【27卒必見】集英社の就職難易度・採用大学・年収・インターンを解説！

集英社は漫画に強みを持つ、趣味・娯楽性に重きを置く出版社です。

1926年の創業以来、総合出版社として、漫画誌、ファッション誌、ジャーナル誌などの雑誌をはじめ、文芸書や文庫、新書から、美術書、写真集、辞・事典まで多様な分野に活動の場を広げています。

（参考：会社概要｜集英社）

2025年2月に東洋経済ONLINEが発行した『｢入社が難しい有名企業ランキング｣トップ200』によると、集英社は20位であり、入社難易度は「62.0」となっています。

入社難易度とは、企業に就職した学生の出身大学の入試難易度（偏差値）をもとに算出した指標です。具体的には、各企業に就職した学生の出身大学の偏差値に人数を掛け、その合計を就職者数で割った平均値を「入社難易度」として示しています。つまり、難関大学の学生の就職割合が高い企業ほど、入社難易度が高いとされています。

出版業界トップクラスの人気を誇る集英社は採用人数が少なく、選考では企業・業界への深い理解と志望動機の具体化が鍵となります。

集英社の2025年の採用人数は、19名でした。

2024年が25名、2023年が24名となっており、直近では採用人数がやや減少傾向にあります。

（参考：(株)集英社｜マイナビ2027）

集英社は正確な採用倍率を発表していません。

参考に、集英社｜ONE CAREERのお気に入り登録数15,619人（2026年5月7日現在）と2025年の採用人数である19名を計算すると、採用倍率は約822倍となります。（採用倍率 = お気に入り登録数 / 採用人数）

あくまで概算値のため、参考程度にご覧ください。

集英社は就活生からの人気も高く、知名度も高いことから採用倍率は非常に高くなっています。

内定を勝ち取るには、しっかりと選考対策を行う必要があります。

集英社の採用実績を一部抜粋して紹介します。

（参考：集英社｜大学通信オンライン）

結論から言うと、集英社に学歴フィルターは存在しません。

とはいえ、一般的に知名度のある企業であり、就活生から知名度も人気もあるので高学歴の学生が多く受けることも事実です。

選考対策をしっかりと行って挑みましょう。

集英社の平均年収は927万円です。

（参考：株式会社集英社｜openmoney給与版）

同業の競合他社と比較してもかなり高い年収となっています。

また、集英社は給与はもちろん、その他福利厚生も十分に整っています。

社員がそれぞれのライフプランに応じた柔軟な働き方を実現するためのさまざまな制度を設けています。

以下に例を挙げます。

（参考：ワーク・ライフ・バランス｜集英社）

集英社の内定を獲得するために、押さえておくべきポイントを紹介します。

以下の2点を意識して選考対策を進めましょう。

内定枠は限られているため、その枠に入るためには他の就活生との「差別化」が重要です。

差別化を図るためには、ガクチカを他人と被らないテーマにすることをおすすめします。

ガクチカは就活生の価値観や人柄、能力をチェックする上で最適な質問です。

そのガクチカがよくある内容だと、どうしても突出した要素はアピールできないでしょう。

他の就活生と被らず、自分だからこそできたことがないか考えてみてください。

集英社のような難関企業に内定する学生は、留学や起業、部活動での全国大会出場などの特別な経験で勝負してくる人が多いです。

どうしてもガクチカで話せる内容がない人は、長期インターンがおすすめです。

長期インターンは実際のビジネスに参画し、課題を乗り越えたり、失敗から学びを得たりできます。

ガクチカにしやすく、それ以外にも自身の強みや仕事への熱意などでアピールできる要素があります。

新卒採用選考において、面接対策にどれほど時間をかけたかで結果は大きく変わります。

集英社の選考で過去に聞かれた質問だけでなく、面接頻出質問や自身が面接官だったらエントリーシートを読んで何を聞くか想定して対策しましょう。

また、対策は回答内容を考えるだけでなく、実践形式で練習してください。

面接では内容だけでなく、話し方やマナーなどもチェックしています。

話す内容は問題ないものの、初対面相手だと緊張してしまう人は長期インターンに挑戦してみてはいかがでしょうか。

長期インターンは日頃社会人と話す機会が多く、業務の中で自然とビジネスマナーも身につけることができます。

ここからは、集英社の選考フローと選考対策について解説します。

集英社の採用は、編集部門・ビジネス部門・デジタル部門といった職種別ではなく、一括採用となっています。入社後は所定の研修期間を経て、適性をもとに各部署へ配属されます。

選考フローは以下の通りです。

応募方法は、エントリー後にマイページの案内に沿って「入社志望書の入力」と「課題のPDFアップロード」を行う形式で、郵送や来社による書類提出は受け付けていません。

（参考：募集要項｜集英社）

ESの構成は独自性が高く、複数の提出物が求められます。Webで入力するもの・作文用紙を印刷して手書きで記入するもの・自己PR用紙を印刷して手書きで記入するものの計3点で構成されており、設問には志望ジャンル（3つ・各150文字）や学生時代に力を入れたこと（250文字）などが含まれます。

