株式会社Green AI
脱炭素という最先端のトレンドテーマを取り扱いつつ、データに基づき、具体的で実践的な価値をどう出すかをつきつめる事業です。
CCOは22歳、その他にも学生インターン8名が参加しており、同世代と切磋琢磨しながら成長できる機会が整っています。また、希望や能力に応じてプロジェクトの責任者を務めることもできます。
【開発】
・初心者からスタートしても開発の最前線に立つことができ、確実にスキルアップできます。実際に現在の開発チームの半分は、未経験から学んだメンバーです。
・新たな要件が次々と発生し、かつ設計から実装、検証までのサイクルが短いため、自分の作り出した成果をリアルタイムに実感できます。
エモバ株式会社
インターンシップを通じて、LLM（大規模言語モデル）を使った営業AIシステムの開発に携わることで、最先端のAI技術とプログラミングスキルを実践的に学ぶことができます。
未経験者でも現場での実践を通じて急速に成長できる環境を提供しています。
実際に業務で使用されるシステムを開発・運用することで、単なる学習にとどまらず、実務能力を証明する具体的なエピソードとして就活時にアピールできます。
また、急速に変化するIT業界での実践経験は、将来的なキャリア成功に不可欠な柔軟性と問題解決能力を養います。弊社のインターンシップは、確実にあなたのキャリアを次のレベルへと引き上げます。
トランスリー株式会社
実際のクライアント案件で、リサーチやデータ分析だけでなく、AIツールを活用したプロトタイプ作成まで経験できます。課題を整理し、仮説を立て、まず動くものを作って検証する。この一連の経験を通じて、分析力に加え、曖昧な要望を具体的な形にする力が身につきます。コンサルや企画、事業開発を目指す方にとって、就職活動でも具体的に語れる実務経験になります。
Mantra株式会社
【ポイント： 「Global AI企業」で「AI推進する」超希少ポジション】
AI×エンタメ、公用語英語、外国籍社員多数、そして意思決定が速いこの環境で、プロフェッショナルな社員と議論しながらAI企業におけるAI活用推進に関わる経験が得られます。この経験は、外資系やIT大手、起業を目指す方にとって、強く語れる唯一無二のキャリア資産となるはずです。インターンの多くは既定のJob Descriptionの範囲を超え、様々な業務にチャレンジしています。
日本ベクトン・ディッキンソン株式会社
【このインターンを通して学べる（得られる）こと】
・グローバルな物流業務に触れながら、データドリブンな意思決定や改善活動を学ぶことができます。O365やPower BIなどのデジタルツールを活用し、サプライチェーンの現場課題を解決する経験を積めるのが特徴です。
SOEL株式会社
■ 経営の意思決定の最短距離で働く
CEO直下の事業部に配属され、事業の立ち上げに関わる実務にコミットできます。
IPOを目指して成長を続ける組織で、大きな裁量を持てる環境です。
■ AIの最前線に実装で関与（AI開発トラック）
生成AI・機械学習を、SNSマーケティング／MEO／オウンドメディアといった実事業に実装するところまで経験できます。
デジタル情報戦略室株式会社
2026年がフィジカルAIの元年と呼ばれております。
このインターンでは、弊社で所有している最新のヒューマノイドロボットや4足歩行型ロボットを使って、自社サービスの実装や研究開発を行って頂きます。
実務レベルのAI・ロボット開発を経験し、将来的に需要が増加するロボット開発エンジニアとしての即戦力スキルを習得できます。
また、サービスを利用される様々なクライアントとも直接やり取りしながらデリバリーをして頂くので、折衝能力やビジネスコミュニケーション力をつけることができます。
株式会社ship
公認会計士とエンジニア、両方の専門性を持つ代表の直下で働けます。少数精鋭の環境だからこそ、経営判断の現場を間近で体感し、ビジネスとテクノロジー双方の視点を同時に吸収できます。また、最先端AIを実務で積極的に活用しており、ツールを使いこなす力と、AIと協働する次世代のスキルが自然と身につきます。
株式会社ship
公認会計士とエンジニア、両方の専門性を持つ代表の直下で働けます。少数精鋭の環境だからこそ、経営判断の現場を間近で体感し、ビジネスとテクノロジー双方の視点を同時に吸収できます。また、最先端AIを実務で積極的に活用しており、ツールを使いこなす力と、AIと協働する次世代のスキルが自然と身につきます。
シースリーレーヴ株式会社
≪本インターンで、他社より圧倒的な成長ができる理由≫
20名規模の少数精鋭でありながら、大企業案件、ベンチャー経営者との直接のやり取り、BtoCサービスなど幅広い開発案件に関われることが弊社の強みです。
単なる作業者として一部の業務を任されるのではなく、実際の顧客案件に入り、顧客の課題を理解するところから、AIを活用した要件定義・設計・開発・改善まで関わっていただきます。
