楽天志望者必見！楽天グループの長期インターンを徹底解説

（参考：企業情報｜Rakuten）

楽天グループ株式会社は、Eコマース、フィンテック、デジタルコンテンツ、通信など様々なサービスを展開しています。

公式サイトでは、70超のサービスを世界約21億のユーザーが利用していると紹介されています（2026年10月時点）。

サービスの展開拠点は世界30カ国・地域にあり、従業員の出身国・地域数は100を超えます。

事業は、次の3つのセグメントとグループヘッドクオーターに分けられています。

インターネットサービスセグメントには、3つのカンパニーが属します。

コマース & マーケティングカンパニー、アド & メディアカンパニー、インターナショナル & スポーツカンパニーです。

Rakuten TECH Campには、Commerce & Marketing Companyのトラベル開発部に配属されるポジションがあります。

広告事業を担うGlobal Ad Divisionのポジションもあります。

（参考：主なサービス｜Rakuten）

モバイルセグメントには、コミュニケーションズ & エナジーカンパニーが属します。

Rakuten TECH Campには、楽天モバイルの契約者を管理するBSS（ビジネスサポートシステム）を開発するBSS開発部のポジションがあります。

（参考：カンパニーと主なサービス｜Rakuten）

（参考：Rakuten TECH Camp｜Rakuten）

フィンテックセグメントには、フィンテックグループカンパニーが属します。

Rakuten TECH Campには、Rakuten BankとRakuten Paymentに配属されるポジションがあります。

なお、グループヘッドクオーターには、グループカンパニーディビジョンとオペレーションディビジョンがあります。

（参考：カンパニーと主なサービス｜Rakuten）

（参考：Rakuten TECH Camp｜Rakuten）

2026年10月時点で、楽天が公式サイトに掲載している長期インターンは、エンジニア職向けの「Rakuten TECH Camp」だけです。

ビジネス職の募集ページには、長期インターンの案内がありません。ビジネス職で確認できるのは、1日または2日間の短期プログラムです。

Rakuten TECH Campは、2028年入社が可能な学生を対象に、1〜4カ月にわたって現場で働くプログラムです。2026年10月時点で応募受付は終了していますが、27ポジションの募集要項が公開されています。

ここでは、全ポジションに共通する条件を先に示し、27ポジションを職種の近さで4つに分けて紹介します。最後にビジネス職の募集状況も補足します。

まず、27ポジション全てに共通する募集要項を表にまとめます。

（参考：Rakuten TECH Camp｜Rakuten）

アプリケーションエンジニアが9件、ソフトウェアQAエンジニアが1件の計10件です。

配属先は、AI & Data DivisionやGlobal Ad Division、Rakuten Bankなど6つの組織です。

必須スキルの水準は、ポジションによって大きく異なります。BSS開発部は、3年以上のプログラミング経験を求めています。一方、AI & Data Divisionは「Python/Java/TypeScriptなどのプログラミングスキル」と基礎的な理解を条件にしています。

次の表は、一覧の先頭にあるAI & Data Divisionのアプリケーションエンジニアの募集要項です。楽天グループ全体のサービスに関わり、ユーザーの目的達成を支援するコンシェルジュ型・エージェント型のサービスを開発します。

（参考：Rakuten TECH Camp｜Rakuten）

System Infrastructure Engineerが4件、Reliability Engineerが1件の計5件です。

配属先は、コーポレート情報技術インフラストラクチャー部やクラウドサービス部、Rakuten Bankなど5つの部署です。

インフラ系も、ポジションによって条件が大きく分かれます。コーポレート情報技術インフラストラクチャー部は、必須スキルが「情報技術を学ぶ強い意欲」などで、コーディングテストがありません。

一方、Reliability Engineer（クラウドプラットフォームエネーブルメント部）は、3年以上の経験を求めています。Unix/Linux運用とプログラミングの経験が、それぞれ3年以上必須です。

次の表は、コーディングテストがないコーポレート情報技術インフラストラクチャー部の募集要項です。楽天グループの従業員を支える社内インフラを担当します。

（参考：Rakuten TECH Camp｜Rakuten）

データ・AI/ML系は計8件です。職種は、Data EngineerとMachine Learning Engineerが各2件です。

Data Engineer/Data Scientistなど4職種は、各1件です。配属先は、AI & Data Divisionやトラベル開発部、Rakuten Bankなどです。

