【27卒必見】日本銀行の就職難易度・採用大学・年収・インターンを解説！

日本銀行は、唯一の発券銀行として日本で紙幣を発行しています。

また、「政府の銀行」として、国税や社会保険料などの受入れ、公共事業費や年金などの国庫金受払事務、国債の発行や元利金の支払いなどの事務も行っています。

グローバルな働き方としては、外国為替の売買、外国中央銀行や国際機関等による円貨資産の調達・運用への協力などの国際金融業務を行っています。

（参考：日本銀行創立の経緯について教えてください。｜日本銀行）

（参考：所在地（本店案内図）・入館案内｜日本銀行）

（参考：日本銀行の概要｜日本銀行）

（参考：日本銀行には職員が何人いますか？｜日本銀行）

2025年2月に東洋経済ONLINEが発行した『｢入社が難しい有名企業ランキング｣トップ200』によると、日本銀行は133位であり、入社難易度は「58.4」となっています。

入社難易度とは、企業に就職した学生の出身大学の入試難易度（偏差値）をもとに算出した指標です。具体的には、各企業に就職した学生の出身大学の偏差値に人数を掛け、その合計を就職者数で割った平均値を「入社難易度」として示しています。

つまり、難関大学の学生の就職割合が高い企業ほど、入社難易度が高いとされています。

日本銀行は、知名度、規模ともにトップクラスの会社であることから、就活生からの人気もあり就職難易度は非常に高くなっています。

また、高学歴の学生が多数応募することも、入社難易度が高い要因の一つといえます。

日本銀行の採用募集要項によると、過去3年間の採用人数は以下の通りです。

直近3年間は140〜160人台で推移しており、比較的安定した採用規模が続いています。

日本銀行は正確な採用倍率を発表していません。

参考に、日本銀行｜ONE CAREERのお気に入り登録数6,813人（2026年6月4日現在）と2025年度の採用人数である147人を計算すると、採用倍率は約46倍となります。（採用倍率 = お気に入り登録数 / 採用人数）

あくまで概算値のため、参考程度にご覧ください。

日本銀行の採用実績を一部抜粋して紹介します。

（参考：日本銀行｜大学通信ONLINE）

また、日本銀行｜よくある質問で応募資格について以下の記載があります。

したがって、幅広い分野の学生が応募することが可能です。

結論から言うと、日本銀行に学歴フィルターは存在しません。

とはいえ、学生に知名度のある企業であり、就活生から知名度も人気もあるので高学歴の学生が多く受けることも事実です。

選考対策をしっかりと行って挑みましょう。

日本銀行の平均年収は869万円（平均年齢43.7歳、2024年度）です。

（参考：「日本銀行の役職員の報酬、給与等について」の公表について（令和6年度）｜日本銀行 Bank of Japan）

日本の中央銀行として公的機関の中でも高い水準の年収となっています。

また、日本銀行は給与はもちろん、その他福利厚生も十分に整っています。

社員がそれぞれのライフプランに応じた柔軟な働き方を実現するためのさまざまな制度を設けています。

以下に例を挙げます。

（参考：採用募集要項｜日本銀行）

日本銀行の内定獲得にたどり着くために重要なポイントを紹介します。

ぜひ、以下の2点を意識しながら選考対策を進めてください。

面接官が多くの就活生のガクチカを聞く中で一目置いてもらうためには、「他人と被らないガクチカ」が重要です。

他人と同じだとどうしても、その就活生ならではの良さが見えにくくなってしまいます。

日本銀行のような大手企業であればあるほど、他者よりも突出した魅力をアピールしなければいけません。

自分だからこそできたことや他の人とは違うエピソードでガクチカを準備するようにしてください。

他の人と被らないガクチカが用意できないというような人は、長期インターンがオススメです。

実際にプロジェクトに取り組む中で自分なりに考えたことや苦労したことから得た学びなどは、面接官にとって好印象です。

選考を突破する上で最も重要なのは面接対策と言っても過言ではありません。

なぜなら新卒採用選考でウエイトを占めるのは面接だからです。

面接の頻出質問だけでなく、エントリーシートから面接官が聞いてきそうな質問も答えられるようにしておきましょう。

また、面接は実践形式で練習することが重要なので、他の企業の選考を受けたり、積極的にOB・OG訪問をしたりすることをオススメします。

面接練習では話せるけど、本番になると思うように話せない人は、初対面の大人と話す機会も作ってみてください。

そのためにはアルバイトや長期インターンを活用しましょう。

特に長期インターンではビジネスの場での話し方も身につけられるので、特にオススメです。

ここからは、日本銀行の選考フローと選考対策について解説します。

日本銀行では、総合職・特定職（業務分野特定タイプ）・特定職（専門分野特定タイプ）・一般職の4つのコースが設けられており、志望するコースを1つ選択して応募する形式です。