少人数だからこそ任される範囲は広く、顧客ニーズ、ユーザー視点、技術、事業、経営判断まで一気通貫で学べます。思考を止めず、他責にせず、現状を突破する力を磨きたい人にとって、圧倒的に成長できるフィールドです。
Spatial Pleasure
カーボンクレジットのプロジェクト担当として、制度の理解から顧客とのやり取り、第三者機関との調整まで、承認取得の全工程をお任せします。複雑なプロジェクトを最後までやり遂げる推進力と、関係者を巻き込みながら物事を進める調整力が身につきます。また、その実務経験を基に、手作業のプロセスをどうすればシステム化できるかを考え、AI SaaSの設計に活かす経験も積めます。経営陣の側で、事業が立ち上がる過程を間近で見ることができる環境です。
合同会社RASA
積める経験は多岐にわたります！技術的なスキル向上だけではなく、マーケティングに関する知識や社会人としての基礎「ビジネススキル」を身に着けることができます。
プロフェッショナルな先輩が多く在籍していますので、そんな環境で「手を動かして学ぶ」ことが可能です。
ドットメディア株式会社
『自由と責任』の文化を持っている会社です。
ここでは、「採用」だけに留まらず、皆さん一人ひとりに「チャンスと機会」を惜しみなく提供し、心理的安全性を確保した環境で、皆さんが新たな挑戦を恐れず、可能性を追求できるよう支えることを皆さんにお約束します。
また私たちが提供するのは、これまでに無かった世界水準の「市場最高水準の報酬 ※」。しかし、それだけではありません。私たちは皆さんに「自由と責任」を持つことを期待し、そしてその範囲内で、意志決定権をスムーズに委譲し、皆さん自身が「意思決定のスピード」を加速させる力を持つことを期待しています。
株式会社Bocek
私たちのエンジニアインターンでは、技術スキルとビジネススキルの両方を伸ばせる環境を用意しています！
最先端技術を駆使した新規プロダクト開発に携わることで、実践的なエンジニアリングスキルを磨けると共に、経営陣との直接のやり取りやビジネス部門との密接な連携を通じて、技術だけでなく経営の視点も学べるのが特徴です。活発な議論やレビュー文化により、効果的な情報共有をエンジニア同士はもちろん、Bizメンバーとも積極的にコミュニケーションをとる職場です。
さらに、個人の主体性を重視し、意欲次第で大きな裁量が与えられる環境ですので、多くメンバーが熱量高く一緒に事業開発に挑戦しています。
株式会社WonderPalette
◆開発スキルの実務経験
少数精鋭の開発チーム、かつインターン生10名が実務の開発に携わっています。優秀な同期と教え合い、切磋琢磨しつつ、自身も責任を持って実務に取り組むことで実践的なスキルが身につきます。
◆最新技術のスキルアップ
弊社は今年1月に創業したばかりのスタートアップで、常に最新のテクノロジーを企業に導入することが仕事です。実際に企業に必要とされる実践的な形で、最新の技術の組み合わせ方を学べます。
株式会社ラボル
オンライン金融サービス labol（ラボル）のバックエンド開発が主な仕事になります。
基本的には、設計・開発・テストを行います。
開発・レビューなどを通して、Java, Spring Boot, MySQL, Vue.js, Dockerなどのテクニカルスキルや説明力・説得力の向上が可能です。
業務に慣れてきたら、要件定義にも関わっていただくので、クリティカルシンキングや問題発見能力などを身につけることもできる環境です。
やる気次第で、自身が希望する分だけの成長機会が手に入ります。
株式会社ScaleData
募集停止中
株式会社GenAi
TechSuite株式会社
test
orosy株式会社
未経験OKのエンジニア・プログラミングのインターン求人の職種別の求人数を分析すると、①エンジニア：14件となっています。（※ UT-Board 調べ/2026年10月）
未経験OKのエンジニア・プログラミングのインターンを希望する場合には、エンジニア等の求人を中心に探すことをおすすめします。
未経験OKのエンジニア・プログラミングのインターン求人の入社時の最高時給は2000円（※ 昇給後の最高時給は5000円）、平均時給は1532円で、86%の求人が時給1300円以上となっています。（※ UT-Board 調べ/2026年10月）
長期インターン求人全体の平均時給は1537円なので、未経験OKのエンジニア・プログラミングのインターンの時給は一般的な長期インターンと同程度です。
未経験OKのエンジニア・プログラミングのインターン求人の週の勤務日数を分析すると、①週5日：1件、②週4日：1件、③週3日：10件、④週2日：2件、⑤週1日：0件となっており、平均の稼働日数は週3.1日です。（※ UT-Board 調べ/2026年10月）
長期インターン求人全体の平均勤務日数は週2.9日なので、未経験OKのエンジニア・プログラミングのインターンの勤務日数は一般的な長期インターンと同程度です。
