【未経験◎／フルリモート可】フルスタック開発エンジニア｜PMOとして要件定義〜実装まで一貫して担当

時給 1,500円〜3,000円

エンジニア

週2日〜 / 週10時間〜

フルリモート

エリートなキャリアにつながる！
「成長できるポイント」を解説！

DotStart株式会社

代表取締役

・設立間もない0→1フェーズのスタートアップで、単なる開発作業に留まらない「事業を動かす経験」が積めます。
・Next.jsやTypeScriptを駆使した実装はもちろん、要件定義や商談への同席、プロジェクト管理まで、エンジニアの枠を超えた一気通貫のスキルが身につく環境です。
・東大の優秀な学生メンバーと切磋琢磨しながら、半年後にはフリーランスやPMとして活躍できるレベルの実践力を養成します。

「技術×ビジネス」の両輪を最速で回し、自らの手で会社をスケールさせる手応えは、他では得られない成長体験になるはずです。圧倒的なスピードで市場価値を高めたい方の挑戦を待っています。

過去に弊社でインターンをしていた学生は
以下のような企業に内定しています。

東京大学大学院
Strategy ＆
PwCコンサルティング
Baycurrent

求人の概要

Dot Start株式会社は、2024年3月に設立された、AIとWeb技術を軸に企業の成長を支援するスタートアップです。東大・慶應をはじめとする優秀な理系学生エンジニアを中心に、0→1フェーズの熱量高い環境で事業を展開しています。

本インターンでは、単なるプログラミング作業に留まらず、要件定義や商談同席といった上流工程から、テックリードとしてのマネジメントまで、実務の中核を担っていただきます。Next.jsやTypeScriptなどのモダンな技術スタックを駆使し、半年後にはフリーランスやPMとして通用する「技術×ビジネス」の実践力を養うことが可能です。学業優先の柔軟な体制のもと、圧倒的なスピードで自らの市場価値を高めたい学生の挑戦をお待ちしています。

以下のような仕事をお任せします！

エンジニア実務からマネジメントへ
Dot Startでのインターンシップは、「実務参画」と「マネジメントへの挑戦」を通じ、市場価値の高い「事業を動かせるエンジニア」を目指すことにあります。

1. エンジニアとしての実務参画
5名程度のチームに配属され、Next.jsやTypeScriptを用いたモダンな開発に携わります。単に動くだけでなく、保守性・拡張性・パフォーマンスを意識した「価値を生むコード」を追求。テックリードによる厳格なレビューを通じ、高度な設計思考を習得します。GitHubやGCP等を駆使したチーム開発やリファクタリングを通じ、負債を生まない現場のリアルな開発フローを学びます。0→1フェーズだからこそ、自分の一行がプロダクトの成長に直結する手応えを得られます。

2. マネジメント・ディレクション補助
実務の基礎習得後は、プロジェクトの成否に責任を持つ役割へシフトします。PMOとしてチームの進捗管理や優先順位の判断を行い、組織を最適化する視座を磨きます。さらに代表やPMと共に商談へ同席し、抽象的な要望を具体的な「技術要件」へ落とし込む上流工程にも参画。ビジネスと開発の橋渡しをする高度なコミュニケーション能力と、将来フリーランスやPMとして独り立ちするために不可欠な提案力を養います。

3. 働く環境：学生主役のフラットな組織
代表自身が学生であり、組織は極めてフラットです。年次を問わず、技術への改善案は即座にプロダクトへ反映されます。リモートと拠点を使い分け、テスト期間や研究等の学業にも柔軟に対応可能。しかし、仕事をする上では学生とは切り離して責任と裁量を持っていただきたいです。

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募集要項

給与

時給ではなく、成果報酬or固定給。
もしくは、成果報酬＋固定給

シフト

裁量労働制で、フルリモート可能なので、自由にどこでも働いていただいてもらえます。

勤務地

フルリモート

インターン生

10人在籍（※2026年03月03日時点）

福利厚生

・昇給機会あり

雇用形態

業務委託契約

必須条件

・日常的にパソコンを使用している方
・素直な方

歓迎条件

・プログラミング経験がある方
・Next.js / TypeScript 等の経験がある方
・月80時間以上コミットできる方

求める人物像

・学生メンバーと楽しく働ける方
・やる気・熱意があり、主体的に行動できる方
・スタートアップの会社に興味がある方
・会社を一緒に成長させたいという当事者意識を持てる方

選考プロセス

STEP1

書類提出(Google Form提出(個人情報や必須条件・歓迎条件等の確認))※履歴書の代わりなので履歴書等の書類の用意は不要、ポートフォリオ等があればほしい。
STEP2

面談（採用担当）：採用担当とzoomで30分程度面談を行います。ラフにお話しできれば。
STEP3

面談（代表）：代表とオフィスやカフェで30分程度話します。場所は後楽園春日or渋谷で考えています。ラフに楽しくお話ししましょう。
STEP4

内定
・面談後3日以内に連絡