【内定直結!?】経験者が語る！長期インターンから「そのまま就職」のリアルとは？

「周りの友達は大手企業の内定を目指して、必死に就活しているのに、自分はこれでいいのかな？」

「一度きりの新卒切符を、この会社に使うのはもったいないんじゃないか？」

安心してください。こうした不安は、誰しもが抱く自然な感情です。

結論から言うと、長期インターン先への「そのまま就職」は、条件付きでアリな選択肢です。

就職活動のストレスを大幅に軽減できるだけでなく、入社後のミスマッチを避けられるなど、多くのメリットがあります。しかし、何も考えずに決めてしまうと、将来後悔するリスクも潜んでいます。大切なのは、あなた自身の価値観と向き合い、納得できるキャリアを選択することです。

そのために、これから長期インターン先にそのまま就職するメリットとデメリットを徹底解説します！

長期インターン先にそのまま就職するという悩みは皆が抱えているということを確認したところで、ここからはそのまま就職するメリットを改めて徹底解説します！最大の魅力は、安心感と即戦力性です。具体的には、以下の3つのメリットがあります。

順番に徹底解説していきます！

長期インターンからそのまま就職する最大のメリットは、入社後のミスマッチが限りなくゼロに近い点です。

長期インターンは、いわば「お試し入社」。既に社員として働いているため、会社の雰囲気、人間関係、仕事内容を熟知しています。入社してから「なんか思ってたのと違う…」と後悔するリスクを限りなく減らせます。

一方で、コンサルや外銀、総合商社といった人気業界では、「配属ガチャ」の問題や過酷な労働環境が原因で、すぐに辞めてしまう新卒も多くいます。実際に、これらの業界は離職率が高いことで知られており、「3年以内に辞める」という話もよく言われます。

インターン生として長期間働くことで、あなたは企業の「内側」を隅々まで見ることができます。説明会や面接では知り得ないリアルな事前情報があるからこそ、「思っていたのと違った」という後悔をすることなく、安心して入社できるのです。

長期インターンからそのまま就職する場合、あなたは入社後すぐ「即戦力」として扱われる可能性が高いです。

一般的な新卒社員は、入社後、数ヶ月かけて研修を受け、少しずつ実務に慣れていくのが通常です。

しかし、インターン生として既に業務経験があるあなたは、新卒でありながら裁量のある仕事を任せてもらえたり、プロジェクトの中心メンバーとして活躍できる可能性が高いです。

特にベンチャー企業にそのまま就職する場合、「自分のアイデアが事業に直結する」「裁量権を持って仕事ができる」といった、小規模ならではの大きなやりがいを早くから感じられるでしょう。

実際に長期インターン生を新卒採用している企業の採用担当者によると、長期インターンからそのまま入社した新卒は、同期の中でも頭一つ抜きんでた存在になるケースが多いです。

長期インターン経験者は、一般の採用ルートとは異なる、特別な「内定直結ルート」で内定に繋がる場合があります。

特に大手企業では、優秀な長期インターン生を囲い込むために、特別選考ルートを用意しているケースも珍しくありません。筆者の東大の先輩でも、このルートを活用している人は複数います。

通常の新卒採用選考では何段階もの厳しい選考プロセスを経る必要がありますが、長期インターンからであれば、選考ステップが短縮されたり、人事担当者との密なコミュニケーションを通じて内定へとスムーズに繋がる可能性があります。

これまで解説したように、内定直結ルートを利用して「そのまま就職」という選択は素晴らしいものですが、後悔しないために知っておくべきデメリットも存在します。主に以下の4点になります。

それでは、順に解説していきます！

長期インターン先がベンチャー企業の場合、大手コンサルや外資系投資銀行、大手総合商社などのビジネス職と比較して、給与が低くなる傾向にあります。

あなたの周りの友人が自分よりも高い給与をもらっている姿を見ると、不安や焦りを感じてしまうかもしれません。

しかし、給与だけが仕事の全てではありません。ベンチャー企業では、給与が低くとも、新卒のうちから大きな裁量権を持って働けることや、自分の仕事が事業の成長に直結するやりがいを感じられるという大きなメリットもあります。

