富士通の長期インターンの実態は？内容・メリットを徹底解説

（参考：富士通｜会社概要）

富士通株式会社（以下、富士通）は、1935年に設立された日本を代表する情報通信技術（ICT）企業であり、世界各地で事業を展開する大企業です。

信頼性の高いテクノロジーサービス、ソリューション、製品を幅広く提供し、顧客のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援しています。

富士通の事業の主な5つを紹介します。

1. サービスソリューション

富士通は、企業向けのシステムインテグレーションやアウトソーシング、クラウドサービスなどを展開し、ビジネスの効率化を支援しています。顧客の課題に応じた最適なIT環境を構築し、柔軟な運用を実現しているのが強みです。

特に、データ分析やAIを活用したソリューションに注力しており、より高度なサービスを提供できるようになっています。

今後も技術革新を続け、さらなる価値を生み出していくでしょう！

2. ハードウェアソリューション

サーバーやストレージ、パーソナルコンピュータなどのハードウェアを開発し、企業や個人に向けて提供しています。富士通の製品は、高い信頼性と性能を兼ね備えており、企業の基幹システムを支える重要な役割を果たしていると言えるでしょう。

これらのハードウェアは、さまざまな業界で導入され、ビジネスの円滑な運営に貢献している点も特徴となっています。今後も業界のニーズに応じた技術開発を進めていく方針です。

3. ユビキタスソリューション

モバイルデバイスや組み込みシステムなど、日常生活に密接に関連する製品・サービスを提供しています。

利便性の向上や新しい価値の創造を目指し、ユーザーに寄り添った技術開発を進めていることも魅力の1つです。

IoTやスマートデバイスを活用したソリューションも積極的に推進しており、企業だけでなく一般消費者向けにも最先端の技術を提供しています。

4. デバイスソリューション

半導体や電子部品の開発・製造を手掛け、幅広い業界へ技術を提供しています。スマートフォン、自動車、医療機器など、多様な分野で活用されており、高性能かつ省エネルギーの技術が求められる環境でも、その力を発揮しているのが特徴です。

特に、持続可能な社会を実現するための重要な要素として、さらなる進化が期待されています。今後も、環境負荷の低減と技術革新の両立を目指し、取り組んでいく方針となっています。

5. 研究開発

製造、流通、金融、官公庁、医療など、多様な業種に特化したソリューションを展開し、それぞれのニーズに応じた最適なサービスを提供しています。さらに、国連の持続可能な開発目標（SDGs）に対しても積極的に取り組み、デジタル技術を活用した社会課題の解決を推進している状況です。

新しいエコシステムを形成することで、業種の枠を超えた協力を生み出し、未来へとつながる技術革新を進めています。今後も、これらの取り組みを強化し、社会の発展に貢献していくでしょう。

このように富士通は、これらの多岐にわたる事業活動を通じて、社会の発展と顧客の成功に貢献し続けており将来も有望な企業です。

（参考：富士通｜事業内容）

富士通が実施する長期インターンシップ（30日以上）は、学生に実務経験を通じてICT業界でのスキルや知識を深める機会を提供するプログラムです。

このインターンシップでは、富士通が得意とする最新の技術やソリューションを活用しながら、実際の課題解決に取り組むプロジェクトベースの学びを得ることができます。

富士通では以下の9種類のプログラムが開催されています。

ここからは、各プログラムについて以下の項目に沿って詳細に解説します。

Ⅰ. 社会課題解決に向けた流通業のお客様価値創造を目指したDX提案

流通業界（小売、商社卸、食品メーカー、運輸、サービス）におけるビジネス創出やデジタルトランスフォーメーション（DX）、AI活用の提案を目的とした長期インターンシッププログラムとなっています。

