【フルリモート可】グローバル視点を学ぶ!⽇本企業 の海外市場進出をサポートするインターン募集!
株式会社Albaly
・この仕事で得られるもの
海外進出支援に関する知識や実践的なマーケティングスキル
YouTubeを中心としたメディア運営ノウハウ
社内外の関係者と協力しながら業務を進めるコミュニケーション力
インターンやパートタイムから正社員登用・長期契約へのキャリアアップも検討可能
高知県の長期インターン求人の入社時の最高時給は3500円(※ 昇給後の最高時給は7000円)、平均時給は1905円で、64%の求人が時給1700円以上となっています。(※ UT-Board 調べ/2026年11月)
長期インターン求人全体の平均時給は1541円なので、高知県の長期インターンは一般的な長期インターンと比べて時給が高い傾向があることがわかります。
高知県の長期インターン求人の週の勤務日数を分析すると、①週5日:0件、②週4日:0件、③週3日:7件、④週2日:5件、⑤週1日:2件となっており、平均の稼働日数は週2.4日です。(※ UT-Board 調べ/2026年11月)
長期インターン求人全体の平均勤務日数は週2.9日なので、高知県の長期インターンは一般的な長期インターンと比べて求められる稼働日数が少ない傾向があることがわかります。
高知県には、高知大学、高知工科大学、高知県立大学があります。高知大学の朝倉キャンパス(高知市)には人文社会科学部・教育学部・理工学部・地域協働学部があり、農林海洋科学部と医学部は南国市のキャンパスです。地域協働学部では、1年次から県内各地の地域に出向いて課題に向き合う実習が行われ、授業の段階から実践的に学べる環境です。高知工科大学は香美市のキャンパスに加え、高知市中心部の永国寺キャンパスにも拠点があります。経済・マネジメント学群の2年次以降は、高知県立大学の文化学部と同じ永国寺キャンパスで学びます。
アルバイトについては、高知県の最低賃金は全国でも下位の水準で、時給は都市部より低くなりやすい環境です。アルバイトでは得にくい営業・開発・企画などの実務経験を、報酬を得ながら積める点が、長期インターンの特徴です。長期インターンでは、県内で対面参加できる募集は限られておりフルリモート勤務が中心です。
高知県は人口減少と高齢化が全国より早く進んだ県です。代表的な産業として、以下の4つが挙げられます。
ビニールハウスなどで育てる施設園芸が盛んで、ナスやショウガが知られています。ショウガは全国の収穫量の4割ほどを占めます。
カツオの一本釣りが知られ、カツオの漁獲量は全国でも上位です。
坂本龍馬ゆかりの地や桂浜、四万十川などの自然、毎年8月に開かれるよさこい祭りなど、観光資源に恵まれています。
高知市に本社を置くニッポン高度紙工業は、アルミ電解コンデンサ用のセパレータ(絶縁紙)で世界でも高いシェアを持つ企業で、電子部品業界では知られた存在です。また県は、事務系企業やIT企業、コンテンツ産業の誘致を産業振興の柱の1つに掲げています。
高知の長期インターンは、短期インターンや自治体の就業体験とは、期間・業務内容・対象の学年が異なります。
短期は企業や業界を知る機会、長期は実務を通して力をつける機会として、目的に応じて使い分けるのが基本です。どちらか迷う場合は、長期インターンから検討するのも1つの方法です。1ヶ月からOKの求人から探すと参加しやすいです。長期インターンのメリットやデメリットを解説した記事もチェックしてみましょう。
高知県内には、学生が対面で参加できる長期インターンの募集が多くありません。勤務形態・経験の有無・専攻という3つの軸で絞り込むと、候補を整理しやすくなります。
高知から参加しやすい長期インターンの職種としては、営業・マーケティング・エンジニア・コンサルティングが代表的です。
各職種の業務内容や給料事情は、長期インターンの職種ごとの業務内容や給料事情を解説した記事でまとめています。
高知で就職する場合も県外で就活する場合も、長期インターンの経験は就活で活かせます。ただし、就職先の地域によって語り方の力点が変わります。
いずれの場合も、参加した事実だけでは不十分です。長期インターンが就活に有利になる理由を解説した記事や、ガクチカの書き方を解説した記事も参考に、成果と工夫を言語化しておきましょう。
両立できます。週1・週2からOKの求人や、勤務時間を調整しやすいフレックス勤務の求人を選べば、授業やアルバイトの予定に合わせて勤務を組み立てられます。
フルリモートの求人なら出社の移動時間も不要です。高知工科大学の香美キャンパスや高知大学の物部キャンパスなど、高知市の中心部から離れたキャンパスに通う学生も、通学の後や空き時間に取り組みやすくなります。夏休みなどの長期休暇中は勤務日数を増やし、授業のある期間は週1〜2日に抑えるといった調整を、企業に相談できる場合もあります。勤務日数を変えたい場合は、少なくとも1ヶ月前までに企業へ伝えておくと、調整がスムーズです。就活が本格化する時期の両立のコツは、長期インターンと就活を両立するコツを解説した記事で紹介しています。