角川の長期インターンの実態は？内容・メリットを徹底解説

角川（株式会社KADOKAWA）は、出版を起点に多彩なIP（Intellectual Property＝知的財産）を生み出す企業です。生み出したIPをアニメ・映像・ゲーム・Webサービスへと展開する、総合エンターテインメント企業でもあります。

「グローバル・メディアミックス with Technology」を戦略に掲げ、生み出したIPの価値を世界規模で最大化することを目指しています。

現在の株式会社KADOKAWAは、2014年10月1日に旧KADOKAWAとドワンゴが経営統合して発足した会社です。連結の売上高は2026年3月期に2,829億8百万円となり、5年前の2022年3月期（2,212億8百万円）から着実に伸びています。

まず、企業データを確認しておきましょう。

（参考：会社概要｜KADOKAWA）

（参考：有価証券報告書｜株式会社KADOKAWA）

KADOKAWAグループの事業は、公式サイト上で次の6つに区分されています。

（参考：事業概要｜KADOKAWA）

KADOKAWAの中核となる事業です。文芸・ライトノベル・コミック・児童書・実用書といった幅広いジャンルの書籍と雑誌を手がけ、そこから新たなIPを生み出しています。

「ダンジョン飯」「光が死んだ夏」などのヒット作は、この事業から生まれたIPがメディアミックス展開へつながった例です。

グループ全体で見ると、出版・IP創出事業には3,053名が在籍しており、6区分のなかで最大の人員規模となっています（2026年3月31日現在・連結）。学生アルバイトの募集も、この事業に属する編集部から出ることが多いです。

（参考：有価証券報告書｜株式会社KADOKAWA）

出版事業で生まれたIPを、アニメや実写の映像作品として展開する事業です。KADOKAWAはアニメの企画・製作に加え、動画工房やENGIといったアニメ制作スタジオ、角川大映スタジオなどをグループ内に持っています。

IPを自社で企画し、自社で映像化できる体制が強みです。従業員数は796名（2026年3月31日現在・連結）です。

（参考：有価証券報告書｜株式会社KADOKAWA）

新規タイトルの開発と、自社IPをもとにしたゲーム開発の両輪でIP価値を高める事業です。グループには「ELDEN RING」で世界的に知られるフロム・ソフトウェア（議決権所有割合69.7%）や、スパイク・チュンソフト、アクワイアが属しています。

従業員数は877名で、出版に次ぐ規模です（2026年3月31日現在・連結）。

（参考：有価証券報告書｜株式会社KADOKAWA）

テクノロジーでユーザー同士をつなぐ場をつくる事業です。ニコニコ動画などを運営するドワンゴが中心を担っています。

ドワンゴは2025年4月1日にブックウォーカー、KADOKAWA Connectedを吸収合併し、Webサービス領域の体制が再編されました。従業員数は639名（2026年3月31日現在・連結）です。

（参考：有価証券報告書｜株式会社KADOKAWA）

教育サービスと教育システムを提供し、生徒の才能を育てる事業です。N高等学校・S高等学校の運営基盤となる学習システム「ZEN Study」や、クリエイター育成のバンタンなどが含まれます。

出版社としての知見を教育領域に応用している点が特徴です。従業員数は464名（2026年3月31日現在・連結）です。

（参考：有価証券報告書｜株式会社KADOKAWA）

MD（マーチャンダイジング）事業やレクリエーション事業を通じて、メディアミックスの可能性を広げる領域です。埼玉県所沢市の複合施設「ところざわサクラタウン」の運営や、Mリーグ参戦チーム「KADOKAWAサクラナイツ」の運営もここに含まれます。

