長期インターンは本当にきつい？向いてない人の特徴や注意点を解説！

長期インターンがきついと言われる理由

長期インターンを経験した人の中には、「きつい」と感じる人もいるようです。

どうして長期インターンはきついと言われるのでしょうか？

主に以下の3つの理由が考えられます。

以下、順に説明していきます！

きつい理由① 学生だが仕事への責任が大きい

私が経験した長期インターンでは、アルバイトとは異なり本格的な業務に従事することが多かったです。

業務の内容や成果が企業のビジネスに直結する場面が増えるため、その責任は決して軽くはありません。

これは企業が学生を単なる労働力としてではなく、実際の戦力として採用しているからです。

そのため、学生であることを理由に、仕事のミスや遅れを許容してもらえる訳ではありません。

事実、私が経験したインターン先では、学生である私も社員とほぼ同等の待遇を受け、期待される業務遂行のレベルも非常に高かったです。

このような状況では、責任の大きさから「きつい」と感じる学生も少なくありません。

一方で、それは同時に自身の成長のチャンスでもあります。

厳しい状況の中で経験を積むことで、将来的にはその経験が自分の大きな武器となるでしょう！

きつい理由② フルコミットが求められる

長期インターンはその名の通り、長期間の勤務を前提としています。

基本的には最低でも3ヶ月以上の勤務を求められるのが一般的です。

期間中は、週に3~4日、多いと週5日間の稼働が求められることもあります。

長期インターンそのものの稼働時間の多さや、その他の学業やサークルとの両立で「きつい」と感じる学生も多くいます。

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また、集中して学びたい学生は、休学して長期インターンに専念するのも一つの手段です。

