【出社・リモート両方可】採用課題を解決する戦略設計&施策運用インターン

日給 20,000円〜
週3日〜 / 週30時間〜

エリートなキャリアにつながる!
「成長できるポイント」を解説!

成長ポイント執筆者アイコン

株式会社PeopleX Japan

代表取締役 宮脇悠介

▍成長できるポイント
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クライアント企業の採用戦略の立案から実行・仕組み化までを一貫して担う経験ができます。

正解のない課題に対し、仮説を立てて検証し、自分なりの答えを導くプロセスを通じて、論理的思考力や課題解決力が圧倒的に鍛えられます。

実際、過去のインターン生からは「面接で“ガクチカ”として説得力あるエピソードになった」との声も多数。

戦略立案にとどまらず実行まで携われるため、“事業を前に進める力”が身につきます。

社会に出た後、どんなキャリアにも活かせる、確かな土台を得られるインターンです。

過去に弊社でインターンをしていた学生は
以下のような企業に内定しています。

  • アクセンチュア株式会社
  • デロイト トーマツ コンサルティング合同会社
  • 株式会社サイバーエージェント
  • 株式会社マネーフォワード
  • 株式会社Speee

求人の概要

▍事業内容と業務領域
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株式会社PeopleX Japanは、「実践知」と「テクノロジー」を融合させ、企業の採用活動を科学的かつ戦略的に支援するスタートアップです。

ScoutX(スカウト運用支援)やAttractX(候補者惹きつけ設計)などの独自サービスを展開し、採用工程ごとの課題に対し、戦略設計から施策実行、改善提案まで一気通貫で伴走しています。

本求人では、こうした採用支援事業の現場に入り、クライアント企業の採用課題のヒアリング、KPI設定、スカウト文面の設計・改善、選考体験設計、内定辞退防止施策の実行まで、幅広く携わっていただきます。

数値を根拠に、仮説・実行・検証を高速で回す中で、採用を通じた経営課題解決の現場を経験できます。

実務を通じて、ロジカルシンキング・プロジェクトマネジメント・クライアント折衝力といった本質的なビジネススキルが鍛えられる、圧倒的成長環境があります。

以下のような仕事をお任せします!

学生に任せる仕事内容の詳細
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入社後は、クライアント企業の採用活動を成功させるために、採用戦略の設計から実行、振り返り・改善提案まで一気通貫で関わっていただきます。

【具体的なタスク】
・クライアントの人材要件ヒアリングと採用目標の数値化
・採用課題の要素分解と施策ロードマップの作成
・スカウト媒体(OfferBox、ABABAなど)の文面改善・運用設計
・面談フローや選考体験の見直し(内容・回数・面談担当設計)
・応募数や歩留まり率などのダッシュボードでのKPIモニタリング
・内定後フォロー施策(内定者面談、レター作成、懇親イベント設計)

【差別化ポイント】
多くのインターンが「戦略立案だけ」「スカウトだけ」といった分業ですが、当社では、上流から実行・改善までを一人の学生が一気通貫で担当。
クライアントとのMTGにも直接同席し、提案〜改善実行までを任されるため、“本当の意味でのビジネス経験”が積めます。

【1日の過ごし方(例)】
10:00〜:社内定例(KPI進捗確認・タスク共有)
11:00〜:クライアントとのMTG(週次定例)
12:00〜:休憩
13:00〜:スカウト媒体の文面改善・配信設計
15:00〜:ダッシュボード分析→改善提案作成
17:00〜:社員からのFB&明日のアクション整理
18:00〜:業務終了

【入社後のステップ】
▼Step1(1ヶ月目):社員のサポートとして同席・実務OJT
▼Step2(2〜3ヶ月目):施策提案や改善の主体担当に昇格
▼Step3(4ヶ月〜):自走して複数PJを並行推進、PJリーダーも挑戦可

実力に応じて裁量が広がっていく環境です。
過去には、3ヶ月で新規クライアントの立ち上げを任された学生や、サービス改善提案が正式導入された例もあります。

募集要項

給与
月給80,000円~300,000円
※能力に応じて決定します。
シフト
週3日以上、1日8時間以上の勤務が可能な方
※当社は裁量労働制を採用しており、勤務時間の設計は原則ご本人にお任せしています。
※基本的には平日9:00〜18:00の間で稼働いただくケースが多いですが、授業や課外活動に合わせて柔軟にスケジュール調整が可能です(学業優先OK)。
勤務地
フルリモート可
インターン生
9人在籍(※2025年06月24日時点)
福利厚生
・交通費全額支給
・昇給機会あり(1ヶ月ごとの評価をもとに、能力に応じて時給アップ)
・初期研修&フォロー体制あり(未経験からのスタートでも安心)
・業務達成後の社員交流イベントあり(オフィスでの懇親会など)
・飲料無料(東京本社)
雇用形態
業務委託契約
必須条件
・基本的なPC操作(Googleスプレッドシート、Slack、Zoomなど)が可能な方
・平日週3日以上、1日8時間以上の稼働が可能な方
歓迎条件
・人や組織に関わる仕事に興味がある方
・事業開発に興味がある方
・スタートアップのフェーズに興味がある方
求める人物像
・決まった答えのない課題にも、自ら考え抜き、仮説を立てて行動できる方
・「できない理由」ではなく、「どうすればできるか」を前向きに考えられる方
・一人で成果を出すよりも、仲間と協力しながら目標達成に向かって努力できる方
・フィードバックを素直に受け止め、自分をアップデートし続けられる方
・物事の本質を捉える力を身につけたい、将来は事業づくりや組織づくりに関わりたいという想いがある方

選考プロセス

  1. STEP1
    カジュアル面談(インターン生)
  2. STEP2
    カジュアル面談(代表面談)

研修・教育制度

・基本的なビジネスコミュニケーション、採用マーケティング、データ分析の初歩まで、未経験の方でも理解できるよう丁寧にレクチャーします。
・その後は、先輩インターンや社員による1on1のフォロー体制のもと、実際のプロジェクトにアサインされ、OJT形式で実務を学んでいきます。
・週次での振り返りや目標設計を通じて、個々の成長に合わせた学習機会も提供しています。

会社情報

社名
株式会社PeopleX Japan
事業内容
▍事業内容
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株式会社PeopleX Japanは、「実践知」と「テクノロジー」を融合させ、採用活動の効率化と成果最大化を支援するソリューションを提供しています。

私たちは、採用を単なる人材補充の手段ではなく、企業の成長戦略の中核と捉え、再現性のあるプロセスと仕組みの構築に取り組んできました。

ScoutX(スカウト運用支援)やAttractX(候補者惹きつけ設計)といった独自サービスを通じて、採用の各工程を科学的かつ戦略的に支援。企業の「人材力」を最大化し、持続可能な成長の実現をサポートしています。

さらに今後は、マーケティング・セールス・テクノロジー・コーポレートという4領域を専門カンパニーとして編成し、採用支援にとどまらず、新規事業の立ち上げを含む“事業創出の発射台”としての役割も担ってまいります。

「変化の激しい時代でも、新しい事業を連続的に生み出し続けること。
そして、事業を通じて“できない”を“できる”に変え、波紋のように幸福を広げること。」

このミッションのもと、採用の枠を超えた社会的価値の提供に挑戦し続けています。
代表者
宮脇 悠介