長期インターンのよくある後悔10選｜東大生が教える避け方と対策

長期インターンのよくある後悔と対策　〜長期インターンを始める前〜

ここからは、以下の期間別で長期インターンに関するよくある後悔を紹介していきます。

また、後悔しないための対策法も合わせて紹介しますので、ぜひ最後まで読んでくださいね！

① 目標・目的を明確にしておくべきだった

目標・目的を明確化せずに長期インターンに参加し、後悔したという経験をした人は非常に多いです。

目的を設定せずに、長期インターンに参加してしまい、業務に対する熱意もなくなり、毎日をただ過ごすだけという経験談も周りから多く聞きます。

長期インターンを始める前はもちろんですが、参加した後も明確な目標・目的を持って業務に参加するようにしましょう！

具体的な目的設定としてオススメなものは以下の3つです。

上記のような目標を設定することで、就活で有利に働くようなスキルを身につけたり、キャリアの明確化ができます。

長期インターンは意味がない？｜体験談・失敗談も紹介！

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2023/10/29

② 様々な業界・業種について知っておくべきだった

最初にITで業界を絞って長期インターンに応募し、参加したが、金融やコンサルなど、他にも興味のある業界がたくさん出てきてしまい、結果的に現在のインターン先に入ってしまったことを後悔してしまう、ということも後悔する原因でよくあげられます。

対策としては、長期インターンを始める前の段階で、様々な業界や職種を一通りリサーチすることが大切です。

ですが、実際に長期インターンに参加した後に、この業界・職種に適性がなかったということがわかる場合もあります。

この場合は、「後悔」ではなく、「業界・職種に対して適性がなかった」ということがわかったと前向きに捉えるべきです！

適性がないと判断した場合には、そのまま長期インターンを続けることは避けましょう。

長期インターンの多くは、最低でも3ヶ月以上の期間参加することが必須です。

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2023/10/01

適性がないと判断した業界・職種に多大な時間をかけることにメリットは少ないです。

このようなことを避けるためにも、長期インターンに応募する際は、自分の興味のある業界・職種はもちろんですが、興味のない業界・職種も一通りリサーチするようにしましょう。

③ 企業をもっと丁寧に選ぶべきだった

企業を丁寧に選ばずに、想定しているような業務ができずに後悔した、ということも非常に多いです。

実際に、長期インターンを募集している企業の中には、元から掲載しているような業務をさせる気はなく、事務作業等の業務をさせるために長期インターンを募集しているケースも少なからずあります。

このようなことを避けるための対策としては、しっかりと応募する企業のことを自分でリサーチすることが大切です。

また、質の高い求人を掲載している長期インターン求人サイトを利用することも一つの手段です。

④ 大学1年・2年のときからやっておくべきだった

長期インターンをもっと早く（大学1年・2年）から始めるべきだった、という後悔をする人が非常に多いです。

筆者も大学1,2年時は教育系のアルバイトをしていて、3年時から長期インターンを始めましたが、確実に大学1,2年時からやっておくべきだったと後悔しています。

高学歴な学生によくあるパターンとしては、大学1年・2年時に塾講師などの教育系バイトをするというパターンです。

教育系のバイトは時給が高く、自分の受験時代の知識をそのまま活かせることができるので、ストレスなくお金を稼ぐことができるのは非常に大きなメリットです。

ですが、お金を稼ぐという観点で見れば、長期インターンの方が高時給な場合も多く、アルバイトよりも効率的に稼ぐことができるでしょう。

また、大学1年・2年時は就活や卒論が始まる大学3年・4年時と比べても時間にゆとりがあります。

早い時期から長期インターンを始めることで、就活の際に大きく他の学生と差をつけることもでき、社会人として必要なスキル、専門スキルを獲得できることも大きなメリットです。