従業員数は578名（2026年3月31日現在・連結）です。後述する学生アルバイトの募集職種のうち、サクラナイツ運営室の求人はこの領域にあたります。

（参考：有価証券報告書｜株式会社KADOKAWA）

冒頭でも触れたとおり、KADOKAWAは学生向けの就業機会を「インターンシップ」ではなく「学生アルバイト」として募集しています。

公式サイトにも「インターンシップ」ではなく「学生アルバイト」として学生を受け入れていると明記されています。長期インターンを探している場合は、この学生アルバイトの求人を見ることになります。

2026年8月時点では、以下の4つの職種で学生アルバイトを募集しています。

4職種に共通する条件は、以下の通りです。

（参考：KADOKAWAの学生アルバイト募集｜KADOKAWA）

卒業年次の指定がなくなった点は要注目です。以前の募集では「2027年以降に卒業・修了見込みの方」のように学年が絞られていました。

2026年8月時点の条件は「国内の大学院・大学に在学中の方」のみです。学年を問わず応募できるため、大学1・2年生にもチャンスがあります。

なお、一度にエントリーできるのは1職種のみです。重複応募が発覚した場合は応募取り消しになると公式に案内されています。

（参考：現在募集中の求人｜KADOKAWA）

KADOKAWAのコミックレーベル「キトラ」の編集部で、事務サポートを担う職種です。業務の中心は、SNSを活用したクリエイター・著者候補の発掘サポートです。

コミックやキャラクターブックの著者候補を探していきます。X・YouTube・TikTok・pixiv・Instagramを日常的に見ている方の感覚が活きます。

そのほか、Excelや専用システムでのデータ入力、書類整理、資料集め、簡易的な制作作業、社内外への資料発送、文字起こし、簡単な校正作業を担当します。デザイン・企画・ライティングといったクリエイティブ業務は含まれません。

事務職未経験者を歓迎しており、応募のハードルは高くありません。一方で週2日フルタイム勤務が条件となっているため、平日にまとまった時間を確保できるかが応募の分かれ目になります。

（参考：【学生アルバイト】キトラ編集部の編集サポート｜KADOKAWA）

（参考：キトラ｜漫画エンタメ全部コミコミ カドコミ）

詳細はマイページで確認してみて下さい>>KADOKAWA｜学生アルバイト(【学生アルバイト】キトラ編集部の編集サポート)

ソーシャル・パブリッシング局ライフスタイル部で、事務サポートを担う職種です。実用書・エッセイ・コミックエッセイを扱う部署にあたります。

担当するのはExcelや専用システムでのデータ入力、ネットでの情報検索、販促用の動画作成です。書類整理や簡易的な制作作業、社内外への資料受け渡しも含まれます。

求める人材として「インターネットで『次にくる人』をみつけるのが好きな方」「書籍を売り伸ばす販売促進やSNS、動画に興味がある方」が挙げられています。編集の実務だけでなく、本を売る側のマーケティング視点に触れられるのがこの職種の特徴です。

販促動画の作成が業務に含まれる点も、他の編集サポート職種との違いです。こちらもクリエイティブ業務は含まれません。勤務は関東在住者限定で、出社が前提となります。

（参考：【学生アルバイト】ライフスタイル部での編集サポート業務｜KADOKAWA）

詳細はマイページで確認してみて下さい>>KADOKAWA｜学生アルバイト(【学生アルバイト】ライフスタイル部での編集サポート業務)

KADOKAWAグループのYouTube関連事業を担う部署で、アシスタント業務を担当します。主にVTuberやストリーマーなどのYouTubeクリエイターと、社外取引先との取り組みをサポートする職種です。

業務内容は、Googleドキュメント・スプレッドシートへのデータ入力、取引先への提案資料の作成、打ち合わせの準備・同席、各種グッズや商品の発送などです。加えてメンターの管理のもとで社外とのやり取りや企画立案・進行にも携わります。

学生アルバイトの4職種のなかで、最も社外との折衝や企画に踏み込める内容です。

応募資格としてGoogle Workspace（スライド・スプレッドシート）の基本操作が求められます。また土日の休日出勤や社外での企画運営が発生する場合があるため、スケジュールに柔軟性が必要です。VTuberやサブカル領域が好きな方に向いています。