ここでは、総合職について詳細に解説します。

選考ステップは以下の通りです。

エントリーシートは計2問構成で、志望理由と打ち込んできたことについて問われます。

ある内定者によれば、ESによる絞り込みは厳しくない印象だったとのことです。

後の面接では多数の予約席が用意されており、まだ多くの選考通過者がいたことがその根拠として挙げられています。

しかしながら、その後の面接で志望度の高さを継続的に問われることを踏まえると、ESの段階から丁寧に志望理由を練り上げておくことが重要です。

過去に問われた設問は以下の通りです：

特に（1）の志望理由では、「なぜ日銀なのか」を事業・働き方・他社比較の3つの観点から整理したうえで記入することが効果的です。

官公庁や政府系金融機関、メガバンクとの比較を通じて、日銀ならではの魅力を言語化できると説得力が増します。

（2）の打ち込んできたことは、600字と字数が多いため、結論ファーストで構造的に書くことを意識し、冗長にならないよう注意しましょう。

（参考：26年卒 総合職の選考ステップ 日本銀行｜ワンキャリア）

一次面接はオンラインで行われる個人面接で、社員1名（30代・企画補佐役）と学生1名の構成です。所要時間は1時間程度で、穏やかな雰囲気の中で進められます。

日銀の全面接に共通する特徴として、冒頭に面接官の自己紹介があり、その後に逆質問の時間が設けられます。

特に時間制限は設けられていないため、この逆質問の場を活用して志望度をアピールすることが重要です。

ある内定者は「面接官のキャリアに関する逆質問を5問程度事前に用意しておくとよい」とアドバイスしています。漠然とした質問ではなく、自分なりの仮説を立てたうえで、その面接官だからこそ聞ける質問を意識しましょう。

また、研究内容についてかなり深堀りされる場合があるため、自分の言葉でわかりやすく説明できるよう準備しておくことも大切です。

過去に問われた質問は以下の通りです：

（参考：26年卒 総合職の選考ステップ 日本銀行｜ワンキャリア）

二次面接もオンラインの個人面接で、社員1名（40代・金融機構局）と学生1名の構成です。所要時間は1時間程度で、穏やかな雰囲気で進められます。

一次面接と同様、冒頭の自己紹介と逆質問で面接の多くの時間が費やされるケースがあります。あるケースでは、部署異動を頻繁に経験してきた面接官が担当したため、逆質問だけで30分程度を費やしたとのことでした。面接官の経験部署に合わせた質問を複数用意しておくことで、密度の高い時間にすることができます。

また、データ分析のスキルや経験についても問われているため、自身の研究や学業における分析経験を具体的に話せるよう整理しておきましょう。

就活の状況（志望業界・志望企業）についても確認されるため、正直かつ日銀への志望度が伝わるような回答を準備しておくとよいでしょう。

過去に問われた質問は以下の通りです：

（参考：26年卒 総合職の選考ステップ 日本銀行｜ワンキャリア）

三次面接はオンラインで行われる個人面接で、社員1名（総務人事局）と学生1名の構成です。所要時間は1時間程度です。

この面接以降は対面に切り替わることもあり、対応可能人数が減ることを踏まえると、一次・二次よりも通過率が下がると考えられます。

ある内定者によれば、「知的好奇心」と「継続力」という点を特に意識した質問が多かった印象を受けたとのことです。自分が学業や課外活動に取り組んできた背景にある目的意識と、それに対する自分なりのロジックをしっかり言語化できるようにしておきましょう。

また、官公庁への志望有無を含め、就活状況についても確認されます。この面接を担当した社員がその後も継続的に連絡をくれる担当者になるケースがあるため、丁寧に誠実に対応することを意識してください。

過去に問われた質問は以下の通りです：

（参考：26年卒 総合職の選考ステップ 日本銀行｜ワンキャリア）

WEBテストは自宅で受験するオンライン形式で、TALと呼ばれる性格診断テストが課されます。

所要時間は20分程度で、内容はすべて性格に関する設問です。

三次面接通過後、四次面接前に受験するよう指示があり、指定された期限内に完了させる必要があります。

TALは、メンタル面での採用リスクのある人材を見極めることを目的として実施されているとされています。

ある内定者によれば、「あくまでもネガティブチェック目的であり、変な回答をしない限り落ちないと思われる」とのことでした。そのため、極端な回答を避け、無難に答えることを意識すれば問題ないと言えるでしょう。

不安な方は、事前に参考書やインターネットで問題の形式を把握しておくと安心です。

（参考：26年卒 総合職の選考ステップ 日本銀行｜ワンキャリア）

四次面接は東京・日本橋本社での対面面接で、課長職社員2名と学生1名の構成です。所要時間は1時間30分程度で、1人目はフランクな雰囲気、2人目はやや厳しい雰囲気で進められます。

この面接は選考の鬼門とされており、最終面接では総務人事局長1名が担当する形式であるのに対し、四次面接で落とされているケースが周囲やオープンチャットでも多く見られたとのことです。