本プログラムでは、インターン生が実際にお客様目線でのビジネス機会を発掘し、その機会に基づいた提案を行います。

DXやAIの活用に関心がある方にとって、実務を通じて新しいビジネスモデルの提案力を鍛える貴重な経験となること間違いなしです！

①業務内容

プロジェクトに参画し、流通業界（小売、商社卸、食品メーカー、運輸、サービス）の課題解決を目的としたビジネス機会の発掘およびDX・AI活用提案を行います。

お客様目線での課題抽出から解決策の企画提案まで、一貫して担当します。業務によっては、実際の提案資料の作成やクライアント向けのプレゼンテーションに携わることもあります。

また、提案フェーズ後は、実証実験やフィードバック評価に参加することも可能です。時給は1,400円となっています。

②出勤頻度

週3日、1日3時間程度の勤務が想定されています。勤務地はFujitsu Uvance Kawasaki Towerですが、業務内容や進捗に応じてリモートでの勤務も可能です。

③勤務期間

勤務期間は2025年4月21日から2025年5月23日まで（約1ヶ月間）となっています。

④対象学年

対象は大学生および大学院修士課程に在学中の方です。

⑤応募資格

求められる必須スキルは以下の通りです。

あれば望ましいスキルとして、TOEIC 600点以上が挙げられています。

⑥選考フロー

選考フローは以下の通りです。

2024年1月時点では募集が継続中です。

興味がある方は詳細を公式サイトで確認し、早めのエントリーをおすすめします。

Ⅱ. AIを活用した金融機関様向けのサービス企画

このインターンシップでは、AI技術を活用し、金融機関の事業課題解決や新規サービス企画に取り組むプログラムです。

参加者は、富士通のプロフェッショナルチームと連携しながら、実際の顧客ニーズに基づいたソリューションの提案プロセスを学ぶことができます。

①業務内容

本プロジェクトでは、金融機関向けのサービス企画に参加し、チームメンバーと連携しながら市場調査、課題仮説の立案、検証、アイデア出しなどを通じてサービスを立ち上げるプロセスを経験します。AIを中心とした最新技術を活用し、顧客の課題解決を目指す企画の一部を担当していきます。

場合によっては、企画の成果を社内プレゼンテーションで発表する機会が与えられる他、プロジェクトの進捗に応じて、お客様の現場でのヒアリングや実証実験にも携わることができます。

時給は1,400円です。

②出勤頻度

週3日程度、1日あたり7時間の勤務が想定されています。

勤務場所は富士通の Fujitsu Uvance Kawasaki Tower ですが、業務内容や進捗状況に応じてリモート勤務が可能です。勤務日程については、柔軟に相談して決定することができます。

③勤務期間

勤務期間は2025年4月14日から2025年5月30日までの約1ヶ月半です。プロジェクトの進行に合わせてスケジュールが設定されています。

④対象学年

対象学年は、学部生、修士課程、博士課程の学生、および高専・専門学校生が含まれます。文系・理系を問わず応募可能です。

⑤応募資格

特定の必須スキルは設けられていませんが、金融機関に対する興味や関心が求められます。また、金融機関が抱える課題について考えることができる方が望ましいとされています。

⑥選考フロー

選考フローは以下のとおりです。

2024年1月時点では、募集が継続中です。詳細については公式サイトで確認し、お早めのエントリーをおすすめします。

Ⅲ. 保険(共済)業界におけるFlagshipユーザー向けDX・AIビジネスの検討・提案

富士通が提供する「PFI12 保険(共済)業界におけるFlagshipユーザー向けDX・AIビジネスの検討・提案」は、保険・共済業界におけるデジタルトランスフォーメーション（DX）およびAI活用をテーマにしたインターンシッププログラムです。

本プログラムでは、DXやAIを活用したビジネスモデルの構築や、既存サービスの価値向上を目指した提案活動に取り組みます。

インターン生は、保険・共済業界に特化したユーザー課題を深く理解し、具体的な解決策を考案するプロセスを経験できます！

①業務内容

本インターンシップでは、保険(共済)業界の最重要顧客を対象に、富士通の最新テクノロジーを活用したDXおよびAIビジネスの企画・提案に参画します。

参加者は、富士通が展開するビジネスモデルの理解を深めるとともに、提案の実践を通じて企画力や業界知識を磨くことができる内容となっています。

さらに、ビッグデータやAI、マーケティングオートメーションを用いたソリューションの開発に携わる機会も提供され、時給は1,400円とされています。

②出勤頻度

週2日の勤務が想定されており、1日あたり4時間程度の稼働を予定しています。勤務場所は東京都豊洲周辺の常駐先が中心となり、業務内容に応じてハイブリッド形式（オンライン×対面）での勤務も可能です。