未経験からエンジニアになることは可能です。近年、Pythonをはじめとするプログラミング言語の学習が容易になり、未経験からエンジニアを目指す人が増えています。 エンジニアになるには、まず基礎的なプログラミングスキルを身につけ、その後に実務経験を積むことが重要です。 特に長期インターンは、学生という立場ながら企業の開発チームに参加できる貴重な機会です。実際の現場で実践的な開発経験を積めるため、エンジニアとしてのキャリアをスタートできます。 また、プログラミング業界では技術の進化が早く、継続的に新しい知識を学び続ける姿勢が不可欠です。
未経験でも参加可能なエンジニアやプログラミングのインターンは多く存在します。
プログラミングの学習経験がない場合、研修制度や先輩インターン・社員による指導が用意されている長期インターンもあるため、ゼロからスキルアップすることもできます。 未経験者・初心者でも採用されるには、面接で熱意に加えて、未経験からでも継続的に努力して成長していく姿勢を伝えることが重要です。
プログラミングスキル自体はあるが実務経験がない場合にも、PythonやJavaScriptなどのコーディング能力をしっかりと面接の場で伝えることで、実務経験と同等の評価を得られる可能性があります。 エンジニア・プログラミングの長期インターンもチェックしてみましょう。
未経験OKのエンジニア・プログラミングのインターンでは、最初は研修や初歩的な業務からスタートすることが多いです。
プログラミングの学習経験がない場合には、プログラミング言語の基礎知識やコードの書き方を学ぶための研修からスタートすることが多く、安心してインターンを開始できます。 さらに、自主学習をサポートする教材や勉強会、メンター制度が整っている企業もあります。
一方、プログラミングスキル自体はあるが実務経験がない場合には、まずはテスト作業や簡単なバグ修正など、比較的リスクの少ないタスクから経験を積むことが多いです。 先輩エンジニアのもとで業務を行うことで、開発プロセスやコミュニケーションなどチームで開発作業をする際に必要なスキルを身につけていくことができます。 スキルや理解度が上がっていくにつれて、徐々に担当するタスクの幅が広がり、様々な業務に携わっていきます。
文系でもエンジニア・プログラミングのインターンに参加できます。 ほとんどの企業は、学部や専攻に関係なくエンジニアのインターンを募集しており、文系であることが理由で不採用となるケースは想定されません。 学部や専攻ではなく、プログラミングスキルの有無が応募条件となっていることが多く、独学でプログラミングの基本的な概念や用語などを理解しておくと参加しやすくなります。
エンジニアのインターンに参加することで、エンジニアとしてのキャリアをスタートできます。 経験者のみが応募できるインターンの求人も多いため、一度エンジニアのインターンに参加することで、応募できる求人の幅が広がります。 また、エンジニアとしての実務経験がある人の方が、プログラミングの学習経験がない人よりも時給が高い傾向にあるため、長期インターンに一度参加しておくことで、将来的に高時給で働くことが可能になります。
プログラミング未経験者向けの求人では、入社後の研修による教育を前提としているため、プログラミング知識がゼロでも応募可能です。 実務未経験者向けの求人では、プログラミングの基礎知識と、ソースコードを読み解き、処理内容を理解する能力が必要となります。
最初に学ぶプログラミング言語としては、Pythonがおすすめです。 Pythonは汎用性の高いプログラミング言語で、文法がシンプルで読みやすく学習しやすいため、初心者に最適です。 Pythonはデータサイエンスや機械学習・AIに適した言語で、これらの分野の成長に伴い、近年非常に人気が高まっています。 興味のある方は、Pythonのインターンを確認してみましょう。
エンジニアは「web開発系」「機械学習・AI系」「インフラ系」の3種類に分類されますが、その中でも「web開発系」がおすすめです。 「web開発系」はHTML/CSSやJavaScriptなど、習得の難易度が比較的低い言語を使うため、初心者でも理解しやすいでしょう。 また、「web開発系」はネット上などに情報が豊富にあり、調べながら学びやすい点もおすすめです。 一方、「機械学習・AI系」や「インフラ系」は、より高度な専門知識やスキルが求められるため、未経験者にとって応募のハードルが比較的高くなっています。
プログラミングの学習経験がない場合、エンジニアとして働くことに対する熱意や、未経験からでも学習して成長していけることを面接などでアピールすることがポイントです。 独学能力の高さをアピールできるエピソードを用意しておくとさらに良いでしょう。
一方、プログラミングスキル自体はあるが実務経験がない場合には、面接で自身のプログラミングスキルをアピールしましょう。 ポートフォリオやコーディングテストの結果などを用意できるとさらに効果的です。 また、開発業務を通じたスキル向上に関心があることや、チーム内で問題なくコミュニケーションを取って業務に取り組めることを伝えると採用されやすくなります。