（参考：【学生アルバイト】YouTubeクリエイターの活動をサポートする事業のアシスタント業務｜KADOKAWA）

詳細はマイページで確認してみて下さい>>KADOKAWA｜学生アルバイト(【学生アルバイト】YouTubeクリエイターの活動をサポートする事業のアシスタント業務)

プロ麻雀リーグ「Mリーグ」に参戦するKADOKAWAサクラナイツの運営室で、業務サポート全般を担う職種です。

担当するのは、YouTubeやSNSに発信する動画の撮影・配信補助と動画編集です。加えてYouTubeやグッズの企画立案、荷物発送、Excelでの入力作業、イベントサポートも任されます。

4職種のなかで唯一、企画立案が業務として明記されている点が特徴です。動画編集やSNS発信のスキルを実務で使いたい方、スポーツ・eスポーツ的なチーム運営に関心がある方に向いています。

勤務地はオフィスに限りません。Mリーグスタジオやチームイベントなど、都内のさまざまな場所で業務が発生します。Mリーグスタジオでの勤務は17:00〜23:00となるため、19時以降もフレキシブルに出勤できることが応募条件です。Word・Excel・PowerPointが使えることも求められます。

（参考：【学生アルバイト】KADOKAWAサクラナイツ運営室の企画・運営サポート｜KADOKAWA）

詳細はマイページで確認してみて下さい>>KADOKAWA｜学生アルバイト(【学生アルバイト】KADOKAWAサクラナイツ運営室の企画・運営サポート)

以前は上記の4職種以外にも学生向けの募集がありましたが、2026年8月時点では公式の求人一覧から削除されています。

削除されたのは次の4件です。

KADOKAWAの学生アルバイトは通年で随時募集されており、募集職種は入れ替わります。公式サイトは学生アルバイトの受け入れ部門として以下の5領域を紹介しています。

今後もこれらの領域から新しい求人が出る可能性があります。ただし、次にどの部署の募集が出るかは公式から告知されていません。

（参考：KADOKAWAの学生アルバイト募集｜KADOKAWA）

（参考：現在募集中の求人｜KADOKAWA）

KADOKAWAは学生アルバイト（長期インターン）の応募者数・採用者数を公表していないため、正確な倍率は分かりません（2026年8月時点）。また、各求人の募集人数も公式には記載されていません。

そこで、公式の情報から読み取れる事実をもとに難易度を考えてみましょう。次の3点が手がかりになります。

まず選考の構成を見ると、書類だけで即採用という形ではありません。面接が1〜2回あり、部署によっては適性検査も実施されます。

一方で、応募のハードルそのものは高くありません。キトラ編集部の求人には「事務職未経験者歓迎」と明記されています。

公式のよくある質問でも「アルバイト経験がなくても大丈夫」「大事なのは経験よりも、コンテンツが好き、エンタメが好きという情熱です」と回答されています。エンジニア職の長期インターンのように、開発経験を必須とする募集ではありません。

むしろ選考通過を左右しやすいのは、勤務条件を満たせるかどうかです。授業やゼミとの兼ね合いで平日日中の出社ができない学生は、そもそも応募が難しくなります。

（参考：KADOKAWAの学生アルバイト募集｜KADOKAWA）

なお、一度にエントリーできるのは1職種のみで、同じ求人への再応募は認められていません。不採用となった場合、別の求人には応募できます。

応募先を1つに絞る必要があるため、志望度の高い職種を見極めてから応募することが大切です。

（参考：Q&A｜KADOKAWA）

参考までに、新卒本選考の規模も見ておきましょう。KADOKAWAの新卒採用実績数は2023年4月が32名、2024年4月が41名、2025年4月が29名、2026年4月が45名（予定）です。