データエンジニアの必須スキルは、Linux、SQL、プログラミングの経験が中心です。ビジネスサポート開発部は、「Linux OSの利用経験」「プログラミング経験」「SQL」を必須としています。

トラベル開発部のData Engineerは、「Linux, Shell, SQLの経験」が必須です。

次の表は、ビジネスサポート開発部のData Engineerの募集要項です。楽天市場などのデータを扱う基盤を開発・運用します。

（参考：Rakuten TECH Camp｜Rakuten）

Producerが1件、Product Managerが2件、Product Manager/Project Managerが1件の計4件です。配属先は、Ad Product Development部、コーポレート情報技術サービス部、メンバーシッププラットフォーム部、ペイメントシステム部です。

Producerとコーポレート情報技術サービス部のProduct Managerは、コーディングテストがなく、必須スキルにプログラミング経験が含まれていません。

必須スキルは、コミュニケーション能力や問題解決力などです。

次の表は、Ad Product Development部のProducerの募集要項です。入社後のキャリアパスとして、プロダクトマネージャーとプロジェクトマネージャーのどちらも選べるポジションです。

（参考：Rakuten TECH Camp｜Rakuten）

ビジネス職の募集ページには、2026年10月時点で長期インターンの案内がありません。公式FAQも、ビジネス職の募集中のイベントは「INTERNSHIP･EVENT」ページで告知すると説明しています。

（参考：FAQ｜Rakuten）

ビジネス職向けに2026年に実施されたのは、1日と2日間の短期プログラムである「Rakuten Summer Internship 2026」です。すべて無給で、参加者の一部は特別選考に案内されると記載されています。応募締切は2026年7月6日で、2026年10月時点では募集終了です。

2025年12月から2026年1月には「Rakuten Winter Internship 2026」も実施されましたが、こちらも募集終了しています。

（参考：INTERNSHIP｜Rakuten）

Rakuten Summer Internship 2026は長期インターンではありません。参考として、募集要項を表にまとめます。

（参考：Rakuten Summer Internship 2026｜Rakuten）

楽天は、Rakuten TECH Campの応募者数・採用者数・募集人数を公表していません。正確な倍率は分かりません（2026年10月時点）。

ただし、公式の募集要項から、選考の特徴を4つ読み取れます。

特徴①：ポジションごとの募集

TECH Campは「職種」と「組織」を組み合わせた27ポジションから選んで応募する形式で、必須スキルもポジションごとに異なります。不合格となった場合は、他のポジションに最大3回まで応募できます。

（参考：Rakuten TECH Camp｜Rakuten）

特徴②：必須スキルの差が大きい

AI & Data Divisionのアプリケーションエンジニアは、プログラミングスキルと基礎的な理解が条件です。

一方、BSS開発部やReliability Engineerは、3年以上の経験を求めています。Producerやコーポレート情報技術サービス部のProduct Managerは、コーディングテストがなく、プログラミング経験も必須ではありません。

特徴③：選考は最大5段階

エントリーシート提出、書類選考、コーディングテスト、2次書類選考、面接の順に進みます。コーディングテストの有無はポジションによって異なり、受検する場合はオンラインで、所要時間は1時間程度です。

特徴④：勤務条件の確保が必要

勤務曜日は固定で、原則として指定されたオフィスへの出社になります。休みや中抜けが発生しないようスケジュールを調整する必要があり、学業上のやむを得ない事情は就業先部門に相談する形です。

長期インターン経験を積みたい人は、楽天だけでなく、他の企業の長期インターンも並行して探しておくと、選択肢が広がります。楽天以外の長期インターンも、気になるものがないか探してみましょう。

楽天は、Rakuten TECH Campの特徴として「本選考へのご案内の可能性あり」と明記しています。プログラム参加中に活躍が認められた方は、本選考に案内される可能性があります（2026年10月時点）。

