OPTION X株式会社
【PwC/ACN等内定】Big4・NRI流コンサルインターン！幹部候補で初任給588万
エリートなキャリアにつながる！
「成長できるポイント」を解説！
株式会社コネクトボックス
代表取締役 長尾憲治
①課題解決力・論理的思考力
一次データに基づき、顧客の本質的な課題を特定・解決する論理的思考力が身につきます。
②事業を動かす圧倒的な営業力・実行力
地道な顧客アプローチから提案、改善策の実行までをやり切ることで、成果にコミットする泥臭いビジネス基礎力が鍛えられます。
③トップ企業出身者によるフィードバック
Big4や野村総研等の出身社員との月1回1on1を通じ、視座の高いフィードバックと再現性の高いビジネススキルを短期間で吸収できます。
④経営視点と業界知識の獲得
コンサル・HR業界の知見はもちろん、多様な顧客のビジネスモデルを理解し、新規事業を軌道に乗せるダイナミズムを体感できます。
一次データに基づき、顧客の本質的な課題を特定・解決する論理的思考力が身につきます。
②事業を動かす圧倒的な営業力・実行力
地道な顧客アプローチから提案、改善策の実行までをやり切ることで、成果にコミットする泥臭いビジネス基礎力が鍛えられます。
③トップ企業出身者によるフィードバック
Big4や野村総研等の出身社員との月1回1on1を通じ、視座の高いフィードバックと再現性の高いビジネススキルを短期間で吸収できます。
④経営視点と業界知識の獲得
コンサル・HR業界の知見はもちろん、多様な顧客のビジネスモデルを理解し、新規事業を軌道に乗せるダイナミズムを体感できます。
過去に弊社でインターンをしていた学生は
以下のような企業に内定しています。
- PwC
- デロイトトーマツコンサルティング
- アクセンチュア
- キーエンス
- 電通
- 博報堂
- キーエンス
- 野村証券
- 大和証券
- 三井不動産
- 東急不動産
- 楽天
- 富士通
- 東京都庁
- ANA
求人の概要
コネクトボックスは、HR（Human Resources）/HC（Human Capital）領域において、2つの柱で革新的なソリューションを提供しています。
◆「戦略×実行」で市場を独占する、HR領域唯一のBPaaS企業
私たちは、企業の経営課題を解決する「コンサルティング」と、その戦略を現場で形にする「アウトソーシング」を統合したBPaaS（Business Process as a Service）を展開しています。
多くのコンサルが「助言」で終わる中、私たちはクライアントの組織に入り込み、営業体制の構築から実運営までを一気通貫で代行します。
この「逃げない姿勢」が信頼を生み、大手企業を中心に競合不在のブルーオーシャンを築き上げています。
【CONSULTING SOLUTION】
数多くの実証実験から生まれた、包括的な人事支援ソリューション
私たちのコンサルティングは、単なる理論や過去の成功事例の当てはめではありません。
現場でのデータ収集と分析を重ね、採用戦略の策定から実行までを一貫して支援する独自のフレームワークを開発しています。
○採用戦略の立案と実行支援
○組織改革・人材育成プログラムの設計
○評価制度・報酬体系の構築
○従業員エンゲージメント向上施策
○HRテクノロジー導入支援
多業界の知見と社内実証データを基に、各企業に最適化されたソリューションを提供し、持続可能な成長を後押しします。
【CB Lab.】
理論と実践をつなぐ研究開発機能
急速に変化する社会や市場の課題に対して、従来のコンサルティング手法だけでは十分な実効性を発揮できません。
CB Lab.は、企業が直面する課題に対して解決策の実証実験を行う社内機能です。
○人材育成プログラムの開発・検証
○DX（デジタルトランスフォーメーション）領域の研究
○新しい働き方モデルの実証実験
○組織活性化メソッドの開発
社内で培った最新の知見やデータをコンサルティング事業に還元し、実践的で効果的なソリューションを構築しています。
◆「戦略×実行」で市場を独占する、HR領域唯一のBPaaS企業
私たちは、企業の経営課題を解決する「コンサルティング」と、その戦略を現場で形にする「アウトソーシング」を統合したBPaaS（Business Process as a Service）を展開しています。
