【フルリモート可】AI×SaaS領域で新規事業立ち上げ｜市場分析〜戦略まで担う経営・企画インターン

＜あなたの挑戦が、未来を創る。エイトスで担う4つのミッション＞
代表（豊田通商・自動車部品トレーディング⇒ KPMG FAS・M＆A/戦略コンサル）直下で、事業に関してあらゆる領域に関わって頂きます。主には営業・顧客サポートを中心に、スキルや適性に応じて、上流工程を含めた業務をご依頼します。

1. 【CEO's Right Hand】経営の最前線で、事業創造の実践経験
これは、単なるアシスタント業務ではありません。あなたは代表の直下で、経営会議への参加、事業戦略の立案、資金調達資料の作成補助など、事業の中枢に関わる重要ミッションに携わります。経営者の視点、意思決定のプロセス、そして未来を創造する起業家の情熱を、誰よりも近い場所で吸収してください。

2. 【Growth Hacker】市場を切り拓き、顧客の課題を解決する
私たちのサービスを、それを本当に必要としている未来の顧客へ届ける、事業成長のエンジンとなる役割です。市場を分析し、潜在顧客リストを作成する戦略的なアプローチから、実際の商談の場でお客様の課題をヒアリングし、解決策を提案する最前線の業務まで、あなたのスキルと意欲に応じてお任せします。論理的な思考力と、人の心を動かすコミュニケーション能力、その両方を実践の中で磨き上げることができます。

3. 【Customer Success Partner】顧客の成功に寄り添い、サービスの価値を最大化する
「サポート」という言葉から、受け身の仕事を想像しないでください。私たちの考える顧客サポートは、顧客を成功に導くための能動的な「カスタマーサクセス」です。導入企業へのトレーニング、活用状況のヒアリング、そして顧客の声（VOC）を収集・分析し、サービス改善へと繋げる重要な役割を担います。顧客の「ありがとう」を直接聞き、その声がサービスを進化させる。そのダイナミックなプロセスを体感してください。

4. 【Product Innovator】現場のニーズを形にし、未来の当たり前を創る
インターンメンバーは、AIプロダクト「Cayzen」シリーズの未来を創る主体者です。カスタマーサクセスチームから寄せられる顧客の声や、あなた自身が営業活動で感じた課題を基に、新機能の企画や既存機能の改善案を立案します。エンジニアやデザイナーと議論を重ね、アイデアを具体的な仕様に落とし込み、リリースまでを推進する。プロダクトマネージャーさながらのこの経験は、0から1を生み出す、そして1を10に育てる、価値創造の機会が豊富にあります。

あなたの挑戦が、未来の「当たり前」を創る。エイトスで「事業家」への一歩を踏み出す。

「インターンって、結局雑用ばかりなんじゃないか？」 「成長できるって言うけど、具体的に何ができるの？」
私たちは、あなたの貴重な時間を投資するに値する、実践的な成長環境を約束します。ここでは、具体的な業務タスク、他社では得られない優位性、そしてあなたがエイトスで歩む成長のステップを詳細に描きます。

■ 他のインターンとは決定的に違う。エイトスが起業・新規事業人材への成長への最短ルートである理由

多くのインターンが「社会勉強」や「就業体験」に留まる中、エイトスはあなたを「事業創造の主体者」として迎えます。指示された部分的な作業をこなすのではなく、事業が抱える本質的な課題そのものに向き合い、解決策を考え、実行する。その経験の質と量が、他社との決定的な違いです。

一般的なインターンでは、OJT担当者からの指示に基づき、限定的な裁量の中でアシスタント業務を担うことがほとんどでしょう。しかしエイトスでは、あなたは代表直下で事業の中枢に深く関わります。経営会議に参加し、事業戦略の議論に加わる。AI×EHS(環境・安全)×SaaSという、最先端領域を横断しながら、生きたビジネスを学びます。そして、あなたの働きに対するフィードバックは、現場の社員だけでなく、企業の未来を左右する意思決定を行う経営者本人から直接得られます。この環境が、あなたの視座を劇的に引き上げ、「私が事業をこう成長させた」という、就職活動で誰にも負けない実績と自信を授けます。

■ あなたの成長ジャーニー：3ヶ月で「学生」から「事業家」へ
私たちは、あなたの成長にコミットします。以下のステップを通じて、未経験からでも着実に価値ある人材へと進化できます。
〇STEP 1: Foundation（入社〜1ヶ月）
ミッション: EHS業界と自社サービスを徹底的にインプットし、ビジネスの土台を築きます。
ゴール: 業界の全体像を理解し、自らの言葉で事業内容を説明できるようになる。

〇STEP 2: Execution（2〜3ヶ月）
ミッション: 営業同行やサービス改善タスクなど、より実践的な業務に挑戦し、小さな成功体験を積み重ねます。
ゴール: 担当業務において、自ら課題を発見し、改善策を提案・実行できるようになる。

〇STEP 3: Ownership（4ヶ月目〜）
ミッション: 特定の業務を主体的に業務を推進。特定の領域を任せ、成果に直接貢献します。
ゴール: 一つの領域を任せられる「事業家」として、目に見える成果を創出する。


この挑戦・機会の先には、自分の手で事業を創り出すという、貴重な実践経験や成長が待っています。あなたの挑戦を、心からお待ちしています。