ブランド立ち上げの責任者｜経営戦略からクリエイティブまで意志を宿す、表現経営の１人目メンバー募集

◆なぜ、NineCraftはインターン採用を始めるのか
ブランドは、誰に頼まれたわけでもない、自分たちの意志で生み出したものです。
自分たちの意志そのものでもあるブランドを表現し、その価値を世の中に伝えていく。

この表現活動は、ブランドチームとして最も大事な活動のひとつです。

しかしながら、そのような活動はいつの間にか「自分たちではできないもの」として、エージェンシーに代行を依頼することが当たり前になってしまいました。

そして、「ブランディング」や「マーケティング」というカテゴリに分類されてしまい、専門的なスキル無しには触ってはいけない、考えてはいけない領域になってしまいました。

NineCraftは、多くのブランドチームから奪われてしまった意志を取り戻すために、活動をしていきたいと考えています。
表現活動は意志を中心に行われるものであり、その活動は誰にも代行はできない。

私たちはそのように確信をしています。

NineCraftのメンバーは"ブランド×組織×クリエーション"によってチームの外に散らばってしまった「意志」を取り戻すために一人ひとりが強い意志を持ち、理想と結果のどちらも諦めることなくむしろそのチャレンジにクラフトを見出し、何度もチャレンジし続けています。

そこに本気で向き合える仲間こそ、今のNineCraftには必要だと思っています。
だからこそ、経験や年齢ではなく、私たちの"意志"に共感し"日々挑戦する"ことに前向きな方々と共にクラフトしていきたいと思っています。


◆インターンのみなさんにお任せしたいミッション
NineCraftは、「意志を起点にしたブランド経営」を実践するチームです。
その中で今回、インターンの皆さんにお任せしたいポジションは、
ブランドオーナーという社内でも新しいポジションです。

このポジションは、自らの意志を軸にブランドを経営し、育てていく当事者です。

NineCraftの目指すブランドは、立ち上げて終わるものではありません。
100年続く意志の経営体として社会に存在させることを目指しています。

ブランドオーナーの仕事は、短期的な成果を追うことではありません。
目先の数字や流行に流されず、自分たちの意志を貫いた表現にこだわること。

そして、その意志を長い時間軸で磨き続け、社会の変化すら味方に変えながら、信頼を積み重ねていく姿勢こそが、NineCraftが定義するブランドオーナーのあり方です。

◆ブランドのコンセプトを立ち上げる
NineCraftが培ってきたブランド経営のメソッドを活用し、
自身でブランドに宿したい意志を明確にした上にしていきます。

これが、NineCraftが行うブランド経営の中枢です。

代表鄭に直接プレゼンテーションを行い、方向性をブラッシュアップしながら、
0から自分の意志でブランドのコンセプトの構想を立ち上げていきます。

◆戦略を描く
ブランドパーパスから成るブランドの意志を、
社会にどう届けるか戦略を描くブランドマーケティング。

ブランドの意志を理想の表現に変換する過程で、
それが社会や顧客の価値観に響いているかを検証し、
顧客の声をもとに再設計するプロダクトマーケティング。

NineCraftでは、ブランドマーケティングと、プロダクトマーケティングを往復しながら、
意志と客観の双方からブランド経営をデザインすることを重視しています。

◆商品を開発する
ブランドの意志や戦略をもとに、プロダクトを開発します。
これは単なる商品づくりではなく、意志を具現化する行為です。

私たちが行うのは、ただ売れる商品を作ることではありません。
ブランドの意志を体現し、顧客に意味を与える商品を生み出す。

それがNineCraftのブランドのあるべき商品づくりです。
このフェーズでは、商品がマーケットに提供する価値とブランドの意志を行ったり来たりしながら、より具体性を高めていきます。

もちろん、この開発も全て責任者としてリードしていただきます。

◆コミュニケーションする
意志を宿した商品を、世の中に広げ、育てていくフェーズです。

無数に渡る手段の中で、ブランドの意志を追求し、
届けたい顧客に自分たちらしく届けていくための最善な策を模索していきます。

その過程では、社内外多くのステークホルダーを巻き込むことも求められるでしょう。

ブランドとしての便益、そして唯一無二の価値を伝えるための手段を検討し、
商品の存在を伝え、価値を伝え、コミュニケートしていく。

あるべきコミュニケーションの姿から定義し、
最終的にカルチャーリーダーまで。

自ら道を作り、開拓していく役割を担います。