③勤務期間

勤務期間は2025年4月14日から2025年5月30日までの約1.5ヶ月間です。業務内容や進捗に応じて調整される場合もあります。

④対象学年

対象は文理を問わず、大学学部生、大学院修士・博士課程、高専・専門学校の学生が応募可能です。

⑤応募資格

必須スキルとして、PowerPointやExcelを用いた資料作成スキルが求められます。また、以下のスキルや経験があれば歓迎されます。

⑥選考フロー

選考は以下のプロセスで進行します。

2024年1月時点では、本インターンシップの募集が継続しています。

詳細については、以下の公式サイトで確認してください。

Ⅳ. ネットバンク業界・生命保険業界における新規ビジネス創出の検討・提案

この長期インターンシップでは、金融業界を対象に、AIやクラウドサービスを活用したDXビジネスの提案を通じて実務経験を積むプログラムです。

金融業界のお客様と共に課題を解決し、新しいビジネスモデルを構築するスキルを磨くことができます。

①業務内容

プロジェクトに参画し、ネットバンクおよび生命保険業界の新規ビジネス創出に向けた提案活動を担当していきます。

メンバーと連携しながら、AIやクラウドサービスを活用したDX（デジタルトランスフォーメーション）ビジネスの提案に取り組むほか、ワーキンググループに参加してお客様の声を共有し、次のアクションを検討します。

また、金融業界のトレンドや課題について深く学びつつ、実践的な提案スキルを習得することができる内容となっています。時給は1,400円です。

②出勤頻度

週5日の勤務が想定されており、1日4時間程度の稼働を予定しています。勤務場所は「Fujitsu Uvance Kawasaki Tower」ですが、業務内容や進捗に応じてリモートでの勤務も可能です。

③勤務期間

勤務期間は2025年4月14日～2025年5月30日となっています。約1.5ヶ月間の短期集中型プログラムです。

④対象学年

対象は、博士、修士、学部、高専・専門学校に在学中の学生です。学問分野は文系・理系を問わず幅広く募集しています。

⑤応募資格

求められる必須スキルは、報告・連絡・相談といったコミュニケーションスキルと、オフィスソフトを活用した資料作成やプレゼンテーション能力です。また、リーダー経験や好奇心、前向きな姿勢を持つ方が歓迎されます。

⑥選考フロー

選考フローは以下の通りです。

2024年1月時点では、本インターンシップの募集が継続しています。詳細については、以下の公式サイトで確認してください。

Ⅴ. お客様の事業／業務変革につながるAI活用とDXコンサルティングを中核とした提案モデルの検討・提案

AIやデジタルトランスフォーメーション（DX）を活用し、企業の課題解決や業務効率化に向けたコンサルティングモデルを構築・提案するプログラムです。このインターンシップでは、富士通の先進技術とノウハウを活かし、データ分析や業務改善策を基にした具体的なビジネス提案に取り組みます。

参加者は、AIやDXを実際のビジネス環境でどのように活用できるかを学ぶと同時に、顧客目線での課題解決能力や提案力を鍛えることができます。

ICT分野における専門スキルや、課題解決のアプローチを実践的に学びたい方にとって、非常に貴重な経験となるでしょう。

①業務内容

本プロジェクトでは、ノンバンク系のお客様の事業や業務変革を支援するためのAI活用およびDXコンサルティングを中核とした提案モデルの検討と提案を行います。

インターン生は、特定のお客様を対象にした提案モデルの検討や実際の提案に携わり、「AI活用」「モダナイゼーション」などの重要な要素を学びつつ、DX推進に貢献する業務を経験できます。時給は、1,400円となっています。

