【新卒必見】東レの就職難易度・採用大学・年収・インターンを解説！

東レは大正時代に設立し、東京都の日本橋に本社、大阪府大阪市に大阪本社を置く総合繊維メーカーです。

繊維、フィルム、樹脂、ケミカル、電子情報材料、炭素繊維複合材料、水処理、医薬、医療機器など、あらゆる事業分野で先端技術を用いて地球規模の社会課題の解決を目指しています。

東レは売上のうち60％が海外での売上で、29の国と地域に拠点を構えるグローバル企業です。

ユニクロと協働して「ヒートテック・エアリズム」を開発するなど、積極的にパートナー企業と価値あるモノを生み出しています。

参考：会社概況 | 会社案内 | 企業情報 | TORAY

東洋経済ONLINE発行の『最新版｢入社が難しい有名企業ランキング｣トップ200社』によると、東レは43位で入社難易度は「61.3」です。

入社難易度が高ければ高いほど高学歴の学生が多く入社していることを意味するので、順位が高い東レは優秀な学生が多くエントリーしていると言えます。

東レ内定のためには、徹底的な選考対策をする必要があります。

東レの採用人数

東レの採用ページによると、技術系と事務系合わせて2022年は102名、2023年は148名で2024年は203名予定と公表されています。

2024年入社の採用選考は終了しているので、200名程度が入社したのではないでしょうか。

2023年まで毎年採用数は増加しており、2024年には技術系を一気に採用枠を増やして選考する予定ということから、東レとして事業拡大をしていく狙いが伺えます。

採用枠が増えたとしても、内定枠は決して多くないので油断はできません。

東レの採用倍率

東レの採用倍率は73倍です。

73倍と聞くと倍率が高いと感じる就活生もいれば、意外と高くはないと感じる就活生もいるかもしれません。

しかし、東レはBtoBなので就活を始める前の就活生で名前を知らない人も多くいることでしょう。

したがって、就職活動にしっかりと取り組んで東レに魅力を感じてエントリーする就活生の中で73人に1人しか内定がもらえないと考えると、73倍を通過するのはかなり難しいでしょう。

参考：就活四季報

東レの採用大学は以下の通りです。

参考：就活四季報

東レに学歴フィルターは存在するのか？

採用大学の一覧を見る限り、東レには学歴フィルターは存在しないと考えられます。

主なボリューム層はMARCH以上の難関大学の学生ですが、様々な大学からの採用実績があります。

自身が東レで活躍できる人材であるとアピールできるように入念に選考対策をしましょう。

東レの平均年収は、756万円です（参考：有価証券報告書）。

日系大手メーカーの標準的な年収と言えるでしょう。

東レは住宅補助制度が非常に手厚いという噂があり、住宅補助の有無によって同じ年収でも生活は大きく変わるので、住宅補助について気になる方は説明会などで確認してみてください。

ボーナスは年に2回支給されます。

ここからは、東レの選考フローと対策方法を紹介します。

エントリーシート

東レの最初の選考ステップはエントリーシートです。

過去に東レのエントリーシートで出題された設問の一例を紹介します。

参考：東レの新卒採用・会社概要とクチコミ｜就活サイト【ONE CAREER】

東レのエントリーシートで聞かれることは、研究内容・ガクチカ・志望動機の3つなので、就活において一般的な設問と言えるでしょう。

第一ステップを通過するためには、分かりやすく記載することが重要です。

「結論ファースト」を心がけましょう。

研究テーマの詳細は、自身と専攻分野が全く違う人が読んでも理解できるように書きましょう。

Webテスト①

エントリーシート提出と同時にSPI形式のWebテストを自宅で受験します。

対策方法としては、市販の問題集を使って早く正確に解けるようになるまでトレーニングをするしかありません。

東レの選考はレベルが高いので、SPIの点数が取れずに次のステップに進めないということがないように、早めのうちからコツコツ対策するのがおすすめです。

Webテスト②

エントリーシートとWebテスト①が通過したら、次はテストセンターでWebテストを受験します。

テストセンターはSPI形式なので、対策方法はWebテスト①と変わりません。

しかし、自宅ではリラックスして受験できるのにテストセンターとなると緊張してしまうという就活生もいるでしょう。

東レを受ける前に、他社でテストセンター受験のWebテストを採用している企業の選考を受けておくといいでしょう。

テストセンターは受験期限が決まっていますが、本選考の時期は混み合うので、東レからテストセンターの案内が来たらすぐに予約することをおすすめします。

複数回の面接

面接はどの回も就活生1人に対して面接官2人で、時間は20分程度です。

技術系は、事前に作成したパワポを使用しながら研究内容について最初に5分間説明を行います。

その後に研究内容、就活状況、志望動機についてが質問されます。

事務系は、ガクチカや志望動機、強みなどについて質問されます。

技術系、事務系ともに就活における基本的な内容が聞かれる印象です。

時間が短い中で、研究に対する想いや志望度の高さが伝わるように事前に何度も練習しましょう。

複数回面接がある中で質問される内容はほとんど変わらないので、前回の面接で回答したことと齟齬がないように、面接前に以前の面接の振り返りをすることをおすすめします。

複数回の面接を突破すると内定がもらえます。

ここからは、東レのインターン内容について紹介します。

事務系

東レの事務系インターンは、冬頃に大阪本社で行われます。

5,6人でチームになり、東レの繊維営業を社員を相手に体験します。

顧客役の社員にニーズをヒアリングして提案営業をするなど、実際の東レの営業方法を知ることができるので、企業分析に繋がるでしょう。

インターンに参加するためには、エントリーシートの提出とWebテスト受験、2回の面接を通過する必要があります。

インターン参加者は早期選考に案内されるので、東レを志望する就活生はインターンに参加できるように準備しましょう。

参考：東レの新卒採用・会社概要とクチコミ｜就活サイト【ONE CAREER】

技術系

技術系は冬頃に座談会形式のインターンが開催されます。

募集分野の社員がブレイクアウトルームで業務紹介を行った後に、就活生が質問をする形式です。

少人数で東レで働く社員に自由に質問できるチャンスなので、東レや職種に対する理解が深まるはずです。

インターン参加には、エントリーシート・Webテスト・面接1回を通過する必要があります。

参考：東レの新卒採用・会社概要とクチコミ｜就活サイト【ONE CAREER】

ここからは、東レの就活でよくある質問について紹介します。

本記事では、東レの就職難易度や、採用大学、年収、インターンなどの内定に必要な情報を紹介しました。

入社難易度が比較的高い企業であるため、東レに入社したい学生は、しっかりと選考対策を行いエントリーするようにしましょう。