ですが、現在は学業と両立が可能なインターン先も増えてきているので、無理に休学をする必要はないです！

私自身も大学生として複数社の長期インターンを経験しましたが、両立することも十分可能でした！

きつい理由③ 地味な仕事も多い

長期インターンへの応募を考える際、多くの学生は企業での新しい経験やキャリアを想像する方も多いのではないでしょうか？

華やかな業務やプロジェクトへの参加を期待することもあるかと思いますが、現実は少し違います。

まず、学生に求められる業務の中には、地味な作業も多くあります。

この理由として、知識やスキルがまだ未熟な学生が多いため、最初から重要なタスクに参加するのは難しいことが挙げられます。

企業側も学生の成長を期待していますが、最初から高いレベルの業務を任せることは大きなリスクが伴うからです。

また、一つ覚えておいてほしいことが、どのような職種や企業でも、地味な仕事は必ずと言っていいほど存在することです。

実際のビジネスの現場では、資料作成や事務作業などの基盤となる業務が多くを占めるのが一般的です。

最後に、地味な仕事にも学びや成長のチャンスは豊富に存在します。

基本的な業務をしっかりとこなすことで、より大きな業務やプロジェクトへの参加のチャンスが増えるでしょう。

長期インターンがきついと感じる人の特徴

長期インターンは誰にとってもきつい、といったものでもありません。

きついと感じてしまう人の特徴として、以下が挙げられます。

順に説明していきます！

きついと感じる人の特徴① 明確な目的・目標がなく参加した人

長期インターンはその性質上、短期のアルバイトとは異なるコミットメントが求められます。

そのため、目的・目標がはっきりしていない状態でインターンに参加すると、その厳しさや挑戦に直面した際にきついと感じることも多くなるでしょう。

明確な目的・目標がないと、日々の業務の意味や方向性が見えにくくなります。

このような状態が続くと、モチベーションの低下にも繋がってしまいます。

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きついと感じる人の特徴② 時間がない人

長期インターンは、一般的なアルバイトなどと比較して、時間的なコミットが強く求められます。

そのため、既に多忙な学生が長期インターンを始めると、特につらさを実感してしまうのではないでしょうか？

時間が限られている学生にとって、学業やサークルといったその他の活動とのバランスをとるのが最大の課題となります。

特に、学業や他の活動との両立が求められる場合、うまくスケジュール管理していくことが不可欠です。

しかし、時間に余裕がない学生がこのようなバランスを取るのは、非常に難しいです。

なので、時間のない人は無理に長期インターンに参加せず、時間に余裕ができたタイミングで参加すると良いでしょう！

きついと感じる人の特徴③ 主体的に働けない人

単に指示を実行するだけでなく、主体的に自分で考え、アクションを起こすことも重要です！

インターン生は企業の一員とみなされます。

そのため、自らの意見を積極的に主張するなどして、チームに貢献することが期待されます。

また、新しい業界や職種に挑戦する際は、自ら学び、成長する姿勢が求められます。

アクティブな姿勢を持つことが難しい人は、長期インターンの環境下でのストレスやプレッシャーを感じやすく、業務がきついと感じるでしょう。

長期インターンに向いている人の特徴

逆に、長期インターンに向いている人の特徴ももちろんあります！

特徴は、大きく以下の3つが挙げられます。

それぞれ、順に説明していきます！

向いている人の特徴① 明確な目的・目標がある人

明確な目的や目標を持ってインターンを始めた学生は、逆境や困難でも、根底にある意欲や熱意が支えとなり、乗り越えることができます！

また、日々の業務や学びに対するモチベーションがはっきりしているため、明確な目的・目標を持てる人は、非常に向いているでしょう。

逆に、今何の目的もなくインターンを始めようとしている人は、改めて目的を設定することをおすすめします！

特定の業界知識を深めるため、あるいは実務経験を積むため、といった少し具体的な目的を持つと良いでしょう！

向いている人の特徴② 仕事へのモチベーションがある人

モチベーションの高い人は、簡単に仕事を諦めず、業績や成果も良い傾向にあります。

仕事への士気が高いと、困難に遭遇しても、それを乗り越えるために粘り強く思考と行動を続けられます。

そのため、他の学生よりも素晴らしい成果を出せる人が多いです。

また、業績も良いので「つらい」という感情よりも、「楽しい」や「もっと頑張りたい」という思考になりやすいです。

向いている人の特徴③ 優秀な学生・社会人と働きたい人

長期インターンでは、優秀な学生や社会人とのネットワークを築く貴重な機会にもなります。

私が経験したインターン先では、多くの才能ある学生や経験豊富な社会人との業務を通じて、新たな知見やマインドを学べました。

また、将来起業を考えている学生にとって、優秀な学生や社会人とのコネクション形成は極めて貴重な機会となります。

なぜなら、起業には、非常に多くの専門知識や技術、リソースが求められるからです。

そのため、インターンを通じて築いたネットワークを通じて、将来のビジネスパートナーやいざとなったら援助してくれる人を見つられるかもしれません。

長期インターン参加前に押さえたいポイント

本章では、長期インターンに参加する方のため、知っておきたいポイントをまとめました！

インターンにまだ参加したことのない学生は必見です！

①やりたい仕事だけできるわけではない

長期インターンを選ぶ際に、最も重要なのが職種や業務内容です。

業務内容が自分の目標や目的に合致しているかどうかは、インターンで感じるきつさにも影響します。

例えば、マーケティングに興味があるなら、それに特化したインターンを選ぶ。

また、プログラミングが得意であれば、IT関連のインターンを選ぶのもおすすめです。

自分の興味や得意分野に合わせて選ぶことで、業務に対するモチベーションを持続できます！

②上司・先輩が丁寧に研修を行なってくれる

長期インターンシップを始める際、多くの学生は「未経験だからついていけるか不安」と感じるかもしれません。

しかし、多くの企業はインターン生の育成に真摯に取り組んでくれます！

多くの場合、上司や先輩はインターン生に対して丁寧な研修を行い、ビジネスの基本から実務に必要なスキル、企業の価値観までしっかりと伝えてくれます。

そのため、インターン未経験であっても、研修を受けることで安心して業務に取り組むことができます。

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また、研修では受け身にならず、積極的に質問やフィードバックを求める姿勢が重要です。

研修を通じて必要な知識やスキルを貪欲に身につけ、より多くの成果を目指しましょう！

③どんな仕事でも最初はきつい

始めたばかりのことに対して、きついと感じることは当然です。

ビジネスの世界に初めて足を踏み入れる学生にとっては、社会人マナーや業務の流れ、チーム内でのコミュニケーションなど、長期インターンは毎日新しいことの連続になります。

また、ある程度業務に慣れてきたとしても、新しい業務や役割が割り振られる度に、また新しいことを学ぶ必要があるでしょう。

しかし、そのきつさを乗り越えることで得られる経験や知識、そして自身の成長は計り知れないものです。

困難を乗り越えれば、新たな世界があなたを待っていますよ！

きついと感じないために！長期インターン選びのポイント

長期インターンできついと感じないためには、今の自分に適した長期インターンを選ぶことが不可欠です。

ここでは、きつい経験をしないための長期インターン選びのコツを紹介します！

①職種・業務内容で選ぶ

長期インターンを選ぶ際に、最も重要なのが職種や業務内容です。

業務内容が自分の目標や目的に合致しているかどうかは、その後のインターンできつさを感じるかどうかを大きく左右します。

例えば、マーケティングに興味があるなら、それを学べるインターンを選ぶと良いでしょう。

また、プログラミングが得意であれば、IT関連のインターンがおすすめです。

自分の興味や得意分野に合わせて選ぶことで、業務に対するモチベーションを持続させることができます！

②勤務条件をしっかりと調べる

長期インターンと他の活動との兼ね合いも非常に大切です！

時間調整がうまくいかないと、どちらのパフォーマンスも低下してしまう恐れがあります。

具体的には、週の稼働日数や1日の勤務時間など、日常の生活にどうフィットするか、事前に確認しましょう。

大学のテスト期間等を考慮して、柔軟に勤務時間を調整してくれる企業を選ぶことも重要です。

勤務条件を確認し、学生の都合に柔軟に対応してくれる企業を選ぶことで、他の活動との両立も可能でしょう！

③質の高い長期インターン求人サイトを利用する

自分の理想の長期インターンを探すためには、適切な求人サイトを見つけるのが最も手っ取り早いです。

特に、有名大学に通う高学歴学生は、多くの企業から引く手数多の存在となっています。

しかし、一般的な求人サイトでは、数多くのオファーの中、自分に合った、質の高いインターン先を見極めるのは容易ではありません。

また、その他のサイトと比較して選びたい方は、こちらの記事もぜひご一読ください！

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長期インターンに関するよくあるQ&A

最後に、長期インターンに関するよくあるQ&Aについてまとめてみました！

長期インターンはきついがたくさんのメリットがあります！

長期インターンをきついと感じるのは、勤務する学生やインターン先によります。

ただし、業務量や企業のカルチャーがきついと感じてしまう長期インターン先に当たってしまったとしても、自分に明確な目標があり、その達成に役立つものであれば、おのずとモチベーション高く維持できることもあるでしょう。

また、きつい時間を乗り越えれば、一皮むけた新たな自分に出会えるかもしれません。

本記事が、みなさんの長期インターン選びの参考になりましたら幸いです。