（参考：Rakuten TECH Camp｜Rakuten）

公式の案内は「本選考に案内される可能性」にとどまり、選考の一部免除や早期選考の具体的な内容は記載されていません。内定が約束されるという記載もありません。

なお、ビジネス職の短期プログラム「Rakuten Summer Internship 2026」には、「選考直結インターン」と記載があります。

参加者の一部は特別選考に案内されるともあります。ただし、長期インターンではない点に注意してください。

（参考：Rakuten Summer Internship 2026｜Rakuten）

とはいえ、長期インターンが内定に近づく理由は他にもあります。ここでは、3つの理由を詳しく解説していきます！

長期インターンに参加することは、楽天への志望度の高さを示すことにつながります。

Rakuten TECH Campは、1〜4カ月（20営業日以上）にわたり、指定拠点に出社して働くプログラムだからです。休みや中抜けも、原則として発生しないよう調整する必要があります。

（参考：Rakuten TECH Camp｜Rakuten）

本選考の面接でも、数カ月間の就業経験は志望度を伝える具体的な材料になります。長期インターンで楽天の働き方や社風を知った上で本選考に臨めることは、大きなアピール要素です。

Rakuten TECH Campでは、実際の開発プロジェクトで重要なタスクを担当します。ランチや1on1など、様々な社員と交流する機会もあります。

（参考：Rakuten TECH Camp 2026｜Rakuten）

外部の人が、インターネットで調べたり説明会で聞いたりするだけでは、楽天の仕事の進め方まで理解するのは難しいものです。

長期インターンを通して得た気づきや学びを志望動機に組み込むことで、面接官の印象に残る志望動機になります。

Rakuten TECH Campは、実際の開発業務を体験し、従業員と同じ環境で働くインターンシップです。プログラムの最後にはFinal presentationで成果を報告し、部門からフィードバックを受けます。

（参考：Rakuten TECH Camp 2026｜Rakuten）

長期インターンで身につけた実務経験は、入社後の業務に近い経験になります。入社前に実務の流れを知っておくことは、入社後に活躍するための大きなアドバンテージです。

長期インターンが内定に近づく3つの理由を紹介しました。参加することで、スキルアップをしながら、アピールする要素もできます。

Rakuten TECH Campは、2028卒向けのPersonal Pageから応募する形式でした。Personal Pageは、楽天の新卒採用で使われるマイページです。

（参考：Rakuten TECH Camp 2026｜Rakuten）

2026年10月時点では募集が終了しており、応募はできません。公式サイトには、2029年入社向けのTECH Campの募集情報も掲載されていません。2029年4月以降の入社を希望する人は、2029年入社向けの募集が始まってから応募する必要があります。

次回の募集時期は公式から告知されていないため、予測はできません。最新の募集情報は、公式サイトのイベント情報ページで確認しましょう。

（参考：INTERNSHIP｜Rakuten）

新卒採用の公式InstagramやXもあります。フォローして、募集の告知を見逃さないようにしましょう。

楽天の長期インターンに参加するメリットを紹介します。ここでは、特に大きな3点を見ていきましょう。

長期インターンに参加することで、「楽天のビジネスとは何か」を深い部分まで知ることができます。

幅広いサービスを展開していることや、国際色豊かであることは、多くの就活生が共通して持っている楽天のイメージでしょう。しかし、社員一人ひとりの仕事への向き合い方や、成果を挙げるまでのプロジェクトの進め方は、説明会に参加するだけでは分かりません。

実際に数カ月間、楽天の現場で一緒に業務をすることで、初めて見えてくることがたくさんあります。Rakuten TECH Campでは、実際の開発プロジェクトで重要なタスクを担当します。

（参考：Rakuten TECH Camp 2026｜Rakuten）

例えば、楽天のシステムを扱うことで、サービスを利用する人の便利な生活を支える責任を実感できるでしょう。長期インターンで得た気づきは、自分が楽天に合っているかを見極める材料にもなります。志望動機に盛り込めば、面接官にも好印象です。

Rakuten TECH Campには、社員と交流する機会が、フォローアップ体制として用意されています。公式サイトでは、次の5つが紹介されています。

Welcome Session、メンターや上司との1on1、Final presentation、カジュアルランチ、人事担当者との1on1の5つです。ただし、配属先によっては実施されない企画もあります。

