【DX×SaaS】顧客開拓からKPI分析・改善まで挑戦できる営業・マーケティング職

時給 1,500円〜
週3日〜 / 週24時間〜
井の頭線神泉駅から4分 井の頭線渋谷駅から6分

エリートなキャリアにつながる!
「成長できるポイント」を解説!

成長ポイント執筆者アイコン

現場Hub株式会社

取締役COO 神崎翔太郎

経営陣直下でマーケ/インサイドセールスの0→1を実務で回し、仮説立案→リスト化→架電/メール→CRM→分析→改善の一連をオーナーとして経験できます。
そのため、顧客理解・数的思考・言語化/資料化力が鍛えられ、どの業界でも通用する営業/企画の基礎体力が身につきます。また、SaaS営業・事業開発・プロダクトマーケの基礎を実装でき、将来のキャリアで再現性高く成果を出せる力につながります。

求人の概要

私たちは、工事・メンテナンス会社向けの業務管理SaaS「現場Hub」を開発・提供しています。受発注・案件管理・スケジュール・写真/報告書・請求・勤怠といった現場の間接業務をクラウドで一元化し、生産性向上と売上拡大、属人化の解消を実現します。建設業は市場規模約60兆円、従事者約500万人という巨大産業であり、人手不足と高齢化、DXの遅れが構造的課題です。私たちはデザインとテクノロジーでこの課題に挑み、社会インフラを支える企業の“働き方”をアップデートします。

本インターンでは、事業成長の起点であるマーケティング・インサイドセールス領域を担当します。具体的には、リスト作成、アウトバウンドでの初回接点創出、ヒアリングによる課題把握と案件化(商談設定)、CRM運用、ファネルKPIの可視化・改善までを一気通貫で担います。経営陣直下で、プロダクト/CS/開発とも密に連携し、顧客からの学びをプロダクトや営業プロセスに素早く反映します。

以下のような仕事をお任せします!

<タスク>
・セグメント設計:
業種(電気/管/設備保全等)、規模、工種、保守比率、商圏、既存ツールなどの観点で仮説を立て、優先度を決めます。

・アカウントリスト作成:
企業情報(所在地/代表電話/担当部署)、担当者リサーチ、Web/求人/決算等の公開情報収集を行い、リストを整備します。

・データクレンジング:
重複排除、ドメイン正規化、記法統一、ABMのランク付けを行います。

・スクリプト/テンプレ作成:
電話トーク、メール/DMのテンプレを作成し、A/Bテストで改善します。

・接点創出:
架電・メール・問い合わせフォーム・イベント案内等で初回接点を作り、反応率をモニタリングします。

・ヒアリング:
現場業務フロー、現行システム、課題、意思決定プロセス、BANT情報を把握します。

・商談に同席:
商談アポイント(SQL)を創出し、商談に同席して議事メモを取り、次アクションを定義します。

・CRM運用:
活動ログ、パイプライン、ステージ、タスクを更新し、抜け漏れを防ぎます。

・ナーチャリング:
メルマガ、事例、ウェビナー/展示会の誘導、資料送付、フォロー架電を行います。

・コンテンツ/イベント:
LP、導入事例、展示会配布物の草案作成、イベント運営補助を行います。

・レポーティング:
MQL→SQL→商談化率、通電率、返信率、ショーレートなどのKPIを週次で分析し、打ち手を提案します。

<入社後のフロー>
1週目:業界/プロダクト/用語/CRM/セールスプロセスのオンボーディング。ロールプレイとシャドーイングを実施します。

2〜4週目:50〜100件規模のアウトバウンドを実施し、スクリプトを改善します。商談に同席して学びを言語化します。

2か月目:特定セグメントの施策オーナーを担い、週次レポートの作成とレビューをリードします。

3か月目以降:KPI(例:SQL数、通電率、返信率、ショーレート)のオーナーとなり、展示会/ウェビナーの企画運営や新チャネルの立ち上げを推進します。

募集要項

給与
・時給1,500円〜(経験・スキルに応じて決定)
・交通費支給(上限30,000円)
・試用期間:1か月(条件同一)
シフト
・週3日以上、1日6時間以上の勤務(平日9:00〜19:00の間でシフト制)
・学業優先・試験期間配慮/時間帯は応相談
・原則ハイブリッド(出社・リモート併用)※オンボーディング期間は出社中心を想定
目安勤務期間:6か月以上(長期歓迎
勤務地
東京都 渋谷区 神泉町8-1 フォーラム渋谷神泉7階
福利厚生
・自前PC利用・PC貸与選択可能
・飲料水・コーヒー飲み放題
・毎週月・金曜日ランチ代会社負担
雇用形態
業務委託契約
必須条件
・大学/大学院に在籍していること
・週3日×1日6時間以上の勤務が可能
・基本的なPCスキル(Google Workspace、スプレッドシート/ドキュメント)
・ビジネスコミュニケーションの基礎(敬語・文章作成)
・日本語での高い読解・会話能力
歓迎条件
・BtoBマーケ/インサイドセールスの経験、または強い興味
・SaaS企業・スタートアップでの就業/インターン経験
・文章執筆・編集、スライド資料作成
求める人物像
・経営者のすぐ隣で“これから”をつくることにワクワクできる
・仮説→実行→学び→改善のサイクルを速く回せる
・未整備な環境を楽しみ、仕組み化・言語化ができる

選考プロセス

  1. STEP1
    カジュアル面談
  2. STEP2
    1次面談
  3. STEP3
    最終面談

研修・教育制度

最初の1〜2週間で用語/プロダクト/CRM/トークスクリプトのオンボーディングを実施し、以降はOJT中心で学びます。

会社情報

社名
現場Hub株式会社
事業内容
工事・メンテナンス会社のための業務管理システム「現場Hub」の開発・提供をしています。
代表者
岡田光正