【戦コン出身の経営陣】ソーシャルEコマースの成長戦略を描く！購買体験の創造に挑む、経営企画インターン

現在カウシェは30名の組織で、急速に成長を遂げています。
組織の拡大とともに、マーケグロース、プロダクト企画、経営企画などに取り組むためのチームが必要となり、長期インターンを募集です。
成長のための重要な投資として位置づけていますし、また次世代の事業経営リーダーを育成したいと考えています。

取締役直下、もしくはビジネス本部やプロダクト本部に配属し、
一定期間ごとに異動しながら様々なミッションを経験していただきます。
「みなさんの成長意欲やポテンシャルがあれば解ける」ようなビジネスイシューを提供し、実践的なスキルを身につける機会が得られます。

新卒正社員のつもりで向き合います！
どんどん重要度の高い業務を渡します。上限はありません。


【このインターンで身につくスキル】

■事業を前に進める「課題解決能力」
「成長意欲とポテンシャルがあれば解ける」ビジネスの重要課題を、あなたのミッションとして提供します。
単なる雑務ではなく、事業にダイレクトに貢献する仕事です。
急成長の渦中で自ら課題を発見し、解決策を導き出し、実行する。
この一連のプロセスを経験することで、あらゆるビジネスシーンで通用する実践的な課題解決能力が身につきます。

■多角的な視点から物事を捉える「事業横断力」
マーケティング、プロダクト、経営企画など、様々なチームを一定期間ごとに異動しながら、多岐にわたるミッションを経験します。
これにより、部分最適ではなく、事業全体を俯瞰して考える力が養われます。
一つのサービスが、それぞれの部署の連携によってどのように成り立っているのかを肌で感じ、事業全体を立体的に捉える視野が広がります。

■「当事者意識」をもって事業を創る力
私たちはインターン生を「新卒正社員」と同様に扱います。
どんどん重要度の高い業務を任せ、裁量権に上限を設けません。
自分のアイデアやアウトプットが、直接的に事業の成長に影響を与える経験は、
受け身ではない「当事者意識」を育みます。
まさに、自分の手で事業を創っていく感覚を味わうことができます。

■変化に柔軟に対応する「適応力」
急成長中のスタートアップでは、変化こそが日常です。
事業フェーズや組織体制が目まぐるしく変わる中で、あなたは常に新しい状況に対応し、自律的に学び続ける力が求められます。
変化を恐れず、むしろ楽しむ姿勢が身につき、どのような環境でもパフォーマンスを発揮できる高い適応力が養われます。

■未来のリーダー・起業家としての「視座」
カウシェでは、経営陣やビジネスの第一線で活躍するメンバーの近くで働くことができます。
彼らの思考や意思決定のプロセスを間近で学ぶことは、将来、インターネットの世界でリーダーとして、あるいは起業家として活躍したいと考えている方にとって、何物にも代えがたい経験になります。
事業を牽引するために必要な視座を、この場所でいち早く手に入れてください。