多くのコンサルが「助言」で終わる中、私たちはクライアントの組織に入り込み、営業体制の構築から実運営までを一気通貫で代行します。
この「逃げない姿勢」が信頼を生み、大手企業を中心に競合不在のブルーオーシャンを築き上げています。
【CONSULTING SOLUTION】
数多くの実証実験から生まれた、包括的な人事支援ソリューション
私たちのコンサルティングは、単なる理論や過去の成功事例の当てはめではありません。
現場でのデータ収集と分析を重ね、採用戦略の策定から実行までを一貫して支援する独自のフレームワークを開発しています。
○採用戦略の立案と実行支援
○組織改革・人材育成プログラムの設計
○評価制度・報酬体系の構築
○従業員エンゲージメント向上施策
○HRテクノロジー導入支援
多業界の知見と社内実証データを基に、各企業に最適化されたソリューションを提供し、持続可能な成長を後押しします。
【CB Lab.】
理論と実践をつなぐ研究開発機能
急速に変化する社会や市場の課題に対して、従来のコンサルティング手法だけでは十分な実効性を発揮できません。
CB Lab.は、企業が直面する課題に対して解決策の実証実験を行う社内機能です。
○人材育成プログラムの開発・検証
○DX（デジタルトランスフォーメーション）領域の研究
○新しい働き方モデルの実証実験
○組織活性化メソッドの開発
社内で培った最新の知見やデータをコンサルティング事業に還元し、実践的で効果的なソリューションを構築しています。
以下のような仕事をお任せします！
＜初期フェーズ：アシスタント（時給1,250円）＞
・テレアポ・営業活動：法人顧客のリアルな課題をヒアリングするための顧客接点獲得
・市場分析・リサーチ：仮説検証に向けた地道なデータ収集および競合調査
・資料・議事録作成：経営陣やクライアントの意思決定を支える正確なアウトプット作成
＜成長フェーズ：リーダー・マネージャー（時給1,400〜1,600円）＞
・採用コンサルティング実行支援：採用ターゲット設計、求人媒体選定、施策の実行と改善提案
・チームマネジメント：後輩インターン生のOJT指導、シフト・成果目標の管理、面接同席
＜発展フェーズ：ディレクター（時給2,000円）＞
・新規事業立ち上げ：市場調査、ユーザーインタビューからプロトタイプ開発、サービス落とし込みまで一貫して関与
・※成果次第で「将来の幹部候補（S4グレードスタート／最大初任給588万円）」としての飛び級新卒内定パスも用意しています。
・テレアポ・営業活動：法人顧客のリアルな課題をヒアリングするための顧客接点獲得
・市場分析・リサーチ：仮説検証に向けた地道なデータ収集および競合調査
・資料・議事録作成：経営陣やクライアントの意思決定を支える正確なアウトプット作成
＜成長フェーズ：リーダー・マネージャー（時給1,400〜1,600円）＞
・採用コンサルティング実行支援：採用ターゲット設計、求人媒体選定、施策の実行と改善提案
・チームマネジメント：後輩インターン生のOJT指導、シフト・成果目標の管理、面接同席
＜発展フェーズ：ディレクター（時給2,000円）＞
・新規事業立ち上げ：市場調査、ユーザーインタビューからプロトタイプ開発、サービス落とし込みまで一貫して関与
・※成果次第で「将来の幹部候補（S4グレードスタート／最大初任給588万円）」としての飛び級新卒内定パスも用意しています。
募集要項
給与
時給1,250円~2,500円
昇格基準をクリアするごとに時給が上がっていきます。
昇格基準をクリアするごとに時給が上がっていきます。
シフト
週3日以上（平日）
勤務時間：10:00～19:00（休憩1時間）
勤務時間：10:00～19:00（休憩1時間）
勤務地
東京都 千代田区 三丁目7−1 水道橋フロント4F
インターン生
33人在籍（※2026年09月16日時点）
福利厚生
・トップコンサルタントとの月1度の1on1ミーティング
・昇給制度あり
・研修制度充実
・交通費全額支給
・昇給制度あり
・研修制度充実
・交通費全額支給
雇用形態
インターン契約
必須条件
・週3以上勤務可能な方
・卒業まで勤務可能な方
・成果が出るまで、テレアポやリサーチなどの泥臭い実務を愚直にやり切れる継続力がある方
・「有名企業出身者がいるインターンだから」ではなく、「自分がこの事業を大きくしたい」という当事者意識を持てる方
・卒業まで勤務可能な方
