ビズリーチ出身の創業者と二人三脚で自社のダイレクトリクルーティングを推進する学生募集！

時給 1,125円〜1,650円

人事・広報

週20時間〜

六本木駅から徒歩1分（日比谷線、都営大江戸線）

エリートなキャリアにつながる！
「成長できるポイント」を解説！

ハイタレント株式会社

共同創業者若山

・ビズリーチ出身の創業者と二人三脚で攻めの採用活動（ダイレクトリクルーティング）を推進することができる
・採用業務に携わるので、就活時の選考において何が求められるのかを知ることができる
・ダイレクトに数字に跳ね返る業務のため、マーケティング的な志向を持ちながら業務を推進することができる

過去に弊社でインターンをしていた学生は
以下のような企業に内定しています。

デロイトトーマツコンサルティング
アクセンチュア
リクルート
日立製作所
伊藤忠商事
ハイタレント株式会社

求人の概要

■事業内容
当社のサービスは、各業界を代表するような企業様や成長中のベンチャー企業など、幅広い業界・業種の顧客に利用いただいています。案件の種類としては、事業戦略の策定や、新規事業参入におけるマーケットリサーチなど多岐に渡ります。顧客にとっての大きなメリットは、戦略コンサルティングファームや外資系金融機関出身者の知見を安価かつ素早く享受できることです。業界や業務に精通したプロフェッショナルの知見を効率的に経営に活かせるために、当社への引き合いも増え続けています。

■学生に任せる業務
上述のような事業を推進する正社員の採用を新卒・中途問わずお任せしていくことを想定しています。

以下のような仕事をお任せします！

当社ハイタレント株式会社の自社の採用業務をお任せします。
具体的には、新卒・中途採用のマーケティング活動を担っていただきます。

・求人票の作成
・候補者に対するスカウト送信（ダイレクトリクルーティング）
・候補者の一次スクリーニング
・日次でモニタリングすべき数字の入力/分析
・採用候補者との日程調整
など

採用は営業やマーケティングの活動と同様にあらゆる行動が数字で表現されるため、結果に対してのボトルネックや改善のための打ち手を特定しやすくなります。採用は一見華やかに見える仕事ですが、大きな成果を出すためには日々の具体的な行動の改善を積み重ねていくことが非常に重要となります。

社会人になる前に地道で地味な業務を積み重ねていくことが就活においても、就職後の仕事においてもとても貴重な経験になると考えています。

同時にビズリーチ出身の創業者（私）と二人三脚で業務を推進してもらうので、今の会社経営において非常に重要な攻めの採用活動やダイレクトリクルーティングに触れることも可能となります。

募集要項

給与

月給:10万円～
交通費: 会社規程に基づき支給
※上記は50%稼働時の月給となります。
※時給換算で1,650円に達した過去インターン生の事例もあります。
※試用期間最大3か月あり（試用期間中は報酬額が異なります）

シフト

平日週20時間以上の勤務必須です。
原則出社、一部リモート可能（オフィスは六本木です）

勤務地

東京都港区東京都港区六本木6丁目2番5 Bizflex六本木2階

インターン生

5人在籍（※2024年11月20日時点）

福利厚生

・交通費支給
・昇給機会あり

雇用形態

業務委託契約

必須条件

・事業創りや起業したいと考えている方
・指示待ちではなく、自ら業務を取りにいける方（もちろん最初はサポートします！）
・フィードバックを素直に噛み砕いて実行に移せる方

歓迎条件

・週2日以上オフィスに出社できる方（オフィスは東京都港区六本木です）
・平日日中に4時間以上稼働できる方（稼働率50%以上稼働可能な方）
・1年以上継続的に稼働できる方

求める人物像

・将来は起業家やCHROとして組織や会社を創っていきたいと考えている方
・採用業務に携わりたい方

選考プロセス

STEP1

面接（共同創業者兼採用責任者との面接）
STEP2

面談+食事（お茶orランチ等）

研修・教育制度

OJTで採用業務についてインプットしながら進めていただきます

会社情報

社名

ハイタレント株式会社

事業内容

2020年1月に創業した5期目のスタートアップ企業です。現在戦略コンサルティングファーム出身者や投資銀行出身者向けの案件マッチングプラットフォームHiTalent（ハイタレント）を運営しています。

弊社独自の審査を通過した2000名（2024年3月末時点）を超えるハイタレントの活躍の場を広げながら、企業の課題解決にコミットします。将来的には企業とコンサルタントが直接マッチングするプラットフォームの構築を目指しています。

パーソル総合研究所の調査によると、日本では2030年時点で644万人の労働人口が不足すると言われています。また、英ヘイズの調査では特に高いスキルを持った人材の不足感が高まっています。私たちは、そのような現状を打開するためハイタレントを創業し、事業を通じてハイタレントの活躍の場を拡大・生産性の向上を進めていきたいと考えています。

「Mission」
優秀な個の選択肢と可能性を広げ、人類の進化に貢献する

「Vision」
次代を創るハイタレント集団

「Value」
Be HiTalent
・Be Professional
・Be Innovator
・Be Hero