対面面接ではディスカッション形式の会話が増え、学生の回答に対して「〇〇の視点から考えると逆に悪影響ではないか？」といった反論が複数回行われます。

「考え抜く姿勢」「フィードバックを素直に受け入れる姿勢」「即座に考えをまとめる頭の回転」が見られていると考えられるため、完璧な回答を目指しすぎず、自分の考えをしっかり言語化したうえで柔軟に議論できる姿勢を意識しましょう。

回答の丸暗記は避け、友人や家族との模擬面接を通じて突発的な質問にも対応できるよう練習しておくことが有効です。

過去に問われた質問は以下の通りです：

（参考：26年卒 総合職の選考ステップ 日本銀行｜ワンキャリア）

最終面接は東京・日本橋本社での対面面接で、総務人事局の審議役1名と学生1名の構成です。所要時間は1時間30分程度で、穏やかな雰囲気の中で進められます。

ある内定者によれば、この面接は絞り込みが厳しくなく、ネガティブチェックが目的であると感じたとのことです。その場で内々定を言い渡された学生もいたとされており、問題がなければ内定を出す方針である可能性が高いでしょう。

一方で、四次面接と同様にディスカッション形式の問いかけが行われ、自分の意見に対して逆の視点からの質問が投げかけられます。

中央銀行という唯一の機関で働くことの意義を自分の言葉で語ること、そして自分の考えに対する反対意見をどう捉えるかという点についても事前に整理しておくとよいでしょう。

入社後に取り組みたいことを回答する際には、学業との関連を絡めて「自分が入行することでこのような役割が果たせる」と具体的にアピールすることが好印象につながったとのことです。逆質問は10分程度設けられているため、事前に準備しておきましょう。

過去に問われた質問は以下の通りです：

（参考：26年卒 総合職の選考ステップ 日本銀行｜ワンキャリア）

ここからは日本銀行のインターンシップの紹介をします。

日本銀行の総合職インターンシップ「金融政策関連コース」は、日本唯一の中央銀行として物価の安定・金融システムの安定を担う職員が、実際にどのような視点や考え方のもとで業務を行っているのかを体験できるプログラムです。

具体的には、金融政策運営の概要を学んだうえで、実際のデータをもとに経済調査を行い、金融政策の方針や政策の企画立案を自ら手がけます。

グループワークの成果物は実際の業務担当職員に報告されるという、本番さながらの実務経験ができる点が大きな特徴です。

オリエンテーションや職員との質疑応答、グループ発表・フィードバックも含まれており、業務の流れを一通り体感できます。

金融政策の事前知識がなくても参加できるため、経済学・法学系の学生はもちろん、理系・文系問わず幅広い専攻の方が対象です。

「中央銀行って何をしているのか知りたい」「マクロ経済や金融政策に関心がある」という学生や、将来の進路として日本銀行の総合職を検討している方に特におすすめのプログラムです。

選考を通過した参加者の情報は広報・採用活動に活用される場合もあるため、本選考も視野に入れている方は積極的に応募してみてください。

（参考：中央銀行業務を体験してみませんか/金融政策関連コース｜マイナビ2028）

「中央銀行制度コース」は、金融政策関連コースと並ぶ総合職インターンシップのもう一つの柱で、中央銀行の役割や業務の全体像への理解を深めることを主眼に置いたプログラムです。

グループワークでは、金融システムの安定や中央銀行制度の根幹に関わる課題に対して、中央銀行としての検討と対外コミュニケーション方針の立案に取り組みます。

こちらも成果物は実際の業務担当職員に報告される実務型の内容で、オリエンテーション・業務説明・職員との質疑応答・グループ発表・フィードバックと充実した構成になっています。

事前知識は不要ですが、未知の課題に向き合う意欲と問題解決力が求められるため、複雑な課題をゼロから考えることが好きな学生に向いています。

金融政策関連コースとは異なる切り口から中央銀行の業務に迫れるコースであり、法律・制度・国際金融といった観点に関心のある学生にも適しています。

学部学科や専攻は問わないため、幅広い背景を持つ学生の応募を歓迎しています。

（参考：中央銀行業務を体験してみませんか/中央銀行制度コース｜マイナビ2028）

ここからは、日本銀行についてのよくある質問について回答します。

本記事では日本銀行の就職難易度や、採用人数、平均年収、そしてインターンシップの情報など内定に必要な情報を紹介させていただきました。

就活生から大人気の日本銀行に内定するためには、他人と被らないガクチカを準備し、面接で十分にアピールする重要性についても触れました。

入社難易度が高い企業であるため、日本銀行に入社したい学生は、しっかりと選考対策を行いエントリーするようにしましょう。

最後に、どうしても就活に不安がある人は長期インターンに挑戦することも検討してみてください。

内定に近づく一歩になるでしょう。