また、ストックオプション制度などを導入している場合もあり、将来的に会社の成長とともに自身の資産を増やせる可能性もあります。さらに、メガベンチャーである場合や、エンジニア職などの専門職では、むしろ大手企業よりも高い給与が提示されるケースも増えています。

新卒でベンチャー企業に入社した場合、その後のキャリアパスが限定される可能性があります。

特にベンチャー企業は特定の業界や事業に特化していることが多く、そこで培ったスキルや経験が他の大手企業で通用しないケースがあるからです。

一般的に、大手企業からベンチャー企業への転職は比較的容易ですが、その逆は難しくなることが多いと言われています。このため、「一度きりの新卒切符を無駄にしていないか？」という不安は、特にビジネス職で顕著に現れます。

しかし、キャリアパスの選択肢を広げ続けることが、必ずしも良いこととも限りません。

実際の企業の人事担当者によると、コンサルなどのキャリアパスが多岐にわたる業界に入ったとしても、「結局何がやりたいのか分からない」と悩んでしまう社会人も多くいます。一方で、ベンチャー企業で一つの分野に深くコミットすることで、その道のプロフェッショナルとして圧倒的な専門性を身につけられるというメリットもあるのです。

インターン生時代に築いた人間関係や、慣れ親しんだ環境は、あなたの居心地を良くする一方で、成長を妨げる可能性もあります。

インターン期間中から、あなたは社員にとって「知っている学生」であり、有効な関係を築けていることもあるでしょう。しかし、社員になった途端、求められるレベルは上がります。長期インターン生を社員として迎え入れる時、採用担当者が常々注意していることです。

もし、学生気分が抜けず、「仲が良いから大丈夫だろう」と甘えが生じてしまうと、本来のパフォーマンスを発揮できなくなったり、厳しいフィードバックを素直に受け入れられなくなってしまうかもしれません。

「慣れ」は、時に成長の最大の敵となります。 ぬるま湯に浸かることなく、プロフェッショナルとして自立し、能動的に学び続ける姿勢が不可欠です。

「本当に自分に合った企業は、他にあるのではないか？」という不安を抱えながら、そのまま就職してしまうのは危険です。

就職活動は、多種多様な企業や職種、業界に触れることができる貴重な機会です。説明会に参加したり、OB・OG訪問をしたり、複数の企業の選考を受ける中で、「自分が本当にやりたいこと」や「向いていること」が明確になっていくことも少なくありません。現役東大生である筆者も、就職活動は自分と向き合う貴重な機会だったと感じています。

しかし、長期インターンにそのまま就職する場合、そうしたプロセスを経験しないまま、自分のキャリアを決定することになります。結果として、「もっと他の業界も見ておけばよかった」「違う職種に挑戦してみたかった」と、後から後悔する可能性も否定できません。

長期インターン先にそのまま就職するとしても、他の企業・業界を見ておくことはあなたにとって大きな資産となるでしょう。

ここまで見てきたように、長期インターン先にそのまま就職するという選択は、メリットもデメリットもあります。しかし、何よりも大切なのは、その決断に納得しているかどうかです。

ここでは、実際に長期インターン先にそのまま就職した2人の先輩のリアルな体験談をご紹介します。彼らが何を感じ、どういう選択をしたのか、そのストーリーから「後悔しないキャリア選択」のヒントを探ってみましょう。

早稲田大学3年の山田さん（仮名）は、長期インターン先のベンチャー企業にそのまま就職することを決めました。しかし、その選択を今後悔しているようです。詳しく見てみましょう。

山田さんのケースからわかるように、「楽だから」という安易な理由でそのまま就職するのは非常に危険です。 自分のキャリアを真剣に考えず、目の前の安易な選択に流されると、後々大きな後悔に繋がることがあります。

