【未経験者・若手歓迎】AIを活用したビジネス改革エンジニアリング

時給 1,300円〜
エンジニア
週3日〜 / 週20時間〜
五反田駅から徒歩1分

エリートなキャリアにつながる!
「成長できるポイント」を解説!

成長ポイント執筆者アイコン

ドットメディア株式会社

代表取締役

『自由と責任』の文化を持っている会社です。

ここでは、「採用」だけに留まらず、皆さん一人ひとりに「チャンスと機会」を惜しみなく提供し、心理的安全性を確保した環境で、皆さんが新たな挑戦を恐れず、可能性を追求できるよう支えることを皆さんにお約束します。

また私たちが提供するのは、これまでに無かった世界水準の「市場最高水準の報酬 ※」。しかし、それだけではありません。私たちは皆さんに「自由と責任」を持つことを期待し、そしてその範囲内で、意志決定権をスムーズに委譲し、皆さん自身が「意思決定のスピード」を加速させる力を持つことを期待しています。

過去に弊社でインターンをしていた学生は
以下のような企業に内定しています。

  • Google
  • メルカリ
  • Amazon
  • GoldmanSacks
  • 野村総研
  • サイバーエージェント
  • 起業

求人の概要

AIを使ったアプリ開発や業務改善の提案を行い、最新技術の学習やプロジェクトの進行管理を経験できます。ノーコードツールを使い、プログラミング未経験でも取り組める環境です。

以下のような仕事をお任せします!

【AIを使ったプロジェクトの企画と推進】
■ 社内でのAI活用ニーズを見つける
会社の各部門と話し合い、どの業務にAIを使えば役に立つかを見つけます。
■ AI導入プロジェクトの計画と管理
AIを導入するためのプロジェクトを計画し、その進行を管理します。
■ AI導入後の成果を測定し、改善を提案
AIを導入した後の効果を数値で測り、さらにどう改善できるかを考えます。

【AIを活用してビジネスワークフローを改善する】
■ ノーコードプラットフォームでAIアプリの開発
ノーコードツール(プログラミングの知識がなくても使えるツール)を使って、AIを利用したアプリを作ります。具体的には、Difyというツールを使ってアプリを作ります。
■ AIモデルの研究と実際の使い方を学ぶ
OpenAIやClaudeなどのAIモデルを使って、どうやって仕事に役立てられるかを調べ、実際に導入していきます。
■ ビジネスの仕事の流れを分析してAIで改善する提案をする
会社の業務を調べ、AIを使ってどうすればもっと効率的にできるかを考え、提案します。
■ コスト削減と価値向上を目的にしたAIソリューションの設計
AIを使って、コストを減らしたり、価値を高めたりするための解決策を考え、それを実際に形にします。

【AI技術の学習と社内での普及活動】
■ 最新のAI技術を調査し学ぶ
常に新しいAI技術やトレンドを調べ、それを学んでいきます。
■ 社内向けのAIセミナーや勉強会に参加
社内でAIに関するセミナーや勉強会に参加し、その内容を社員に共有します。
■ AIの基礎知識を広める社内教育プログラムの開発
AIについての基礎的な知識を広めるための教育プログラムを作り、実施します。

募集要項

給与
時給1,500円~3,500円

■ 時間給
最低時給は、最低 1,200円/時 スタート。インターンの前職があった方などは、前職の時間給もお聞かせいただきながらご提示させていただきます。

■ 固定給
週40時間のコミットになる方には、固定月額給に以降し、時間給よりもトータルの給与は更に高い「月額:220,000円」スタートとなります。

■ インセンティブ
Unit Manager の場合、年間報酬目安約 600〜700万円のレンジが学生でも可能です。
詳しくは、採用コンセプト『若者の報酬の常識を覆す。』の特設サイトをご確認ください。
(採用コンセプト 特設サイト) https://dotmedia.co.jp/recruit/recruiting-concept
シフト
■ 10:00〜19:00(休憩1時間)
■ リモート・フレックスタイム制度あり
勤務地
東京都 品川区 東五反田
福利厚生
■ 交通費全額支給
■ 昇給機会あり
■ 研修制度充実
雇用形態
インターン契約
必須条件
■ AIやプログラミングに対する強い興味と学習意欲
■基本的なコンピューターリテラシー
■論理的思考力と問題解決能力
■コミュニケーション能力とチームワーク力
■ビジネス課題への関心と改善意欲
歓迎条件
■プログラミング言語(Python等)の基礎知識
■データ分析や統計の基礎知識
■ビジネスプロセス改善の経験や知識
■プロジェクトマネジメントの経験や知識
求める人物像
■成績ではなく、地頭が良い (人並み以上に、自分の頭で考えることができる) と感じる人
■成長思考がとても高いと感じている人劣等感を抱いている人、そしてそれを正のパワーに変えてめちゃくちゃ頑張る気概のある人
■胆力 (妙にリスキーな経験を好んでやってしまうほど、狂ったリスク感覚)
■何かを逃げずに頑張るネバーギブアップ精神を持っている人
■行動力が何ものにも増して高いと感じる人
■オタク (とにかくある1つの趣味や仕事、活動に集中すると、寝食を忘れて没頭することができる人)
■好奇心の塊 (とにかく知らなきゃすまない。そしてそれを解きほぐし、次の好奇心を見つける。)