長期インターンのよくある後悔と対策　〜長期インターン期間中〜

ここからは、長期インターンに参加している期間中のよくある後悔について紹介していきます。

⑤ 先輩・上司にしっかりフィードバックを貰うべきだった

よくインターン経験者から聞くのが、先輩・上司にフィードバックを積極的に貰うべきであったという後悔です。

東大生の友人は、「あまり業務に対する振り返りをしなかったために自分の成長速度が非常に遅かった」と後悔していました。

フィードバックを積極的にもらいに行くことは、企業側にとっても自分にとっても非常にメリットが大きいです。

実際にプロフェッショナルとして働いている先輩・上司などからフィードバックを貰うことができる機会は非常に少なく、長期インターンの特権とも言えるでしょう。

積極的な姿勢を見せることによって、圧倒的に自分も成長でき、新しい業務も割り振られるようになり、吸収できることも多くなります。

現在、長期インターンに参加している学生は積極的に先輩・上司にフィードバックを貰いにいくように意識しましょう！

⑥ 社内の同期や先輩・社外の社会人の方ともっとコネクションを作るべきだった

最近の長期インターンでは、フルリモートの企業も多く、対面で接する機会が減っていることが現状です。

実際に、同期や先輩と対面でコミュニケーションを取る機会がほとんど無く、出社してコミュニケーションを取れば良かったと後悔する学生の声もよく聞きます。

長期インターンに参加している学生は非常に優秀な場合が多く、コネクションを形成しておくことで、社会に出た際にそのコネクションが役立つ場面が出てきます。

また、社外の人と会う機会があれば、積極的に名刺交換や連絡先を交換することをオススメします。

将来的に仕事に繋がる可能性も非常に大きいからです。

実際に筆者も長期インターン時代に作ったコネクションに日々助けられています。

⑦ 学業やプライベートの両立をもっとうまくやるべきだった

長期インターンに熱中してしまったために、学生生活を思うように楽しめなかったという後悔も非常に多いです。

実際に「長期インターンにコミットしすぎて、卒業が遅れてしまい、もう少し効率的に業務をこなし、仕事とプライベートの切り分けをすれば良かった」という友人の経験談も聞きました。

学生はあくまでも、社会人ではなく学生です。

長期インターンにフルコミットすることは非常に良いことですが、一方で学業が疎かになってしまったり、一度しかない大学生活を楽しめないということになってしまうと本末転倒です。

企業側も学生という立場を理解しているため、プライベートに支障が出ない程度に長期インターンに参加することを心がけましょう。

⑧ もう少し主体的に働くべきだった

主体的に働くことができずに後悔をしているというケースも多く聞きます。

「上司に言われた業務のみをこなすだけの日々になっていて、ベンチャー企業で裁量権もあるから、自分から仕事を取りに行けば良かった」という経験は筆者の周りでも経験した人は多いです。

ベンチャー企業での長期インターンは、学生ながらに大きな裁量権を与えられることが多いです。

学生なので、しっかりと上司が細かくアドバイスをくれながら業務を進めることができます。なので、多少の失敗を恐れずにドンドン主体的に働き、積極的に仕事を取りに行くことによって、成長速度が大きく変わります。