②出勤頻度

週3日、1日7時間程度の勤務が想定されています。勤務地は Fujitsu Uvance Kawasaki Tower で、業務内容や進捗に応じてリモート勤務も可能です。出勤頻度や形式は相談可能です。

③勤務期間

勤務期間は 2025年4月14日から2025年5月30日 の約1.5ヶ月間です。

④対象学年

博士課程および修士課程に在学中の学生が対象です。文系・理系問わず応募可能となっています。

⑤応募資格

必須スキルとして、 PowerPointやExcelなどのMicrosoft製品を使いこなせるスキル、PCの基本操作スキルが求められます。あれば望ましいスキルとしては、 AIに関する基礎的な知識です。職場からの確認事項としては以下の内容が質問されます。

⑥選考フロー

選考フローは以下のようになっています。

2024年1月時点では、本インターンシップの募集が継続しています。詳細については、以下から確認してみて下さい。

Ⅵ. 熊本地区を拠点とした九州エリアにおける地域課題解決と行政サービス向上に向けた提案活動

熊本地区を拠点に、九州エリア全体の地域課題解決や行政サービスの向上を目指した提案活動に取り組む長期インターンシップです。

参加者は、行政や地域社会が直面する課題を深く理解し、ICTやDX（デジタルトランスフォーメーション）を活用した解決策を提案するプロセスを経験します。

特に、地域特有の問題に焦点を当て、実現可能性の高い施策を考案することが求められると同時に、実務経験を通じて課題解決力や提案力を養いながら、地域社会への貢献を実感できる貴重な機会です。

九州エリアの未来を共に創る挑戦に興味のある方に最適なプログラムです。

① 業務内容

本インターンシップでは、自治体向け業務システムの最適化提案をはじめ、システム標準化やクラウドサービス化の提案活動、さらには地域課題解決に向けたデジタルトランスフォーメーション（DX）の提案活動を担当します。

具体的には、自治体が直面する課題を分析し、それに基づいたソリューションを提案するプロセスを経験することができる内容となっています。プロジェクトの成果次第では、実証フェーズで自治体の現場に赴き、システムの実験・評価に携わることも可能で、時給は1,400円です。

② 出勤頻度

週2日以上、1日4時間程度の勤務が想定されています。勤務地は Kumamoto Hub で、業務内容や進捗状況に応じてリモート勤務も可能です。勤務スケジュールについては相談のうえ決定されます。

③ 勤務期間

勤務期間は約1.5か月（2025年4月14日～2025年5月30日）ですが、業務内容やプロジェクトの進行状況によって変動する場合があります。

④ 対象学年

対象は、文理問わず学部生となっています。

⑤ 応募資格

必須スキルは、以下のとおりです。

⑥ 選考フロー

選考フローは以下の通りです。

2024年1月時点では、本インターンシップの募集が継続しています。

詳細については、以下から確認してみて下さい。

Ⅶ. 福岡地区を拠点とした九州エリアにおける地域課題解決と行政サービス向上に向けた提案活動

九州エリアの地域課題を解決し、行政サービスの向上を目指した提案活動に取り組みます。

本プログラムでは、地域特有の課題に対してICTを活用した解決策を企画・立案し、自治体や地域企業に向けた提案を行います。参加者は、富士通の先端技術やソリューションを活用しながら、現場のプロフェッショナルと協力して実務に近い経験を積むことができます。

地方創生や行政課題に関心のある方にとって、非常に実践的かつやりがいのある内容となっています。

また、ICTを活用した社会貢献の仕組みや、プロジェクトの進め方を学ぶ機会も提供されます。地域密着型の取り組みを通じて、スキルを磨きたい学生に最適なプログラムです！