・成果が出るまで、テレアポやリサーチなどの泥臭い実務を愚直にやり切れる継続力がある方
・「有名企業出身者がいるインターンだから」ではなく、「自分がこの事業を大きくしたい」という当事者意識を持てる方
歓迎条件
・基本的なビジネスマナーやビジネススキルから身につけたい！
・社会で求められる「段取り力」と「伝える力」を習得したい！
・社会人として働いているというマインドセット
・部活や勉強、過去の活動など、何かに本気で取り組んで成果を出した熱中経験
・基本的な「Excel・PowerPoint・Word」のスキル
・社会で求められる「段取り力」と「伝える力」を習得したい！
・社会人として働いているというマインドセット
・部活や勉強、過去の活動など、何かに本気で取り組んで成果を出した熱中経験
・基本的な「Excel・PowerPoint・Word」のスキル
求める人物像
・主体性がある
・素直
・論理的思考力がある
・コミュニケーション能力に長けている
・就職活動に活かしたい
・素直
・論理的思考力がある
・コミュニケーション能力に長けている
・就職活動に活かしたい
選考プロセス
-
STEP1◆応募
UT-Boradのエントリー画面に進むよりご応募ください。 -
STEP2◆書類審査
登録情報を元に書類審査をさせていただきます。 -
STEP3◆面接（対面・約30分）
弊社やインターン内容についてご説明し、ご質問にもお答えします。ご自身についてもお聞かせください。 -
STEP4◆適性検査
-
STEP5◆ジョブ選考（2日間程度）
オフィスにて研修も兼ねた実践的な選考 -
STEP6◆採用
通過された方へ、正式にご連絡いたします。
研修・教育制度
※期間は目安であり、昇格のタイミングは達成状況や進捗により個人差があります。
１）初日：キックオフミーテイング
インターン期間中に目指す成長を明確にするため、一緒に目標を設定します。
２）～1ヶ月目：アシスタント
セールスアシスタントとして、営業活動をサポートしていただきます。インサイドセールスやフィールドセールスを経験してもらいます。
３）2ヶ月目～6ヶ月目:スタッフ
スタッフとして独り立ちし、セールス業務を担当します。引き続き、インサイドセールスやフィールドセールスに取り組みます。
４）7ヶ月目～9ヶ月目：リーダー
リーダーとしてチームを管理し、メンバーの研修や育成を担当します。マネジメント業務を経験していただきます。
５）10ヶ月目～12ヶ月目：マネージャー
マネージャーとして、バックオフィス業務（リサーチや資料作成など）を中心に行います。
６）13ヶ月目～15ヶ月目：シニアマネージャー
シニアマネージャーとして、独立してバックオフィス業務に取り組みます。リサーチや資料作成をさらに深く経験してもらいます。
７）16ヶ月目～19ヶ月目：ディレクター
ディレクターとして、コンサルティング業務を担当します。一人のコンサルタントとしてクライアント対応や戦略策定を経験します。
８）20ヶ月目～：エグゼクティブ
エグゼクティブとして、新規事業立ち上げプロジェクトを主導します。これまでの経験を活かし、新たな価値創造に取り組んでいただきます。
※当社の内定を付与します。
１）初日：キックオフミーテイング
インターン期間中に目指す成長を明確にするため、一緒に目標を設定します。
２）～1ヶ月目：アシスタント
セールスアシスタントとして、営業活動をサポートしていただきます。インサイドセールスやフィールドセールスを経験してもらいます。
３）2ヶ月目～6ヶ月目:スタッフ
スタッフとして独り立ちし、セールス業務を担当します。引き続き、インサイドセールスやフィールドセールスに取り組みます。
４）7ヶ月目～9ヶ月目：リーダー
リーダーとしてチームを管理し、メンバーの研修や育成を担当します。マネジメント業務を経験していただきます。
５）10ヶ月目～12ヶ月目：マネージャー
マネージャーとして、バックオフィス業務（リサーチや資料作成など）を中心に行います。
６）13ヶ月目～15ヶ月目：シニアマネージャー
シニアマネージャーとして、独立してバックオフィス業務に取り組みます。リサーチや資料作成をさらに深く経験してもらいます。
７）16ヶ月目～19ヶ月目：ディレクター
ディレクターとして、コンサルティング業務を担当します。一人のコンサルタントとしてクライアント対応や戦略策定を経験します。