（参考：Rakuten TECH Camp 2026｜Rakuten）

カジュアルランチでは、リクルーターだけでなく、他のインターン参加者とも交流できます。就職活動の情報交換をしたり、一緒に選考対策をしたりする仲間ができるかもしれません。インターン後の相談相手が見つかる点も、メリットの1つです。

Rakuten TECH Campでは、プログラム参加中に活躍が認められた方が、本選考に案内される可能性があります。

（参考：Rakuten TECH Camp 2026｜Rakuten）

選考の一部免除などの具体的な内容は、公式サイトに記載がありません。あくまで「本選考に案内される可能性」と捉え、まずは目の前の業務で成果を出すことが大切です。

本選考が本格的に始まると、多くの就活生は複数の企業の対策を並行して進めなければなりません。長期インターンで評価を得ておくことは、本選考に向けた大きな安心材料になります。

楽天の長期インターンの選考を突破するために、押さえておくべきポイントを紹介します。ここでは、3つのポイントを見ていきましょう。

長期インターンの選考では、「なぜ長期インターンに参加したいのか」を説明できる志望動機が欠かせません。ただ「成長したい」と述べるだけでは、説得力のある志望動機になりません。過去の経験から裏付けられる想いを示すのがいいでしょう。

Rakuten TECH Campは、27のポジションから選んで応募する形式です。「なぜ楽天か」に加えて、「なぜこの部署のこのポジションか」を語れるようにしましょう。各ポジションの説明には、業務内容や必須スキル、関わる主なサービスが書かれています。

（参考：Rakuten TECH Camp 2026｜Rakuten）

説得力があり、具体的な志望動機にするためには、自己分析と企業研究を念入りに行うことが重要です。早めのうちから対策を始めましょう。

Rakuten TECH Campの選考には、面接が含まれています。エントリーシート提出、書類選考、コーディングテスト（ポジションによる）、2次書類選考を経て、面接に進みます。面接の回数は公式サイトに記載がありません。

面接対策では、自然な会話のような回答ができるようにしましょう。会話ならアドリブでも大丈夫と感じる方もいるかもしれませんが、選考となると多くの人が緊張します。

面接では「このポジションに応募した理由」「自身の強み、弱みとその克服の仕方」など、ある程度聞かれる質問は決まっています。頻出質問の回答をあらかじめ考えておき、結論ファーストで自然に答えられる状態にしておくことが通過の秘訣です。

他社での長期インターン経験が役立つというのは、一般論ではありません。楽天の募集要項にも、インターンなどの実務経験が条件として書かれています。

Global Ad DivisionのApplications Engineerは、必須スキルに開発経験を挙げています。

条件は「学術プロジェクト、インターンシップ、または職務経験において、プログラミング言語を使用した1年以上の開発経験（HTML/CSSを除く）」です。

マーケティングクラウドプラットフォーム部のApplications Engineerは、歓迎スキルにも実務経験を挙げています。

歓迎スキルは「インターネットサービスに関するインターン・アルバイトでの開発経験」です。

公式FAQにも、在学中の方でも、就業経験や長期インターンシップでの十分な実務経験があれば、中途採用に応募できると書かれています。

（参考：FAQ｜Rakuten）

長期インターンの経験は、面接で具体的なエピソードとして語れる材料にもなります。

楽天の長期インターンに関して、気になることを解説します。

エンジニア職に就きたいけれど、プログラミング未経験という人もいるでしょう。研修制度のある未経験OKの求人も、UT-Boardに掲載されています。以下の求人一覧から探してみてください。

楽天のビジネス職には、長期インターンの案内がありません。ビジネス職に興味がある人は、他社のマーケティングの長期インターンで実務経験を積む方法があります。

マーケティング力は社会人に求められるスキルですが、学生のうちから身についている人は多くありません。マーケティングの長期インターンを経験することで、一目置かれる存在になれます。

本記事では、楽天の長期インターンについて徹底的に解説しました。

就活生から大人気の楽天は、内定を獲得するのが非常に難しい企業の1つです。

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