①業務内容

プロジェクトに参画し、自治体向けの業務システム最適化や地域課題解決を目指したDXビジネス提案を行います。

チームメンバーと連携しながら、現場のニーズに基づいた提案資料の作成や、行政サービス向上に向けたソリューションの検討・実施を一貫して担当していきます。必要に応じて、福岡地区を拠点に自治体の現場に赴き、提案内容の実証や評価などに参加することもあるようです。時給は1,400円となっています。

②出勤頻度

週2日以上の勤務が想定されています。勤務時間は1日4時間程度で、業務内容や進捗に応じて調整が可能です。勤務地はFukuoka Hubで、業務内容によってはリモートでの作業も可能です。

③勤務期間

勤務期間は2025年4月14日から2025年5月30日までの約1.5ヶ月間です。

④対象学年

対象は学部生で、文系・理系を問わず応募が可能です。

⑤応募資格

必須スキルとして以下が求められます。

⑥選考フロー

選考フローは以下の通りです。

2024年1月時点では募集が継続しています。

Ⅷ. 広島・山口地区を拠点とした中四国エリアにおける地域課題解決と行政サービス向上に向けた提案活動

本プログラムは、広島・山口地区を拠点に、中四国エリアでの地域課題を解決し、行政サービスの向上を目指す提案活動に参加できるインターンシップです。

参加者は、地域の現状やニーズを分析し、ICT技術を活用した実践的なソリューションを提案します。業務を通じて、地域社会への貢献や行政との連携プロセスを学ぶと同時に、富士通が提供するDXやAIなどの先進技術を体験できる点が特徴となってます。

地域密着型のプロジェクトに関わることで、課題解決力やコミュニケーションスキルを磨きたい方に最適なプログラムです。

① 業務内容

プロジェクトに参画し、自治体向け業務システムの最適化提案（システム標準化、クラウドサービス化に向けた提案活動）や地域課題解決に向けたDX提案活動を経験します。

業務を通じて、チームメンバーと連携しながら、提案内容の立案、資料作成、プレゼンテーションなど、自治体のDX推進に必要なスキルを実践的に習得できる内容となっています。必要に応じて、現地の自治体や関連施設を訪問し、ヒアリングや現場視察を行う機会もあります。時給は1,400円です。

② 出勤頻度

週3日以上の勤務が想定されています（1日4時間程度）。勤務日数や時間は相談の上、決定可能です。勤務地はHiroshima Hubですが、業務内容や進捗に応じてリモート勤務も可能です。

③ 勤務期間

勤務期間は2025年4月14日から2025年5月30日まで（約1ヶ月半）です。

④ 対象学年

対象学年は、学部生、修士課程の大学院生、高専・専門学校生となっています。

⑤ 応募資格

必須スキルとして、以下が求められます。

また、DXやクラウド、サイバーセキュリティ分野に興味がある方は歓迎されます。

⑥選考フロー

選考フローは以下の通りです。

2024年1月時点では募集が継続しています。

Ⅸ. 通信キャリア様と共に、社会の信頼を支え持続可能な未来を創造するセールス（営業職）

通信キャリア業界を舞台に、持続可能な社会の実現を目指したソリューション提案を行うプログラムです。

インターン生は、富士通の最新技術やサービスを活用し、通信キャリア様と連携して社会課題の解決に取り組みます。具体的には、顧客の課題を深く理解し、それに基づいた効果的なソリューションを提案する営業活動を体験できます。

また、業務を通じてセールススキルやプレゼン能力を磨き、ICT業界における課題解決力を身につけることができます！

ICT業界やセールス職に興味がある方にとって、実践的な学びが得られるプログラムとなっています。

①業務内容

通信キャリアのお客様と共に、社会課題解決に向けた新規ビジネスの創造に携わります。

5GやIOWNを活用した次世代サービスの提案、AIによる高度なデータ分析、IoTデバイス連携による新しいビジネスモデルの創出など、未来社会の持続可能性に貢献するプロジェクトに参画します。

また、社会への信頼構築を目指し、大規模なミッションクリティカルシステムプロジェクトの推進にも取り組みます。責任感と高い倫理観を持ちながら、お客様との信頼関係を構築することが求められます。時給は1,400円となっています。

