以下の6テーマが募集中です。共通条件（時給・勤務期間・出勤頻度・対象学年）は、AI事業本部の募集ページを除き、いずれの募集ページにも記載がありません。 他のテーマから類推せず、募集ページに記載のある事実のみを掲載します。

①サイバーエージェントが仕掛けるスポーツ領域の新規事業！機械学習エンジニア（WINTICKET）

（参考：【学生インターンシップ】サイバーエージェントが仕掛けるスポーツ領域の新規事業！機械学習エンジニア大募集！WINTICKET｜CyberAgent）

②ABEMAにおけるエンタメ×AIで「番組づくりの裏側」を変える。MLエンジニア

（参考：【学生インターンシップ】ABEMAにおけるエンタメ×AIで「番組づくりの裏側」を変える。MLエンジニア募集！｜CyberAgent）

③ゲーム開発を支えるサーバーサイド／クライアントエンジニア（アプリボット）

（参考：【学生インターンシップ】ゲーム開発を支えるサーバーサイドエンジニア募集・ゲーム開発を支えるクライアントエンジニア募集／アプリボット｜CyberAgent）

④スポーツ×ITで新たなエンタメ価値を創出。Flutterエンジニア（自動テスト改善／UI・UX改善提案）（WinTicket）

（参考：【学生インターンシップ】スポーツ×ITで新たなエンタメ価値を創出。Flutterエンジニア募集！（自動テスト改善）（UI/UX改善提案） / WinTicket｜CyberAgent）

⑤Colorful Palette / Colorful Palette ENCORE エンジニア募集

「プロジェクトセカイ カラフルステージ！ feat. 初音ミク」（プロセカ）とそのリアルライブ「セカライ」、および新規プロジェクトの開発に携わるエンジニアを募集しています。

応募資格・選考フローの詳細は個別プロジェクトの募集ページに記載されており、このページ自体には「エンタメ業界やキャラコンテンツに熱い想いがある人」等の抽象的な条件と、選考フロー（エントリー→書類選考→面接（複数回）→合否連絡）のみが掲載されています。

時給・勤務期間・出勤頻度・対象学年はこのページには記載がありません。開催日は2025年4月〜（応相談）。

（参考：Colorful Palette / Colorful Palette ENCORE ユーザーの楽しさや、ゲームの面白さを追求できるエンジニアインターンシップ参加者募集！｜CyberAgent）

⑥巨大データや最先端AIを活用したハイレベルなプロダクト開発（AI事業本部：バックエンド・ML/DS・Webフロント）

（参考：巨大データや最先端AIを活用したハイレベルなプロダクト開発に挑戦しませんか？ バックエンド・ML/DS・Webフロント募集！｜CyberAgent）

ゲーム・エンターテイメント事業部のプロジェクトに就業し、企画立案やマーケティング施策の実施など実務レベルの業務を経験するプログラムです。

直接エントリーする形式ではなく、「Game Planner Camp（ゲームプランナーキャンプ）」という選考イベントへの参加を経て、その活躍を踏まえて招待される仕組みになっています。

（参考：【企画職/プランナー】長期インターンシップ（ゲーム・エンターテイメント事業部）｜CyberAgent）

サイバーエージェントの長期インターンシップの応募者数・採用者数は、いずれのプログラムについても公表されていません（2026年9月時点）。

ただし、応募資格からは選考の厳しさをある程度読み取れます。WINTICKETの機械学習エンジニア募集やABEMAのMLエンジニア募集では、物体検出・時系列解析・マルチモーダル学習といった専門分野を専攻しているか、それに準ずる知識を独学で習得していることが必須条件とされています。

また、WinTicketのFlutterエンジニア募集では「Flutterを使用したアプリケーション開発経験が1年以上」という具体的な経験年数が明示されており、未経験からの応募は難しいプログラムです。

ビジネスコースの企画職/プランナー向け長期インターンシップは、業務経験を一切問わない代わりに「Game Planner Camp」という選考イベントに参加したうえで、その活躍が評価されなければ招待されない仕組みになっており、実質的な選考段階はエンジニア職向けのプログラムより多いといえます。

新卒本選考の採用実績としては、2025年9月期の連結新規採用数は827名（新卒48.1%）とされていますが、これは長期インターンの採用数ではないため、参考程度にとどめてください。

（参考：従業員データ｜CyberAgent）

長期インターンの経験は「学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）」として面接で高く評価されやすく、具体的なエピソードを持つことで他の就活生との差別化が可能です。

プログラムによって公式の案内内容が異なります。

「CA Tech JOB」（サムザップへの配属を含む）は、公式に「本インターンシップ参加により採用選考の一部をスキップする可能性があります」と明記されています。 つまり、CA Tech JOB経由のインターンシップに限っては、内定選考への影響が公式に示されている数少ないプログラムです。

（参考：全職種向け 実践就業型インターンシップ【オンライン参加可】 CA Tech JOB｜CyberAgent）

一方、WINTICKET・ABEMA ML・アプリボット・Colorful Palette・AI事業本部の各ミッション型プログラム、および企画職/プランナー向け長期インターンシップの募集ページには、選考への優遇や内定直結を示す記載は見当たりませんでした（2026年9月時点）。

いずれのプログラムも、実務を通じて広告・メディア・ゲーム事業の実際の業務を経験できる点は共通しており、そこで培ったスキルや知識は、サイバーエージェントに限らず他社の選考でも強みになります。