現在長期インターンに参加している人はもちろんですが、これから長期インターンに参加することを考えている人も主体的に働くということをしっかりと意識しましょう。

長期インターンのよくある後悔と対策　〜長期インターンを辞める際〜

ここからは、長期インターンを辞める際によくある後悔と対策を紹介していきます！

➈違和感を感じたら早めに辞めておくべきだった

色々なところで違和感を感じていて、我慢していたが、早くインターン先を辞めるべきだった、という後悔する学生も多くいます。

違和感を感じる部分は人それぞれですが、特に仕事に関する違和感を感じたら、しっかりと上司・同期などに相談するようにしましょう。

実際に自分が感じた違和感が修正される見込みがあるかどうか判断することが非常に大切です。

見込みがないと判断した場合は、貴重な時間を無駄にしてしまう可能性が大きいので、早急にインターン先を辞めることをオススメします。

➉辞める際は引き継ぎや挨拶を丁寧に行っておくべきだった

辞める際の引き継ぎや挨拶をしっかり行わずに後悔する場合も多いです。

筆者の友人は、「学業が忙しくなりインターン先を辞めてしまったが、引き継ぎをしっかり行わなかったため、業務に関する連絡が何回も来た」という経験をしていました。

引き継ぎをしっかり行わないと、会社側にも迷惑をかけてしまいますし、辞めた後に忙しかったとしても、業務に関する連絡が来る場合が多いです。

お互いにとってメリットがありませんので、引き継ぎをしっかり行ってインターン先を辞めるようにしましょう。

また、お世話になったインターン先に挨拶をしっかり行わずに辞めたことで関係性が悪くなってしまった、という後悔も多いです。

常識的にお世話になった会社に対して丁寧に挨拶をすることは大切ですし、将来的に所属していたインターン先と仕事をする可能性も考えられます。

関係性を悪くすることは避け、しっかりと感謝の挨拶をしてインターン先を辞めるようにしましょう。

長期インターンで得られること

長期インターンに参加することで、後悔をする場合もありますが、参加することで得られるメリットも多数あります。

長期インターンに参加するメリットとしては、以下の3つが主に挙げられます。

この4つのメリットは、長期インターンでしか得ることのできないメリットです。

上記のメリットをこれから1つずつ詳しく解説していきます。

1. 自分の適性を理解でき、キャリアを明確化できる

長期インターンに参加することにより、業界・業種・企業に対する理解を深めることができます。

また、自分の得意・不得意な業務や、好き・嫌いに対する理解が深まり、自分に向いている仕事、自分が好きなことを知ることができます。

自分の興味のある業界がある人は、興味のある業界の長期インターンに参加することをおすすめします。

実際に参加して、働いてみることで、得られることは非常に多いです。

「自分のイメージ通りだった！」ということもあれば、「イメージしていたものとかけ離れていた・・」ということもあります。

また、興味のある業界・職種が無く、就活で困っている学生も自分の業界・職種への適正を判断することができるので、長期インターンは非常におすすめです。

2. ビジネススキル習得により、就活で有利になる

長期インターンに参加することで、ビジネススキルを習得できるということも長期インターンに参加するメリットの1つです。

上記2つのスキルは、実際に社会人になった際に大きく役に立ち、入社後にも同期と差をつけることができ、学生時代にこれらを習得することは大きなアドバンテージとなります。

また、長期インターンに参加した経験はガクチカとして非常に優秀です。

スキルも身につき、ガクチカも作れることは非常に大きなメリットの1つです。

3. 優秀な学生・社会人とコネクションを作ることができる

長期インターンに参加している学生は、ビジネスに対する意識が高い優秀な学生が多いです。

そのような学生と同期として働くことで、コネクションを形成することができます。

また、ベンチャー企業の長期インターンだと社長・役員陣と近い距離感で働くことができます。

学生という立場は可愛がって貰えることが多く、自分のインターン先の社長・役員陣のみならず、同じ業界の社長などに会わせていただける機会が多いです。

将来起業したい！という学生は、実際の社長の働き方を近くで見れるだけでなく、コネクションを作れることも大きなメリットになるといえるでしょう。

4. 普通のアルバイト以上の給与が貰える

長期インターンは普通のアルバイトよりも給与水準が高いです。

参加する職種・業界に寄りますが、平均的な相場は1,200円〜2,000円程度です。

長期インターンは、アルバイトと異なり責任感が大きく求められることが給与水準が高い理由の1つ。

また、インセンティブ制度や昇給を採用している企業もあるのでアルバイトよりも高い給与が貰えることが多いです。

長期インターンは給料が出る？｜高時給インターンも紹介！

本記事では、長期インターンの給料相場を解説。長期インターンは時給1,200円〜2,000円の求人が多く、エンジニア、コンサル、営業等の職種で高時給の求人が多くなっています。

2023/10/28

おすすめの長期インターン求人３選

ここからは、現在の長期インターン先に入ったことを後悔している大学生の方に向けて、UT-Boardに掲載中のオススメ求人を３つ紹介していきます！

もし気になる求人があれば、是非応募してみてはいかがでしょうか？

まとめ

長期インターンのよくある後悔はいかがだったでしょうか？

長期インターンは目的をしっかり持って参加することで、自身の成長速度が大きく変わっていきます。

これから「長期インターンを始めたい！」という方は本記事を参考にして、後悔のないような長期インターン生活を送るようにしましょう！