またONE CAREERでKADOKAWAをお気に入り登録している学生は6,339人います（2026年8月28日時点）。

ただし、これらはいずれも新卒本選考に関する数値であり、学生アルバイトの倍率ではありません。

（参考：募集要項｜KADOKAWA）

（参考：KADOKAWA｜ワンキャリア）

角川の長期インターンシップへの参加を目指す方には、確実に経験を積むために他の企業のインターンにも同時に応募することをおすすめします。

長期インターンでは、実務を通じて業務スキルを習得できるだけでなく、将来のキャリアに直結する貴重な経験を得られることが大きな魅力です。

特に、インターンでの経験は「学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）」として面接で高く評価されやすく、具体的なエピソードを持つことで他の応募者との差別化が図れるでしょう。

角川に限らず、多くの企業が長期インターンを募集しており、たとえば以下のような求人情報サイトでは、最新のインターン情報が豊富に掲載されています。

>>UT-Boardの求人一覧ページ

複数の企業に応募することで、より多くのインターン参加のチャンスを掴むことができるだけでなく、自己分析を深めたり、実践的なビジネススキルやコミュニケーション能力を向上させることにも繋がります。

これらの経験は、就職活動を進めるうえで非常に大きなアドバンテージとなります。

角川の長期インターンシップに挑戦しながら、他の企業のインターンにも積極的に応募することで、多様な経験を積み、就活を有利に進めましょう。

結論から言うと、KADOKAWAは学生アルバイトの経験者に対する本選考の優遇や内定直結の制度を公式には案内していません（2026年8月時点）。

早期選考への招待、選考の一部免除といった記載も、学生アルバイト専用ページ・各求人の詳細ページ・新卒採用の募集要項のいずれにも見つかりませんでした。

そもそもKADOKAWAは、学生向けの就業機会を「インターンシップ」ではなく「学生アルバイト」として位置づけています。採用直結型のインターンシップとは制度設計が異なると考えるのが自然です。

「学生アルバイトをすれば内定に近づく」といった期待だけで応募先を決めるのは避けましょう。

とはいえ、本選考に向けた実質的な効果がないわけではありません。公式サイトに掲載されている学生アルバイト経験者のインタビューでは、次のような声が紹介されています。

3人目の声にあるとおり、実務を通じて志望動機の解像度が上がることは大きな意味を持ちます。KADOKAWAの新卒採用は「総合職」として全職種一括で行われるため、面接では「なぜKADOKAWAなのか」を自分の言葉で語る力が問われます。

編集部の実務を知っている学生は、この問いに具体的な経験から答えられます。

また、新卒採用サイトの募集要項ページには「学生アルバイトに応募」というリンクが置かれています。KADOKAWAが就活生に向けて学生アルバイトを案内していることは事実です。ただし、これは応募窓口の案内であり、選考優遇の告知ではありません。

（参考：KADOKAWAの学生アルバイト募集｜KADOKAWA）

（参考：募集要項｜KADOKAWA）

KADOKAWAの学生アルバイトは、同社の採用ホームページから応募します。

新卒採用サイトの「学生アルバイトに応募」リンクからも、学生アルバイト専用ページを経由して同じ求人一覧にたどり着けます。

応募までの手順は次のとおりです。

エントリーには採用ホームページの会員登録が必要です。すでに登録済みの場合は、マイページから応募します。一度にエントリーできるのは1職種のみなので、求人を見比べてから応募先を決めましょう。

応募から合格通知までは1ヶ月〜1ヶ月半、合格通知から就業開始までさらに1ヶ月〜1ヶ月半が目安です。働き始めたい時期から逆算すると、3ヶ月前には応募しておきたいところです。