②出勤頻度

週4日、1日7時間程度の勤務が想定されています。勤務地は Fujitsu Uvance Kawasaki Tower で、業務内容や進捗状況に応じてハイブリッド（オンライン×対面）形式が採用されます。

③勤務期間

勤務期間は2025年4月14日から2025年5月30日までの約1.5ヶ月間となっています。

④対象学年

対象は、学部生、修士課程、博士課程の学生および高専・専門学校の学生で、文理を問わず応募が可能です。

⑤応募資格

必須スキルは以下のとおりです。

⑥選考フロー

選考フローは以下の通りです。

2024年1月時点では募集が継続しています。以下からチェックしてみて下さい。

富士通の長期インターンシップの具体的な採用倍率は公表されていませんが、富士通は就活生に非常に人気のある企業です。

例えば、ONE CAREER｜富士通によると、プレエントリー数は年間で約24,964名に達します。一方、富士通の新卒採用人数は年間約500名程度とされています。

これらの数字から推測すると、新卒採用の倍率は約50倍にも及び、インターンシップの倍率はこれ以上に高いと予想されます。

さらに、一般的に長期インターンシップの倍率は10倍以上とされていますが、大手企業である富士通の場合、さらに高い競争率になることが考えられます。

しかし、日本経済新聞｜富士通、長期インターンを10倍の300人にという記事によると、長期インターンの採用を増加するようです。従って、インターンシップに参加するチャンスが増えると考えられます。

富士通の長期インターンシップに参加するには、入念な準備が必要です。

特に志望動機やインターンで学びたいことを明確にし、自分のスキルや経験を具体的にアピールできるように準備することが重要です。

確実に長期インターンの経験を積むためには、富士通以外の企業にも同時に応募することをおすすめします。長期インターンに参加することで、実務を通じてビジネススキルを習得し、就職活動を有利に進めることができます。

特に、長期インターンの経験は「学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）」として面接で高く評価されやすく、具体的なエピソードを持つことで他の就活生との差別化が可能です。

最近は、多くの企業が長期インターンを募集しています。

例えば、以下のページではさまざまな最新のインターン情報が掲載されています。

複数の企業に応募することで、インターンシップ参加のチャンスを広げ、スキルアップを図ることができます。興味がある方は、以下から自分に合ったインターンを探してみて下さい。

富士通の長期インターンシップは、内定獲得に向けて大きなアドバンテージをもたらすプログラムです。また、インターンへの参加により本選考で優遇される可能性があり、選考を有利に進めるチャンスとなります。

また、長期インターンに参加することで、実際の業務を通じて富士通の事業内容や職場環境、企業カルチャーを深く理解することができます。

この経験をもとに志望動機を語れば、抽象的な一般論ではなく、具体的なエピソードや実績に基づいた説得力のある内容を面接で伝えることが可能です。

さらに、他の就活生と比較して具体性のある志望理由を用意できるため、採用担当者に対して強い印象を残すことができます。特に、インターン期間中に体験した課題解決やプロジェクト推進の経験は、面接時のアピールポイントとして非常に有効です。

富士通のインターンでは、最新技術を活用したプロジェクトに携わることができます。たとえば、AIを活用したデータ分析や5Gネットワークの応用、IoTを用いたシステム開発など、実践的なスキルを身につけられる機会が豊富です。

これらの技術や成果は、他社の選考においても高く評価されるポイントとなります。

また、チームでの業務を通じてコミュニケーション力やプロジェクト管理能力を磨くことができます。このような経験は、社会人としての基礎力を証明するものとなり、選考の際に高い評価を受けるでしょう。