８）20ヶ月目～：エグゼクティブ
エグゼクティブとして、新規事業立ち上げプロジェクトを主導します。これまでの経験を活かし、新たな価値創造に取り組んでいただきます。
※当社の内定を付与します。
その他
失敗を恐れず新しいことに挑戦する社風です。
明るくポジティブな社員が多く、互いを尊重し協力しながら仕事を進めています。
経営陣との距離も近く、意見や提案がしやすい環境が整い、フィードバックを行いながら成長を後押しする文化が根付いています。
明るくポジティブな社員が多く、互いを尊重し協力しながら仕事を進めています。
経営陣との距離も近く、意見や提案がしやすい環境が整い、フィードバックを行いながら成長を後押しする文化が根付いています。
会社情報
社名
株式会社コネクトボックス
事業内容
2030年のIPO（上場）を目指す、創業8年目のスタートアップコンサルティングファームです！
企業の「採用・育成」「組織づくり」「営業支援」といった、人と組織に関する課題を総合的に支援するサービスを展開しています。上場企業を中心に500社以上の取引実績があります。
当社の最大の特徴は、机上の戦略にとどまらず、実際の現場に入り込んで成果を出す戦略×実行支援の一気通貫型のサポート体制にあります。現在は、企業の人材課題を包括的に支援する「HRコンサルティング事業」と営業支援をおこなう「プロモーション事業」の2つの事業を展開しており、現場での実践的な営業活動をすべての事業の基盤としています。
①HRコンサルティング事業
法人企業の採用課題に対して、市場データや過去の採用実績をもとにしたターゲット設計、求人媒体の選定、選考プロセスの設計など、戦略の立案から運用の改善までをサポートします。
プロモーション事業の現場で培った「人を動かすノウハウ」や「実証データ」を活かした、実践的なアプローチが強みです。
②プロモーション事業
商業施設や催事会場などの現場に常駐し、商品の魅力を直接お客様に伝えて成果につなげる、対面型の新規営業・販売・BPO（業務受託）を展開しています。
商品への深い理解と他社分析を武器に、その場で成約をいただくための提案を行い、クライアントの売上拡大やプロモーション活動に直接貢献する、当社の核となる事業です。
③スペースマッチング事業
イベント主催者と催事場を繋ぐスペースマッチング事業を展開。アナログな催事仲介をITプラットフォーム化し、業界のインフラ創出を目指します。
国内最大級の実績データによる「勝てる会場」選定と、プロによるBPO（実行支援）のセット提供が強み。データと現場力で、少数精鋭かつ高パフォーマンスな事業運営を実現します。
企業の「採用・育成」「組織づくり」「営業支援」といった、人と組織に関する課題を総合的に支援するサービスを展開しています。上場企業を中心に500社以上の取引実績があります。
当社の最大の特徴は、机上の戦略にとどまらず、実際の現場に入り込んで成果を出す戦略×実行支援の一気通貫型のサポート体制にあります。現在は、企業の人材課題を包括的に支援する「HRコンサルティング事業」と営業支援をおこなう「プロモーション事業」の2つの事業を展開しており、現場での実践的な営業活動をすべての事業の基盤としています。
①HRコンサルティング事業
法人企業の採用課題に対して、市場データや過去の採用実績をもとにしたターゲット設計、求人媒体の選定、選考プロセスの設計など、戦略の立案から運用の改善までをサポートします。
プロモーション事業の現場で培った「人を動かすノウハウ」や「実証データ」を活かした、実践的なアプローチが強みです。
②プロモーション事業
商業施設や催事会場などの現場に常駐し、商品の魅力を直接お客様に伝えて成果につなげる、対面型の新規営業・販売・BPO（業務受託）を展開しています。
商品への深い理解と他社分析を武器に、その場で成約をいただくための提案を行い、クライアントの売上拡大やプロモーション活動に直接貢献する、当社の核となる事業です。
③スペースマッチング事業
イベント主催者と催事場を繋ぐスペースマッチング事業を展開。アナログな催事仲介をITプラットフォーム化し、業界のインフラ創出を目指します。
国内最大級の実績データによる「勝てる会場」選定と、プロによるBPO（実行支援）のセット提供が強み。データと現場力で、少数精鋭かつ高パフォーマンスな事業運営を実現します。
代表者
長尾 憲治