（参考：現在募集中の求人 ｜KADOKAWA）

（参考：KADOKAWAの学生アルバイト募集｜KADOKAWA）

なお、応募前に疑問がある場合は、KADOKAWAが用意している「学生アルバイト向け匿名質問箱」から質問できます。

回答可能なものは採用SNS（X：@KADOKAWA_saiyou、Instagram：@kadokawa_saiyou）で順次公開される予定と案内されています。

（参考：現在募集中の求人｜KADOKAWA）

KADOKAWAの学生アルバイトには、他社の長期インターンでは得にくい特徴があります。

ここでは特に大きな3点を見ていきましょう。

最大のメリットは、応募条件が「国内の大学院・大学に在学中の方」だけになったことです。以前は卒業年次で対象が絞られていましたが、2026年8月時点では学年の指定がありません。

大学1年生から出版社の編集部で働けるチャンスがあるのは、就活を意識し始める前の学生にとって大きな価値があります。

しかも時給は1,500円〜で、交通費も上限月5万円まで支給されます。雇用期間は原則1年契約で最長5年まで更新できるため、腰を据えて働けます。

エンタメ業界は学生が実務に触れる機会が限られている分野なので、この条件で現場に入れる機会は貴重です。

（参考：KADOKAWAの学生アルバイト募集｜KADOKAWA）

出版・エンタメ業界は志望者が多く、面接では「なぜこの業界なのか」「なぜKADOKAWAなのか」が深く問われます。KADOKAWAの新卒採用は総合職としての一括採用なので、特定の職種にこだわった志望動機よりも、会社への理解の深さが評価されやすい構造です。

学生アルバイトとして働けば、1冊の本が世に出るまでのプロセスや、IPがメディアミックス展開されていく流れを内側から見られます。

「本が好き」で止まらず、「編集者の仕事のこの部分に惹かれた」と語れるようになるのが実務経験の効果です。

前述の経験者インタビューでも「将来自分が働いている姿をより鮮明に想像することができた」という声が挙がっています。

（参考：KADOKAWAの学生アルバイト募集｜KADOKAWA）

KADOKAWAの学生アルバイトには、メンターとして先輩社員がつく体制があります。公式のよくある質問でも「最初は先輩の指導・サポートのもと仕事を覚えていっていただきます。仕事に慣れてきたら、徐々に責任のある仕事をお任せしていきたい」と説明されています。

経験者インタビューには「メンターの先輩からアドバイスをもらいながら企画をブラッシュアップした」という声が載っています。また、「先輩のフィードバックを受けながら実際の記事づくりに携わるチャンスもある」との記述もあります。

第一線で働くプロから直接フィードバックを受けられる環境は、学生のうちにはなかなか得られません。社会人としての仕事の進め方を、実務を通じて身につけられます。

（参考：KADOKAWAの学生アルバイト募集｜KADOKAWA）

KADOKAWAの学生アルバイト選考は、書類選考と1〜2回の面接で構成されます。開発経験のような高い必須スキルは求められない代わりに、「なぜKADOKAWAで働きたいのか」と「本当に勤務条件を満たせるのか」が見られます。

次の3つのポイントを押さえて準備しましょう。

角川の学生アルバイトは、4職種すべてが編集者や運営チームを支えるサポート業務です。

そのため、他社で似た実務を先に経験しておくと、その経験を選考でそのまま活かせます。

他社での長期インターンの経験は、大きなアピールポイントになります。その理由としては以下のようなものが挙げられます。

働く能力の証明になる

他社でのインターン経験があることで、ビジネスマナーや職場での実務スキルがあることを示せます。

このような経験は、採用担当者にとって「即戦力」として評価されるポイントです。

他社で得た経験を活かせる

例えば、他社でのデータ分析やマーケティングの経験を、角川のデジタルコンテンツやプロモーション業務に応用できるとアピールすることで、選考において有利になります。

最近は多くの企業が長期インターンを募集しており、その中から自分にあった職種や企業を見つけることが重要です。

公式のよくある質問には「大事なのは経験よりも、コンテンツが好き、エンタメが好きという情熱です」と明記されています。

各求人の「求める人材」も、対象領域への愛着を求めています。「実用書、エッセイ、コミックエッセイが好きな方」という書き方です。「VTuberやYouTubeクリエイターなどが好きな方」「Mリーグ・KADOKAWAサクラナイツが好きな方」という求人もあります。