選考プロセス

  1. STEP1
    書類選考
  2. STEP2
    面接(オンラインで2回~3回を想定)
  3. STEP3
    採用

研修・教育制度

入社より最大1〜2ヶ月は、研修期間として創業期よりこれまで数100名以上の学生さんも受講してきたドットメディア創業時代より受け継がれている研修プログラム (マニュアル) を受講していただくことが可能です。
特に、AIやエンジニアリングの領域は、元々まったくの初心者であったCEO自らが試行錯誤して構築したAI活用ノウハウを入れ込んだ研修やサポートがあるため、AIへの興味関心さえあれば誰でも業務に慣れることができます。

その他

■CEO小笠原より■
ここまで長文の求人票を読んでいただき誠にありがとうございます。
私は「変わり者」を求めています。つまりは、私は皆さんの「個性」を求めています。地元は北海道か沖縄か、学歴や成績はどうか、そんなことは全く関係ありません。私が興味をもっているのは、あなたが何に情熱を燃やし、何にこだわりを持っているか、ただただそれだけです。サークル活動で忙しくて成績が振るわないあなたも、何かに夢中になりすぎて留年してしまったあなたも、当社は大歓迎なんです。働く場所や時間についても、私たちは全く制約を設けません。鹿児島の海を望みながら働きたいあなたも、北海道の雪景色を眺めながら仕事をしたいあなたも、このコミュニティには自由に参加できます。私たちはあなたがどんなにユニークな体験をしてきたか、どんなに特異なスキルを持っているかをただただ教えてください。本当のあなたを知りたいです。また、誰にも負けないと思う考え方や視点があれば、ぜひ教えてください。インターンシップは、まさにあなたが「自分らしさ」に向き合い、その可能性を広げる、人生でもまたとない絶好のチャンスです。私は、あなたの才能が開花する瞬間を楽しみにしていますし、私は1人の人間として、そうやって人生の幅を広げる若者を数多く目の当たりにしてきました。あなたの個性が私たちの組織に新しい風を吹き込むことを、心から楽しみにして待っています。面接でまたお会いしましょう。

■組織の雰囲気などは、代表の個人サイトを参考にしてください!
https://www.satoshiogasawara.com

会社情報

社名
ドットメディア株式会社
事業内容
私たちは、事業内容について独特の考え方を持っています。

多くの企業は「ビジネス」の発想からどういう役職やどういう役割が必要であるか?という発想をしますが、私たちは事業に取り組む際に、採用するターゲットやうちに興味を持ってもらえる人材が、何をしたいのか?どういうことに興味を持つのか?ということを考えて、ビジネスモデルを考えるようにしています。

私たちは「人」に「事業」をつける会社であり、「こういうジャンルの仕事やジャンルがいま面白そうだけどやってみる?チャレンジする?」という具合にメンバーにすり合わせていき、ビジネスを作り上げていこうとする会社です。

ですから、「現在は」メディア事業を行っていても、10年後どんな会社になっているかはわかりません。

(現在の事業)
1.バーティカルメディアプラットフォーム事業
2.クライアントマーケティング支援事業
3.インキュベーション (新規事業開発)

入社より最大1〜2ヶ月は、研修期間として創業期よりこれまで数100名以上の学生さんも受講してきたドットメディア創業時代より受け継がれている研修プログラム (マニュアル) を受講していただくことが可能です。研修期間が終了した後、インターン生は、各自領域ごとのメディア事業ユニットに配属され、ユーザーの意思決定支援に従事していただきます。

カリキュラムは、SEO の書籍を執筆した方々のノウハウを入れ込んだ、超有料級のコンテンツをふんだんに入れ込んでおります。
代表者
小笠原 聡