【最前線×営業】数字で語れる営業力が手に入る“本気の現場型”インターン

時給 1,200円〜2,100円

営業

週3日〜 / 週20時間〜

JR飯田橋駅から徒歩10分

エリートなキャリアにつながる！
「成長できるポイント」を解説！

株式会社コネクトボックス

長尾憲治

◆成果を出す営業の「フレーム」を体得
学べるのはどんな業界でも通用する営業の型。数と経験を重ねる中で、自分の引き出しがどんどん増えていきます。

◆失敗も成長に変える“実践型インターン”
うまくいく日もあれば、全く売れない日もある。だからこそ本気で考え、本気で悩み、本気で成長できる。机上では学べない“生きた営業力”が身につきます。

◆営業は「課題解決力」そのもの
営業とは、モノを売る仕事ではありません。お客様の理想と現状のギャップを埋める“提案の仕事”。この力は、日常のコミュニケーションや将来のキャリアにも直結します。

過去に弊社でインターンをしていた学生は
以下のような企業に内定しています。

博報堂
大和証券
ANA
キーエンス
野村證券
三井不動産
東急不動産
富士通
東京都庁

求人の概要

◆人材ソリューション事業
営業やプロモーションの現場で「人が足りない」「育成が追いつかない」と悩む企業に対して、即戦力となる人材の提供や、現場の課題に合わせた戦略立案・実行支援を行うコンサルティング事業。

具体的には、営業職に強い人材のアサインだけでなく、売上拡大に向けた施策（会場選びやPRイベントの運営、テレアポ代行、DM施策など）を一貫してサポート。目の前の課題に対して実践的かつ成果に直結する提案を行います。

この事業は、当社の全社売上の約7割を占める中核事業であり、人材ソリューションで得た収益をもとに、さらなるコンサルティング領域への投資を進めています。会社の成長を牽引する、非常に重要なポジションです。

以下のような仕事をお任せします！

このインターンであなたが挑戦するのは、ただの“営業アルバイト”ではありません。
「社会で通用する力」を、自分の手でつかみにいく、本気の実践フィールドです。

◆1日100人と向き合う、“リアル”な営業の最前線へ
商業施設の催事ブースに立ち、通りかかるお客様に自分の言葉でアプローチ。
ただ案内するだけではなく、ヒアリング → 提案 → クロージングまですべてを担当します。
1日100人と対話するからこそ、断られる悔しさも、契約が決まった時の喜びも、すべてが自分に返ってくる。
この密度の実践経験は、将来どんな職種でも活きる“営業力の土台”になります。

◆成果を出せば、「人を動かす」立場へ
結果を出した後は、次のチャレンジが待っています。
仲間の面接、育成、シフト管理など、チームマネジメントにも挑戦。
学生ながら5〜10名のチームを動かす経験は、他ではなかなかできないものです。

◆成長と報酬がリンクする、明確な等級制度
頑張りがしっかり報われるステップアップ制度を採用しています。
アシスタント（時給1,200円）→ スタッフ（1,600円）→ リーダー（2,100円）と昇格。
経験・スキル・成果に応じて、役割も裁量もアップしていきます。

◆ガクチカに使える、「語れる経験」が自然と手に入る
営業の現場では、うまくいかないことも当たり前。
でもその悔しさや試行錯誤が、「本当に語れるエピソード」になります。
“リアルな挑戦”を通じて得た経験は、就活でも圧倒的な武器になります。

募集要項

給与

時給1200円~2100円
昇格基準をクリアするごとに時給が上がっていきます。

シフト

平日週3日以上（業務によって土日祝日の出勤もお願いする場合もあります）
勤務時間：10:00～18:00（休憩1時間）
※勤務日数・時間は応相談

勤務地

東京都新宿区袋町25-58 CONNECT HOME’S

インターン生

33人在籍（※2025年08月07日時点）

福利厚生

・交通費全額支給
・昇給制度あり
・研修制度充実

雇用形態

業務委託契約

必須条件

・週3以上勤務可能な方
・向上心があり、成長意欲がある方

求める人物像

・主体性がある
・素直
・コミュニケーション能力に長けている
・就職活動に活かしたい

選考プロセス

STEP1

◆応募
UT-Boradのエントリー画面に進むよりご応募ください。
STEP2

◆面接（オンライン・約30分）
弊社やインターン内容についてご説明し、ご質問にもお答えします。ご自身についてもお聞かせください。
STEP3

◆仮採用
通過された方へ、正式にご連絡いたします。
STEP4

◆ジョブ選考
4日間の社内研修と実地研修を受けていただきます。
STEP5

◆本採用
通過された方へ、正式にご連絡いたします。

研修・教育制度

※期間は目安であり、昇格のタイミングは達成状況や進捗により個人差があります。
１）～2か月：アシスタント
フィールドセールスとして経験を重ね、成果へのプロセスを体得していただきます。

２）～4ヶ月目：スタッフ
フィールドセールスとして安定的に成果を出していただきます。

３）4ヶ月目～：リーダー
本人の適性や希望、人材配置を考慮し、【営業】と【マネジメント】に分かれます。

◆営業
フィールドセールスとして高い成果を出し、チームに貢献していただきます。

◆マネジメント
5～10名のチーム運営を行い、チームでの成果を最大化していただきます。
採用面接・育成・帯同・稼働管理・MTG進行などをおこなっていただきます。

その他

失敗を恐れず新しいことに挑戦する社風です。
明るくポジティブな社員が多く、互いを尊重し協力しながら仕事を進めています。
経営陣との距離も近く、意見や提案がしやすい環境が整い、フィードバックを行いながら成長を後押しする文化が根付いています。

会社情報

社名

株式会社コネクトボックス

事業内容

HR（ヒューマンリソース）／HC（ヒューマンキャピタル）領域において、人材ソリューション事業と人材コンサルティング事業を展開。
人口減少や働き方の変化に対応し、企業と共に「ヒト」に関する経営課題の解決を目指す、伴走型サービスを提供しています。

①人材ソリューション事業
営業支援の現場を経験しながら、クライアント企業の営業体制の構築・運用を担うポジションです。
はじめは商業施設やイベント会場などの営業現場に立ち、提案力や顧客対応力、営業プロセスへの理解を深めていただきます。
その後は、現場で培った知見をもとに、クライアントとの折衝、新規顧客の開拓、既存顧客への継続提案など、より上流の業務に取り組んでいただきます。

②人材コンサルティング事業
法人企業の採用課題に対して、戦略立案から実行・改善まで一貫して支援するポジションです。
市場分析や採用データをもとに、採用ターゲットの設計、媒体選定、施策の実行などをクライアントと伴走しながら進めていきます。
クライアントとの打ち合わせでは、採用戦略の提案や改善の提言を行う機会もあり、提案力・分析力を実践的に養うことができます。
また、新規サービスの企画・開発にも関わるチャンスがあります。

代表者

長尾憲治

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