富士通の長期インターンは、ICT業界でのキャリアを目指す学生にとって、スキルアップと内定獲得に直結する非常に価値のある機会です。

（参考：富士通｜有償インターンシップ｜Fujitsu　Professional　Internship）

富士通の長期インターンシップは、以下の公式サイトから応募できます。

インターンの募集は9月以降随時応募を受け付けしており、2025年1月時点では、インターンシップのエントリー期間は以下の通りです。

インターン参加期間は1か月～最大6か月程となります。インターンシップ選考の中で、勤務頻度のすり合わせを行います。

テーマごとに応募締め切りが異なる場合がありますので、詳細は上記の公式サイトでご確認ください。

長期インターンシップは基本的に随時応募受付を行なっており、採用者が決まり次第募集が終了することがあります。そのため、こまめに情報をチェックし早めのエントリーをおすすめします。

富士通の長期インターンシップは、参加者にとって数多くのメリットがあり、キャリア形成において非常に貴重な機会となります。

以下では、その中でも特に注目すべき3つのメリットを詳しく解説します。

メリット① 内定獲得に近づく

富士通の長期インターンシップでは、参加者が本選考で優遇される可能性があるため、内定獲得に有利な立場に立つことが期待されます。

インターン期間中には、実際の業務を通じて富士通の働き方や企業文化を深く理解する機会があり、この経験は選考時の志望動機や自己PRを強化する大きな武器となります。

また、インターンでのプロジェクトや成果は、就職活動全般における強力なアピールポイントになります。

特に、自発的に課題を発見し、提案や解決に取り組む姿勢を見せることで、富士通が求める「イノベーションを推進する力」をアピールできます。このような経験を通じて得た具体的なエピソードは、面接で高く評価され、他の応募者との差別化に繋がります。

メリット② 富士通に対する企業理解が深まる

富士通の長期インターンシップでは、業務を通じて同社の幅広い事業内容や組織文化を体感することができます。

特に、5GやIoT、AIといった最先端技術を活用したプロジェクトに参加することで、富士通がどのように社会課題を解決し、持続可能な未来を創造しているのかを具体的に学べます。

この実務経験は、富士通以外の企業の選考でも大きなアドバンテージとなります。富士通で得た専門スキルや実績は、ICT業界での即戦力として評価されるだけでなく、プロジェクト推進力やビジネス視点の向上にも繋がります。

また、これらのスキルは、異なる業界や職種にも応用可能で幅広いキャリア形成に役立ちます。

メリット③ 優秀な仲間や、富士通の社員とのつながりができる

富士通の長期インターンシップは、厳しい選考を突破した優秀な学生や、業界最前線で活躍する社員と共に働く貴重な機会です。

参加する学生の中には、高度な技術スキルや実務経験を持つ人も多く、こうした仲間と協力することで、新たな視点や知識を得ることができます。

また、富士通の社員と密接に連携しながら業務を進めることで、ICT業界における意思決定のプロセスや、課題解決に向けた具体的なアプローチを学ぶことができます。インターン期間中は、担当社員がメンターとしてサポートし、丁寧なフィードバックを提供するため、自分自身の成長を実感できるでしょう。

このようなネットワークは、将来のキャリアにおいても大きな価値を持ちます。

（参考：富士通｜Fujitsu Summer Internship　Business Course）

① 志望動機を作り込む

富士通の長期インターンシップでは、「志望動機」が特に重視される傾向があります。面接官に強い印象を与えるためには、自分自身の経験や興味をもとに、説得力のある志望動機を準備することが不可欠です。

志望動機を作成する際には、自分の過去の経験や学びを具体的に交え、ストーリー性を持たせることが重要です。

たとえば、「大学で5G技術の研究に取り組んだ経験」や「富士通のIoTソリューションが地域社会に与えた影響に感銘を受けた」など、具体的なエピソードを盛り込むことで、面接官に熱意を効果的に伝えることができます。

志望動機を整理する際には、次の3つの質問に分けて考えると良いでしょう。

なぜ富士通を選んだのか？

富士通の企業理念や社会課題解決への取り組みに共感した理由を述べることが大切です。

例えば、「富士通のICT技術を通じた社会貢献に共鳴した」や「持続可能な未来を創造するというビジョンに感銘を受けた」など、富士通でなければならない理由を明確に伝えましょう。