多くのプログラムが「定員に達し次第締め切り」の通年・随時募集です。

企画職/プランナー向けのみ、Game Planner Campの回次（2026年9月時点では1〜5次まで設定）に応じた締切があります。応募の締め切りはプログラムごとに異なるため、詳細は必ず公式サイトでご確認ください。

サイバーエージェントの長期インターンシップは、参加者にとって大きな成長の機会となり、将来のキャリアに活かせる実践的な経験を得ることができます。

ここでは、特に注目すべき3つのメリットについて解説します。

サイバーエージェントの長期インターンでは、実際のプロジェクトに参画し、広告、メディア、ゲーム開発など幅広い事業領域の業務を経験できます。

特にCA Tech JOB経由のプログラムでは、公式に選考の一部スキップの可能性が示されており、内定獲得への直接的な近道になり得ます。

自分の考えを形にし、結果を出す力を身につけることで、他の就活生との差別化を図ることができます。

サイバーエージェントは、「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンのもと、挑戦を重視する文化を持っています。長期インターンに参加することで、この企業文化を体感しながら働くことができます。

特に、若手にも裁量権が与えられる環境や、スピーディーな意思決定のプロセスを間近で経験できる点は、サイバーエージェントならではの魅力です。

サイバーエージェントの長期インターンには、厳しい選考を通過した優秀な学生が集まります。実際に業界の第一線で活躍する社員と密にコミュニケーションを取りながら業務に取り組むため、プロフェッショナルな考え方や仕事の進め方を学ぶことができます。

メンター社員からのフィードバックを通じて、自分の強みや改善点を明確にし、実務スキルを高めることができるのも大きなメリットです。

長期インターンに参加するとどんなメリットがあるのか、また注意したいデメリットは何か気になる方も多いのではないでしょうか。

ここでは、選考を突破するための3つのポイントを見ていきましょう。

サイバーエージェントの長期インターンの選考では、数多くの質問が投げかけられますが、特に重要視されるのが「志望動機」です。単に「成長したい」「興味がある」といった表面的な理由ではなく、説得力のある具体的な志望動機を準備することが求められます。

志望動機を考える際は、過去の具体的な経験をもとに、なぜサイバーエージェントの長期インターンに参加したいのかを明確に伝えることが大切です。

事業セグメント（メディア&IP事業、インターネット広告事業、ゲーム事業、投資育成事業）のどこに関心があるか、応募するプログラム（WINTICKET、ABEMA、サムザップ、アプリボット等）でなければならない理由を言語化しましょう。過去の経験を盛り込むと、より説得力が増します。

各プログラムの選考フローには、いずれも面接が組み込まれています。

ミッション型プログラムは書類選考のあとに面接2回、CA Tech JOBは1次・2次の2回の面接に加えて配属部署のエンジニアとの面談があります。

話す内容だけでなく話し方や態度も見られるため、事前に回答を準備し、スムーズに伝えられるようにすることが大切です。

サイバーエージェントのような大手企業の長期インターンは、専門分野の知識や開発経験を必須スキルとして明示しているプログラムが多く、最初から合格するのは簡単ではありません。そのため、事前に他の企業で長期インターンを経験しておくことが選考対策として有効です。

長期インターンの採用担当者は、「この応募者が実際に社会人のように働けるか」を重要視します。他社でのインターン経験があれば、実務適応力や業務理解の高さを証明できるため、採用の可能性が高まります。

まずはスタートアップや中堅企業で長期インターンに参加し、実務経験を積むのがおすすめです。その後、サイバーエージェントのインターン選考に挑戦することで、より確実に合格を狙えるでしょう。

ここからは、サイバーエージェントの長期インターンについてのよくある質問について解説します。

企画職/プランナーとしてゲーム・エンターテイメント事業部を志望する場合、実務経験そのものは問われませんが、Game Planner Campの選考では「アイデアを積極的に提案し、自ら行動できる方」「チームと連携しながら企画を考えることが好きな方」が求められています。

他社の企画・マーケティング系の長期インターンで、企画立案やチームでの施策実行を経験しておくと、選考でのアピール材料になります。

今回は、サイバーエージェントの長期インターンシップについて、業務内容や参加するメリット、選考対策を詳しく解説しました。

サイバーエージェントの長期インターンでは、データを活用し、広告・メディア事業の成長を支える実践的な業務に携わることができます。AI・機械学習・ビッグデータ解析を駆使し、広告最適化やマーケティング戦略の強化に貢献できる、非常に充実したプログラムとなっています。

ただし、サイバーエージェントのインターンは人気が高く、選考倍率も非常に厳しいため、しっかりとした準備が必要です。

選考を突破するためには、「なぜサイバーエージェントなのか」「どのような経験を積みたいのか」を具体的に明確にすることが重要になります。

また、他の企業の長期インターンに参加し、実務経験を積むことで、自身のスキルを強化し、選考でのアピールポイントを増やすのも有効な戦略です。特に、データ分析やマーケティング関連のインターンで実績を積んでおくと、より説得力のある自己PRが可能でしょう。

まずは、以下の長期インターンの求人情報をチェックし、自分に合ったインターンシップを探して経験を積みましょう。挑戦を通じて得た経験は、サイバーエージェントでの未来を切り拓く力となるはずです！