（参考：集英社の 新卒採用・就職・企業情報｜就活会議）

内定者たちのESへの向き合い方も参考になります。ある内定者はES公開直後から難しい質問をスマホにメモして、常に頭の片隅で答えを考えるようにしていたと語っています。また別の内定者は「立派な結果でなくても、本気で取り組んだことなら書いていい」と気づいてからは、趣味の活動についても自信を持ってアピールできるようになったと振り返っています。

書類選考を通過した後、まずWebテストを受検する形式になっている。書類選考を通過した方はWebテストを受検することになっており、その日程は別途案内される。

（参考：募集要項｜集英社）

実施場所は自宅で、テスト形式はTG-Webが採用されており、科目は言語・非言語・性格から構成されています。

TG-WEBは従来型と新型で出題形式が大きく異なるため、両方の形式に慣れた状態で本番に臨むことが望ましいです。

集英社の受験前に他社でWebテストを受けて実戦感覚を養うのも有効な戦略です。

一次面接はオンライン面接で、学生1人に対して面接官2人という構成です。

第一印象は穏やかで、口調も優しく学生に寄り添って話を聞いてくれる雰囲気だったという報告がある一方、次々と質問が進むテンポの速さにペースを掴みにくさを感じた受験者もいます。

（参考：集英社の 新卒採用・就職・企業情報｜就活会議）

過去に問われた質問例は以下の通りです。

この面接で重要なのは、「好き」を言語化する力です。

「集英社の雑誌がいくつか好き」「とある作品が好き」という程度では不十分で、好きなだけでは社員としての視点を示せず、アピールが弱くなります。

好きを言語化して伝え、さらに多くの"好き"がないとアピール不足になってしまうでしょう。

すべての質問の背景には「あなたの考えを言語化してください」という目的があるため、同じ表現を繰り返すのではなく、その都度的確な表現ができるよう準備が必要です。

2次面接は面接官2人との個人面接、そしてグループ面接で構成されます。

個人面接は基本的にESを中心に深掘りされることが多く、集団面接ではトリッキーな質問もあります。

内定者たちそれぞれが独自の面接スタイルを持っており、いずれも参考になります。

ある内定者は、面接を「評価される場」でなく「企業について知る場」と捉え、想定外の質問にも沈黙して熟考してから答えるようにしていました。

また別の内定者は「闘争心をむき出しにして、面接官の質問に頭をフル回転させて自分の意見をぶつけ、全力で殴り合うようなイメージ」で臨んでいたといいます。

さらに別の内定者は、面接で話す10個の企画を直前のカフェで全部言えるかを指折り確認するという直前確認を習慣にしていました。

（参考：内定者の振り返り｜集英社）

スタイルは違えど、共通しているのは自分なりの軸を持って面接に臨んでいるという点です。

2次面接に向けては、ESの内容を再度読み返して深掘りへの回答を整理しつつ、志望ジャンルで話せる企画や作品への意見を複数準備しておくとよいでしょう。

また「どう見られるか」より「自分はどう考えるか」を軸に置くことで、集英社が重視する"自分の言葉で語る力"をより自然に発揮できるはずです。

最終面接で印象に残った質問として「挫折した経験」「やりたい仕事」が挙げられています。

（参考：株式会社集英社｜転職会議）

また、志望分野ごとに具体的な企画を語れるかが最大の差別化ポイントになります。過去の最終面接では、「○○がワンピースを超えるにはどうしたらいいか」「今掲載中の漫画で一番面白くないものを教えて」といった、好きを前提にした上で編集者としての視点を問う質問が出ました。

（参考：内定者の振り返り｜集英社）

集英社の選考全体に言えることは、「好きを持っている人間かどうか」と「それをどれだけ言語化できるか」の掛け算で評価されるという点です。

つまり集英社を目指すうえで最も大切なのは、「好き」を育て続けることと、その「好き」を自分の言葉で語れるよう日頃から鍛えておくことです。

読んだ本や見た作品について「なぜ面白いのか」「どこが自分に刺さったのか」を言語化する習慣を今からつけておきましょう。

内定者の多くが、面接本番ではなく日常の積み重ねが力になったと振り返っています。

ESや面接の対策は当然必要ですが、それ以上に「集英社の媒体を深く愛し、自分なりの視点を持った読者であること」が、選考を通じて一貫して問われると考えておくとよいでしょう。

ここからは、集英社についてのよくある質問について回答します。

本記事では集英社の就職難易度や、採用人数、平均年収、そして、インターンシップの情報など内定に必要な情報を紹介しました。

就活生から人気の集英社に内定するためには、入念な準備が必要です。

他人と被らないガクチカになっているかをまず確認しましょう。

自分ならではの強いガクチカがないと感じている人は、長期インターンをオススメします。

長期インターンを経験している人はまだ少ないので、他の就活生との差別化を図れます。

次のステップに進んだら、油断せずに最後まで入念な面接対策をしてください。

ガクチカは大丈夫でも面接に自信がないという人にも長期インターンはピッタリです。

ビジネスマナーが身につき、社会人と話す機会が多いので内定に近づくことができます。

入社難易度が高い企業であるため、集英社に入社したい学生は、しっかりと選考対策を行いエントリーするようにしましょう。