ただし「好きです」と伝えるだけでは差がつきません。どの作品をどう追いかけてきたか、なぜその作品が刺さったのかを具体的に語れるように準備しましょう。

（参考：KADOKAWAの学生アルバイト募集｜KADOKAWA）

KADOKAWAの学生アルバイト選考は、書類選考のあとに1〜2回の面接があります（部署により回数が異なり、適性検査を実施する部署もあります）。

必須スキルのハードルは高くない一方、選考の合否は面接で「なぜKADOKAWAなのか」を語れるかに懸かります。そのため、面接対策は非常に重要です。

面接は「会話」なので入念な練習をすることが面接準備のポイントとなります。

面接は単なる質問の応答ではなく、面接官とのコミュニケーションなので、模擬面接を重ね、自然な会話の中で自分の考えを伝える練習をしましょう。

あわせて、履修状況をふまえて働ける曜日と時間を具体的に答えられるようにしておくと安心です。4職種はいずれも平日日中の勤務条件が明確に決まっているためです。

対策方法についてさらに詳しく知りたい方は、以下の記事を参考にしてみてください。

最後に、KADOKAWAの学生アルバイト（長期インターン）についてよく聞かれる疑問にお答えします。

ライター・メディアの長期インターン求人

ライターやメディア関連の長期インターンシップは、文章力や編集スキルを磨き、メディア業界でのキャリアを目指す方にとって非常に有益な経験となります。

この分野では、実際の取材や執筆、記事編集といった実務を通じてスキルを習得できる機会が多く、就職活動でも大きなアピールポイントになります。

ライター・メディア関連のインターンでは、取材、記事構成、編集といった業務に直接携わることができます。

これにより、業界特有の文章力や構成力が身につくだけでなく、プロの現場で求められるスピード感や正確性も学べます。

事務・アシスタントの長期インターン求人

KADOKAWAの学生アルバイトは、4職種すべてが編集者や運営チームを支える事務サポート・アシスタント業務です。公式の募集カテゴリーでも「サポート職」に区分されています。

そのため、事務・アシスタント職の長期インターン経験は、角川の求人内容と最も直接的に重なります。

データ入力や資料作成、スケジュール調整といった業務を先に経験しておくと、「オフィスで働く実務の型が身についている」ことを選考でそのまま示せます。

ExcelやGoogle Workspaceの基本操作は角川の求人でも応募資格として挙げられているため、実務で使い慣れておくと有利です。

今回は、角川（KADOKAWA）の長期インターンについて、業務内容や参加するメリット、選考対策を詳しく解説しました。

KADOKAWAは学生向けの就業機会を「インターンシップ」ではなく「学生アルバイト」として募集しています。2026年8月時点で募集中なのは、キトラ編集部・ライフスタイル部・YouTube関連事業・サクラナイツ運営室の4職種です。

時給はいずれも1,500円で、卒業年次の指定がなくなったため学年を問わず応募できます。出版やエンターテインメントの現場で実務に携われる機会は限られているため、非常に価値の高い経験になるでしょう。

ただし、応募できるのは1職種のみで、同じ求人への再応募も認められていません。求人を読み比べ、志望度の高い1つに絞ってから応募することが大切です。

また、他社の長期インターンを経験して実績を積むことで、選考時のアピール材料を増やすのも有効な戦略です。角川の学生アルバイトは4職種すべてがサポート業務なので、事務・編集・マーケティングいずれかの実務経験があると強みになります。

なお、KADOKAWAの学生アルバイトは通年で随時募集されており、募集職種は入れ替わります。応募を検討する際は、必ず公式サイトで最新の募集状況を確認してください。