慶應大学3年の福田さん（仮名）も、山田さんと同様、長期インターン先のベンチャー企業にそのまま就職することを決めました。しかし、彼女は納得感をもってその選択をすることができたと言います。一体山田さんと何が違っていたのでしょうか？

福田さんの体験談は、長期インターンからそのまま就職する際、他の選択肢を「知らないまま」決めることの危険性を教えてくれます。 納得して決断するためには、複数の企業や職種を経験して他の世界も知っておくことが非常に重要です。

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長期インターンからそのまま就職した先輩たちの体験談を見たところで、次は実際に長期インターンから就職する際のコツや注意事項について解説します！気をつけるべきは以下の3点です。

順番に解説していきます！

長期インターンからそのまま就職を希望する場合、まずはその企業に「長期インターン生向けの内定ルート」が存在するかどうかを確認しましょう。企業によっては、そもそもインターン生をそのまま採用する予定がないケースもあります。

インターン先の社員や、採用担当者にそれとなく質問してみるのも一つの手です。たとえば、「インターン生からそのまま社員になれる方もいらっしゃるんですか？」「もし社員として入社するとなったら、どういった流れになりますか？」などとさりげなく尋ねてみると良いでしょう。

長期インターンからそのまま就職するためには、企業にとってあなたが「必要な人材」であることを証明しなければなりません。

ただ与えられたタスクをこなすだけでなく、自分から課題を見つけて改善提案をしたり、チームに良い影響を与えるような行動を心がけましょう。

現役東大生である筆者の経験では、長期インターン生でも、自ら会社の成長に貢献したいという強い意志を持っている学生は、社員からも高く評価されています。UT-Boardでも、長期インターンの選考に合格した学生の多くが、面接時に「企業への貢献意欲」を強くアピールしている傾向があります。

長期インターンからそのまま就職する場合、良好な人間関係は、あなたにとって快適な労働環境を作る上で不可欠です。

特にベンチャー企業では、チームワークが重視される傾向が強く、社員との相性は採用の重要な判断基準の一つとなります。日頃から積極的にコミュニケーションを取り、感謝の気持ちを伝えたり、困っている人がいれば助けたりするなど、周りと円滑な関係を築くことで、あなたの評価は確実に上がります。

筆者の感覚でも、有効な人間関係を築いている長期インターン生の方が、企業に「そのまま就職しないか」と打診される傾向にあります。

良好な人間関係は、仕事のストレスを軽減するだけでなく、困ったときに助け合える環境を生み出し、長期的なキャリアを築く上でのあなたの大きな支えとなるでしょう。

ここからは、長期インターンからそのまま就職することに関するよくある質問を5つ回答していきます！

大変なこともありますが、長期インターンでの実務経験は、就活の面接で話せる貴重なエピソードになります。両立を乗り越えれば、あなたは圧倒的な「行動力」と「経験」を武器に、納得のいくキャリアを築くことができるでしょう。

実際に人事担当者によると、この行動をとることで、インターン先の企業に「この学生は真剣にキャリアを考えている」という誠実な印象を与えることができます。お世話になった長期インターン先だと思いますので、良い関係のまま感謝を伝えて辞めるようにしましょう。

結論として、長期インターンからそのまま就職するという選択は、「アリ」です。入社後のミスマッチが少なく、即戦力として活躍できるなど、多くのメリットがあります。

しかし、後悔しないためには、その決断を「なんとなく」で行うのではなく、自分のキャリアを真剣に考えた上で下すことが非常に重要です。そのためには、他の業界や企業を「知らないまま」決めるのではなく、福田さんの体験談のように、他のインターンを経験してみるのも一つの手です。

たとえ最終的にそのまま就職するとしても、他の業界や企業をみることで、改めて今のインターン先の魅力や、自分が本当にやりたいことが明確になるでしょう。

あなたのキャリアは、誰のものでもありません。この記事が、あなたが後悔しないキャリア選択をするための、一助となれば幸いです。