なぜその職種なのか？

例えば、AIやクラウド技術を活用した業務への興味を語りながら、自身の経験を結びつけると説得力が増します。

「大学でIoTプロジェクトに参加した経験から、この分野での可能性を広げたい」など、具体的に説明しましょう。

なぜ長期インターンに参加したいのか？

実務を通じてICT技術の応用スキルを高めたい、富士通の社員と共に課題解決に挑戦したいといった内容を盛り込むことで、長期インターンを志望する理由を明確にすることができます。

志望動機を入念に構築することで、面接官に対して熱意と論理性を伝えることができ、選考突破の確率を高められます。

② 面接対策

富士通の長期インターンは、選考倍率が非常に高いことで知られています。

一般的な長期インターンの合格率が10%以下である中、富士通のような大手企業の場合、さらに厳しい倍率が予想されます。そのため、面接対策は非常に重要です。面接は単なる質疑応答ではなく、会話を通じて自分の意欲や考えを伝える場です。

準備不足で臨むことは避け、次の点に注意して対策を進めましょう。

富士通の事業内容をリサーチ

5GやAI、IoT、サステナビリティに関する富士通の取り組みを深く調べ、自分がどのプロジェクトに興味があり、どのように貢献したいかを具体的に説明できるようにしましょう。

自分の弱みへの対策を準備

面接で「弱み」を問われた際には、克服のための具体的な取り組みを話すことが重要です。

「プレゼンが苦手だったが、大学のグループプロジェクトで練習を重ね、自信をつけた」といった具体例を用意しておくと良いでしょう。

模擬面接で練習する

話し方や表情、声のトーンを確認するために模擬面接を重ねることが重要です。話すスピードやアイコンタクトを意識し、自然なコミュニケーションを心がけましょう。

以下の記事では、面接のコツや頻出質問を解説しているので参考にしてみて下さい。

③ 他の企業で長期インターンを先に経験しておく

富士通の長期インターンシップは非常に人気が高いため、他社での長期インターン経験を積んでおくことが有利になります。

他社での経験は、選考時に「社会人として働くスキルや心構えが備わっている」ことをアピールできるため、即戦力として評価される可能性が高まります。

例えば、別の企業でAIを活用したデータ分析プロジェクトに携わり、技術力や実務スキルを磨いた経験があれば、富士通の選考でも強力なアピールポイントとなります。また、ビジネスマナーやチームでのプロジェクト推進力を習得することで、採用担当者に安心感を与えられるでしょう。

多くの企業が長期インターンを募集しているため、まずは自分に合ったインターンを探し、経験を積むことが重要です。

以下のリンクからさまざまな企業のインターン情報を確認し、富士通の選考に備えることができます。

複数の企業でのインターン経験を通じてスキルを磨き、選考時のアピールポイントを増やすことで、富士通の長期インターンへの道を切り拓きましょう！

ここからは、富士通の長期インターンについてのよくある質問について解説します。

今回は、富士通の長期インターンシップについて、業務内容や参加するメリット、選考対策について詳しく解説しました。

富士通のデータ分析職の長期インターンシップは、データを活用して事業の成長や社会課題の解決に挑む実践的なプログラムです。

富士通の強みであるAIやIoT、クラウド技術を駆使し、実務を通じてスキルを磨ける非常に充実した内容となっています。

ただし、選考倍率が高く、しっかりとした準備が求められる挑戦しがいのあるインターンシップです。

選考を突破するためには、志望動機やインターンで得たい経験を具体的に明確にすることが重要です。

また、他の企業の長期インターンに参加して実績を積むことで、自分のスキルを強化し、選考でのアピールポイントを増やすことも有効な戦略といえます。

まずは以下の求人情報をチェックして、自分に合ったインターンシップを探し、経験を積むことで、富士通のインターン選考を有利に進めましょう。

挑戦を通じて得た経験は、富士通での未来を切り拓く力となるはずです！